抓基層黨建工作述職報告6篇抓基層黨建工作述職報告 去年我局取得了全市千人評議機關活動第一名的成績為鞏固成績完善提高確保財政機關的作風不減黨員干部的形象不降今年以來我局立足新起點樹立新下面是小編為大家整理的抓基層黨建工作述職報告6篇,供大家參考。
篇一：抓基層黨建工作述職報告
去年我局取得了全市千人評議機關活動第一名的成績為鞏固成績完善提高確保財政機關的作風不減黨員干部的形象不降今年以來我局立足新起點樹立新目標堅持以辦事效率最高服務形象最佳服務態度最好黨員隊伍最廉為標準以作風效能的大改進帶動局機關作風形象的再提升為目標認真開展了千人評議機關工作回頭看活動查改評議中存在的問題找補當前機關作風形象中存在的不足進一步優化了辦事環境提高了服務質量用實際行動樹立好維護好財政隊伍形象基層黨建工作述職報告精選范文
述職報告是工作過程中一個尤為重要的部分，通過述職報告，我們可以更直觀地看到工作情況，以及了解自身的工作能力。下面給大家帶來一些基層黨建工作的述職報告，希望對大家有所幫助。
基層黨建工作述職報告1尊敬的領導：20_年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。一、主要做法和成效。一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標準創建了32個基層黨建綜合示范點，對全縣28個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓和轉化提升，對全縣611名基層黨組織書記和3250名黨員干部分層分批進行了集中培訓，分批全額落實了鄉村兩級辦公經費和村干部報酬，新建村級組織活動場所14個、改擴建29個，協調整合資金150萬元在太石鄉建設鄉鎮干部周轉房20套。二是創新載體抓黨建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏的康縣模式，美麗鄉村建設連續三年獲得全省第一，陽壩鎮和王壩大水溝村分別獲“尋夢·20_中國最美村鎮”產業富裕獎和文化遺產獎，大水溝村被授予“全國生態文化村”稱號。圍繞精準扶貧，投資1.3億多元實施農村公路、安全飲水、危房改造、農網改造等民生項目，形成了鳳凰谷村“支部+產業+公司+農戶”的精準扶貧新模式，分紅擴股大會圖片入選新華社20_年國內十大新聞配圖，《黨的建設》刊登了“四有”型基層組織的做法經驗。三是改進作風抓黨建。帶頭踐行“三嚴三實”要求，立家規、講黨課、抓整改，深化“四風”整治，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行約談，對鄉鎮黨建考核連續兩年排名后三名的黨委書記進行了組織調整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實干、勤政高效的氛圍。二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是各領域黨建
發展不夠平衡;二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強;三是流動黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強;三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。
三、下一步工作打算。一是以解決問題為導向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強對基層黨建工作的指導和督查，加大村級組織帶頭人培訓力度以及農村黨員和干部教育培訓經費投入，進一步加強流動黨員的教育管理，提高村干部致富帶富能力。二是以強化政治引領為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領功能，切實加強對各種組織的統一領導和對群眾的教育引導，不斷增強基層黨組織的領導力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準脫貧為重點發揮黨建優勢。把精準脫貧和基層黨建有機結合起來，借助各級雙聯單位、雙聯干部及駐村幫扶工作隊的優勢作用，帶動和督促各項工作任務落到實處。四是以服務經濟社會發展為目標凝聚合力。繼續總結推廣黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、電子商務等方面深度融合的成功經驗，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為縣域經濟發展提供堅強組織保障。
基層黨建工作述職報告2尊敬的領導：今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨_周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、
有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。
2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。
3、開展能力素質提升培訓。今年，委托_x會計學院、_財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。
二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效1、扎實開展慶祝建黨_周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到_井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨_周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區開展了“慶七一”詩歌朗誦會。四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨_周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困
難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。
六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。_x局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了_規劃展示館，了解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。
2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。
3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20_—20_年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織_名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。
三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了
“創先爭優”先進集體創建工作機制，制定了創建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。
5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登_x池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，_%人員登上山頂。
四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效以創建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。
進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、限時辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。
在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年_月，我市完成財政總收入_億元，比上年同期增長_%，完成財政一般預算收入_億元，比上年同期增長_%，高出無錫市平均增幅_個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為_%，連續_個月保持在_%以上，在全省縣市始終保持前列。
在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：
1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。
二要增強執行力。圍繞“兩創”(創建廉政文化建設示范點、創建
文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員干部的創業干事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。
3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創先爭優活動和文明機關創建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。
述職人：_x20_年x月x日基層黨建工作述職報告3尊敬的領導、同志們：今年來，我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，堅持以發展生產為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以全面建設社會主義新農村為目的，努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績?，F將全年的工作情況匯報如下：一、加強黨的建設，發揮黨員模范作用今年，結合建黨__周年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，積極爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，并以此為契機，將全村各項工作推上新的臺階。二、強化綜合治理，構建和諧農村
一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，并實行干部包保責任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防范力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，群眾更加安居樂業。
