銀行優秀工會干部事跡材料300字19篇

銀行優秀工會干部事跡材料300字19篇銀行優秀工會干部事跡材料300字　　在信用風險防控上堅持新增貸款抓防控存量貸款抓清收注意研究市場和上級行信貸政策提高經營管理與政策的契合度保證了新發放貸款質量大力壓縮不下面是小編為大家整理的銀行優秀工會干部事跡材料300字19篇,供大家參考。

篇一：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　在信用風險防控上堅持新增貸款抓防控存量貸款抓清收注意研究市場和上級行信貸政策提高經營管理與政策的契合度保證了新發放貸款質量大力壓縮不良每個任職單位均實現不良貸款和不良率在內控管理與案件防控上加強合規理念教育從思想上讓員工不想犯完善規章制度充分發揮三道防線的作用有效運用違規積分頂崗檢查強制休假定期輪崗等各種檢查手段加大檢查力度從制度上讓員工不能犯建立了問題庫制度對檢查發現的問題和風險隱患舉一反三徹底整改從嚴處理從后果上讓員工不敢犯確保任職期間各單位均實現三無兩安全基礎管理考核穩居全省系統前列為各項業務持續健康快速發展提供了有力保障

　　銀行行長個人先進事跡材料（共15篇）

　　行長，是整個銀行的領頭雁，火車跑得快全靠車頭帶。那么一個優秀的銀行行長應該是怎樣的呢？下面是15篇行長事跡范文，供您學習參考。

　?。ㄆ唬?*同志是中國建設銀行**分行下轄基層支行唯一的女行長，在工作中，她努力踐行“三個代表”重要思想，嚴謹務實，敢于創新，以高度的責任感和強烈的事業心，帶領全行員工齊心協力,銳意進取，全心全意為客戶服務，使經營效益不斷提高，為和龍市的經濟發展作出了積極貢獻，展示了巾幗不讓須眉的風采。心系客戶，為地方經濟建設作貢獻。在多年的金融工作中，**同志深刻地認識到和龍建行雖屬垂直管理的金融企業，但只有置身于地方經濟的發展，才能謀求自身的發展。她在工作中始終力求做到“急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需”，不管客戶是領導干部，還是普通百姓，只要到建行辦理業務，她都以誠相待，盡力滿足客戶的需求，為客戶辦了許多實事、好事，得到了客戶的普遍好評，提高了建行的社會信譽。20**年年末，當了解到吉林德全水泥股份有限公司因流動資金不足，使其擴建工程受到影響時，她帶領業務人員多次到該廠進行實地考察，全面掌握該廠的經營狀況和發展前景，對向其發放流動資金貸款的

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　　可行性進行充分論證。確定貸款的可行性后，她積極向上級行申請貸款，幾次奔波于省行、州行之間。

　　為了能夠順利通過省行信貸委員會的審查答辯，她親自整理申報貸款所需的資料，為此原本節假日就難得休息的她，又在工作中度過了她的春節長假。由于準備充分，在答辯會上，她以詳實的數據、縝密的言辭、務實的態度有理有據地回答了信貸審批人員的提問，贏得了上級行的認可，使德全水泥廠**萬元流動資金貸款申請得以批準，為德全水泥廠擴建工程的順利進行提供了資金保障。

　　敬業務實，爭創一流經營業績**同志有著強烈的敬業意識和求真務實的工作態度，自擔任行長以來，她更是嚴格要求自己，把和龍建行的發展作為自己孜孜以求的事業，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她的領導下，全行員工團結一心，努力工作，不斷提高規范化服務水平，竭力擴大資產負債規模，積極盤活不良資產，加大收貸收息力度，不僅一舉扭虧為贏，還取得了連續四年利潤額不斷攀升的

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　　好成績，被評為省建行系統**—20**年度先進單位、被吉林省銀行業協會評為“最佳服務窗口”、連續三年被和龍市委、市政府評為“支持地方建設先進單位”。同時在精神文明工作方面也取得了豐碩的成果，連續三年被評為州建行系統“先進基層黨支部”、“精神文明先進單位”、“先進工會委員會”，被省建行評為20**年度“先進基層黨支部”、“先進職工小家”，并在20**年晉升為省級文明單位。出色的工作成績，使**多次受到上級行表揚和嘉獎，被評為**—20**年度省、建行系統“先進工作者”、20**年度州級“巾幗建功標兵”、20**年度省建行系統“優秀黨務工作者”、20**、20**年度和龍市市委、市政府評為“好公仆”、**第三屆“十大優秀女性”。

　　清正廉潔，樹行業新風作為一名共產黨員，一名黨務工作者，**同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發揮表率作用，模范遵守各項廉政規定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養，認真學習金融法律法規，不斷提高依法經營管理能力；在工作中，她作風民主，辦事公道，經常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認真執行黨的廉政規定，從不

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　　濫用手中的權力，力求為人民掌好權、用好權。在許多人眼里，銀行行長手握財權，為親朋好友發放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執行貸款規程，對于符合貸款規定的客戶，力爭盡快為其發放貸款，從不接受客戶的謝請；對于不符合貸款規定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業務，使工作效率明顯提高，樹立了“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的行業風氣。

　　關心員工，做員工的“好大姐”。和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼**，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對**的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說**在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關心著每位員工，在政治上關心員工的成長，在事業上關心員工的進步，在生活上關心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。

　　幾年來，**當過員工的“紅娘”，做過家庭糾紛“調解員”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決煩惱的辦法。面對叢姐的關心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領下，努力再創和龍

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　　建行的輝煌。辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業孜孜以求精神，奮發努力，開拓創新，為“十一五”規劃的實現再立新功，譜寫和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩篇。

　?。ㄆ?*,浦發銀行**富強大街支行行長,主管業務。曾獲得**年度公司銀行業務優秀管理人員，**分行“貢獻獎”，支行獲得總行授予“優秀黨組織”榮譽稱號。率領團隊開辦了**分行多項第一筆新興業務：營銷了分行也是總行第一家上線的多銀行資金管理系統客戶，發行了分行第一筆信托掛鉤理財計劃，發行了第一筆中期票據。成立于**年10月18日的浦發銀行**富強大街支行，是**分行轄內第一家支行，該支行是一支由24人組成的年輕、高效、敬業、不畏困難的員工隊伍。截止**年末，各項存款達到28億元，各項貸款25億元。在工作中張行長始終秉承“篤守誠信，創造卓越”的經營理念，積極踐行“簡單、快樂、高效、執行”的企業文化。一方面，在了解客戶，熟悉掌握金融產品的前提下，有的放矢進行營銷。利用對公基礎類產品，強化對客戶的滲透，支持企

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　　業發展。例如在貸款、銀行承兌匯票、保理、貼現、履約保函、委托貸款等。

　　另一方面，利用特色類對公產品，深度挖掘客戶需求。比如債務融資工具、綠色信貸等，有效的支持了企業發展，取得雙贏。

　　例如在與**某大型制藥企業的合作當中充分深入的了解了客戶的需求，將其列為分行重點合作客戶，為其核定了銀行承兌匯票、貸款等多項業務授信額度。但由于該集團現金流充足、融資渠道豐富，對銀行貸款需求較少，雙方合作無法進一步深入，僅憑借傳統融資產業務難以成為該集團主要合作銀行。

　　**年隨著浦發銀行深挖省級龍頭企業的口袋的戰略部署，加大了對制藥行業的總體營銷力度。在浦發銀行推出了多銀行集團資金管理系統后，針對企業下屬子公司眾多、銀行賬戶多、票據管理需求大的特點，分、支行第一時間先到企業進行該項產品的宣傳、營銷，搶占先機，后續總行企業現金管理部曲麗萍總經理及時率隊到企業演示、宣講，得到企業充分認同和肯定，最終在**年年初為集團上線了多銀行集團資金管理系統。該制藥集團也成為全行第一家上線多銀行現金管理系統的客戶。

　　**分行在與該制藥集團的營銷上創造了兩個第一，即為全行也是分行第一家上線多銀行現金管理系統的客戶，是分行第一筆中期票據發行的客戶。

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　　隨著分行與制藥集團合作的日趨深入，目前已經和該集團及其下屬公司10余家企業展開合作，并且已開立離岸賬戶1戶，還有2戶正在辦理中，同時也成為該集團國際業務結算行之一。授信額度也從開業初期的1.95億元增加到現在的5.8億元，截止2011年3月末該公司在分行存款近1.9億元。

　　除了注重業務工作之外，張行長還加強隊伍建設和企業文化建設，工作中和員工拼搏在一起，戰斗在一起，工作之余，帶領廣大青年員工踏青、旅游、分享人生心得，積極投身社會公益事業，三年來打造了一支團結向上、朝氣蓬勃的員工隊伍。張行長堅信在未來的工作當中一定能夠凝心聚力再創輝煌?。?！

　?。ㄆ┐婵钚略雒腥械谝?，保險代理銷售名列全市第一，個人助業貸款新增名列全市第一，僅有13名員工的**支行為何會在激烈的競爭中取得如此優異的成績?答案只有一個：行長莊雅紅以“三員行長”率先垂范，帶領一支極富戰斗力的團隊，創出一片廣闊的天空。支行05年、06年連續兩年被市分行評為先進集體，她個人先后兩次被評為市分行先進個人。當筆者跨進支行大門，詢問保安張行長的行蹤時，保安隨手往柜臺一點，筆者看見了生動而真實的一幕：一位身著行裝的清秀女子，剛引導好客戶，在柜臺前向客戶推介保險的買點。這是

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　　一位務實的、真誠的行長！當好業務營銷員，三個第一顯成效來到**支行，時時處處讓人感受到一種強烈的發展氛圍。農

　　行、信用社與建行相距百米，呈三足鼎立之勢。面對競爭異常激烈的同業競爭市場，莊雅紅心里明白，銀行發展的基礎是存款工作。只有靠自己勤勞的雙手，并帶動全行員工一起努力，才能創造優秀的業績。依據該行的業務現狀、經濟環境，莊雅紅工作上有的放矢，確定了大力爭取以當地專業市場及民營企業為主要客戶的經營思路。在存款工作中，她始終沖在籌資工作的第一線，實施以拓展新業務，帶動存款增長；以存貸掛鉤，增加存款回籠；以加強攻關力度，發展存款大戶的措施。她協同營業經理制訂了《**支行存款管理和考核辦法》，加強考核，徹底打破了過去的“大鍋飯”，調動了廣大員工組織存款的積極性，形成員工你追我趕，比服務、抓大戶、拓新戶、留老戶的喜人局面，客戶群體不斷擴大，大客戶、重點戶日漸增多。拼搏的精神、辛勤的付出換來的是豐碩的成果。到2006年底，各項存款達到了4億8千萬元，新增5003萬元，無論是總量還是新增，均列全市第一。俗話說，靠山吃山，靠水吃水。作為**市場附近的金融網點，莊雅紅積極到市場廣交朋友，**市場有上千家經營個體，她都一一上門走訪。通過各種渠道收集客戶的住址、聯系電話，了解業主

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　　們的收入支出情況，并及時建立相關檔案。通過她的不懈努力，市場上的客戶開戶率達到了90%以上，個人存款余額是當地農行的2倍。在與業主們慢慢熟絡后，她及時打出產品牌。有一次，她在主動上門營銷時得知某經營戶因生產經營需要，正想向金融機構尋求資金支持。于是她將建行的個人助業貸款推薦給了他，同時承諾建行將提供全程上門服務。該客戶對此很感興趣，當即要求試辦一筆。于是她親自陪同客戶開帳戶、辦質押，不到一天時間就將貸款交到了客戶手中?？蛻舴浅８袆?，并主動把所有的金融業務都放在了該行。她通過這種優質、高效的服務同貼身的金融產品有機結合的方式為該行開發了一批又一批的新客戶。到2006年底，新增個人助業貸款2502萬元，名列全市第一。

　　針對**市場的特色，她理清思路，采取以產品為先導，以服務為手段，走出去，請進來，內強服務，外拓市場的經營策略。并嘗試了行長、大堂經理、個人客戶經理三位一體的產品營銷操作流水線，大大提高了營銷效率。在實踐中，她按產品需求把客戶分成不同的層次，因季節不同，側重不同產品的營銷。今年8月，王店工業園區新入戶了120名經營業主，她意識到這是一群不可多得的優質客戶，主動與鎮政府聯合，搶占先機，上門舉行產品推介會，現場介紹貸記卡、網上銀行、速貸通等金融產品，并進行一籃子的產品覆蓋和中高端客戶的認定，儲備了一大批高

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　　質量的優質客戶，為以后業務的拓展奠定了扎實的基礎。在開門紅期間，因為**的市場因素，大量的毛衫款需要結算，工資需要發放，故存款下跌比較厲害，但中小散戶來存中長期款的客戶較多，她和員工分析抓住這一有利的客戶群體，注重推介分紅保險，向客戶宣傳保險的亮點，讓客戶了解產品特點，挑選適合自己需求的品種，把代理保險做成**建行在當地的特色業務。2006年，該行共營銷保險200萬元，名列全市第一。在當地同業中也是名列前茅，為該行取得了較為可觀的中間業務收入。同時，在自己成長的同時，她積極把代理保險的心得體會和經驗介紹給兄弟網點，讓大家一起進步。

　　在一串串沉甸甸的成績背后，可以很清晰地感受到莊雅紅對建行事業永不滿足、孜孜追求的摯愛、忠心和赤誠。

　　當好內控管理員，三項模式聚人氣一步一個腳印地走上行長崗位的莊雅紅，十分清楚員工需要什么樣的領頭人。她積極推行人性化的親情管理模式，積極開展談心制度，把支行當成“家”來建設。她尊重員工、關心員工，堅持“要求員工做到的自己先做到”。她與員工一起上下班，一起打掃衛生，一起開展宣傳、營銷與服務。只要一有空，她總是樂于跑營業廳充當大堂經理。員工生日，她會送上一份溫馨的祝福;員工頭痛腦熱，她送去溫暖的關切；員工生活上有困難，她

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　　會伸出援手；員工思想上有疙瘩，她會與之交心……如該行有一員工思想有波動，對工作有些松懈(因為其有過跳槽的經歷)，莊雅紅敞開心扉與其談心，從他個人的能力、找工作的成本等方面權衡切身利益，耐心細致地做好思想工作，使該名員工轉變了觀念，不但自己認真工作，還把跟他的談話勉勵其他的柜員。這只是她在管理工作中的一個剪影。在為員工們創造良好的工作環境的同時，她更注重創造員工們良好的心理環境，因而在員工中樹立了良好的威信，凝聚了人心，形成了合力。

　　按制度辦事，以制度約束人是莊雅紅一貫的工作風格。在內部風險管理上，她堅持“沒有規矩，不成方圓”的思想，從制度建設著手，先后參與起草和修改了《會計核算管理辦法》、《內部考核辦法》等支行多項內部管理制度，并且嚴格地落實各項制度，嚴格執行檢查。在月度例會上及時通報員工的業績和業務操作上的獎懲明細，責令他們必須按規定執行。經過一段時間的努力，屢查屢犯的現象逐漸減少，差錯率也明顯降低。在實踐操作中形成了一套獨具**特色的管理模式，多次受到市行領導的肯定和兄弟支行的借鑒。

　　創新激勵模式，莊雅紅一直以“獎罰分明，恩威并重”作為一個基層領導者的努力方向。把支行發展目標與個人職業生涯目標相結合、物質獎勵與精神獎勵相結合、經營效益獎勵與個人收

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　　入獎勵相結合、激勵與約束相結合，制定了以“固定工資保吃飯，效益工資憑實干，獎勵工資靠貢獻”為核心的工資分配制度，并在實施過程中根據實際情況不斷完善考核辦法，使分配辦法更具科學性、規范性。全行員工的思想狀態發生了深刻的變化，精神面貌煥然一新，工作由“要我干”變為“我要干”，企業的活動和凝聚力得到加強，員工不禁感嘆道：“莊行長就像一片朝霞，映紅了員工們的心，也映紅了支行發展的一片天”。

　　當好員工輔導員，三項舉措謀發展贏得市場的關鍵是贏得客戶，而贏得客戶的關鍵是提高服務質量和服務水平。要想提升服務質量的關鍵還是要注重專業知識和技能的培養。為了保持領先發展的優勢，莊雅紅從打造一流團隊著手，積極創建學習型組織、培育知識型團隊，不斷提升員工隊伍在業務操作技能、營銷公關技巧及談判心理技巧等方面的知識架構，傾力打造一支敢打硬戰、打苦戰、打持久戰的員工隊伍。她著眼于長遠建設，制定了職工教育長期規劃，為職工學習鋪路搭橋，獎勵學習優異職工，調動起大家的學習積極性，改善了支行職工的知識結構。針對該行青年職工多，思想活躍的實際，她帶頭學政治、學業務、抓服務。通過“情”的熔鑄和“理”的啟迪，組織《細節決定成敗》的大討論，與員工們共同分享《致加西亞的一封信》等好書的讀后心得，正確引導全行員工迸發高漲

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　　的工作熱情和拼搏的工作干勁。同時，開展崗位練兵，從點鈔、漢字輸入、數字輸入、vdcc模擬操作等方面加強技能強化訓練，采用以老帶新的方式，提高員工的整體操作實力。在市分行組織的崗位等級考核中，全體柜員都達到上崗級以上級別。職工素質有了很大程度的提高。支行連續兩年榮獲市分行先進集體。面對應得的榮譽，她如是說：“建行給予我太多，我將繼續為建行的發展貢獻自己的力量?！?/P>

　　營銷最有效、客戶最滿意、內控最嚴密，這是**支行莊雅紅行長的追求。在前行的道路上，風勁帆滿海天闊，她絲毫沒有駐足停步，始終保持永不滿足的工作狀態，不輟耕耘、默默奉獻，在不斷地努力著……

　?。ㄆ模┤貉愀唢w頭雁領**同志先后擔任過建行**分行、建行山東省分行小企業金融服務中心、建行菏澤分行和**分行主要負責人。工作中，他善于把握大局，思路清晰，目標明確，真抓實干，開拓創新，任職單位的各項業務均呈快速、和諧發展的良好局面：市場競爭力同業第一，基礎管理不斷強化，績效水平大幅增長，員工士氣日益高漲，社會形象顯著提升，kpi和等級行考核穩居全省前列，他本人也先后榮獲全國五一勞動獎章、全國金融五一勞動獎章、山

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　　東省人民政府“富民興魯”勞動獎章、菏澤市勞動模范和全省建行“金融科技進步個人三等獎”等榮譽稱號。

　　一、緊盯市場，加大營銷，具有突出的市場開拓能力堅持以加快發展為第一要務，以“擴大市場份額、提升系統位次”為目標，認真研究市場，把握工作重點，提高響應速度，豐富營銷手段，顯示了高人一籌的市場拓展能力，任職單位的市場競爭力均能在短時間內迅速飆升，全面崛起，開創了所在行的業務發展新局面。二、完善機制，嚴格考核，具有出色的管理規劃能力把建立一套有效的激勵約束機制作為提升經營管理水平的有效抓手，形成了融業務發展、基礎管理和規范服務“三位一體”的科學管理體系,不僅每種機制都指標量化、標準清晰，具備較強的實用性和可操作性，而且三者之間相輔相成，相互促進，較好地體現了“加快發展、強化管理的工作主題;堅持以業績為主要評價標準，用“四把尺子”(即與同業比、與系統比、與自身比、與黨委要求比)作為衡量領導干部的標準，形成了清晰的用人導向;狠抓制度落實，實行“痕跡”管理，加大督查督辦力度，確保各項制度落到實處;堅持公開透明，嚴格考核到位，營造了求真務實、共謀發展的良好風氣。三、夯實基礎，強化管理，具有良好的風險控制能力

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　　一是注重抓好客戶基礎。堅持以“抓客戶、打基礎、可持續”為目標，注重立足區域實際，對當地客戶總體情況、同業客戶分布和自身客戶現狀進行全面摸底，并以此為依據，科學制定《客戶發展規劃》;在推進過程中，能夠明確責任，落實進度，細化措施，增配資源，加大督導和考核力度，并重視宣傳發動，引導全行員工提高認識，集全行之力共同抓好。通過抓實、抓細、抓深，保證了抓戶效果，任職各行的客戶基礎都有力顯著提升，為可持續發展奠定了良好基礎。

　　二是注重抓好基礎管理。始終堅持業務發展與內控風險建設“兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進”。在信用風險防控上，堅持新增貸款抓防控、存量貸款抓清收，注意研究市場和上級行信貸政策，提高經營管理與政策的契合度，保證了新發放貸款質量;大力壓縮不良，每個任職單位均實現不良貸款和不良率“雙降”。在內控管理與案件防控上，加強合規理念教育，從思想上讓員工“不想犯”;完善規章制度，充分發揮“三道防線”的作用，有效運用違規積分、頂崗檢查、強制休假、定期輪崗等各種檢查手段，加大檢查力度，從制度上讓員工“不能犯”;建立了“問題庫”制度，對檢查發現的問題和風險隱患舉一反三、徹底整改、從嚴處理，從后果上讓員工“不敢犯”，確保任職期間各單位均實現“三無兩安全”，基礎管理考核穩居全省系統前列，為各項

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　　業務持續健康快速發展提供了有力保障。四、開闊思維，培育優勢，具有突出的業務創新能力。在菏澤分行任職期間，他結合當地企業需求，加強業務創新，

　　以全面推介“助保金”業務為契機，成功搭建了與地方政府廣泛深入合作的新平臺，全市入池企業310戶，貸款額度10.7億元，實現了銀政企多贏，菏澤分行也被確定為山東省第一家“助保金”總行試點行，其先進經驗在全國進行了推廣;在**分行任職期間，他根據當地資源豐富、企業金融需求多樣化的特點，加快業務創新步伐，先后開辦了黃金租賃、“存貸盈”、“歐貸盈”、“走出去專項貸款”等多項創新產品。今年上半年，成功發行**行首筆3億元股權收益權類高收益型理財產品，當期實現理財管理增值收入1000萬元，發行額及收益均居系統首位;以增設黃金庫為契機，大力推廣黃金租賃、黃金質押貸款、黃金遠期t+d等新業務，拉動對全市黃金產業鏈的整體營銷，收到了良好效果。上半年已有43家黃金企業在分行開戶，占全市黃金企業總量的48.3%，實現黃金租賃收入907萬元;最近，又牽線山東省分行與當地政府簽署了《戰略合作協議》，將積極參與政府股權投資基金業務，進一步為**企業產業整合、企業海外投資、上市公司并購重組等提供創新金融服務，拓寬了中間業務發展新渠道。

　　五、以身作則，嚴格自律，具有突出的表率帶頭作用。

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　　該同志始終將“堅持以人為本，提高員工滿意度和幸福指數”作為工作出發點和落腳點，重視員工合法權益，加強人文關懷，積極推進民主管理，營造了和諧健康、昂揚向上的企業文化氛圍;優化薪酬分配機制，讓員工真正享受到發展的成果，員工滿意度和幸福指數顯著提升，全行上下的“命運和利益共同體”意識顯著增強;同時注意事事、處處、時時嚴格要求自己，講原則、樹正氣，其踏實的作風、嚴謹的態度，贏得了各級領導的信任和廣大員工的愛戴，起到了黨員領導干部應有的表率作用，營造了干事創業、爭先創優的良好工作氛圍。

　?。ㄆ澹?*，工行江西吉安泰和支行黨支部書記、行長。在推進金融社會責任進程中，秉承“工于至誠，行以致遠”的企業文化理念，堅守“源于社會，回饋社會，服務社會”的宗旨，自覺將履行社會責任融入到企業發展和經營管理當中。一年來，他立足當地實際，充分發揮金融服務優勢，積極擔當起了銀行業履行社會責任踐行者的責任，充分展示了一個有作為、有責任、有擔當的國有商業銀行管理者的良好形象。支持經濟發展，創建有為銀行。作為縣域支行主要負責人，**同志把服務發展縣域經濟視為義不容辭的責任和義務，為支持當地經濟的發展作出了應有的貢獻。

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　　大力助推中小企業發展。泰和縣地處江西中部，工業發展基礎薄弱。江西合力泰公司是該縣唯一一家上市公司，每年上繳稅收2個多億，解決上萬個就業崗位，屬于縣重點扶持企業。**年，該企業因智能終端及觸顯一體化模組項目發展需求資金出現困難，為解決企業資金融資難問題，策應縣委、縣政府在“工業升級發展年”活動中提出的工作思路，**同志與分管領導一起率領信貸客戶經理上省城、駐公司，多次開展實地調研與上下協調，反復評估項目安全與社會效益，為信貸資金安全投放打下了堅實基礎。**年，根據企業需求先后為該公司發放流動資金貸款8000萬元，辦理貿易融資4654萬美元，銀行匯票5560萬元，票據貼現26792萬元，為合力泰公司提供3億元信貸授信。成為當地縣委縣政府推動縣域金融工程建設以來的重要戰績和主要亮點之一。

　　大力支持基礎設施建設。近年來，泰和縣委縣政府提出了城市化和產業化升級要求，為順應城市發展需求，充分發揮工行支持地方經濟社會繁榮發展的社會責任，**同志主動協調縣域相關部門，加強建設施工單位走訪溝通，通過實地調查研究，爭取上級行信貸幫扶，加大對泰和縣“五年建設計劃”和重大基礎設施、民生項目的信貸支持。例如，圍繞泰和縣城鎮建設規劃藍圖，加大對泰和縣舊城改造、龍江新區及相關基礎設施支持力度，在向

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　　鵬華、澤盛、上城等房產公司提供房地產開發貸款的同時，繼續將泰和縣重點房產開發企業和公館地產納入該行信貸準入機構，為泰和縣舊城改造和新城建設提供有力的保障。**年累計發放按揭貸款1.4億元，累計對交通、城建等建設項目發放貸款8000萬元，發放風能生產線技術改造項目貸款5000萬元。有力支持了當地基礎設施建設，多次獲得地方政府表彰。

　　提升服務品質，鑄就滿意銀行。**同志認為，扎扎實實創建“人民滿意銀行”是工行每位員工應有的素質，是踐行黨的群眾路線實踐教育活動重要體現。為此，**同志一直把提升服務作為創建滿意銀行的主旋律，開展金融消費者權益保護工作，推進標桿示范網點創建，增加機具設備投入解決排隊難問題，創建人民滿意銀行。

　　夯實優質服務“軟”實力。積極推進《中國工商銀行營業網點規范服務標準》《中國工商銀行二線為一線服務標準》等為主要內容的培訓教育活動。舉辦多期業務技能培訓，強化崗位練兵形式，以提高服務效率為主要目標，促進全行柜面人員業務素質的提高，使柜面人員普遍提高了履崗能，減少客戶辦理業務等候時間，**同志多次以普通客戶的身份到各網點辦理業務，親身體驗服務質量。**年，由**同志親自參與創建的金融消費者權益保護工作站，得到了當地銀行業以及群眾的高度認可。

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　　奠定優質服務“硬”基礎。泰和支行基層網點較多，只有加大自助銀行服務區建設力度，增加各網點的自動存取款機配置才能滿足日益增長的客戶對金融業務發展的需求。為滿足客戶日益增長的對金融業務發展的需求，根據省行網點建設要求，**同志引導規劃了網點式、自助式、離行式服務與網上銀行、手機銀行服務等全面交叉互動的多功能渠道。目前泰和支行共有離行式自助銀行8家、自助銀行服務區4個，電子銀行服務區4個，極大緩解了客戶排隊難問題，較好地滿足廣大市民的要求，提升了工行形象，工行服務正真進入“便民時代”。

　　樹立為民服務良好作風。各網點均選配優秀大堂經理和客戶經理，為客戶提供全程一站式貼心服務，針對服務細節，**同志總是做到親自過問。例如在營業廳為客戶提供業務咨詢，個人理財，計算利息，假幣鑒別等貼近群眾生活的貼心服務；建立全面協調發展包括柜面服務、大堂服務和電子化網絡服務在內的立體服務模式；加強各類服務設施的維護維修工作，提高設備完好率和正常運轉率，確保良好的運行狀態等。

　　致力公益事業，營造愛心銀行。**同志始終將企業與社會共同發展銘記于心，實踐于行。

　　班子帶頭、積極參與駐村新農村建設和結對幫扶。近兩年來，**同志先后多次帶領支行干部員工深入對口支援鄉村，幫助當地

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　　發展經濟。為改善民生他還積極主動爭取市分行大力支持，多方籌措資金，前后對口支援新農村建設投入資金3萬余元，并在鄉村開展“送溫暖獻愛心”活動，自己主動為鄉村養老院捐助500元；組織員工開展“創建美麗泰和”街道亮化活動，為創建美麗泰和貢獻自己的力量。在駐村對口幫扶過程中，**同志不僅重視“輸血”式幫扶，還特別注重“造血”型幫扶，通過扶持風能發電項目、中儲糧項目建設、助學貸款等，讓村民深切體會到黨的強農惠農政策帶來的切身利益和看得見的好處，**同志身體力行敢于擔當，為駐村脫貧致富盡心盡力。他滿懷愛心傳遞真情的實際行動，得到了地方政府和駐村干部群眾的一致好評。

　　推進金融知識下鄉、促進農村金融服務能力提升。**同志積極配合縣委縣政府“金融工程”建設部署，積極開展“送金融知識下鄉”“普及金融知識”等活動，成立了學雷鋒志愿者服務隊，開展電子銀行知識義務普及等一系列社會公益活動，有序推進“金融集市”、“農村金融定點服務”等多項活動，極大提高了偏遠地區農村金融知識的了解度與獲取金融服務的參與度。**同志多次提到誠信是該行立行之本，參與配合縣人行開展征信專題宣傳月和“反洗錢”活動，使征信知識家喻戶曉深入人。**年，通過走進企業、社區、學校開展反假幣宣教、普及金融理財知識310次，2050人參加，舉辦各種金融產品路演活動42起，發放

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　　金融知識宣傳單15000份，服務對象達到1**人次。創建網點特色愛心服務。作為支行負責人，**同志要求營業

　　網點的服務核心就是做到便民實惠。他時刻以銀行業文明示范網點創建標準來規范，讓網點處處洋溢著“愛心服務”這一主線。進入泰和支行營業網點。從大門口的“愛心驛站”，到大廳“愛心座椅”，從“小心臺階當心地滑”到便民服務設施，大堂經理的噓寒問暖?！皭坌姆铡背蔀楫數劂y行業營業網點最鮮明的特色。便民服務滲透每處細節輪椅、醫藥箱、飲水機、雨傘……這些便民服務小物件的設置，讓愛心滲透到每一處服務細節中。

　　呵護員工成長，構建和諧銀行。一直以來，**同志突出“發展依靠員工，發展成就員工”的重要意義，將員工的成長與全行的改革發展結合起來，實現組織發展一個人成長的協調統一。

　　**同志非常重視職工之家建設，在“建家”中從人力、費用方面予以大力支持，做到“職工之家”、“職工小家”“職工食堂”等場所設施設備齊全、管理維護到位。如根據實際情況，建立職工書屋，為職工準備午間的睡床，配備微波爐等，為一線員工配送午餐等。關心關愛員工，開展員工生日送祝?；顒?，定期組織員工身體檢查，做好員工療養工作。做員工貼心人，經常和員工一起參加有益的文體活動，接受紅色傳統教育和戶外登山等活動，使廣大員工鍛煉了身體，增強了凝聚力。**年泰和支行“總

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　　行模范職工之家”通過驗收，這也是全市工行銀行系統工會工作的最高榮譽。

　　加強員工思想工作和企業文化建設，把企業文化建設作為全行的一種動力、一種品牌、一種無形資產來抓，通過不斷開展多渠道、全方位、立體化的企業文化建設活動，增強員工凝聚力。例如，**同志堅持開展員工談心制度，對有效融洽領導和員工之間的關系，提升全行員工在工作上的協調作用，增進全行凝聚力有著不可估量的作用，促進了全行控制力、執行力、凝聚力、向心力和綜合競爭力顯著提高。

　　工行泰和支行集體的表現得到了縣委縣政府和社會各界的充分肯定。**同志主導的一系列愛心接力活動得到了當地政府的充分肯定和人民群眾的一致好評。因工作主動，措施得力，**年泰和支行通過“總行模范職工之家”驗收，獲省行黨建先進單位，“市級文明單位”稱號，連續21年無違法違紀案件，構建了良好和諧的經營發展環境。在泰和縣域奉獻社會的文明之花璀璨開放，不斷傳遞著正能量。

　?。ㄆ耙粋€人，即使體格再健壯，如果沒有靈魂，無異于是一具軀殼；一個企業，即使瀕臨危境，只要有一種精神，仍有可能重振雄風，銀行行長先進事跡材料[智庫|專題]?！敝行?*省**分行

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　　黨委書記、行長**同志正是以其自身人格的魅力、寬闊無私的胸襟和共產黨員的責任感，不畏困難、銳意創新，充分發揮思想政治工作優勢，帶領全行干部員工忠實實踐“三個代表”，塑造了一個共產黨員在新形勢下搏擊市場的良好形象。

　　亮出“家丑”喚醒人心上任之初，**和新一屆黨委面對的是連續虧損9年、存款總量嚴重不足、缺乏優質客戶群、市場份額小、資產質量差的狀況。成立將近20年的**分行，**年底全轄人民幣各項存款余額僅11.3億元，市場份額只有10.53%，不良資產率高達56%；而貸款收息率僅為19.4%,與市內其它幾家國有商業銀行和省內中行系統相比，**分行被遠遠地拋在了后面。由于對**行的前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存在著畏難情緒，精神萎靡，士氣低落，告狀信多，特別是被列入總行重點監控的少數縣支行的干部員工，自認為已經被判了“死刑”，情緒異常低落，思想很不穩定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想，業務風險隱患和不穩定因素依然存在?？梢哉f，員工精神狀態問題已成為嚴重制約**行發展的重要“癥結”。面對生死抉擇的緊要關口，**帶領新班子成員跑企業、找客戶、深入一線網點，經過深入細致的調查分析后認為，銀行是靠資金運營而創收，沒有足夠資金作基礎，拿什么求發展，**分行

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　　發展的根本出路在于增大資產負債總量，盤活存量，而其中最基礎、最根本的是解決好人的問題。當前員工所表現出的問題，實質上是對**中行的發展缺乏信心，感到“爛攤子”不可收拾，不少人自認為**行已經病入膏肓，不可救藥，看不到希望，干脆坐以待斃，打發日子。

　　“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。針對當時實際情況，**同志和班子成員研究決定，從加強黨的建設入手，用強有力的思想政治工作來統一員工的思想，把“家丑”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。于是，他組織有關部門負責人座談，認真分析近幾年業務經營中的問題和不足。同時，學習兄弟行近幾年成功發展的經驗和做法，進行全方位的比較和甄別，讓員工看到差距。通過敞開大門亮家底，擺數字，縱橫比，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是，國家落后就要挨打，企業落后就要受人欺，天上不會掉餡餅，要想扭虧為盈，

　　人格魅力凝聚人心**同志認為，干部是面鏡，員工是桿秤；員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工；沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。他創新的思維和超前的意識，總是令員工嘆服；他銳意進取的敬業精神，也深深地影響著員工；而他作為一名共

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　　產黨員的光明磊落、坦誠直率的優秀品質，更是在員工中產生出強烈的親和力、感召力。作為領導班子的“班長”，石磊同志帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，率先垂范。凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己堅決不做，用自己的模范行動把思想政治工作的說教化為具體的身體力行。他注重學習、堅持按黨和國家的金融方針政策辦事，不搞違規經營，大大改善了全行整體資產質量狀況；重視培育全行的“正氣”，并努力從正自己、正班子做起，帶頭堅持班子作風建設的“四項基本制度”，即民主集中制度、廉潔自律制度、談心交心制度和干部考評制度，班子始終保持著團結協作、民主決策、齊抓共管的良好氛圍。在班子建設上，他注意虛心聽取各方面的意見，充分發揮班子成員的作用，倡導民主作風。

　　**分行6名班子成員來自不同的崗位和地區，由于工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中，難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況。但他們堅持團結第一，真心實意用“理解”二字來化解矛盾，在相互理解中增加信任，多為對方提合理化建議，在配合中增強團結。行黨委堅持民主集中制原則，成員之間做到職責上分、目標上合；權限上分、思想上合；崗位上分，工作上合，從而避免了內耗現象的出現。同時，他要求市行黨委成員和各支行領導班子時刻牢記“公生明、

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　　廉生威”的格言，教育大家明白，領導在一個人身上失去了原則，就等于在全體員工中失去了說服力、號召力。石磊同志工作上高標準，對自己嚴要求；生活上低標準，對家人嚴要求。任職兩年多來，家人卻很少來**，他的岳父今年去世他也守口如瓶，嚴格保密，從沒有麻煩行里任何人；就連在濮陽的父母、妻子生病需要照顧，他都未曾請過假。由于他和班子成員自覺做到學習理論正信仰、宗旨在胸正自身、為公掌權正威信、廉潔從政正位置，以清正廉潔、一身正氣，帶動了班子，感染了員工，任期兩年多來，在他的帶領下，形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚，增強了思想政治工作的感召力和領導班子的凝聚力。

　　他有強烈的求知欲，好學成癖。他認為，一個不懂得現代企業管理的領導是絕對搞不好企業的。他非常注重更新知識，具有廣泛的知識儲備和扎實的理論根基?！凹埳系脕斫K覺淺”。他又注重理論聯系實際，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想分析問題、解決矛盾的辨證方法以及孫子兵法中的合理因素，借鑒到工作中去。同時，他還以自己的人格魅力培養團

　　悉心關懷感化人心“三個代表”重要思想的出發點和歸宿是代表最廣大人民群眾的根本利益。對于常年從事金融服務的銀行來講，如何最大限

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　　度地激發每一位員工的工作激情與潛能，使之更好地為廣大客戶服務，已成為打造銀行品牌的一項首要任務。石磊同志始終認為并堅持這樣一種觀點：在市場經濟條件下，專業銀行向商業銀行轉軌的今天，必須一手抓好員工的思想政治工作和精神文明建設，同時輔以親和力強的企業文化內容，一手抓業務發展的規劃與實踐，由此取得良好的聯動效益。

　　思想政治工作是以人為對象的工作。人是具有豐富感情的，如果一味地空泛說教、訓誡，擺出一付不尊重人、不理解人、不關心人的官僚作風，那只會失去人心，導致不滿與抵觸情緒的產生?！扒榈嚼矸街?，情阻理難通”。要以理服人，還須以情感人。只有設身處地為他人著想，關心他人的追求、愿望和需求，樂于和善于為他人真心誠意解決具體困難，實現教育者與被教育者心靈上的溝通、理解，從而達到灌輸“道理”，增進感情，提高認識的目的。

　　在工作中，石磊非常注重通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、關心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍，以此來增強思想政治工作的實效性和感染力。他常說，越是小的事情，越是容易被忽視的細節，也越能觸動員工的心靈，更能激發員工干事創業的工作熱情。他十分注重生活小節，小“題”大“做”，于細微處見真情，讓員工切實感受到領導的關

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　　懷和組織的溫暖。因此，上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關心的熱點、難點問題同增強凝聚力、向心力結合起來，從關心員工疾苦、維護員工利益出發，從四個方面拉進領導與員工的距離，激發員工干事創業的積極性。一是為職工辦“十件實事”，以誠相待，贏得人心。

　　市行辦公大樓的“亮化工程”，統一制作工作服裝，每年一次定期為全行職工進行體檢，開放機關活動室，機關職工食堂改為自助餐，員工感到的不僅是飯菜的香甜，更在心中蕩起了一股暖流，澡堂、職工住房等問題也相繼得到解決。二是加大基礎設施投入力度，為基層營業網點更換辦公桌椅、安裝冷暖空調、改善網點外部環境等，充分體現黨委對一線員工極大的關心和愛護。三是車庫、茶水房、活動設施、綠化、硬化以及環境衛生的改善，家屬院暖氣設施的如期開通，更讓職工深切地感受到行黨委確實把群眾的冷暖掛在心上。家屬院一天天的綠起來、美起來，職工看在眼里，喜在心上。四是職工有病去看望，職工生日送蛋糕，讓員工真切地感受到市行黨委的關懷和溫暖。這些看似瑣碎之事，其實關系到員工們的情感世界，通過有針對性地一一加以解決，從這些濃濃的真情里，員工們普遍感受到了來自中行的自豪與驕傲?！氨娙撕弦恍?，黃土變成金”，正是石磊和黨委成員每天袒露著一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態時時處處回

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　　報中行。不少員工高興地說，能想的黨委都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好干工作呢！

　　打造隊伍教化人心人的行動是靠思想支配的，思想政治工作歸根結底也是要做好人的思想工作。實現了由亂到治的飛躍后，石磊同志并沒有滿足已取得的成績，如何挖掘員工更大的潛力，保持企業持續發展的勢頭；如何進一步提高員工的素質，迎接入世的挑戰，如何按照建立良好公司治理機制的目標，培養和造就員工隊伍，又成為一個黨務工作者認真思考的重要問題。為此，石磊同志對員工當經過深入實踐和認真思考，**同志認識到廣大員工是中行事業發展的強大動力，他們身上那種愛崗敬業、愛行如家、無私奉獻的精神是中行的寶貴財富，他們既是物質財富的創造者，又是受益者。開展思想政治工作也應始終突出人本教育。在干部選拔任用工作中，他打破領導干部終身制，努力營造“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的良好氛圍。他堅持公平、公正、公開和任人唯賢、德才兼備，憑“德”和“政績”用人的原則，真正把群眾公認的、有強烈事業心、工作能力強、工作成績突出、清正廉潔的干部選拔到領導崗位。近兩年來，先后有25名學歷高、德才兼備的年輕干部被選拔到各級領導崗位，進一步拓展了用人渠道，提高了干部隊伍的素質。