三、村民思想穩定，生活安寧在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。四、存在的問題和不足回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員干部對學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。20_年即將過去，我們在工作中得到了收獲經驗也得到了教訓。20_年，我們橋北頭村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。述職人：_x20_年_月_日基層黨建工作述職報告4尊敬的領導、同志們：在_街道黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將一年來黨建工作情況述職如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平作為社區黨支部書記，既要加強黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業務水平，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的思考，切實解決社區黨建、社區建設中存在的問題，增強了駕馭全局、應對復雜局面的能力。較好地結合社區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。二、圍繞社區黨建和社區發展，努力做好各項工作我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力，群眾的意愿和需求是社區工作的出發點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區的實際出發，工作求真務實，力求高效，深入推進社區黨建各項工作。1、切實加強基層黨組織先進性建設，把三創活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統一部署，社區黨支部結合自身實際，全面開展基層組織建設年活動，深入開展三創活動,主要做法：抓學習型建設，創學習型隊伍;抓民主集中制，創團結型組織;抓廉潔建設，創廉政型集體;樹立創業典型2人。2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風建設等方面的問題作為重要內容納入工作議程。經常為工作開展謀思路、出題目、定任務，解決黨建工作的困難和問題，較好地發揮了第一責任人作用。3、增強班子隊伍建設，建起一支高素質的社區工作隊伍。社區黨支部班子成員，經過選派、選拔等措施，真正把政治素質好、文化程度高、工作能力強的干部提拔上來，在社區兩委交叉任職，居民對社區干部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。4、進一步完善規章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨支部和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。嚴格執行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養和黨員發展工作，社區黨支部現有黨員13人，其中社區干部黨員4人，離退休黨員1人，
畢業生黨員2人，復轉軍人黨員3人，居民黨員1人;預備黨員2人。5、認真落實黨建工作，搞好為民服務。健全社區黨建工作機制，
做到工作運行制度化。社區通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展環境美化綠化工作，今年在西環路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。
三、在工作中存在的問題通過認真反思，我們查擺出以下問題：1、社區干部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;2、服務意識、效率意識有待進一步加強。整改措施：1、加強社區干部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周學習的機會，進一步加強對社區干部的教育，使社區干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識。2、增強社區干部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，做到熱情接待、周到服務、細心解釋，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門后盡快給居民答復，做到讓居民高興而來，滿意而歸。四、下一步工作打算圍繞基礎建設年積極開展三創活動，今年著重做好三個方面的工作。(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍建設在三創活動精神的指導下，抓社區領導班子、干部隊伍建設，把有思想、有能力、有素質的干部做為重點培養對象，逐步吸收進社區班子，同時要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理嚴格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發展黨員工作，按照堅持標準、改善結構、
慎重發展的方針，今年預備黨員預期轉正2人，發展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
(三)社區黨支部提檔升級、爭創先進基層黨組織。以定標準、強活力、促發展為開展基層組織建設年活動的思路，結合我社區實際，今年重點結合三創活動總體要求，爭創先進基層黨組織。述職人：_x20_年_月_日基層黨建工作述職報告5尊敬的領導、同志們：20_年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：一、履職工作情況一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，2016年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從
嚴治黨的偉大實踐。四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了
村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20_年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20_年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施20_年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹
立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
篇二：抓基層黨建工作述職報告
增強對改革開放現代化建設的信心增強對黨的政府的信任把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論基本綱領基本路線統一起來既要樹立主義遠大理想更要立足當前腳踏實地地做好每一項工作以鄭培民焦裕祿孔繁森等優秀黨員為榜樣學習他們的先進事跡和崇高精神加強黨性修養錘煉優秀品格時時處處嚴格要求自己切實履行好黨員的義務在工作學習和生活中注重發揮模范帶頭作用成為群眾學習的榜樣在推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用以自身的實際行動充分體現黨人的先進性的時代精神關于黨建基層述職報告四篇
關于黨建基層述職報告四篇我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編收集整理的黨建基層述職報告4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。黨建基層述職報告篇1一、堅持黨建統攬，提升了作風建設新常態我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區形成了敢于擔當、爭創一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了XX街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現學XX”的評價。第一次全省民調中，我區位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發。連續多年實現了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。XX在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚XX區“五零現象”來之不易，體現了基層黨組織作用的充分發揮和基層干部勇于擔當的一流作風。湖南日報連續三期在頭版報道。三是改革創新實現突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區以來最大的一次行政區劃調整。提供了全省新型城鎮化工作會議、全省社區黨建和社區建設工作會議兩個現場。主要經濟指標實現了兩位數的增長。二、支部建在網格上，推進了社會治理創新推動基層黨建與社會治理創新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3+N”完美社區治理模式，全區劃分為577
個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚；當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我帶頭到居住地網格報到。市區兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區縣上百批次的參觀考察。