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　　同時，本著公開、透明，向基層一線傾斜的原則，發展黨員和評聘專業技術職稱，進一步增強了黨組織的凝聚力，提高了廣大一線員工的積極性。在建立雙向選擇、末位淘汰、優勝劣汰，能進能出的的勞動用工制度中，他和黨委成員對員工采取“競爭上崗、雙向選擇”的方式，讓員工自覺形成競爭意識,增強進取意識和創新精神。兩年來，全行共實施減員達60人，其中，正式工35人，臨時工25人，較好地完成了上級行下達的減員任務。盡管牽扯人員多，但由于措施得力、善后工作到位，沒有引起任何動蕩，相反，下崗人員心服口服，在崗人員更增加了危機感和緊迫感，更加愛崗敬業。同時，對于機構精減退下來的中層干部，石磊同志和行領導把他們看做**中行的鋪路人，親自找他們談心、交心，肯定他們的工作，定期進行家訪慰問，關心他們的生活。

　　在僅僅兩年的時間里，**同志帶領員工在**中行的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚的斗志和飽滿的熱情，為**中行的快速發展奮力拼搏，不斷地超越自我、完善自我，朝著既定的目標闊步邁進。

　?。ㄆ撸?*年，對于農行北京海淀東區支行來說，是收獲頗豐的一年

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　　截至年末，該行各項存款較年初增加29.65億元，各項貸款較年初增加77.31億元，中間業務收入同比多增1901.1萬元；撥備前利潤同比多增1.94億元。支行蟬聯零售業務先進支行稱號，取得分行客戶建設考核第一名，分行綜合績效考核第二名的業績。在這些成績背后，我們都能看到一個忙碌的身影，她就是農行北京海淀東區支行行長**。

　　2007年，**從農行北京分行房地產信貸部調任海東支行任行長助理，后升任副行長，主管公司業務，這是她職業生涯中的第一個角色轉變。

　　上任伊始，她多次組織專題會議，全面梳理客戶，熟悉周邊資源；建立并實行營銷例會制度，實時把控營銷項目進展情況；確立重點拓展的潛在客戶，細化營銷手段。在分管公司業務期間，該行各項存款余額翻番，各項貸款余額增長5倍，中間業務收入增長2倍多，國際業務結算量實現7倍增長。

　　**年初，支行新一屆領導班子產生，**被任命為支行副行長，主持全面工作。從分管業務到統領全局，是她職業生涯中的第二次角色轉變。

　　她深感“一把手”的責任重大，面對已經取得的成績和存在的問題，她對落實年度目標提出了推進重點領域率先發展、狠抓業務管理，推進中間業務跨越發展、合理配置資源，推進機制建

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　　設有效發展、強化基礎管理，推進全行經營扎實發展等具體目標要求。

　　作為“班長”，她深知只有思想統一才能令全行干部員工心往一處想、勁往一處使。為此，她提出要堅持把客戶建設作為各項工作的重中之重，立足區域優勢，進一步明確重點行業和重點目標客戶。**年度，支行新增對公存款賬戶251戶，新增法人貸款客戶15戶，新增個優客戶4353戶。其中，不乏如華能煤業、斗山集團、香港中國電力、國電控股、現代汽車等大型集團公司。多年工作經驗還使她認識到，創新是引領發展的核心要素。例如，該行辦理的系統內首筆應收賬款融資業務、為境外能源收購項目定制“資產權益貸款”融資產品等創新業務，使支行貸款規模翻倍增長的目標成為現實。

　　機制是增強合力、激發動力的有效手段。她主持建立了以經營管理目標責任制為核心的綜合績效考核體系、以服務有效發展為導向的機關部門考核體系、以提升基層營銷能力為核心的網點考核辦法。上述辦法的出臺，使該行的營銷能力、服務能力大幅提升，各項指標進位明顯，在**年客戶建設工作中取得了北京農行系統第一名的優異成績，在**年綜合業務發展考核中也名列前茅。

　　在加快發展的同時，她堅持推行以網點管理為“經”，以條

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　　線監管為“緯”的網絡管理模式，形成操作風險、信用風險等各領域、全覆蓋式防控體系，風險防范成效顯著，基礎管理水平提升。

　　人才是核心競爭力。一年多來她著力于營造人才集聚的政策環境。一方面抓隊伍建設，貫徹落實能上能下的用人機制。另一方面抓人才培養，啟動“支柱、精英、春芽”三大人才培養計劃，全面提升干部員工隊伍的綜合素質和履職能力。

　?。ㄆ耍?*，男，漢族，出生于1982年1月，中共黨員。2004年7月至2007年7月在農發行旬陽縣支行從事信貸和信息管理工作；2007年7月至**年7月在農發行**市分行計劃信貸部從事貸款審查和風險管理工作；**年7月任旬陽縣支行行長助理；**年7月至**年11月在農發行**省分行風險管理處從事風險管理和法律合規工作；**年11月至**年2月在旬陽縣支行分管信貸和工會工作；**年2月至**年12月在市分行風險管理部從事資產保全工作。**年1月任市分行客戶服務部高級副主管；**年3月至**年12月，任市分行風險管理部高級副主管，負責風險管理部全面工作。**年12月至今任**縣支行副行長（主持工作）、行長，負責支行全面工作。該同志任農發行**縣黨支部書記、支行行長以來，扎實推進

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　　服務型基層組織建設，認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以黨建統領全局發展，積極發揮政策性銀行職能優勢，實現了業務發展的新突破、服務脫貧攻堅和內部管理規范化的新成效。**年3月成功營銷審批3億元易地扶貧搬遷中長期項目貸款，投放1.8億元，大力促進了縣脫貧攻堅工作的有效開展，有效解決了縣域建檔立卡貧困人口的脫貧和生存、發展環境等問題，促進了城鄉一體化發展。打破了多年來支行貸款零投放的瓶頸。在該同志的帶領下，通過全員共同努力，支行擺脫了經營困境，**縣支行從一個不良貸款2027萬元、賬面虧損118萬元，全市年度考核綜合排名靠后的虧損行，一躍成為賬面利潤666.4萬元，全市年度考核綜合排名躍居第二位的盈利行。僅用一年時間，完成了抵債資產處置，實現了業務突破性發展，存貸款余額、經營利潤均實現歷史新高，財補掛賬利息當年、歷年全額收回，順利實現扭虧增盈目標。**至XX年度，**縣支行先后被省市行授予“先進基層黨組織”、“青年文明號”、“先進職工之家”等榮譽稱號，被當地政府授予“脫貧攻堅工作優秀單位”、“金融支持縣域經濟社會發展先進單位”和“服務經濟發展金融工作先進單位”等榮譽稱號。他個人也被上級行評為先進個人和優秀共產黨員。

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　　**，男，現年36歲，現任郵儲銀行**市**縣支行行長。該同志**年9月擔任郵儲銀行**市**區**支行行長，**年11月擔任郵儲銀行**市**區支行大區行行長，**年9月擔任郵儲銀行**市**縣支行行長，擔任基層支行長7年以來，個人以身作則，率先垂范，主動服務于地方經濟發展，其所在支行連續6年超額完成各項經營管理指標，無資金、人員案件，在全市郵儲銀行系統排名前列，得到了行業內部和當地黨委、政府的高度肯定。其事跡如下：

　　一是積極調研、創新產品，服務于“三農”事業發展。**年，帶領團隊通過和**市**煙草公司合作，創新煙草貸款產品，**年—**年，累計為**區轄內600余戶煙草種植戶發放煙草貸款3000余萬元，為廣大種煙農戶提供了有力的金融支持，推動了“三農”事業的發展。

　　二是搭建平臺、政銀企合作，助力于小微企業發展。該同志帶領支行團隊通過和**市財信融資擔保公司、**市青年創業協會，**區人力資源和社會保障局等社會團體和政府機構合作，積極創新信貸產品，2011年—XX年，累計為1000余戶小微企業、創業青年、下崗再就業人員，投放信貸資金超過7億元，為廣大小微企業和創業再就業人員送去了經營融資的“及時雨”。

　　三是以身作則，率先垂范，服務于實體經濟發展。該同志通

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　　過組織召開銀政企座談會，以企業實地對接等形式，成功授信企業40余戶，個人累計營銷小企業貸款2.6億元，**—**年，**區支行累計投放企業貸款7.65億元，且信貸資產良好，很好的履行了郵儲銀行助力地方經濟發展的社會責任，有效的支持了地方實體經濟發展。

　　四是奮勇爭先，克服困難，服務于民生事業發展。**年，**區支行作為“金融公交ic卡”項目的唯一承辦行，在金融公交ic卡工程建設方面投入了巨大的人力、物力、財力。該同志帶領全行員工，白天上班，晚上加班到凌晨1點鐘，克服重重困難，在3個月時間里，成功為全市市民開戶投入使用13.6萬張公交ic卡，為**市迎來了全國首個實名公交金融ic卡刷卡乘車時代，極大的方便了廣大市民群眾，其先進事跡也得到了包括**日報、**電視臺等媒體在內的宣傳報道，得到了當地政府的充分肯定和嘉獎。

　?。ㄆ┬刨J資產“零”不良、總行集中審計“零”底稿、建行以來“零”案件；全省農行與華電集團的第一次合作、全省農行第一筆投融資財務顧問收入、全省農行第一筆“匯利豐”結構性存款業務，全市農行第一筆國內保理業務、全市行第一筆理財產品定制業務，內控評價一類行……農行榆林青山支行在行長馬永恒的

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　　帶領下不斷尋求著“零”和“一”之間的平衡。年輕睿智的他帶領青山支行人克服一個又一個困難，刷新一個又一個高度。馬永恒奮發進取的人生足跡與所主政支行跨越發展的軌跡又是如此的契合。

　　大項目引領，業務經營碩果累累。上任以后，他以“調結構，促發展”為主線，身先士卒，勇于亮劍，以大項目為引領，先后連續成功營銷華電煤電一體化項目貸款、世界500強泰國正大集團注冊資本金順利入行、**有色鋁鎂合金項目成功上報、**華電鐵路固定資產貸款成功發放、**華電煤炭項目成功上報、**華電電廠項目成功審批，以及榆林市財政局“三年植綠”資金賬戶、中能煤田資金專戶、城投集團資金專戶順利落戶……捷報頻傳，青山支行在馬永恒的帶領下昂首闊步向前發展，取得他來青山支行兩年來存貸規模翻三番，對公存款翻十番的驕人業績，使得青山支行順利成功升格為一級支行。

　　大戰略部署，各項業務均衡發展。精力充沛、激情四射、不畏困難、果敢決策，是馬永恒留給大家的深刻印象。他提出了《青山支行三年戰略發展規劃》及各項業務經營管理進入前三名的目標。在他的帶領下，**年實現了綜合績效考評第二名、運營管理進入第一名、內控合規管理進入前三名、財務精細化管理進入前三名的驕人成績，贏得了全市農行同仁的贊美。

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　　大手筆經營，推動業務創新可持續。他勇于創新，不斷超越自我，演繹出一個又一個敢為人先的創新故事全省農行第一筆480萬元投融資財務顧問收入、全省農行第一筆1.3億元“匯利豐”結構性存款業務、全市農行第一筆3600萬國內保理業務、全市農行第一筆1億元理財產品定制、所在支行全年個人理財產品銷售40余億元、對公理財產品銷售15余億元，這些業務都引起了系統內外的廣泛關注，使得青山支行當地金融同業中名聲鵲起。

　　大力氣控險，做駕馭風險的管理者。在風險防控上，他緊緊圍繞“強管理之基、固發展之本”這條工作主線，保有著一份“如臨如履、朽索馭馬”的警醒，并以專業、創新、控制每個環節的精細管理，把控“風險點”、掐滅“導火索”，實現了青山支行信貸資產“零”不良、總行集中審計“零”底稿、建行以來“零”案件的目標。

　　大家庭為本，企業文化建設多姿多彩。近年來，青山支行在他的帶領下營造了百花齊放的文化氛圍，不乏有全省十大感動人物杜瑜、獲得中國切尼斯記錄的蛋雕之王李世棟、時刻出沒在總省行舞臺上杰出的民歌手杜曉剛……他們共同組成了一個和諧、幸福的青山支行！

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　　**，男，47歲，大學文化、**年8月任**分行**支行行長以來，憑著對事業的執著和熱情，用堅定的工作信念、科學的管理方法、和諧的人文關懷，忠實履行崗位職責，帶領支行不斷實現跨越式發展。近幾年來，各項業務實現了持續、穩定、健康的發展，連續多在年度綜合績效考評名列全轄前茅，連續多年獲得案防和內控優秀行稱號。**年被**區政府評為金融先進個人。XX年上半年綜合績效考評列轄內第一，全轄排名第1，全省排名第12，全國排名第949，進入全國營業貢獻千強網點。

　　身先士卒謀發展面對日益激烈的同業和系統內競爭，以身作則，帶領團隊辛勤付出，取得了負債規模持續突破，個人貸款突破5億元大關和小企業貸款新增突破億元的成績，在他的榜樣力量感召下，該行員工工作效率明顯提高，團隊工作激情空前高漲。

　　開拓創新樹標桿“全面、協調、可持續的發展才是科學的發展”，通過抓新型業務的服務方式的轉變，優化勞動組合，充分利用智能機具和移動設備，優化服務模式，提升了對客戶的服務水平，樹立了行業標桿的網點形象。

　　凝心聚力帶隊伍他通過團結班子成員，加強黨員隊伍建設，帶動全行文化建設的方式，在行內營造了“誠實穩健、以人為本、創新高效”的工作氛圍，積極踐行“經營發展當先鋒，廉

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　　政建設做模范”活動，在行內形成了“積極向上、崇尚榮譽”的陽光發展環境，為支行業務發展奠定了堅實基礎。

　　在多年面對金融市場競爭工作期間，在領導和同仁的幫助下，主動融入團隊、服務團隊，提升團隊整體凝聚力，營造積極向上、團結協作的營銷團隊，通過加強對各種資源的有效整合，準確為客戶提供一攬子綜合金融服務方案，能夠敏銳洞察客戶的潛在需求及蘊藏的市場契機，善于從客戶需求中不斷尋找到新的服務切入點并找到市場服務模式。

　　二十年的金融工作，本著清清白白做人，認認真真做事的原則，憑借愛崗敬業，勤奮務實，踏實樸素的工作作風，以及全面扎實的業務功底，積極向上的精神風貌，多次受到工商銀行總行、省行的表彰。憑著執著和堅毅，不斷超越自己，完成了由原先商業銀行客戶經理向金融管理者的轉型。

　?。ㄆ?*，男，45歲，1993年參加工作，現任**農商銀行**支行行長，**縣第十八屆人大代表。一直以來，他以認真、敬業的工作精神在行業內樹起一面旗幟。憑他對工作的沖勁，對客戶和同事的親切得到了大家的一致認可。憑著對信合事業的滿腔熱情和永不言敗的精神，帶領團隊開拓進取，使**支行連續兩年綜合考評為全縣第四名，**年**

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　　支行更被授予先進單位榮譽稱號。**本人被評為**市農合系統先進個人，被**鎮選舉為**縣第十八屆人民代表?？蛻魸M意度處于領先水平。

　　好成績的取得是勤奮的積累，榮譽的背后是汗水的沏浸。**身先士卒，帶領支行員工，提高服務水平，廣開儲源，使**支行的存款逐年上升。**年春節期間正是外出務工人員返鄉組織存款的好時機，**犧牲假日休息時間，經常加班加點帶領員工進入農戶家中攬儲新客戶，回訪老客戶，在談論中得知**鎮水坪村余某外出務工積累了大額存款，他開始對其積極營銷并多次上門溝通，不斷做客戶的思想工作，宣傳我行存款優勢，通過不懈努力，最終取得該客戶信任，成功組織回余某定期存款600萬元。

　　今年是**銀行業“合規建設提升年”，活動開啟以來，**認真學習相關文件，緊緊圍繞總行工作部署，以“合規建設提升年”活動為契機，加強**支行風險管理。帶領客戶經理經常加班到深夜，摸清不良貸款底數，分析不良原因，逐戶制定了清收方案，并加強了上門清收，取得了良好的效果。魏某是**支行不良貸款大戶，貸款本金50萬元，欠息金額高達38萬元，歷經多屆行長均未能收回。**將其作為重點清收對象，制定清收計劃，不分晝夜上門入戶聯系溝通，宣講銀行信貸政策，最終成功收回該筆貸款全部本金和利息。通過對不良貸款的清收化解，**支行資產質

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　　量進一步提高，社會信用環境得到有效凈化。積微成著，身正為范。在諸多紛繁復雜的事務處理中，在日

　　趨艱難的市場競爭中，在經營壓力持續增大的情況下，**始終充滿激情面對新形勢、新戰略、新要求，在行業內樹立好榜樣的旗幟。相信他在今后的工作中一定會不忘初心，繼續前行，為**農商銀行發展貢獻更多更大力量。

　?。ㄆ?*，男，漢族，1967年10月出生，**寧陜人，中共黨員，大專學。1988年5月參加信用社工作，曾先后任寧陜聯社新建信用社、梅子信用社、江口信用社、城關信用社、廣場分社、筒車灣信用社信貸員、會計、副主任等職務，**年4月至今任寧陜農商銀行城關支行行長，從事金融工作29年。在一般人眼里，支行行長是個美差，常年和錢打交道，又握有信貸權，難免會有人情打送。但**從不收受財物，每一筆賬款都按照流程處理；每一筆貸款都嚴格按照信貸流程發放。**年初，經營工程承包的王某一天清早提著兩瓶好酒找到**家里，要他幫忙貸款20萬元。**說：“你先把酒提回去，等我調查后再給你答復”。經過調查，該戶符合貸款條件，**及時給他發放了20萬元貸款。由于當年經營效益好，王某大賺一把。12月份還款時，心懷感恩的他趁人不注意，將一個裝有1000元現金的信封丟在

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　　了**的抽屜。**發現后立即趕到王某家退款，久推不下，**火了：“我給你發放貸款是憑你的信譽和償還能力按規定發放的，你這樣做是太小看我了，真要這樣，你以后一分錢的款也別想弄了”。一番話說得他滿面通紅，只得收回了信封。由于王某信譽良好、資產充足，**累計給他放款近100余萬元，近三年一次也沒有拖欠信用社貸款本息。

　　這樣的事例還有很多。由于放貸時一塵不染，收貸款時他一身正氣。幾年來，**經手發放的貸款累計達數千萬元，到期收回率達99%以上，這不能說不是一個奇跡。**用自己的言行感染著每一位員工，用默默奉獻實現著自己莊嚴的承諾。面對領導和同志們的表揚，**同志沒有滿足，更沒有停止步伐。他始終堅信“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。在以后的工作中，**同志將繼續踐行承諾，憑借過硬的業務本領、廉潔的職業操守，為寧陜信合事業創造更加輝煌的明天！

　?。ㄆ模?*，男，現年38歲，中共黨員，先后擔任旬陽農商銀行關口支行行長、蜀河支行行長，XX年9月任營業部總經理。該同志不忘初心，視行業服務為生命，用實際行動不斷書寫與詮釋賦予金融服務和人生事業以全新的意義和內涵。

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　　建章立制促發展。完善“廉政課堂”“合規大講堂”“每周一課”等長效學習制度，利用微信網絡引導員工隨時學，組織員工輪流講課、座談會、專題討論會將所學內化于心；堅持每天早晚例會制度，創建員工兩兩結對幫帶制度，激發員工的積極性，構建良性競爭機制。創新探索精準扶貧“雙承諾、雙確認”工作模式和“公司+合作社+貧困戶”的產業脫貧模式。先后發放產業扶持貼息貸款55萬元；為63戶貧困戶爭取陜南移民搬遷項目貼息貸款315萬元，讓他們住上了安心房。倡導成立了蜀河支行愛心志愿者服務隊，已累積幫扶81人次，義務幫扶40戶“三留守老人”。

　　強化管理增活力。他以上率下，做好示范引領，突出民主集中制原則，實行支行班子分工制，確保支行逐項工作、逐領域工作有人負責，有人抓，形成強大的管理合力。始終堅持“帶著任務干工作”的理念，時時督促任務進度，使認真工作的“弦”時刻緊繃。堅持以黨建工作為引領，深入持續開展“兩學一做”學習教育，聯合雙河支行黨支部開展“傳承紅軍精神，做優金融服務”紅色教育主題活動，激發了全員的黨性意識和工作熱情。

　　敢于擔當創業績。一抓資金組織營銷。牢固樹立競爭意識和危機意識，市場細分，客戶細化，組織員工上門走訪，抓資金組織不放松。連續兩年在兩個機構超額完成上級下達的組織資金任

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　　務。二抓信貸業務。堅持以扶貧貼息貸款、創業促就業小額擔保貸款以及“建房貸”“扶智貸”“工薪貸”為抓手，依托信貸支農“三項制度”、融資性擔保公司擔保貸款等優勢信貸產品開展全方位、全程式信貸營銷服務。三抓不良貸款防控。作為不良貸款清收工作的第一責任人，他推行“四清”工作法，同班子成員一道抓大戶、抓重點戶、抓“難纏”戶的攻堅清收，去年臘月二十五日夜，他帶領兩名客戶經理奔赴西安，并在大年三十成功處理活化90萬元到期貸款。