三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織堅持用一流保障，建一流平臺，創一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區建設，統一了社區logo，92個社區除納入棚改的外，其余62個社區公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創新基層服務載體。推行社區“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統，打造了“永不下班的社區”；依托網格平臺，建立了完美社區網；推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規劃等因素的影響，老城區個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快；北站、皇經閣等3個社區公共服務用房還沒有完全落實；西園、光明巷等27個社區在棚戶區改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區。二是網格支部作用發揮不夠充分。市、區在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態化。金融機構等黨組織關系不在地方
管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區服務還有待進一步加強。
三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區社會治理網格化綜合信息平臺，市區信息資源共享有待進一步整合。
四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。
深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創新、推動實踐，在結合市區體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現有綜合服務平臺的功能發揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統性地進行能力培養、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。
下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區基層黨建的現有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區公共服務用房建設；參照完美社區建設模式和標準，統籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規范化、黨員服務常態化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+N”理念指導好社區黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區網全面聯網。
總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發展再創新業績。
黨建基層述職報告篇220xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村
工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好
“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施20xxx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政
治素養和服務水平。三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗
定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。黨建基層述職報告篇3
關于“當前基層黨建工作存在的問題、原因及對策”討論的匯報一、當前基層黨建工作存在的問題1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠?？偟膩碚f，我們的基層黨支部都發揮了戰斗堡壘作用，但個別支部工作比起其他業務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級布置什么工作，我就完成什么任務。有的單位領導身兼數職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經驗，就是非常好的典范。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什么義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩定，人員多兼職，業務工作和黨務工作沖突。像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收獲很大。以前這樣的培訓比較少。
我們的支部書記、副書記有的身兼數職，工作起來難免顧此失彼。5、離退休黨員管理困難。他們這一群體當年為黨的事業做出過積極貢獻，現在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂;有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關系轉移到附近居住地的黨支部;有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。6、基層黨建工作經費不足，缺少活動場所。黨建工作經費少，活動場所沒有規定的，經常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。7、黨員教育管理不夠，先鋒模范作用發揮不突出。部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發揮其先進性，在群眾中產生了一定的負面影響。8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。二、存在上述問題的主要原因1、注重經濟工作，忽視黨務工作2、對基層黨組織的重要性認識不足3、缺乏有效的監督管理機制4、缺少專職黨務干部，兼職黨務工作者積極性不高5、黨建經費沒有納入預算6、黨務工作者理論學習不夠，專業素質不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理7、缺少激勵機制8、基層黨組織橫向交流少三、創新基層黨建工作的有效措施1、加強理論學習，提高創新意識
一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解;二要組織他們系統地學習黨務知識，如發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法;三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。
2、把黨建工作真正納入工作日程要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制3、保證黨建活動經費為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經費制度，破解經費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實改善基層黨建工作的條件和環境，保障各項黨建活動的順利健康開展，4、加強黨務培訓，增加交流機會一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。培訓要理論聯系實際，講求實效。要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經濟、現代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業的有關業務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業知識和基本技能。5、建立完善有效的激勵機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用
建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。
增強對改革開放、現代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養，錘煉優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現黨人的先進性的時代精神。
6、配備專職黨務工作人員黨建基層述職報告篇4
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的`發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，
如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。
二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制??真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞??；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，
基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨
員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
?。ㄈ┝⒆惚韭?，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
?。ㄋ模┩晟浦贫?，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
篇三：抓基層黨建工作述職報告
黨委書記抓基層黨建工作述職報告2019年黨委書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善的原則，緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了
領導班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實成立了由處黨委書記為組
長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規范管理一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;
要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以講政治、
講發展、講穩定、講制度、講隊伍為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村兩委班子，實現了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。