　?。ㄆ澹?*，現年47歲，現任農行**分行**支行行長。自1992年進入農行工作以來，他從最偏遠的**支行出納員，到營業所主任，再到支行行長，經歷了11個崗位的變換，踐行著“身為農行一塊磚，哪里需要哪里搬”的深刻內涵。從支行到分行，又從分行回支行，從后臺到前臺，**同志在分行機關工作2次，在營業機構工作3次，在支行工作4次，有人說他沒關系、有人說他是傻子，也有人拿他當笑話，但他卻始終堅守著“甘于清貧，樂于奉獻”的人生理念。二十六年拼搏奮斗，二十六年成長進步，他扎根基層、奉獻基層，無怨無悔！在**支行他提出“偏遠不代表落后，小行不代表弱行”的口號，鼓勵大家要有后來居上的勇氣，經過全行員工積極努力，**

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　　年在全市農行綜合績效考核位居第3名，實現了歷史性突破。他又在**支行提出“實干興行”的號召，先后被省行評為“信貸基礎管理優秀支行”，其北門分理處被總行授予“三化三鐵”優秀單位，被**縣政府評為“窗口文明示范單位”，在縣政府目標責任考核中連續3年被授予“優秀單位”。綜合績效考核連續多年位居全市農行第4位，保持全市系統第一方陣。自擔任支行行長以來，**同志用自己點點滴滴的努力、兢兢業業的執著，把**、**2家支行帶到全市先進行列。**年，他所在**支行班子被農行**分行黨委評為“四好班子”和“優秀支行”。

　　二十六載寒來暑往，二十六載春夏秋冬?；仡欉^去，展望未來，**同志堅信，他會始終堅持“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，對自身要求一如既往，在平凡的崗位上不忘初心，繼續前進！

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篇二：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　銀行優秀工會積極分子事跡該同志自從擔任工會工作以來能夠積極配合工會開展各項工作能夠緊密聯系群眾熱心為職工服務能充分發揚民主精神誠懇聽取職工意見及時反映職工的意見和要求敢于和善于為職工說話、辦事堅持以維護職工的合法權益為準繩勇于創新秉公辦事充分發揮了先進工會組織的橋梁紐帶作用推進了鐵宇工會工作的順利開展為支行營造和諧的生活氛圍而努力。一在完成本職工作的同時積極參與開展各項工會工作充分發揮自身工作的優勢團結并帶動周圍職工為支行的發展作貢獻。二、充分發揮貼近職工群眾的優勢認真做好群眾性服務質量、安全的宣傳強化職工服務質量、安全意識加強了職工的責任觀念在提高服務質量和工作效率方面起到了一定成效。三、在支行工會主席領導下積極維護職工的合法權益充分發揮工會職能作用在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、參與送溫暖活動為困難群眾捐款。關心職工的工作和生活及時了解職工生活中的具體困難對職工家中的紅白喜事以及職工生病等進行走訪慰問通過這些活動的開展使我校職工和睦相處、團結友愛充分體現了大家庭的溫暖。拉近了人與人之間的距離也拉進了職工和企業之間的距離維護了企業安定團結的大好局面。四、積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動協助工會開展豐富多彩的活動努力營造歡快輕松的工作氛圍增進了職工之間的情感增強了職工的凝聚力和向心力。

　　工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來積極組織參與職工開展各種形式的文化體育活動工會舉辦的各項活動既豐富了職工的文化生活又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。為職工營造了生動活潑、溫馨和諧的環境氣氛增強職工間團結友愛互助合作愛崗敬業的精神有力地促進了各項工作的開展。工會工作還有待完善還有很多需要提高的地方這也讓我有信心在以后的工作中積極發揮工會積極分子的作用維護職工權益的職能為支行發展的美好明天而努力工作。

　　

　　

篇三：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　工會工作先進個人事跡材料篇6xxx同志自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來熱愛工會工作充分履行工作職責時時以為單位干部職工服務為宗旨處處以黨員的標準嚴格要求自己不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習工作中勤勤懇懇當好領導與員工的橋梁積級組織好員工參與工會活動扎扎實實做好工會工作較好的完成了各項工作任務20xx年20xx年在年度考核時被評為優秀等次

　　【自我總結】

　　工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。以下是我的公文網為大家整理的關于工會工作先進個人事跡材料9篇范文，歡迎參考借鑒~

　　工會工作先進個人事跡材料篇1

　　該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮了政府機關工會組織的作用。

　　今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業道德教育，鼓勵職工愛崗敬業，在工作中鼓足干勁，爭先創優。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

　　其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將政府機關精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

　　三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

　　四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

　　五、積極協調各方面的關系，爭取工會工作經費。由于財政撥付的工會經費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協調，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經費。

　　工會工作先進個人事跡材料篇2

　　XX同志作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務;能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：

　　一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。

　　幾年來，XX同志在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，XX通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。

　　為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。

　　二、關心困難職工，熱心為職工服務。

　　身為單位工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。

　　三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。

　　XX同志在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如2006年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。

　　去年XX單位經營狀況嚴峻，XX帶領全體會員大力開展節約降耗活動?！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。

　　單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。

　　四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。

　　為豐富職工的業余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千

　　冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。

　　工會工作先進個人事跡材料篇3

　　××同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

　　該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“xxxx”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

　　該同志對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

　　工會工作先進個人事跡材料篇4

　　本人擔任XX集團有限公司工會主席，兼管黨務工作。XX集團有限公司地處XXX，總資產18億，年產值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業、餐飲、物流多方位發展的一體多元化大集團。

　　進入集團工作11年多，我敬業愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自2000年9月擔任首屆工會主席，至今已連任四屆。我以嚴謹的工作作風、執著的敬業精神，培育了一支業務能力強、服務水平高的工會干部隊

　　伍;以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創了工會工作的新局面，一直在XX企業工會中領跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

　　一、切實苦干，提升職工素質

　　作為XX工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。

　　(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《XX報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領下，2007年集團被區社教委員會評為創建學習型先進單位，2008年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

　　(二)著力加大培訓力度?！爸R就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，2010年被評為“全國職工教育培訓示范點”。

　　二、務實敬業，推進民主管理

　　實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

　　(一)認真組織，發揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。

　　(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集團《XX報》和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。

　　三、全心全意，落實職工權益

　　關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

　　(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規模，欲新建辦公大樓。但當時

　　公司90%的外來員工自租農民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2008年，公司被評為“強保障促和諧”先進企業，2010年被授予“浙江省最佳雇主企業”。

　　(二)創立職工互助基金?！疤煊胁粶y風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。2006年7月，在我的創新思路下，在集團工會的倡導下，XX區首個企業職工互助資金會——XX集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會雜志》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業百件事跡”之一。

　　(三)結團組對，穩定職工隊伍。XX作為紡織化纖的大企業，屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

　　為了讓員工能更好更快地融入公司，我發起了“結團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。

　　四、積極推動，豐富企業文化

　　企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。2008年集團獲得了“浙江省民營企業文化建設”三等獎，2009年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務點和杭州市總工會工會工作條例示范企業，2010年被授予“新杭州人文化家園”。

　　五、愛崗敬業，事跡業績卓著

　　一分耕耘，一分收獲。十多年來，我刻苦學習，積極撰寫行業新聞，有20多篇被區級各類報刊錄用，連續多年被區私營企業報評為優秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業余時間，孜孜不倦地學習心理學、企業管理學，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績博得領導和員工的好評。2007年被區總工會評為十佳優秀工會干部，并出席參加杭州市總工會第十三屆代表大會。2008年，我被評為杭州市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動先進個人，2010年分別被評為省、市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動學習標兵，區首屆群眾文體工作“金燕子”獎。

　　面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。

　　工會工作先進個人事跡材料篇5

　　xxx，女，1976年1月出生，現為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協會會員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師

　　要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

　　她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

　　因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

　　二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友

　　工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

　　三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩

　　她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

　　為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿潯睋サ氨荣?，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉OK賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

　　另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現價值

　　作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。

　　當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。

　　在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。

　　她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。

　　工會工作先進個人事跡材料篇6

　　XXX同志自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優秀等次。

　　一、加強學習，努力適應了工會工作新要求

　　作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯播》、《XX新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。

　　二、創先爭優，努力提升工作能力

　　自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業余文化生活，為全局干部職工創造良好和諧的內部環境。

　　三、服務職工，積極為職工排憂解難

　　工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

　　作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自己的更大的力量。

　　工會工作先進個人事跡材料篇7

　　xxx同志擔任xxx部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優秀工會工作者。

　　一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。

　　xxx同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。

　　二、創先爭優，努力提升工作能力。

　　自開展創先爭優活動以來，xxx同志在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業巡檢、xxxx系統建設等保障工作，部門創先爭優，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，xxx同志積極配合支部開展爭先創優活動，通過及時印發學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創優活動的宣傳。以爭先創優活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，xxx協助部門領導完成了xxx部立足崗位爭當“業務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升xxx服務支撐水平。在圍繞“創先爭優”這一主題，為xxx部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰斗力，做好自己的綿薄之力。

　　三、服務員工，積極為員工排憂解難。

　　工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，xxx部共有員工40多人，同時還有幾家現場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

　　四、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。

　　為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，xxx同志都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，xxx同志始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯系指導老師，多方協調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。

　　作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業務發展和工會工作奉獻自己的更大的力量。

　　工會工作先進個人事跡材料篇8

　　xxx，女，19xx年1月出生，現為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協會會員。19xx年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師

　　要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

　　她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

　　因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

　　二、因為有信任，讓她成為家長心目中的.好朋友

　　工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩

　　子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

　　三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩

　　她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

　　為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿潯睋サ氨荣?，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉OK賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

　　另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現價值

　　作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。

　　當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活

　　與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。

　　在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。

　　她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。

　　工會工作先進個人事跡材料篇9

　　××同志自19xx年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

　　該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

　　該同志對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

　　全文結束

　　

　　

篇四：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　優秀工會工作者先進事跡材料三篇

　　優秀工會工作者先進事跡材料XX同志作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務;能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。幾年來，XX為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。二、關心困難職工，熱心為職工服務。身為單位工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯系職工群眾，

　　盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。

　　三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。XX同志在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。去年XX單位經營狀況嚴峻，XX帶領全體會員大力開展節約降耗活動?！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生

　　產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。為豐富職工的業余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件

　　投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;

　　向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;

　　布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。

　　優秀工會工作者先進事跡材料**同志，自2011年入職以來，在永新置業有限公司護衛隊部門，從事管理工作。期間熱愛本職工作，認真負責，能夠嚴于律己，兢兢業業，主要事跡如下：在很多情況下，他可以跟隨領導沖鋒陷陣，帶領班組成員履行好上級賦予的職責使命，較好完成了上級交付的各項任務，為維護置業物流市場秩序、市場交通堵塞、及時督導起到很好的作用。

　　工作期間首先以做好自己再去要求別人，將工作熱情融入其中，班組組員積極性較好，工作熱情高，表現出良好的工作狀態。并可以爭做表率，敢作敢當，愿意承擔責任，做事情能積極主動，執行力強，對不懂得問題向領導及時請示匯報，沒有解決好的問題會尋求好的點子，找方法提出多種方案，爭取完成并交付任務。做事有條理，勤于動腦，講究方式方法，并能夠持之以恒的去鉆研學習，用知識增添個人技能，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦。

　　因為表現良好，后提升為班長職務。在擔任班長以來，能夠團結和關心同事，很好的融入班集體生活之中，團結一心，表現出了一只具有較強戰斗力和凝聚力的班集體，受到上級領導與工會會員們的一致好評。

　　優秀工會工作者先進事跡材料XX，女、維吾爾族，大專學歷，19年月出生于XXX，1996年10月參加工作，2002年7月加入共產黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的具體利益，有力促進了干部職工的工作積極性，為全鄉“三個文明”建設起到了積極促進作用。重視學習努力提高自身能力

　　作為一名少數民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。

　　忠誠履職認真完成各項工作作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規定行使民主權利，積極發揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作絡，她結合本鄉實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發展工會會員。目前，我鄉的職工入會率達到100%，同時，她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育，經常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想

　　

篇五：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　銀行優秀黨務工作者先進事跡材料范文2篇

　　xx同志,男，中共黨員，xx同志在xx年來到xx銀行工作，xx同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領導干部，多年來，xx同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

　　一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業道德水平。

　　xx同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶領全行廣大干部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習；另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組織全體黨員干部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。

　　在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹xx金融工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷服務，辦事效率和服務質量進一步提高。

　　二、充分發揚民主，搞好內部團結。多年以來，xx同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不論大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氛圍，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。三、營造一個良好的工作環境，調動干部的工作積極性和創造性。既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，xx同志從改善營業環境著手，在xx支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶領支行工會加強對辦公環境的檢查和處罰力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恒的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣大干部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。四、突出抓基層、抓載體、抓陣地建設，促進黨建精神文明向深度廣度延伸。1、注重發揮載體作用。在xx同志的工作思路中，黨務工作要注重“三抓”：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，把黨建工作重心下移，把任務落到實處；二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展群眾歡迎、群眾便于參

　　與、群眾喜聞樂見的創建活動；三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建設中的重要作用，把各類文化活動場所建設成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強文明建設的良好氛圍。

　　2、以各類“爭先創優”活動為契機，樹典型、建示范。xx同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把支行各項工作做好，他經常深入基層調研，了解職工在工作中的困難，并積極加以解決。同時積極捕捉對業務有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領下，全行干群齊心協力，“爭先創優”活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環境，有力地促進了各項業務的協調發展?，F在黨員干部之間都形成了你追我趕、共同進步的局面，各項工作也贏得了各級行的廣泛關注和高度評價。xx支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。

　　3、積極開展先進性教育。xx同志時刻把、黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、干部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模范作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。在黨建工作中，同志把對黨員干部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。

　　五、內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率。xx同志從建立健全各項規章制度，提高干部自身素質入手，著力整個隊伍的建設。根據工作需要，支行制定了“黨風廉政建設責任制”、“財務管理辦法”、“學習制度”、“黨組

　　班子議事制度”、“政務公開”等一系列接受群眾監督和自我約束的制度。由于強化了制度建設，使支行在各科室、各環節的管理都有章可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了干部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。

　　六、愛崗敬業，廉潔自律，公道正派，勤奮工作。xx同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起群眾，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天事盡一天職。由于改革，xx同志到xx支行上任的時候，該行的在職人數比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困難和壓力都極大。在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協調配合，使該行業務工作有條不紊地開展，并在年底出色地完成了各項任務，扭轉了xx支行虧損的局面。同時，他經常反思自己，不斷吸取在工作期間的失誤與教訓，使該行形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到營業部黨委級班子的一致肯定。七、率先垂范、執政為民長期以來，xx同志始終堅持多為群眾辦實事、辦好事，他把“群眾滿意”作為自己工作的尺度。常年堅持“群眾利益無小事”的原則，在黨建和兩個文明建設等各方面為群眾辦了大量實事，并取得了可喜的成績。對待工作，xx同志認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，他清正廉潔、以身作則對工作作風，

　　

篇六：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　日常工作中他不斷加強政治思想學習努力提高個人政治覺悟和政治素質堅決擁護黨的基本路線和方針政策堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想指導日常工作認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神深入學習理解和領會工會的各項制度在工作中把每一位老黨員優秀黨員當作他的折射鏡對領導及工會交給的每項任務他始終以大局為重團結同事盡早完成工作之余積極參加社會公益幫扶活動在平凡的崗位上為建立現代化醫院貢獻他應有的力量

　　優秀工會工作者先進事跡材料（精選10篇）

　　優秀工會工作者先進事跡材料（精選10篇）無論是身處學校還是步入社會，大家或多或少都會用到過事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的優秀工會工作者先進事跡材料（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。優秀工會工作者先進事跡材料1XX作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。幾年來，XX在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，XX通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。二、關心困難職工，熱心為職工服務。身為單位工會主席，XX平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難

　　“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。

　　三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。XX在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。去年XX單位經營狀況嚴峻，XX帶領全體會員大力開展節約降耗活動?！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。為豐富職工的業余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄；向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓；布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。優秀工會工作者先進事跡材料2作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學

　　習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。

　　一、加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現代化醫院貢獻他應有的力量。二、服務職工，甘當職工與工會聯系的'“紐帶”工會是職工的大家庭，日常工作中他本著對內“服務于職工，對外服務于醫院”的宗旨，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯系更加緊密，工會作用愈發突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫院以第一名的好成績順利通過復審。三、認真負責，積極主動做好工會各項工作在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫院實際，認真制定包扶計劃，及時聯系包扶村確認幫扶重點，同時積極協助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫院包扶工作順利開展，醫院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發揮個人的主觀能動性，積極獻計

　　獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。我們相信，在今后的學習、生活和工作中，他會更進一步加強學

　　習，在平凡的崗位上，充分發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立一個工會工作者的良好形象，為醫院發展和工會工作奉獻更大的力量。優秀工會工作者先進事跡材料3

　　XXX自擔任華勝實驗學校出納以來，協助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發揮了學校工會職能作用。XXX積極發揮自己的特長，為活躍廣大職工的文化生活，提高華勝學校的企業文化，為工會理好財，辦好事等方面作出了突出的成績。

　　一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。xx年，XXX積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動，從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中，能夠充分發揮工會干部的作用，經常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動態，引導教職工積極為學校做好教育教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政

　　治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

　　四、為工會理好財，辦好事。為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》，按照工會財務工作規章制度，收、管、用好工會經費，做到了統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則，使工會經費真正用到實處。除工會工作外，XXX還負責學校財務工作和參與辦公室工作。無論是在處理財務、接待來訪學生家長、撰寫各類材料等各項工作中，她都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。優秀工會工作者先進事跡材料4xxx擔任xxx部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優秀工會工作者。一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。xxx作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。二、創先爭優，努力提升工作能力。

　　自開展創先爭優活動以來，xxx在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業巡檢、xx系統建設等保障工作，部門創先爭優，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，xxx積極配合支部開展爭先創優活動，通過及時印發學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創優活動的宣傳。以爭先創優活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，xxx協助部門領導完成了xxx部立足崗位爭當“業務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升xxx服務支撐水平。在圍繞“創先爭優”這一主題，為xxx部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰斗力，做好自己的綿薄之力。

　　三、服務員工，積極為員工排憂解難。工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，xxx部共有員工40多人，同時還有幾家現場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。四、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，xxx都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光

　　長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，xxx始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯系指導老師，多方協調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。

　　作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業務發展和工會工作奉獻自己的更大的力量。優秀工會工作者先進事跡材料5

　　張強，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現任延吉市建設局行政辦公室主任。張強同志在工作中勇于創新、銳意進取，于20xx年初被選舉為我局機關工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我局工會建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。

　　一、善于學習，努力提高自身素質張強同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，今年我局機關工會開展了“創建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮。全面提高干部職工隊伍素質，在全局內形成了良好的學習氛圍。二、加強領導，完善組織建設張強同志年初擔任局機關工會主席之時，就組織科學制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任

　　到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規范了基礎工作，健全了工作機制，優化了過程管理，激發了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。

　　三、銳意進取，積極參加各項活動對于工作，張強同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協調下，我局機關工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關文體活動等多項工作中都取得了優異的成績。尤其是在市直機關第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現了我們建設系統干部職工意氣風發的風采。他用自己的熱情與樂觀的態度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優異的成績，獲得了大會授予的“優秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。四、維權送暖，保證職工主人翁地位作為工會主席，張強同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。一年來，我局機關工會在張強同志領導下，充分發揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。優秀工會工作者先進事跡材料6回首20xx年的工作中，作為公司行政工會的一名會員，一方面立足本職好自己的本職工作，認真完成公司領導安排的工作外，另一方

　　面積極主動參與公司工會組織的各種活動，同時還調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮工會會員的作用。主要事跡如下：

　　1、做為公司的行政部的工會成員，充分發揮自身工作的優勢。在xxxx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會會員當擔任觀眾組織組長，在擔任觀眾組織組組長的過程中認真執行公司工會對每為組長的工作職責，督促所申報比賽所用的物資是否能按時到貨，對每類物資的到貨前的進行認真清點保證數量和質量以申報時無誤，在比賽時保證比賽所用物資的各類物資發放無誤。對公司員工觀看比賽時進行認真組織保證觀眾能準時、有序的觀看比賽及對觀眾助威口號的統一，確保能比賽能正常進行。

　　2、在xxxx年公司組織的“圣誕迎新晚會”中擔任道具的組工作人員。積極主動的配合好現場的演職人員，對演出道具進行認真檢查，做好對演出道具的清點及對演出過程中每項道具的發放做到準確無誤，并做好對現場突發事件的處理工作，保證晚會的順利進行。

　　3、在紅河集團廠工會組織的車輛安檢工作中，代表公司工會擔任車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會參加集團工會組織的工作。首先時刻注意自己的工作態度，耐心聽取集團領導對自己的工作安排，在工作有不懂的地方主動咨詢領導，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車檢工作秩序得以良好的進行。

　　4、在紅河集團組織的“過年七天樂”中，代表我司工會擔任工作人員，在此次活動中除了認真完成公司工會領導對安排的各項任務，對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動中去。

　　5、在20xx年紅河集團組織的“20xx春聯歡晚會”中，代表公司工會擔任工作人員，這次活動中負責對公司對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，讓公司員工在春節來臨之際能更好體會到工會溫暖，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團組織的“20xx春聯歡晚

　　會”。以上為xxxx年作為公司行政工會會員的一些事跡，當然在以后的

　　工作中我會更積極主動參與公司工會組織的各種活動中，同時利用自己的工作優勢調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮工會會員的作用。優秀工會工作者先進事跡材料7

　　xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發揮余熱，為社區建設，為居民群眾，為黨和政府的事業盡自己的'盡力。

　　說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長；市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人；社區會如此評價——是我們的好組長，是社區與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區的建設。

　　藩后街社區自成立起就一直將文明社區的建設作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導居民參與文明社區的創建，自己更是走在創建的潮頭。

　　文明社區創建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設的安排，社區的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。

　　對于居民群眾，她扶危濟困，關心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫

　　助，生活物質、小孩的零食和衣物，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的.局面，何老向社區反映，經過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉。

　　作為一名共產黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現出高度的主人翁姿態。在芙蓉區第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。

　　作為一名共產黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學習的好黨員。優秀工會工作者先進事跡材料8

　　本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

　　在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全

　　學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。

　　在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

　　在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。優秀工會工作者先進事跡材料9

　　xxx，女，1976年1月出生，現為xx機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，xx市作家協會會員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解

　　與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

　　三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿潯睋サ氨荣?，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉OK賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，

　　實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現價值作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。優秀工會工作者先進事跡材料10xxx自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

　　該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

　　該同志對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

　　

　　

篇七：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　創建模范職工之家具體做法xx年xx支行工會在上級工會的指導下支行黨支部的領持下充分發揮工會參與維護建設教育的重要職能作用全面落實民主管理監督和工會會員大會規范化制度積極開展健康有益的文體活有力地促進了支行精神文明建設的同步發展為支行業務發展提供了有力保障

　　銀行工會創建模范職工之家事跡材料

　　一、XX支行工會基本情況XX支行工會于1997年。目前有會員17人，全行工會參會率100%，由XX同志擔任工會主席，曾獲2011年XX金融工會“金融先鋒號”、“XX勞動關系和諧企業”、省級衛生先進單位、市級最佳文明單位等榮譽稱號。二、創建模范職工之家具體做法XX年，XX支行工會在上級工會的指導下，支行黨支部的領導和支持下，充分發揮工會“參與、維護、建設、教育”的重要職能作用，全面落實民主管理監督和工會會員大會規范化制度，積極開展健康有益的文體活動，有力地促進了支行精神文明建設的同步發展，為支行業務發展提供了有力保障。取得了可喜成果，現將具體做法匯報如下：（一）加強組織建設，充分發揮職能作用。一是按照人事變化的實際，及時對工會相關組織機構進行了調整，為工會工作開展提供了有力的組織保障。二是繼續深化和諧職工之家建設，保持了“勞動關系和諧企業”、省級衛生先進單位、市級最佳文明單位等榮譽稱號。三是組織全行職工深入學習員工行為規范，開展合規教育、廉政風險防控和反腐倡廉教育，使員工合規經營意識不斷增強，服務效率不斷提高。四是深入開展創先爭優活動。支行共評選表彰“優秀共產黨員”2人、“優秀行員”3人、“先進個人”3人；XX、XX等兩位同志分別被市分行表彰為“優秀客戶經理”和“最佳門柜服務明星”；XX同志被省分行表彰為“信貸基礎管理年活動先進個人”。支行被省分行命名為“省級青年文明號”、被省分行表彰為“五四紅旗團組織”、被省分行推薦為全省“先進基層黨組織”。四

　　是規范和落實了工會會員大會制度。在上級行工會指導下，我行對會員大會的籌備工作，工作報告，職工提案，會議程序議程、內容，會議決議，會后測評，提案落實等均進行了嚴格的規范。（二）推行行務公開，維護職工的知情權。一是及時將全年的工作目標和工作安排以年度工作意見形式印發。二是對于上級行專業會議精神及時召開職工大會學習傳達。三是對業務招待費、通訊費、會議費、職工困難補貼等涉及職工利益等重大事項向全行員工進行按時公開，接受全行職工監督。四是廣泛開展職工合理化建議和建言獻策活動。上次會議，支行共征集提案15份，經歸納整理，共形成3個方面4條提案，內容包括內部管理、隊伍建設、企業文化建設等。會后，支行及時召開行務會對職工提案進行了逐條研究落實。（三）加強職工教育，提升員工綜合素質。針對全行工作新變化和新要求，支行工會及時調整工作思路，將持之以恒、堅持不懈地狠抓職工的思想政治教育作為發揮工會職能作用的突破口。一是緊密配合支行黨支部狠抓職工政治理論學習。積極組織學習黨的理論著作，黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，幫助職工正確認識所面臨的客觀形勢，理清工作思路，極大的調動職工熱愛農業政策性金融事業、熱愛本職工作的積極性和主動性；二是狠抓職工行為規范和職業道德教育。積極致力于培養和教育職工愛崗敬業、精益求精、優質服務的職業道德操守和素養；三是狠抓職工政策法紀教育。廣泛開展案件警示教育，落實依法治行方略，幫助職工樹立牢固的政策法制觀念，養成遵紀守法、嚴于律已的良好習慣；四是繼續加強《工會法》、《中國工會章程》的學習，幫助職工在進一步弄清工會的性質、任務、工會活動準則及工會會員的權力和義務的基礎上，不斷提高全行員工正確行使會員權力、積極參與民主管理、主動為全行健康發展建

　　言獻策的能力。五是加強對農發行核心理念、宣傳語及“四個”手冊的學習，幫助員工更好的了解農發行的使命和職責。（四）積極開展獻愛心、關愛員工和健康有益的工會活動。一是關愛全行員工?？赐∽≡郝毠?人次，支付慰問費1400元；組織全行職工體檢25人次，支出體檢費用35000元。二是組織扶貧捐款，慰問貧困。全行職工積極響應扶貧號召，捐款1700元；于春節前購買米、面、油、肉等物資，深入XX村慰問困難戶。三是開展“陽光助殘”活動，購買日常學習用具，深入XX特殊學校慰問學生。四是組織開展有益于身心健康的各類工會活動。XX年，支行工會響應職工要求，組織開展了乒乓球競技、棋牌活動等職工喜聞樂見的活動。通過這些活動，調動了全行員工參與工會活動的積極性，豐富了職工業務生活，增強了凝聚力和向心力。（五）抓好團員青年工作，切實提高青年職工素質。一是積極引導支行青年職工立足本職崗位，鉆研業務知識，苦練過硬本領，提高服務水平，爭當業務能手，使青年職工在活動中得到鍛煉，在參與中提升自身的組織能力、指揮能力和協調能力。二是對于新入行的大學生，有意識的將他們安排到一線工作崗位上鍛煉、磨礪，對他們提要求，派任務，鼓勵他們勇挑業務發展的重擔。三是積極開展青年職工提合理化建議、建言獻策活動，增強青年職工的主人翁意識，調動青年職工參與管理的積極性，切實發揮青年職工在業務發展和經營管理中的骨干作用。四是重視“傳、幫、帶”的作用，采取以老帶新、以熟帶生等形式，強化對新員工的業務知識培訓和實踐鍛煉。五是鼓勵青年職工積極報考會計從業資格證、銀行從業資格證、統計證等社會化考試，提升自身的業務水平。六是密切關注青年職工的思想動態以及工作和生活中的困難，幫助其解決了后顧之憂。

　?。┳ズ闷髽I文化建設，全面提高員工綜合素質。一是先后購置籃球架、乒乓球臺、跑步機、羽毛球等健身器材，引導和鼓勵員工在工作之余加強體育鍛煉，強身健體，調解工作壓力，調整工作狀態。支行員工先后在市分行舉辦的乒乓球比賽中取得男子雙打第二名、男女混合雙打第二名，XX市五人制足球邀請賽亞軍等優異成績。二是大力打造職工書屋，支行根據當前思想理論研究動向和員工知識結構現狀，實事求是地設計了職工書屋書單并采購落實，書屋共藏書上千冊，包括黨政、經濟、歷史、自然科學等多個方面，大大豐富了員工業余學習的選擇面，為支行員工提高自身思想文化素質起到了重要推進作用。以上就是XX支行工會關于建設職工之家的情況匯報，我們一定會堅定信念，認真履行職責，以“加強民主管理，推進和諧發展”為己任，不斷創新工作思路，積極助推我行各項工作再上新臺階。

　　

　　

篇八：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　優秀工會工作者事跡材料【最新】

　　優秀工會工作者事跡材料XXX同志自20XX年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20XX年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20XX年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務?，F將其事跡簡介如下:

　　一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識

　　他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

　　一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養和政治理論水

　　平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

　　他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

　　二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下S基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領

　　導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20XX年中共組織看望慰問15人〃次。

　　在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

　　他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XXX同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。AAA身體康復后他又主動和社區聯系給予幫助解決工作，現社區已將安排在BBB殘聯專職。一年期合同工PPP的女兒上小學報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。

　　正是XXX同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。

　　三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

　　一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在DDD開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內容，增強了基層職工活力;

　　二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的;

　　三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，并每天最早到場組織布陣，S基層在“20XX年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績;在“20XX年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績;

　　四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到MM公司(JJ)進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。

　　五是積極宣傳動員做好第八期職工醫療互助活動，S基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達%;

　　六是號召發動全體會員向YYYY的女兒ZZZ(患“系統性紅斑狼瘡”)伸出援手和愛心，募集善款元;向盈江地震災區獻愛心募捐元;

　　四、嚴格要求自己，積極發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂XXX始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

　　在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。

　　對人力部下發的YYY考勤休假管理辦法(試行征求意見稿)、DD公司退休人員管理制度(試行征求意見稿)、DD公司員工勞動紀律管理辦法(試行征求意見稿)、DD公司員工流動管理制度(試行征求意見稿)進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。

　　

篇九：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　銀行先進個人事跡材料5篇聚集

　　篇一：銀行先進個人事跡材料3

　　心中有客戶誠信促營銷

　　“機遇總是垂青有準備的人，努力才是成功的根底〞，這是我的信條。我是郵儲銀行的一名普通員工，09年從大學畢業后應聘進入郵儲銀行工作，先被分配到某某支行從事儲蓄柜員工作，11年底競聘成為某某支行的一名理財經理。在將近5年的工作中，我一直以我的信條鼓勵、支持自己，不斷完善自己的思想品質，培養自己積極的工作態度，充實自己全面的業務能力?，F將我一年的工作成績總結如下：

　　勤于溝通，多渠道拓展客戶

　　主抓營銷工作以來，我始終認為要拓展客戶市場，首先就要讓客戶信任我們，我們的效勞就不應當是被動的，而應是主動、自覺和真心的。從小事做起，只有通過實實在在的行動，讓客戶感受到自己的效勞是熱情主動、真心誠意的，才能做好工作，到達我們的目的。出于這樣的想法，上任伊始我就首先對支行的存量客戶進行梳理，挖掘出一批有潛力的存款客戶，與客戶交朋友，融洽感情，增進友誼，熱情主動地宣傳介紹我行的各項業務。隨時把得到的有價值的信息匯報給行長，為領導決策提供有力的依據。

　　金融市場同業競爭日益劇烈，競爭手段層出不窮。在這情況下，行長給我們指出的唯一的出路就是走出去-----“營銷〞。為此，我們走街串巷，跑企業、抓大戶，采取融洽感情，增進友誼，以情吸存，以情穩存，在辦事的過程中，我特別注重以信辦事，以誠待人。主抓營銷工作以來，我用嚴謹、細致、負責、熱情的工作態度，認真學習客戶維護管理、產品營銷方法、虛心向比自己業務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業務功底和對銀行業務較全面的了解，及時準確地處理和完成了行長交給的各種類型的業務難題。

　　勤思善行，當好領導助手

　　銀行重在效勞，在工作上我主動為領導當好參謀、助手，積極為支行的開展獻計獻策。針對我支行效勞中存在的問題，認真分析原因和缺乏，樹立“效勞無小事，效勞從身邊做起〞的意識。把提升效勞質量，提高效勞效率作為一項重要工作來抓，把效勞管理扎扎實實地落實在行動上，全力推進效勞質量的提升。

　　二、突出重點，注重效果。2022年以爭創效勞網點為載體，我們從做實事入手，細微處著眼。配備了統一標識、統一宣傳支架、統一物品擺設，設置了客戶一米線、尤其網銀開辦后，我們配備了網銀體驗機，指定專人為客戶進行演示，指導客戶進行個人網上銀行操作。同時標準效勞言行，細化效勞管理。在崗員工必須做到“三聲〞文明用語接待客戶，統一著裝，儀表整潔，制定了衛生檢查考核方法，實行衛生區劃分責任到人、確保衛生環境整潔等等；盡到大堂經理職責，做到主動識別客戶，開展咨詢效勞、推介產品，有效分流客戶，引導客戶使用自助設備，保持良好

　　的營業秩序。為標準效勞流程，行長、大堂經理和柜員各司其責，做到忙而不亂，有序效勞，無論哪個崗上出現空缺，都要及時補位，防止空崗，確保每一個客戶都受到高度的關注。心中有客戶，誠信促營銷，我有一個夢想，就是要把解放北路支行建設成為一個效勞最標準、客戶最滿意、業績最優秀的品牌網點，為了實現這個目標，我和我的同事們將愛崗敬業、無私奉獻，在文明、標準、優質、高效的效勞中譜寫出一曲奉獻之歌。

　　效勞支行、熱愛支行、獻身支行，這就是我的追求！

　　某某支行

　　某某

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　　篇二：銀行個人先進事跡材料(1)

　　銀行個人先進事跡材料

　　在歷史的長河中，一個世紀，只是一朵小小的浪花。

　　但，每一朵浪花都在訴說著自己或平淡沉著或激蕩崢嶸的故事。

　　沐浴著“三個代表〞的陽光，在黨中央領導集體的正確領導下，田間地頭、廠礦車間，神州處處都映現著廣闊黨員干部忠實實踐“三個代表〞身影。他，我們這篇文章的主人公，也和大家一樣，正在“三個代表“的指引下，時刻保持共產黨員的先進性，奮斗在祖國北疆的金融戰線上。我們完全有理由相信，正是因為有他，或者他們，這樣一些肩負著偉大使命的戰無不勝的中國共產黨人，銀行一定會再創輝煌！

　　某某，從這個入行參加工作，就一直是個標桿式人物的身上，我們能夠感到他所代表的共產黨人的人格魅力和從不索取、無私奉獻的精神。還是讓時光的蒙太奇串起我們的主人公深深地印在銀行上的足跡吧。

　　從一九九零年入行，他在銀行會計戰線上已經辛勤耕耘了14個年頭，在14年的工作中，他先后從事過記賬、對公會計、聯行清算、統計會計核算等多項工作，無論在什么崗位上他都干一行愛一行，鉆一行，努力學習各項金融法律、法規和業務技能，成為分行業務熟練、經驗豐富，思維敏捷的業務拔尖人才。某某年由于他突出的業務技能被抽調到省行會計部，任全省通存通兌、現化代支付業務優化組組長，為我行提高會計核算質量，防范風險和業務改革的順利進行做出了卓越的奉獻。

　　在分行，提起三個字，代表的是一種會計業務權威。而這權威性的樹立，靠的不是高高在上的權力，而是他多年日積月累下來的豐富的經驗和不斷學習、不斷進取的恒心。

　　他的人格魅力處處可見，但與會計職業最為相關的還是他的博學進取。某某年是一段不平凡的歲月和經歷，隨著銀行的股份公司建賬、新《金融會計制度》實施、

　　風險管理平臺推進、系統切換上線等一系列中心工作的接踵而至，一次次地考驗著全行員工，也同時考驗著這位全行會計的領頭人。

　　為了盡快掌握新業務，他總是認真學習有關制度和業務知識，閱讀各種業務文件，針對其中的難點、疑點反復鉆研，做到真正地把它們吃透掌握。在各項新業務正式推出之前，他都能很快掌握業務流程，為新業務的順利推出奠定了基

　　在上線過程中，對銀行每個人都是一種考驗和磨練對于也是一樣。由于新系統誰也沒接觸過，可以說對于象他這樣工作十幾年的老會計也得從頭學起，為使網點能在上線過程中不出現任何問題，他依據省分行上線方案，制定了市分行上線的人員安排及職責，并對上線后可能遇到的問題，提前作好預案，同時要求大家對一些常用交易碼加以熟記，并自行編制了＊＊業務交易碼手冊，確保了上線后的正常營業。

　　某某系統模擬測試中，他和指揮中心的其他同志一起，白天上班，晚上參加某某系統模擬演練，每天他總是夜里2點多最后離開網點，第二天才剛剛7：00他又出現在指揮中心對照操作手冊反復思考、認真揣摩業務演練中存在的問題，沒有絲毫怨言。一分耕耘，一分收獲，分行在省行組織的業務知識競賽中，獲得會計業務第一名，在模擬演練中各項指標名列前茅，得到省分行工作小組的好評。面對榮譽和成績，他說：“我們不應該陶醉在掌聲和鮮花叢中，而是把創造更加輝煌的成績當作新的目標、工作的動力、奮斗的源泉。工作才剛剛開始！〞

　　風霜雪雨、日積月累，素有“拼命三郎〞之稱的體力嚴重透支。在他擺放各種業務書籍的辦公桌上，又多了些花花綠綠的藥瓶，在上線后，他說現在最想的就是好好睡一覺。這就是他，一個共產黨員的要求，十幾年來，正是用他“悠悠赤子之情、拳拳敬業之心、熔熔生命之火〞為銀行事業的開展而忘我奉獻著。

　　正因為有了這樣的追求，面對各種誘惑，始終保持著人民公仆的本色，在自己腳下拓出了一方凈本，在頭頂上撐起了一片藍天。

　　正因為有許多這樣追求的人，才托起了銀行的希望和未來。

　　篇三：銀行先進事跡

　　篇一：銀行先進個人事跡材料

　　我叫某某x，現年36歲，共青團員，營業部綜合柜員。自開展“四爭當〞活動以來，能夠認真學習各項文件精神，規章制度和業務知識，并且能夠學以致用表達在辦理每一筆業務中，通過學習使我找到了自我正確的價值去向與是非標準，找準了工作的立足點，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任感和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。我的主要做法是：

　　一，認真貫徹執行“十七大〞文件精神，學習農業銀行的各項規章制度，學習《中國農

　　業銀行員工行為守那么》，學習《員工違規行為積分管理方法》，堅持每周天天學習，學習筆記達1500字，心得體會2篇。

　　二，加強業務知識學習，提升合規操作意識?！皼]有規矩不成方圓〞，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，學以致用，在工作中能夠以《員工守那么》為準那么，以《員工行為積分管理方法》來約束自己，認真辦理每筆業務防止違規操作，并養成良好習慣，作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解農行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用，因此在臨柜工作中，我始終堅持做一個“有心人〞，虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。

　　三，有人曾說：播散一種思想收獲一種行為，播散一種行為收獲一種習慣，播散一種習慣收獲一種性格，播散一種性格收獲一種命運，播散一種典范能夠看到奮斗的目標和參照物，典范是一種向上的力量，是一面鏡子，是一面旗幟，我在學習中始終牢記自己是一名共青團員，能夠起到模范帶頭作用，自覺參加各項培訓學習，掌握技能，并帶動大家一起學習，提高大家的整體素質，使業務水平和技術得到進一步的提高，能夠適應各崗位的變化要求，適應農行開展變化的要求。

　　路漫漫其修遠兮。當前農行面臨著新形勢，新戰略和新要求，股份制改革工作即將正式啟動，效勞“三農〞的各項工作取得了明顯成效，業務轉型和精細化管理正實施推進，內部體制機制改革不斷深化，全面風險管理體制系統初見成效，這樣對我們一線員工的要求會越來越高，所以今后還得繼續努力，從本身做起，從本崗位做起，從細節做起，始終如一地學習和踐行《行為守那么》和制度，為農行的美好明天盡職盡責，盡心盡力！

　　篇二：銀行先進個人事跡材料

　　在全國百強鄉鎮山東某某某某鎮，遍布著工、農、中、建等26家金融網點，其競爭的劇烈程度用“白熱化〞一詞來形容一點也不為過。正是在這樣的環境里，某某支行行長某某依靠不懈的努力和執著的追求，帶著某某支行全體員工，勤奮工作，勇創佳績。

　　人們在談到某某時，無不豎起“大拇指〞，說他身上有沖勁，有韌勁，有股讓人感動的親切勁，客戶稱他為好兄弟，員工稱他為好兄長。好成績的取得是勤奮的積累，榮譽的背后是汗水的沏浸。自2007年擔任某某支行行長以來，某某憑著對農行事業的滿腔熱情和永不言敗的精神，開拓進取，使某某支行始終保持著全省農行先進行的地位。2022年4月，某股份公司新上一個生產工程，需要數目巨大的工程貸款，各家銀行聞訊后紛至沓來，各顯神通展開強力攻勢營銷公關。某某也不敢有絲毫懈怠，他每天堅持到該公司“上班〞，與業務人員溝通，向企業老總介紹農行的產品優勢，歷時月余奔波勞累，最終憑借對工作的那股沖勁和韌勁打動了客戶，硬是從強手如林的競爭中將工程貸款全部拉到農行賬下。

　　市場假設做到規模大、業務品種多，隨之而來的風險也會不斷加大。對此，某某將信貸準入與貸后管理作為風險控制的兩大重心。敢于對不符合國家政策、高能耗、低利潤的企業說“不〞，不為追求眼前利益放松貸款條件；不為追求辦貸效率放松貸前調查。多年來，某某每天都要檢查貸款大戶的資金動向，定期到企業走訪，全

　　面掌握企業經營狀況及資金使用情況，確保了某某支行“無案件、無事故、無風險〞的“三無〞目標的實現。

　　篇三：銀行先進個人事跡材料

　　十佳崗位標兵；及，還被全國金融總工會授予全國金融系統五一勞動獎章。

　　一、敬業愛崗，樹效勞品牌

　　鑒于某某同志的突出表現，工商銀行某某省分行營業部在她所在的某某支行成立了以某某個人名字命名的“某某理財工作室〞，專為工商銀行個人高端客戶提供理財咨詢及產品營銷工作。面對著品牌帶來的壓力，某某意識到：必須堅持與時俱進，為客戶提供更加專業的效勞，要用新的理念、新的思路，到達新的境界。為此，她抓住一切時機汲取新的知識，利用業余時間，刻苦鉆研理財業務，提高自己的專業效勞水平。，她榮耀地成為中國境內的第一批國際金融理財師。同時，某某積極參與總行組織的技術比賽和崗位練兵等活動，在總行組織的兩屆技術比賽中她均獲得多項第一的好成績。

　　如今，某某以自己的誠信與精湛的專業知識在行業內樹起一面理財效勞的旗幟?！俱y行先進個人事跡材料5篇聚集】銀行先進個人事跡材料5篇聚集。每一次為客戶出具理財籌劃書之后，某某都會親自將籌劃書做成演示文稿送到客戶手中，進行詳細的分析和講解，并且在客戶接納籌劃建議執行的過程中，某某總是積極跟進并做進一步具體的售后效勞。她還經常發揮媒體等宣傳作用，大力宣傳和推廣工商銀行的理財效勞品牌，以提高其市場知名度和影響力。

　　二、無私奉獻，想客戶所想

　　作為一名個人客戶經理，某某的主要工作就是維護高端客戶并營銷工商銀行的金融產品。在這個過程中，某某運用自己淵博的理財知識吸引了許多高端客戶，她精心為他們設計理財方案，使他們的資金得到了合理的安排和使用，并使其成為我行的理財金賬戶客戶。

　　某某經常對身邊的客戶經理講，客戶經理的工作就是這樣，沒有休息日，沒有節假日，要盡心盡力地為客戶效勞。在她的帶著下，營業室的客戶經理都能做到忘我工作，時時以客戶的需求為中心。在一次行內組織的向個人高端客戶贈送意外保險單的活動中，某某帶著的團隊肩負起了為附近幾十個單位客戶送單的任務。那時正值隆冬季節，某某和她的同事們連續半個月，奔忙在沈城的大街小巷。她們的行動得到了客戶的好評，同時也獲得了客戶的信任。在這個過程中，更多的客戶認可了工商銀行的效勞，也接受了工商銀行的產品。通過辛苦勞動，她們和客戶實現了雙贏。

　　三、抵抗誘惑，樹行業正氣

　　在金融行業從事客戶經理崗位，接觸的都是各行各業的成功人士，難免遇到形形色色的經濟誘惑。面對這些，某某都巧妙地化解開來，潔身自好，保持了一名共產黨員的本色，樹立了行業典范。

　　通過某某專業誠信的優質效勞，越來越多的個人客戶使自己的資產得到了更合理的配置，到達更有效的增值保值。許多客戶曾經屢次表示送給某某禮品或現金以表達感謝之情，有的甚至直接把禮品或購物卡送到了她手里??面對這種情況，某某沒有直接回絕客戶的好意，但她與客戶另外單獨約了見面時間，將禮品不露聲色地，原封不動地歸還給客戶，然后耐心地向客戶解釋了我行的政策制度，并對客戶對自己的贊賞表示衷心的感謝。經過某某妥善的處理，這些客戶不但都主動收回了自己的禮品，而且對她比以前更加信任，更加尊敬了。這些小小的“插曲〞沒有影響到她與客戶之間的感情，反而使她與客戶的關系更加和諧了。許多客戶都會真誠地說，某某是他們可信賴的人！

　　作為工總行的一名優秀共產黨員，某某在做好自己本職工作同時，還充分發揮自己的特長，擔任支行宣傳報道的重擔，經常利用業余時間協助組織黨團活動；某某時刻不忘在莊嚴黨旗下曾留下的誓言，以一名黨員的標準嚴格要求自己，發揮黨員的模范帶頭作用，臟活、累活總是爭著干，還經常參加青年志愿者活動和義務勞動；她還是個熱心腸，同事遇到困難，她都盡力幫助他們，以自己的真誠感動身邊的人，用自己的實際行動，樹立行業新風。

　　這就是某某——一個在工作中勤奮好學，永不滿足，敬業愛崗，兢兢業業奉獻在自己的平凡崗位上的年輕人，在向社會奉獻愛心過程中，她用自己的實際行動展現了當

　　代青年的精神風貌，一種行業正氣在她身上得到了具有新時代氣息的嶄新詮釋。

　　篇四：銀行先進個人事跡材料

　　某某*同志,男，中國共產黨黨員，同志在年來到工商銀行工作，同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領導干部，多年來，同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導，十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的時機，刻苦鉆研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

　　一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業道德水平。某某*同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶著全行廣闊干部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想的學習；另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組#from本文來自高考資源網end#織全體黨員干部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。

　　在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，效勞意識不斷強化，工作作

　　風不斷改良。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷效勞，辦事效率和效勞質量進一步提高。

　　二、充分發揚民主，搞好內部團結。

　　多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想確實立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要方案任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不管大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氣氛，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。

　　三、營造一個良好的工作環境，調動干部的工作積極性和創造性?！俱y行先進個人事跡材料5篇聚集】文章銀行先進個人事跡材料5篇聚集出自

　　既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，同志從改善營業環境著手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶著支行工會加強對辦公環境的

　　

　　

篇十：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　　工會工作先進個人事跡材料(通用5篇)

　　工會工作先進個人事跡材料篇1××*同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“xxxx”重要思想。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。該同志對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個

　　傷腦筋的問題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。工會工作先進個人事跡材料篇2

　　**到華聯工作29年，先后擔任電工、設備維修工、機械分廠廠長，當選工會主席已10年。他扎根一線崗位，以廠為家，為企業和工會發展默默付出青春和汗水，見證了企業在改革開放中發展壯大，也見證了廣大職工群眾在**感受到的溫暖和幸福。作為從職工群眾中成長起來的工會“娘家人”，像許許多多奮斗在基層一線的普通勞動

　　者一樣，他的身上散發著最本真、最樸實的精神品質，他用實際行動踐行著一名工會干部的“初心”。

　　扎根一線，服務企業改革發展1989年2月，**成為華聯公司的一名電工，當時企業正處于改革開放初期，生產條件不夠完善、設備較為落后，但他善于學習、愛好鉆研，很快成長為一名技術骨干。他發揮自身技術優勢，為企業培育了一批技術新人，成為廠里備受好評的“電工師傅”。調到設備科后，他又全身心投入到設備管理工作中，與團隊成員一起出色地完成各新廠區的設備搬遷和安裝工作，并對老舊機臺進行技術改造，保障設備安全運行，改善職工的工作環境。擔任設備科長后，他參與公司新區建設，為了完善各廠區車間設計，確保項目的先進性，他積極查找專業資料，并到相關企業實地調研。為了論證工藝參數、優化項目，他經常加班加點忙碌到深夜。在建設現場，他帶領安裝組成員迎難而上趕工期，并且與施工單位及時有效溝通，把好施工質量關。作為兼管機械分廠廠長，他充分發揚民主精神，集思廣益，在保證生產安全和產品質量的前提下，把握好生產進度，制定各項工作進度表，并嚴格執行。在他的領導下，該分廠生產的全自動訂扣機得到市場的廣泛認可，近幾年產能年增80%左右，為公司擴大四合扣生產奠定了基礎?；仡櫼宦纷邅?，**在每個崗位上都傾注了自己的心血，

　　取得成績的同時，也獲得了公司領導的好評和職工群眾的信賴。用心履職，滿足職工幸福需求企業工會是泉州“小三級”工會的基石。公司現有職工2000多

　　人，作為工會主席，在**看來，職工之事無小事，一枝一葉總關情，職工對幸福生活的需求就是工會干部的追求，工會就是要以職工為主人，讓職工當主角，為職工做好服務。從工資收入、福利待遇、勞動保護、困難幫扶，到吃飯住宿、子女上學等，都是**必須思考的問題。他說，“只有切實掌握了職工生產生活中存在的問題和困難，想方設法為職工辦實事、做好事、解難事，解決職工的后顧之憂，帶給職工幸福感，才能真正吸引和留住人才。我們每年都開展工資集體協商、技術工資等級評定，組織職工旅游，評選優秀職工。同時，關心職工子女，解決一個職工子女，就等于為企業留住了兩個職工?！睋?*介紹，每年暑假，公司工會便組織已經上大學的職工子女回企業為年齡較小的職工子女“開班授課”，除了課業輔導，還有舞蹈、書法、繪畫、籃球等興趣課程。這種“大手拉小手”的志愿服務，是企業職工子女的一份愛心延續，更是解決職工后顧之憂的一針“強心劑”。

　　實施送溫暖愛心工程，履行困難職工“第一責任人”“第一知情人”的職責。2009年，一位女職工由于先天心臟病發作，**立即代表工會關心慰問，組織全體員工愛心捐款，并幫忙申請醫療補助金。

　　2012年，一名職工子女患白血病，他四處奔走，籌集愛心款。2016年，一位職工在下班后，騎摩托車發生車禍，他積極申請工傷理賠，維護職工權益……**把每一名困難職工都放在心上，時刻關注他們的冷暖和訴求，為他們代言。

　　“新時代，**留給外來務工人員的共同感受就是奮斗、幸福?！比ツ暌詠?，**發揮黨員先鋒模范作用，結合黨的十九大精神，著重向新**人宣講新市民積分政策。他說，自己依然是一名默默奮斗的勞動者，只有做好本職工作，增強企業的向心力、凝聚力和戰斗力，才能更好地服務和助推高質量發展。工會工作先進個人事跡材料篇3

　　該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮了政府機關工會組織的作用。

　　

篇十一：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　模范職工之家先進事跡材料銀行創中華全國總工會模范職工之家事跡材料

　　銀行創中華全國總工會模范職工之家事跡材料中國銀行________市分行工會始建于20__年3月，目前正式會員120________人。長期以來，該行黨委十分重視“職工之家”創建工作，特別是近三年來，該行把如何發揮工會職能、凝聚員工人心作為“建家”之本，通過各種形式、各種活動，構筑“奮發進取、健康和諧”特色家園文化，讓全體會員充分感受“家”的關心、關懷和活力，從而引導全體會員把精力投入到民主管理、創造業績上來。該行“職工之家”在2021年獲得全國金融系統“模范之家”基礎上，2021年獲中華全國總工會“模范職工之家”殊榮，2021年該行黨委也分別被總行、省行黨委授予“先進基層黨組織”稱號。一、圍繞全行中心，成就分行再造。該行工會始終把“建家”作為一項“建文化、聚人心”的工程來抓，要求各級工會組織把“圍繞中心、服務大局、創造業績”作為工會工作的出發點和落腳點，團結帶領廣大員工圍

　　

　　繞該行黨委提出的工作目標和要求，并富有成效地開展工作，包括創新活動載體、積極建言獻策、開展勞動競賽等，充分發揮廣大員工的主力軍作用，深入挖掘各種潛力，推動了全行各項業務持續快速發展。截至2021年末，該行本外幣存、貸款規模均比20__年末翻了一番多；中間業務凈收入是20__年末的2.7倍，占比提高了10.48個百分點；凈利潤是20__年末的1.5倍，人均凈利潤提高了13.12萬元；2021年順利入圍中國銀行系統全國40家重點城市行，并在2021年考核排名中由入圍時的

　　各支行配備專職工會干部；并通過選舉成立各基層工會的工會委員會、女工會委員會、經費審查委員會及勞動法律監督、勞動保護監督與勞動爭議調解工作小組；在各工會組織下設立以部門、網點為單位的工會小組。另一方面，重視規范員工入會手續和會籍管理，在新入行員工簽約時，及時做好會員發展工作，填寫登記表并按期進行核對、集中裝訂，保證員工入會率100%，從而形成了該行工會、支行工會、工會小組到會員工會的組織體系。

　　二是加強工會干部專業培訓。從規范職工（會員）代表大會制度入手，針對工會干部變化大的特點，組織全體工會干部開展職代會制度專題培訓，內容從職工代表大會與會員代表大會的區別、會議籌備、預備會議、正式會議，到會議材料歸檔、題議落實所有流程等方面進行詳細講解，同時該行對支行職代會組織工作進行指導，通過培訓和指導，使轄內各支行職代會制度走上規范化道路。

　　三是加強民主管理制度建設。該行工會十分重視提案征集工作，每年安排足夠的時間和空間，讓廣大會員為該行建設事業建言獻策，三年時間收到員工提案637條（含支行），各工會及時將提案進行歸類并提交相關部門進行逐項研究解決，做到提案件件有落實、件件有回音。例如在五屆二次職代會職工提案征集中，有18位員工題議“要求形成職工及子女醫療補

　　

　　助保險保障體制，以解后顧之憂”，對此，該行出臺《職工補充醫療方案》，經會員代表大會討論表決通過并在全轄實施，得到全行員工的好評。同時積極推行行務公開、辦事公開制度，確保廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效地發揮了員工的主人翁作用，使職工的民主權利得到了充分體現。

　　三、維護基本職能，營造和諧氛圍。該行工會在“建家”過程中，注重發揮維護職能，從員工熱切關注、與員工切身利益密切相關的問題入手，堅持為員工辦好事，辦實事，并充分發揮工會橋梁作用，將黨委的熱心、關心和關懷及時送到員工的心坎上。1、關愛員工生活工作。該行工會的“五個到”深受員工歡迎，就是做到對結婚的員工賀喜到，生育的員工祝賀到，生病員工慰問到，家有喪事的員工安慰到，有困難的員工關心到，三年各工會共慰問困難員工480多人次。2、建立困難員工檔案。每年對困難員工進行排摸，建立檔案、安排經費并開展走訪慰問，三年發放困難員工慰問金7.2萬元，同時為及時幫助遭受意外變故而造成生活特別困難的員工，組織開展“員工愛心捐助”，全轄超過90%員工參與，捐款4.8萬元。

　　

　　3、建立員工健康檔案。每年組織員工進行體檢，并根據檢查結果建立檔案，關心女職工身心健康，定期組織婦科普查，并聘請醫院專家上門進行咨詢。

　　4、開展送溫暖活動。夏季為網點一線員工“送清涼”；藍圖上線期間不定期地給堅守崗位的演練人員“送宵夜”；春節期間向全體員工開展“節日慰問”；分批組織勞模、先進工作者、勞動競賽優勝單位員工、五星級柜員和“行長獎勵基金”獲得者療養；組織退休老同志休閑活動和重陽節慰問活動；員工生日送上祝福和生日蛋糕等，讓廣大員工親身感悟中行這個大家庭的溫暖。

　　5、解決員工切身利益。牢固樹立和落實工會維權觀，圍繞員工最現實、最關心、最直接的利益，最大限度的把廣大員工組織到黨領導下的工會中來。例如針對員工就餐難問題，本級和各支行均對食堂進行重新擴建裝修改造，并實行對城區網點員工上門送午餐、鄉鎮網點指定餐館；全行統一為員工和員工子女購買醫療補充保險，其中正式員工參加地方社保醫療補充保險，勞務派遣工和員工子女參加平安醫療補充保險，解決員工后顧之憂。

　　

篇十二：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　優秀工會工作者先進事跡材料優秀工會

　　干部主要事跡

　　工會工作者先進事跡材料篇一本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自

　　身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。

　　在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的

　　紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

　　在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。

　　工會工作者先進事跡材料篇二,,,，女，xxxx年x月出生，現為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協會會員。xxxx年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的

　　幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

　　她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

　　因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

　　二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的

　　則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。

　　

篇十三：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　工會干部先進個人事跡材料3篇

　　工會作為黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,作為職工合法利益的代表者和維護者,工會干部隊伍的綜合素質直接決定了工會工作的水平和成效。工會干部崗位培訓工作對建設高素質的工會干部隊伍起著重要的作用。本文是店鋪為大家整理的工會干部先進個人事跡材料，僅供參考。

　　工會干部先進個人事跡材料一：XX買買提，女、維吾爾族，大專學歷，19年月出生于XXX，1996年10月參加工作，2002年7月加入中國共產黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的具體利益，有力促進了干部職工的工作積極性，為全鄉“三個文明”建設起到了積極促進作用。重視學習努力提高自身能力作為一名少數民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。忠誠履職認真完成各項工作作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規定行使民主權利，積極發揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網絡，她結合本鄉實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開

　　展工會組織建立，同時積極發展工會會員。目前，我鄉的職工入會率達到100%，同時，她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育，經常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。

　　XXX在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益，并把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作，經常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉經濟社會和諧發展和社會的長期穩定。

　　勤于奉獻深受干部職工愛戴為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽，全年來積極協助鄉領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結協助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創性的將工會工作與創先爭優相結合，為了強化干部職工的“創先爭優”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉機關開展了創先爭優公開陳諾，有效激發了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優秀、爭創佳績的干勁。迎著朝陽、踏著余暉，XXX依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。

　　工會干部先進個人事跡材料二：***同志現任***公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作***同志深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。一是代表提案“三步法”提高參政質量。***同志在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來***公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，***同志將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。二是集體合同“數量化”促進有效履約。***公司現用的集體合同文本是***同志學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，***公司集體合同的履約率均達到100%。三是代表培訓“個性化”促進行使職權。***同志堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說

　　明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中***同志認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來***同志詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

　　二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂***公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找***“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年***市總工會就批準***公司工會為***市職工心理健康咨詢分站。二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在***的建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，***同志把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，***公司困難員

　　工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是***同志工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，***同志詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，***同志積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

　　三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作***同志在***公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，***公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與***同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜?，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，***大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找***尋求指導和幫助;***同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

　　三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于***同志能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。2011年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨__周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄**等等。

　　四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責

　　***同志勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

　　創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《***講壇》的啟發，***策劃創辦了***公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

　　對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，***同志在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

　　支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。***公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，***同志對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使

　　各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

　　甘做“人梯路石”員工成長大豐收。***同志在**工作了近30年，對**的一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前**工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加***同志策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在***的指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

　　累累碩果源自辛勤澆灌。***同志在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、***市廠務公開民主管理先進工作者、***市職工職業道德建設先進工作者、***市共建共享活動優秀組織者、***市優秀女工工作者、***市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，***都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

　　工會干部先進個人事跡材料三：女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運輸部)工作，主要是負責統計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業生產經營工作再上新臺階。她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良

　　好的職業道德和敬業精神，愛崗敬業，勇于創新，開拓進取，憑著豐富的專業技能、塌實認真的工作態度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優異成績。

　　加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。

　　積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。

　　愛崗敬業，忠于職守，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫

　　助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員

　　們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發揮半邊天作用。開展“創爭“活動。積極拓展學習型企業創建活動新思路、新經驗，充分發揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創建具有電力特色的“創爭“品牌。

　　一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發揮，未發生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優秀女工等榮譽。

　　

　　

篇十四：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　模范職工之家先進事跡材料[銀行創中華全國總工會

　　模范職工之家事跡材料]

　　銀行創中華全國總工會模范職工之家事跡材料中國銀行XX市分行工會始建于20XX年3月，目前正式會員1200人。長期以來，該行黨委十分重視“職工之家”創建工作，特別是近三年來，該行把如何發揮工會職能、凝聚員工人心作為“建家”之本，通過各種形式、各種活動，構筑“奮發進取、健康和諧”特色家園文化，讓全體會員充分感受“家”的關心、關懷和活力，從而引導全體會員把精力投入到民主管理、創造業績上來。該行“職工之家”在20XX年獲得全國金融系統“模范之家”基礎上，20XX年獲中華全國總工會“模范職工之家”殊榮，20XX年該行黨委也分別被總行、省行黨委授予“先進基層黨組織”稱號。一、圍繞全行中心，成就分行再造。該行工會始終把“建家”作為一項“建文化、聚人心”的工程來抓，要求各級工會組織把“圍繞中心、服務大局、創造業績”作為工會工作的出發點和落腳點，團結帶領廣大員工圍繞該行黨委提出的工作目標和要求，并富有成效地開展工作，包括創新活動載體、積極建言獻策、開展勞動競賽等，充分發揮廣大員工的主力軍作用，深入挖掘各種潛力，推動了全行各項業務持續快速發展。截至20XX年末，該行本外幣存、貸款規模均比20XX年末翻了一番多；中間業務凈收入是20XX年末的2.7倍，占比提高了10.48個百分點；凈利潤是20XX年末的1.5倍，人均凈利潤提高了13.12萬元；20XX年順利入圍中國銀行系統全國40家重點城市行，并在

　　20XX年考核排名中由入圍時的第38位提升到了第27位。20XX年重點業務、新興領域實現重大突破，網點轉型名列全省前茅，文優服務績效考核獲得滿分列全省第一；

　　該行及縣支行工會全部獲得縣級以上“先進員工之家”稱號，成為全省系統內唯一一家100%機構獲此殊榮的該行。全行上下比干勁、比貢獻、比業績、思發展蔚然成風，廣大員工激情滿懷，工作熱情得到釋放，全行實現平安穩定。

　　二、加強組織建設，強化工會職能。該行工會始終把加強組織建設、強化工會職能作為基礎性工作來抓，確保了工會工作有人抓、有人管，確保了工會職能得到有效發揮。一是重視工會組織功能建設。一方面從完善組織架構入手，在該行設立工會組織辦事機構，配備專職工會干部，同時各支行配備專職工會干部；并通過選舉成立各基層工會的工會委員會、女工會委員會、經費審查委員會及勞動法律監督、勞動保護監督與勞動爭議調解工作小組；在各工會組織下設立以部門、網點為單位的工會小組。另一方面，重視規范員工入會手續和會籍管理，在新入行員工簽約時，及時做好會員發展工作，填寫登記表并按期進行核對、集中裝訂，保證員工入會率100%，從而形成了該行工會、支行工會、工會小組到會員工會的組織體系。二是加強工會干部專業培訓。從規范職工（會員）代表大會制度入手，針對工會干部變化大的特點，組織全體工會干部開展職代會制度專題培訓，內容從職工代表大會與會員代表大會的區別、會議籌備、預備會議、正式會議，到會議材料歸檔、題議落實所有流程等方面進行詳細講解，同時該行對支行職代會組織工作進行指導，通過培訓和指導，使轄內各支行職代會制度走上規范化道路。

　　三是加強民主管理制度建設。該行工會十分重視提案征集工作，每年安排足夠的時間和空間，讓廣大會員為該行建設事業建言獻策，三年時間收到員工提案637條（含支行），各工會及時將提案進行歸類并提交相關部門進行逐項研究解決，做到提案件件有落實、件件有回音。例如在五屆二次職代會職工提案征集中，有18位員工題議“要求形成職工及子女醫療補助保險保障體制，以解后顧之憂”，對此，該行出臺《職工補充醫療方案》，經會員代表大會討論表決通過并在全轄實施，得到全行員工的好評。同時積極推行行務公開、辦事公開制度，確保廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效地發揮了員工的主人翁作用，使職工的民主權利得到了充分體現。

　　三、維護基本職能，營造和諧氛圍。該行工會在“建家”過程中，注重發揮維護職能，從員工熱切關注、與員工切身利益密切相關的問題入手，堅持為員工辦好事，辦實事，并充分發揮工會橋梁作用，將黨委的熱心、關心和關懷及時送到員工的心坎上。1、關愛員工生活工作。該行工會的“五個到”深受員工歡迎，就是做到對結婚的員工賀喜到，生育的員工祝賀到，生病員工慰問到，家有喪事的員工安慰到，有困難的員工關心到，三年各工會共慰問困難員工480多人次。2、建立困難員工檔案。每年對困難員工進行排摸，建立檔案、安排經費并開展走訪慰問，三年發放困難員工慰問金7.2萬元，同時為及時幫助遭受意外變故而造成生活特別困難的員工，組織開展“員工愛心捐助”，全轄超過90%員工參與，捐款4.8萬元。3、建立員工健康檔案。每年組織員工進行體檢，并根據檢查結果建立檔案，關心女職工身心健康，定期組織婦科普查，并聘請專家上門進行咨詢。4、開展送溫暖活動。夏季為網點一線員工“送清涼”；

　　藍圖上線期間不定期地給堅守崗位的演練人員“送宵夜”；春節期間向全體員工開展“節日慰問”；分批組織勞模、先進工作者、勞動競賽優勝單位員工、五星級柜員和“行長獎勵基金”獲得者療養；組織退休老同志休閑活動和重陽節慰問活動；員工生日送上祝福和生日蛋糕等，讓廣大員工親身感悟中行這個大家庭的溫暖。5、解決員工切身利益。牢固樹立和落實工會維權觀，圍繞員工最現實、最關心、最直接的利益，最大限度的把廣大員工組織到黨領導下的工會中來。例如針對員工就餐難問題，本級和各支行均對食堂進行重新擴建裝修改造，并實行對城區網點員工上門送午餐、鄉鎮網點指定餐館；全行統一為員工和員工子女購買醫療補充保險，其中正式員工參加地方社保醫療補充保險，勞務派遣工和員工子女參加平安醫療補充保險，解決員工后顧之憂。四、搭建活動平臺，豐富員工生活。為了提高員工精神生活質量，該行積極創造條件搭建豐富員工業余文化生活的平臺，并開展貼近員工、貼近生活、貼近實際、形式多樣的文體活動。1、建設施。一方面向兄弟單位學習好經驗、好做法，并對在建“家”過程中表現優秀的基層工會進行專項獎勵，提高各工會組織建設“職工之家”的熱情。另一方面，分年投入建設一批員工活動設施，目前各行均建有員工綜合文體活動室，包括閱覽室、網吧、卡拉OK歌廳、健身房、書畫室、培訓教室、電子化教室等。該行“職工之家”建設多次得到上級和當地工會的表彰，成為省內第一家各基層工會組織全部獲得“先進職工之家”稱號的該行，其中全國總工會級1個、全國金融系統級2個、省行級1個、市級3個。2、搞活動。通過開展各種活動，陶冶了員工情操，增強了

　　活力，密切了關系，提高了員工對“家”的凝聚力和向心力。一是以開展企業文化節、職工運動會、女職工才藝大賽、柜臺服務禮儀表演比賽、業務技能大比武、攝影書畫比賽等大型文體活動為入手，展示員工才藝、發掘各類人才。二是以開展普及性群眾體育活動為引導，營造員工健康的生活方式。該行堅持“周末環南湖健身跑”并成為市區一道亮麗風景線。三是以開展工會小組為團隊的各類文體活動、郊外農莊休閑活動、茶話會等能體現健康向上、增強員工凝聚力的“趣味性”活動為形式，加強交流、放松減壓、愉悅心情。四是以成立各類群眾性社團、協會等組織開展活動為輔助，豐富員工業余生活，包括建立籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，釣魚協會、合唱團、文學社等組織。該行文學社創辦的《理想之家》成為重點客戶、當地各機關事業單位和著名賓館飯店及VIP客戶爭相閱讀的收藏品。

　　3、樹形象。積極參加地方政府的各類文體活動，提高該行的美譽度。該行員工自編自導自演的小品《存錢》、《換錢》、《如此送禮》榮獲“浙江省反假貨幣知識競賽暨文藝匯演”一等獎；

　　該行“中行之聲”合唱隊被譽為“金獎合唱團”；在文明禮儀展示、乒乓球等重大活動和比賽中，該行員工力拔頭籌，充分展示該行員工敬業愛崗、積極向上的精神風貌。五、推進“創爭”活動，提升員工素質。該行把開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，作為工會服務員工、提高員工素質和增強競爭力的具體措施，以及創建“模范職工之家”的重要內容。近年來，該行工會重點推進“創爭”活動，培養和造就高素質的員工隊伍，促進員工的全面發展。一是為消除從業人員的道德風險和案件隱患，教育員工恪守職業操守，打牢每位員工確保銀行資金的思想基礎，進一步增強員工的道德法紀觀念和轄內各行防范案件、控制操作風險的能力，開展“恪守職業操守消除風險隱患”教育活動，二是認真抓好預防職務犯罪警示教育和案件防控教育，市行邀請當地紀委領導來行進行

　　專題講座，并組織員工觀看案件防控警示教育片；這些活動的開展強化全行員工法制意識，自覺遵紀守法，端

　　正經營思想，堅持依法合規經營，防范和化解風險隱患，創建平安中行，該行已連續19年實現了“三無”目標。三是年初制訂全年員工培訓計劃，舉辦各類培訓班，全面提高員工素質。僅該行全年組織的全轄性兩天以上專項培訓共有37期，其他培訓70期，參訓人員達4649人次。四是狠抓員工業務技能，推進服務水平的提升。各工會組織把抓好員工技能工作提高到加強文明優質服務和推進業務發展的一項根本性工作來抓。建立員工業務技能激勵機制并納入績效考核中進行層層考核，使該行的業務技能一直保持能手率100%。同時該行和轄內各支行在每年均舉辦員工業務操作技能比武，推進練兵熱潮，并分別在08、09年度系統內全省業務技能比賽中，取得團體第一名的好成績。

　　六、創新服務模式，打造服務品牌。1、堅持以客戶為中心，積極開展文明優質服務競賽活動，以“每月一星”評比為主線，以《文明優質服務考核辦法》為入手，實行獎懲分明的考評制度；同時設立《文明優質服務簡報》，將轄內文明優質服務的工作動態、*****查詢與投訴分析、工作建議等不定期向全體員工進行通報，指導員工規范服務。2、以該行開展柜臺業務定崗、定編、定責、定考核與內控規范化、網點文優管理規范化和網點銷售管理規范化（簡稱“四定三規范”）為動力，大力推行《中國銀行營業網點服務規范》，對轄內網點從整體形象、人員定位、服務動作、服務設施等作統一規范，大到自助設備的放置、小至星級服務牌的員工照片均作詳細要求。3、充分發揮工會組織檢查督導的作用，實行定期普查與重點檢查相結合、專項檢查與整改落實回頭看相結合、員工表彰與落后員工問題通報相結合的“三結合”監督指導方式。并充分利用

　　星級服務牌的功能對全轄柜員的業務量、評價率、滿意率進行了解和考評。在此基礎上，工會還組織聘請社會各界人士作為該行服務監督員，不定期開展暗訪；

　　在客戶中服務滿意度進行問卷調查，征求客戶的意見和建議，接受社會監督。該行文明優質服務工作水平在服務軟件上100%、服務硬件85%達到同業一流水平，得到了社會各界和上級行的充分肯定，在當地文明辦組織的“萬民市民評窗口”活動中，該行被評為“十佳”窗口之一，以絕對多的票數，成為當地市民最受歡迎的金融機構之一，分別被XX市、省分行授予“文明行業”和“創建文明行業優勝單位”稱號。

　　

　　

篇十五：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　?二充分發揚民主搞好內部團結多年以來同志始終堅持發揚民主從工作指導思想的確立到工作措施的制定從干部的選拔任用到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心敏感的問題他都堅持充分發揚民主吸收班子成員的意見民主決策使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿

　　銀行先進個人事跡材料范文(兩篇)

　　銀行先進個人事跡材料范文一***同志,男，中國共產黨黨員，同志在年來到工商銀行工作，同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領導干部，多年來，同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

　　一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業道德水平。

　　***同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶領全行廣大干部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習;另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組織全體黨員干部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。

　　在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷服務，辦事效率和服務質量進一步提高。

　　二、充分發揚民主，搞好內部團結

　　多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不論大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氛圍，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。

　　三、營造一個良好的工作環境，調動干部的工作積極性和創造性

　　既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，同志從改善營業環境著手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支點營業環境，另一方面帶領支行工會加強對辦公環境的檢查和處罰力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恒的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣大干部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。

　　四、突出抓基層、抓載體、抓陣地建設，促進黨建精神文明向深度廣度延伸

　　1、注重發揮載體作用。在同志的工作思路中，黨務工作要注重“三抓”：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，把黨建工作重心下移，把任務落到實處;二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展群眾歡迎、群眾便于參與、群眾喜聞樂見的創建活動;三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建設

　　中的重要作用，把各類文化活動場所建設成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強文明建設的良好氛圍。

　　2、以各類“爭先創優”活動為契機，樹典型、建示范。同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把支行各項工作做好，他經常深入基層調研，了解職工在工作中的困難，并積極加以解決。同時積極捕捉對業務有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領下，全行干群齊心協力，“爭先創優”活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環境，有力地促進了各項業務的協調發展?，F在黨員干部之間都形成了你追我趕、共同進步的局面，各項工作也贏得了各級行的廣泛關注和高度評價。東川支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。

　　3、積極開展先進性教育。同志時刻把、黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、干部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模范作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。在黨建工作中，同志把對黨員干部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。

　　五、內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率

　　同志從建立健全各項規章制度，提高干部自身素質入手，著力整個隊伍的建設。根據工作需要，支行制定了“黨風廉政建設責任制”、“財務管理辦法”、“學習制度”、“黨組班子議事制度”、“政務公開”等一系列接受群眾監督和自我約束的制度。由于強化了制度建設，使支行在各科室、各環節的管理都有章

　　可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了干部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。

　　六、愛崗敬業，廉潔自律，公道正派，勤奮工作

　　同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起群眾，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天事盡一天職。由于改革，同志到東川支行上任的時候，該行的在職人數比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困難和壓力都極大。在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協調配合，使該行業務工作有條不紊地開展，并在年底出色地完成了各項任務，扭轉了東川支行虧損的局面。同時，他經常反思自己，不斷吸取在工作期間的失誤與教訓，使該行形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到營業部黨委級班子的一致肯定。

　　七、率先垂范、執政為民

　　長期以來，同志始終堅持多為群眾辦實事、辦好事，他把“群眾滿意”作為自己工作的尺度。常年堅持“群眾利益無小事”的原則，在黨建和兩個文明建設等各方面為群眾辦了大量實事，并取得了可喜的成績。

　　對待工作，同志認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，他清正廉潔、以身作則對工作作風，深深地影響著全行干部職工。同志常說：嚴是做人和干工作的基本。他不管到哪個支行，都首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，并身體力行，率行垂范，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。同志

　　對自己的嚴，還體現在忘我工作上，他為了減輕辦公室文秘的負擔，經常自己利用晚上的時間，把一些講話和文件打成文稿。他去東川支行任行長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要完成各項業務任務，他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。在東川支行工作期間，一個月不回家與妻子、兒子見一面是常有的事兒。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：“肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則辜負了領導和群眾的信賴;二則有負于黨的事業，我怎能有絲毫懈怠”。

　　多年來同志以飽滿的精神、昂揚的斗志，投身到本職工作之中。始終嚴以律己、寬以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把群眾的利益實踐好、維護好、發展好，做“三個代表”的忠實實踐者是同志工作的目標;同志真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　銀行先進個人事跡材料范文二**支行理財客戶經理**同志，立足本職崗位，認真肯干，善于創新，剛剛入行幾年便脫穎而出，成為工商銀行的佼佼者。她曾多次被評為工商銀行總行優秀共產黨員、最佳個人客戶經理、優秀青年、巾幗崗位標兵和工商銀行**省分行金融先進工作者;被**市政府授予市勞動模范榮譽稱號，同時被評為**市金融系統十佳崗位標兵及，還被全國金融總工會授予全國金融系統五一勞動獎章。

　　一、敬業愛崗，樹服務品牌

　　鑒于**同志的突出表現，工商銀行**省分行營業部在她所在的**支行成立了以**個人名字命名的“**理財工作室”，專為工商銀行個人高端客戶提供理財咨詢及產品營銷工作。面對著品牌帶來的壓力，**意識到：必須堅持與時俱進，為

　　客戶提供更加專業的服務，要用新的理念、新的思路，達到新的境界。為此，她抓住一切機會汲取新的知識，利用業余時間，刻苦鉆研理財業務，提高自己的專業服務水平。，她光榮地成為中國境內的第一批國際金融理財師。同時，**積極參與總行組織的技術比賽和崗位練兵等活動，在總行組織的兩屆技術比賽中她均獲得多項第一的好成績。

　　如今，**以自己的誠信與精湛的專業知識在行業內樹起一面理財服務的旗幟。每一次為客戶出具理財策劃書之后，**都會親自將策劃書做成演示文稿送到客戶手中，進行詳細的分析和講解，并且在客戶接納策劃建議執行的過程中，**總是積極跟進并做進一步具體的售后服務。她還經常發揮媒體等宣傳作用，大力宣傳和推廣工商銀行的理財服務品牌，以提高其市場知名度和影響力。

　　二、無私奉獻，想客戶所想

　　作為一名個人客戶經理，**的主要工作就是維護高端客戶并營銷工商銀行的金融產品。在這個過程中，**運用自己淵博的理財知識吸引了許多高端客戶，她精心為他們設計理財方案，使他們的資金得到了合理的安排和使用，并使其成為我行的理財金賬戶客戶。

　　**經常對身邊的客戶經理講，客戶經理的工作就是這樣，沒有休息日，沒有節假日，要盡心盡力地為客戶服務。在她的帶領下，營業室的客戶經理都能做到忘我工作，時時以客戶的需求為中心。在一次行內組織的向個人高端客戶贈送意外保險單的活動中，**帶領的團隊肩負起了為附近幾十個單位客戶送單的任務。那時正值隆冬季節，**和她的同事們連續半個月，奔忙在沈城的大街小巷。她們的行動得到了客戶的好評，同時也獲得了客戶的信任。在這個過程中，更多的客

　　戶認可了工商銀行的服務，也接受了工商銀行的產品。通過辛苦勞動，她們和客戶實現了雙贏。

　　三、抵制誘惑，樹行業正氣

　　在金融行業從事客戶經理崗位，接觸的都是各行各業的成功人士，難免遇到形形色色的經濟誘惑。面對這些，**都巧妙地化解開來，潔身自好，保持了一名共產黨員的本色，樹立了行業典范。

　　通過**專業誠信的優質服務，越來越多的個人客戶使自己的資產得到了更合理的配置，達到更有效的增值保值。許多客戶曾經多次表示送給**禮品或現金以表達感激之情，有的甚至直接把禮品或購物卡送到了她手里……面對這種情況，**沒有直接回絕客戶的好意，但她與客戶另外單獨約了見面時間，將禮品不露聲色地，原封不動地歸還給客戶，然后耐心地向客戶解釋了我行的政策制度，并對客戶對自己的贊賞表示衷心的感謝。經過**妥善的處理，這些客戶不但都主動收回了自己的禮品，而且對她比以前更加信任，更加尊敬了。這些小小的“插曲”沒有影響到她與客戶之間的感情，反而使她與客戶的關系更加和諧了。許多客戶都會真誠地說，**是他們可信賴的人!

　　曾經有一位**的客戶在點辦理完取款業務后，將裝有100萬日元的信封落在了柜臺上。在客戶離開不久，現金柜員和**發現了這個情況。**知道這名客戶是想到附近中行辦理結匯，如果客戶到目的地再發現這個情況，一定非常著急，而且客戶年齡大身體又不太好……想到這里，**顧不得多想，馬上與客戶聯系，但客戶電話沒人接聽，她馬上沖出銀行，與同志一道，同時按照兩個方向分別去追，終于在離銀行不遠處追到了客戶。當客戶拿到“失而復得”的現金時，緊緊地握著**的手，感動說不出話來。

　　作為工總行的一名優秀共產黨員，**在做好自己本職工作同時，還充分發揮自己的特長，擔任支行宣傳報道的重擔，經常利用業余時間協助組織黨團活動;**時刻不忘在莊嚴黨旗下曾留下的誓言，以一名黨員的標準嚴格要求自己，發揮黨員的模范帶頭作用，臟活、累活總是爭著干，還經常參加青年志愿者活動和義務勞動;她還是個熱心腸，同事遇到困難，她都盡力幫助他們，以自己的真誠感動身邊的人，用自己的實際行動，樹立行業新風。

　　

　　

篇十六：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　搞活動樹新風促工作——銀行支行工會工作先進事跡材料＃＃年，在X行總工會的正確領導下，XX支行認真學習黨的十七大精神，充分發揮工會小組維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業文化建設，以人為本，凝聚人心，熱心為干部職工說話辦事，推進單位民主管理，完善和規范各項工作管理制度，加強干部隊伍建設和工會自身建設，不斷創新，優化環境，促進了支行各項工作的健康協調發展。一、加強工會自身建設，建立健全和完善各項規章制度支行選拔了熱愛工會工作，具有較高政治、業務素質，作風民主的3名同志成立工會小組，加強了工會組織建設。建立健全了各項工作制度，完善學習制度，制定《全行職工百分考核管理辦法》、《諫言獻策管理辦法》、《后備干部管理辦法》，《XX支行工作制度》等，明確了崗位職責。號召全體干部職工采取多種形式，扎扎實實地、全面系統的學習科學發展觀，學習上級工會精神，全面提高自身的思想素質和工作能力。工作中努力做到改進工作作風，扎根于職工群眾，深入實際，強化服務意識，推舉出2名職工代表，及時反映干部職工的意見和要求，全心全意為職工辦實事、辦好事。注意改進工作方法，2在工會工作的指導思想上，堅持和發展立足全局，圍繞中心，狠抓重點，創造特色的工作思路，對上抓參與，橫向抓協調，點上抓突破，面上抓推廣，積極推動了工會各項工作在育才支行的順利開展。二、加強政治思想工作，狠抓職業道德建設，塑造良好職德道德教育工作是單位思想政治工作的核心，抓好職工思想政治工作對于保證人才的培養，促進各項工作全面健康發展起著主導性、決定性的作用。為把支行道德建設工作抓實抓好，引導職工進一步提高認識，端正思想，明確方向。三、以多項活動的開展為切入點，關愛人、凝聚人、愉悅人，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性（一）從細節入手，通過送溫暖、獻愛心，切實關心職工工作和生活1、長年開展探望和慰問患病的職工和職工家屬、節日期間看望慰問孝

　　敬老職工、職工生日送蛋糕等活動，＃＃年全年送出生日蛋糕和鮮花33份，探望生病職工，職工家屬8次，真正把支行領導的關愛落到了實處。2、通過建言獻策活動，認真聽取職工對組織的意見和建議，以及工作、生活中的困難和問題，及時地了解到職工的思想和工作狀態，并能及時解決存在的問題。＃＃年共收到合理化建議40多條，采納123條，內容涉及經營管理、人力資源管理、員工培訓、員工福利等四大類。極大地調動職工開動腦筋關心支行、維護支行的主動性，激發了全體員工對支行發展的使命感。3、組織全行職工積極參加貧困兒童救助活動，關愛困難失學兒童。（二）開展多種形式的活動，豐富教職工生活內容，愉悅職工身心1、通過組織職工到外地考察學習，使他們開闊了眼界，學到了別人的好經驗。＃＃年，組織全行先進分子去廬山，，，2、支行成立“XX”社團，成立自行車車隊，舉辦XXX自行車環保行、XXX卡宣傳、XX工業園區銀企交流會、XX開發區銀企對接聯誼會等搭建了交流平臺，凝聚團隊的戰斗力和向心力，潛移默化中加強了工作滲透力，倡導出一種強烈的責任感和使命感，打造出一個“熱情、奮進、和諧”的金融形象。3、舉辦寫作知識培訓，業務技術技能競賽，乒乓球、羽毛球比賽、攝影比賽，建黨＃＃周年紅歌會等展現職工的才華，娛樂職工生活，反映職工多彩的人生。四、配合行黨委加強隊伍建設XX支行從班子建設、工作作風、業務水平、制度等方面加大隊伍建設力度，積極創建學習型支行。4總之、＃＃年廣播電視局工會在局黨組的支持下，在全體職工的配合下，開展各項有利于職工身心健康的活動，取得了一定的成績，得到了職工的好評。XX支行

　　

　　

篇十七：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　銀行員工先進個人事跡材料范文

　　在每一個工作崗位上，只要我們用心付出，總會有收獲的。下面為大家了銀行員工先進個人范文，歡迎閱讀參考!

　　xxx作為農業銀行營業部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的效勞理念，認真做好效勞工作。在工作上兢兢業業，任勞任怨，始終保持積極的工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，各種新業務以更好的為客戶效勞?，F將一年來該同志銀行員工先進事跡總結如下：

　　XX年度16月份，該同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行會計出納部財務會計。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽核、理財業務專項稽核、對分行機關各部室進展了專項稽核、協同分行辦公室實施了勞開工資專項稽核、表外業務專項稽核、分行信貸業務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進展真實性專項檢查、實施了內控評價稽核、分類分層次監管稽核、分行(管理部)專項現場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機XX年問題監管工作，做好貸款到期回收的監控工作和重要業務交接工作、參與分行營業窗口酒店式效勞組織考評工作、對業務工作中出現的問題及時介入實時監視。作為分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行優秀財務工作者先進事跡的檢查輔導工作和季度會計標準化檢查工作。

　　下半年，該同志調分行營業部負責營業廳工作。能夠從營業廳實際出發，狠抓根底性工作：1、優化效勞環境，標準效勞行為。從效勞儀表、效勞態度、效勞語言、效勞標準等方面嚴格要求員工，推出每周一星效勞明星活動，在分行標準化效勞評比中取得第一名;2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能

　　進展強化訓練，配合分行快捷工程做好限時效勞，在分行技能測試中獲總分第一;3、加強內部管理，建立監視機制，員工自我監視、領導日常監視、社會公開監視嚴密結合。同時，建立例會制度總結缺乏，表揚先進，直接調發開工效勞意識和主動意識。4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統一，員工步調一致。5、做好業務培訓和標準操作工作，在分行財務會計先進事跡檢查中成績居前。經過半年努力，員工的效勞意識和效勞質量明顯提高，營業環境有效改善，內部管理、標準操作、風險控制得到加強，有效地促進了效勞工作的全面提高。同時，在不斷改善營業環境、效勞設施和推行微笑效勞、兩站三聲、一雙手為根本內容的柜臺效勞標準根底上，把抓單純效勞態度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為，請注明準繩的效勞要求上，取得一定成效，分行營業部被總行評為XX年度十佳網點。

　　該同志作風踏實，嚴謹敬業，具有強烈的事業心和責任感，能夠以身作那么。工作扎實，任勞任怨，求真務實，是一個想干事業的勤政的干部。具有較強的敬業精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管干什么總是自己首先留下或沖鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。

　　作為一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規行記，牢記領導的諄諄教導，堅持以深

　　發行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。

　　在臨柜工作中，xxx虛心學習各類業務，用心提高技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業務筆數都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停頓前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革開展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，xxx會百尺竿頭，更進一步，再創新佳績，再做新奉獻，在創先進事跡!

　　***同志,男，中國共產黨黨員，同志在年來到工商銀行工作，同志對自己進展嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領導干部，多年來，同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的時機，刻苦鉆研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

　　在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱辛奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，效勞意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷效勞，辦事效率和效勞質量進一步提高。

　　多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想確實立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要方案任務安排及財

　　務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不管大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氣氛，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。

　　既要完成上級行的任務，又要使每個同志安康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，同志從改善營業環境著手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶著支行工會加強對辦公環境的檢查和處分力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恒的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣闊干部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。

　　1、注重發揮載體作用。在同志的工作思路中，黨務工作要注重三抓：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，把黨建工作重心下移，把任務落到實處;二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展群眾歡迎、群眾便于參與、群眾喜聞樂見的創立活動;三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建立中的重要作用，把各類文化活動場所建立成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強文明建立的良好氣氛。

　　

篇十八：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　優秀工會干部事跡材料

　　篇一：優秀工會干部事跡材料優秀工會干部事跡材料忠全，男，33歲，大專學歷，黨員，199年參加工作，201年擔任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，著的職責，實踐著“了學地知識、”思想，為工會工作默默地奉獻著光一名工會干部，在校組織和參加學校學習和熱，在平凡的崗位上黨支部的工會的下，活動，的成績。張忠全老師中心教學工作.在工作之余，了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。、和“”科學理論和工會思想和工作學習工會的

　　

　　思想，要，努力改造世界觀。張忠全同志深知要想知識。今年學習了《工會法》工作中去，本職工作的，，向校了工會工作，關于工會的路線、工會工作的自覺性。方針、政策，并能運用到工會主席是兼職的，他能在會工作。能向學校工會工作，工《工會法》要求，密切反映教職工的問題，了組織和征求教職工的意見，能夠化建議和意見，組織和參加工會為老師活動，教職工的合法權益，的服務，了學活動工會主席能夠

　　

　　教師的信任和支持?；顒?，在活動中，擔任后勤服務員，讓老師們在活動中玩得開心。，使老師們都能放飛心情，放松。在2021年春節前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節日禮品和慰問金，體現了學校對老教師的和愛護。在元旦和春節前夕，在工會的組織下，了多彩聯誼活動，的，的了教職了官兵教職工與縣人武部生產連的戰士組織工的生活，了軍民間的交流，給戰士們送去了地方們的好評。平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，起了工會干部的形象。張忠全同志決心在新的一年里，發揚成績，再接再厲，工會工作，圓滿地和工會交辦的任務。篇二：優秀工會干部事跡材料優秀基層干部先進材料，女，月生，中專學歷；月參加工作月加入中國共產黨。先后擔任教師、政府秘書、組織干事、工會主席等職，在各個崗位上均有著杰出的表現；同志作為一

　　

　　名工作在基層三十多年的婦女干部，在鎮黨委、政府和縣總工會組織的領導下，勤懇工作，恪盡職守，積極投身到我鎮社會發展和經濟建設工作中，取得了卓越的成績。

　　一、堅定信念，無私奉獻，樹組工干部形象。同志在鄉鎮工作的三十四年里，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，始終保持謙虛謹慎、求真務實、刻苦嚴謹的工作作風，高質量、高標準地完成各項工作任務，得到了各方面的普遍好評。尤其是同志擔任政府秘書期間，她努力學習和踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針政策，堅持原則，踏實工作，愛崗敬業，公道正派，是一位靠得住、素質高、干得硬、作風正、口碑好的優秀組工干部。在學習、生活和工作中，他始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。她對工作對自己始終高標準嚴要求，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻，業務工作中，他堅持把規范工作程序，刻苦鉆研業務，成為精通組工業務的行家里手作為自己的目標。愛崗敬業、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛自己的工作，正因為如此，他在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。由于鎮黨政辦人員少，工作任務重，臨時性的瑣碎工作較多，而且時間緊任務重，她毫不猶豫犧牲個人利益，從來沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務，他把全身心都撲在了工作上，雙休日、節假日經常主動加班，常年堅持早來晚走，自覺克服個人困難，保質保量地完成組織上交給自己的各項任務。他謙虛好學，責任心強，不斷努力提高工作能力，抓住一切機會鍛煉、提升自身的業務能力。辦公室作為對外窗口，也展示著一個單位的形象。為樹立良好的服務形象，他始終堅持熱情工作，竭誠服務，文明服務，禮貌用語，盡責盡力為群眾排憂解難，得到群眾、領導的認可和表揚。

　　

　　二、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。同志自從事工會工作以來，十分注重理論學習，帶領全鎮機關干部職工定期組織政治理論學習，不斷增強干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在組織內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新的新局面。她還認真學習了《工會法》《工會章程》《勞動合同法》等法律法規，并注重聯系工作實際，經常為職工進行勞動法律法規咨詢，工作能力和工作質量都有了較大提高。同志十分重視提高職工文化素質和身體素質，在他的帶領下，我鎮工會調動發揮工會的主動性和積極性，開展了豐富多彩的活動，活躍了職工文化生活，在社會各界彰顯了我鎮干部職工良好新面貌。每年元旦都積極舉辦鎮機關辭舊迎新聯誼會、冬季長跑活動、知識競賽、職工各類文體活動。通過一系列活動，不僅活躍了干部職工文化生活，豐富了職工文化內涵，而且增強了干部職工向心力、凝聚力，有力地促進了和諧社會建設。熱心服務職工，熱愛工會工作。工作服務意識強，樂于服務職工，樂于做職工與外界的橋梁和紐帶。他利用業余時間，經常與職工溝通了解情況，宣傳工會工作和工會知識，同時對職工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將職工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好職工與工會組織的橋梁紐帶作用。對職工的婚喪嫁娶，同志總是記在心上，積極組織工會干部前往慰問、看望；每逢春節，周琪鴻同志總是惦記著離退休職工的生活情況，不顧寒冷，和工會同志一道上門進行慰問和探訪；單位每有職工生病或住院，他都一直放在心上，積極爭取單位領導的支持，組織工會成員前去看望，使干部職工無處不感受到工會組織的溫暖。同志無論從事那一項工作，無論在什么工作崗位上，始終用辛勤的汗水和對事業的忠誠，在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事跡，為黨的事業，奉獻出了自己的青春、熱情、才智和汗水。為哈爾莫敦鎮經濟建設、社會各項事業的發展做出了應有的貢獻。202年四月九日篇三：優秀工會干部事跡材料

　　

　　華電能源優秀工會干部推薦材料做一名為創建和諧企業努力工作的工會干部同志現任公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作同志深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。一是代表提案“三步法”提高參政質量。同志在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來公司職代會提案率都達到100。在公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，同志將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。二是集體合同“數量化”促進有效履約。公司現用的集體合同文本是同志學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團（即平等協商委員會中的行政方）的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，公司集體合同的履約率均達到100。三是代表培訓“個性化”促進行使職權。同志堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中同志認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺

　　

　　出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來同志詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上

　　和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

　　二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法；另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。

　　幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，同志詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，同志積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

　　三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作同志在公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜?，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助；同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于同志能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。2021年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績；策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈；主編的《以愛的名義》職

　　

　　

　　

篇十九：銀行優秀工會干部事跡材料300字

　工會優秀工作者事跡材料范文

　　工會優秀工作者事跡材料范文工會優秀工作者事跡材料（精選7篇）在平平淡淡的日常中，大家對事跡都不陌生吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理

　　出的文字宣傳材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工會優秀工作者事跡材料范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　xxx，女，1976年1月出生，現為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，xx市作家協會會員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師；從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，

　　邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開

　　展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿潯睋サ氨荣?，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉OK賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

　　另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現價值作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。XXX同志自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優秀等次。一、加強學習，努力適應了工會工作新要求作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯播》、《XX新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，

　　增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。二、創先爭優，努力提升工作能力自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優

　　的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業余文化生活，為全局干部職工創造良好和諧的內部環境。

　　三、服務職工，積極為職工排憂解難工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自己的更大的力量。XX同志作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。幾年來，XX同志在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理制度》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，XX通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的`意見和建議。2021年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。二、關心困難職工，熱心為職工服務。身為單位工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。XX同志在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如2006年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{動了職工的.學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。去年XX單位經營狀況嚴峻，XX帶領全體會員大力開展節約降耗活動?！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完

　　成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領工會委員、工

　　會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。

　　四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。為豐富職工的業余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄；向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓；布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。該同志自從擔任工會工作以來，能夠積極配合工會開展各項工作，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務，能充分發揚民主精神，誠懇聽取職工意見；及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，堅持以維護職工的合法權益為準繩；勇于創新，秉公辦事，充分發揮了先進工會組織的橋梁紐帶作用，推進了鐵宇工會工作的順利開展，為支行營造和諧的生活氛圍而努力。一、在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，充分發揮自身工作的優勢，團結并帶動周圍職工，為支行的發展作貢獻。二、充分發揮貼近職工群眾的優勢，認真做好群眾性服務質量、安全的宣傳，強化職工服務質量、安全意識，加強了職工的責任觀念，在提高服務質量和工作效率方面起到了一定成效。三、在支行工會主席領導下，積極維護職工的合法權益，充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、參與送溫暖活動為困難群眾捐款。關心職工的工作和生活，及時了解職工生活中的具體困難，對職工家中的紅白喜事以及職工生病等進行走訪慰問，通過這些活動的開展使我校職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。拉近了人與人之間的距離，也拉進了職工和企業之間的距離，維護了企業安定團結的大好局面。四、積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動，協助工會開展豐富多彩的活動，努力營造歡快輕松的工作氛圍，增進了職工之間的情感，增強了職工的凝聚力和向心力。工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織參與職工開展各種形式的文化體育活動，工會舉辦的各項活動，既豐富了職工的文化生活，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。為職工營造了生動活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工間團結友愛，互助合作，愛崗敬業的精神，有力地促進了各項工作的開展。工會工作還有待完善,還有很多需要提高的地方,這也讓我有信心在以后的工作中,積極發揮工會積極分子的作用,維護職工權益的職能,為支行發展的美好明天而努力工作。xx同志作為西安市xx醫院護士，在各項工作中時刻嚴格要求自己，在努力提高自身專業知識和管理知識的同時積極參與機關會議以及群眾活動組織活動，出色完成了承擔的各項任務，以實際行動和一流業績推動了本單位工作的有效開展，受到了領導和同事們的一致好評，起到了一名黨員和先進分子的積極帶頭作用。一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。該同志在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨的章程，樹立正確的人生觀、職業觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處。以黨的政策作為學習重點，堅定信心，堅持正確的政治觀點和宗旨意識。愛崗敬業，創先爭優。二、熱心投身工會工作，在推動機關工會工作中成績顯著。該同志立足本崗工作，熱心工會事業，積極協助工會籌備組組織并策劃好工會的各項活動，既活躍了醫務人員的業余文化生活，培育了團隊精神，同時也增加了向心力和凝聚力，提升了責任感與使命感。

　　同時在醫院組織各項活動中與同事積極對接，各方面協調安排，凡事親力親為，在人手少，時間短的情況積極做好組織、安排，充分發揮工會職能作用，又做好維護職工利益、為同事職工辦實事辦好事、實施送溫暖等各項活動。同事家中的紅白喜事，她都會主動幫忙或去探望。通過這些活動的開展使同事和睦相處、團結友愛，充分體現了管委會大家庭式的溫暖。

　　三、對待工作態度端正，對待生活樂觀向上。在工作中從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽感強烈。認真執行領導及工會的各項任務，自覺遵守規章制度。愛崗敬業，在生活中她樂于助人，積極參加團體活動，能和同事打成一片。無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。該同志在工作中的表現得到了領導與同事們的一致好評，她樂于助人，迎難而上的精神是廣大醫務人員學習的榜樣。經工會籌備組同意，推薦xx同志為優秀工會積極分子。提起xx供電公司工會主席xx，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優秀的。有人說工會主席還不好當，但要真正當好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準定位，在工作不斷創新，為公司經營生產做出了自己的貢獻。一、加強學習，提升自身綜合素質xx同志從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經驗，但指導工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業務水平，并多次將實踐經驗歸整、濃縮，撰寫成數千字的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創建學習型班組”專題講座中，她親自備課并擔任主講，這在公司大型教育培訓活動中當屬首例。業余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓課程于今年畢業，在她的鼓勵和帶動下，有近半數女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質的帶頭人。二、正確定位，服務公司生產經營大局有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務于生產經營大局，創新開展工會工作。在系統上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監督榜等事宜列入日程，在充分體現其高度的政治敏銳性和創新的工作思路之外，還突顯出工會為生產經營大局服務的立場。工會還參與生產經營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創建評比都是由工會牽頭組織，充分體現了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。三、人本關懷，做企業與職工的溝通橋梁工會作為工人階段的代表，要維護員工的合法權益和企業的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，并監督集體合同履行情況。今年工會還出資為公司30xxxx名員工包括聘用農電工參保了團體意外險。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實際困難之后還在公司員工中發起了為張春平同志捐款的倡議，共征集963xxxx，為張春平同志解了燃眉之急。她經常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行政反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態，不僅使員工的困難、

　　疑惑得到妥善解決，也為企業穩定做出了貢獻，真正成為企業與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。四、身端影正，做廉潔自律的榜樣作為工會主席，雖然她有一定的招待費使用指標，工會也有一塊獨立的經費使用權，但她堅持以

　　“三個代表”重要思想為指導，按照黨員的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”嚴格要求自己，慎微、慎獨、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴格執行財經制度，從不挪用公款支付高費娛樂活動和借用公款供個人進行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經費除日常辦公開支，都節儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經費使用情況。

　　在工作作風方面，能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監督，強化職工教育培訓，切實搞好司務公開，為職工辦實事，說實話。

　　xx同志不論在工作業績上、工作作風上都可謂是黨員干部中的標桿。但人的精力是有限的，身為一名領導班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經常加班加點常常顧不上吃飯，她這種工作高度負責、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私奉獻精神是值得我們每一位員工去弘揚和學習的。

　　回首xxxx年的工作中，作為公司行政工會的一名會員，一方面立足本職好自己的本職工作，認真完成公司領導安排的工作外，另一方面積極主動參與公司工會組織的各種活動，同時還調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮工會會員的作用。主要事跡如下：

　　1、做為公司的行政部的工會成員，充分發揮自身工作的優勢。在xxxx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會會員當擔任觀眾組織組長，在擔任觀眾組織組組長的過程中認真執行公司工會對每為組長的工作職責，督促所申報比賽所用的物資是否能按時到貨，對每類物資的到貨前的進行認真清點保證數量和質量以申報時無誤，在比賽時保證比賽所用物資的各類物資發放無誤。對公司員工觀看比賽時進行認真組織保證觀眾能準時、有序的觀看比賽及對觀眾助威口號的統一，確保能比賽能正常進行。

　　2、在xxxx年公司組織的“圣誕迎新晚會”中擔任道具的組工作人員。積極主動的配合好現場的演職人員，對演出道具進行認真檢查，做好對演出道具的清點及對演出過程中每項道具的發放做到準確無誤，并做好對現場突發事件的處理工作，保證晚會的順利進行。

　　3、在紅河集團廠工會組織的車輛安檢工作中，代表公司工會擔任車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會參加集團工會組織的工作。首先時刻注意自己的工作態度，耐心聽取集團領導對自己的工作安排，在工作有不懂的地方主動咨詢領導，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車檢工作秩序得以良好的進行。

　　4、在紅河集團組織的“過年七天樂”中，代表我司工會擔任工作人員，在此次活動中除了認真完成公司工會領導對安排的各項任務，對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動中去。

　　5、在20xx年紅河集團組織的“20xx春聯歡晚會”中，代表公司工會擔任工作人員，這次活動中負責對公司對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，讓公司員工在春節來臨之際能更好體會到工會溫暖，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團組織的“20xx春聯歡晚會”。

　　以上為xxxx年作為公司行政工會會員的一些事跡，當然在以后的工作中我會更積極主動參與公司工會組織的各種活動中，同時利用自己的工作優勢調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充

　　分發揮工會會員的作用。

　　

　　

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