2、規范黨員管理，提高黨員素質一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部素質工程，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。二是嚴格黨員發展四票決、三公示制度，黨員發展嚴格有序。處黨委
對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決__年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、雙帶能力強的青年和
婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展三聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
3、加強后備干部培養，儲備實用人才在農村黨員中，不斷培養農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前，我處共培養農村后備干部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創新，開展為民服務基本活動堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系
1、以創先爭優活動為載體，不斷提高群眾服務水平突出一個主題：村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書
記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村兩委班子，實現了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。
2、規范黨員管理，提高黨員素質一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部素質工程，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實
用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發展四票決、三公示制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決__年以上未發展黨
員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、雙帶能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展三聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
3、加強后備干部培養，儲備實用人才在農村黨員中，不斷培養農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前，我處共培養農村后備干部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創新，開展為民服務基本活動堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系
1、以創先爭優活動為載體，不斷提高群眾服務水平突出一個主題》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監督落實機制，實現村級規范化管理。
2、加強村級財務管理，實現事前監督在村級財務上，推行陽光政務，實行村級財務雙重管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，并創新工作機制，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉
變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規范。
3、推行五議五公開工作法，決策程序進一步規范按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，同時推行五議五公開工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了五議五公開工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了五議五公開工作法，截至目前，建制村平均實行五議五公開工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規范化建設。做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部一人一檔，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心
作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第三產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，才有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施三個結合，實現黨建工作促進社會建設一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統一標準、統一模式，逐村規范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規范。二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續干旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過城鄉互聯、結對共建活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部干有所為、退有所安、老有所養，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用__年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
篇四：抓基層黨建工作述職報告
【最新】基層黨建工作述職報告三篇各位領導、同志們：大家好!根據集團公司黨委組織部工作安排，下面我將____年本人的履職情況向各位領導及同志們作如下匯報：一、履職情況(一)從自身做起，認真履行第一責任人職責一是加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。把學習理論與公司中心工作結合起來，為工程公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約工程公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。二是帶頭執行各項制度。主動參加各種學習，有講稿，有筆記;帶頭執行班子的決定;帶頭開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧。(二)推動主題教育與工作實際深融合(一)是強化組織保障，落實工作責任。及時組織全體黨員召開主題教育動員部署會，督促落實，班子成員充分發揮帶頭表率作用，確保學習教育、檢視問題、整改落實不走過場。(二)認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，我們利用黨小組、支委會、黨員主題日等形式，認真學習《____關于不忘初心、牢記使命論述選編》、《____新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定篇目，班子成員分別講了黨課，每名黨員干部制定了個人自學計劃，撰寫了心得體會;組織觀看了《厲害了，我的國》、《我和我的祖國》等愛國主義教育片，開
展理論知識測試，有效深化了學習教育效果。(三)注重多措并舉，進行全面檢視問題。嚴格聚焦思想、政治、能
力、作風和廉政建設方面存在的突出問題進行檢視，查找不足和短板。廣泛聽取意見建議，開展專項自查，領導班子成員圍繞發現的問題、群眾反映強烈的問題，深入自查反思，人人列出了專項整治自查清單。
(四)堅持問題導向，扎實抓好整改落實。堅持邊學邊查邊改，把改字貫穿始終，把自查發現的問題及群眾反映強烈的問題結合起來，重視解決班子成員在工作中不擔當、不作為等問題，明確責任領導、整改時限，堅持立查立改，即知即改，一時解決不了的盯住改、限期改，深入扎實進行整改落實。
(三)標準化工作開展情況一是根據項目實際情況，每個項目都建立了黨員活動室，進行精心布置，統一制作了上墻的黨建制度，黨員學習園地，黨支部活動陣地的制定，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感。二是嚴格標準，健全黨員發展工作，建立黨員、積極分子檔案，嚴格黨員發展程序，做到成熟一個發展一個。三是健全工作機制，制定了黨支部標準化建設目標，并對工作目標進行細化分解，詳細確定了內容、時間、責任人和效果，同時把黨支部標準化目標與實際工作目標相結合用標準化建設工作推動業務工作全面發展。健全三會一課、主題黨日、民主評議等制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是抓載體，黨員活動經?；?，今年我們利用五一、五四、七一、國慶等時間節點，開展了會寧革命基地學習、參觀八路軍駐蘭辦事處、省博物館革命展館參觀、觀看愛國主義影片等豐富多彩的主題黨日活
動，極大促進了黨員學習活動的積極性。(四)常項工作進行情況一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與集團公司黨委簽訂的黨
建工作責任書，制定黨支部年度工作計劃，堅持黨務、業務一起抓。二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。通過召開座談會、發布調
查問卷、個人書面匯報等方式開展了黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名發展對象培訓和培養工作，全體黨員及時、足額繳納黨費，認真落實黨員手冊登記。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按照集團公司黨委的統一安排，落實三會一課、主題教育組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。每月固定開展支部主題黨日活動，圍繞每月討論主題，做到提前布置，深入思考，積極發言，相互教育。認真召開專題組織生活會，支部班子、支部委員進行查擺整改。每位黨員查找自己的不足，相互之間坦誠進行批評與自我批評在今年11月我以不忘初心、牢記使命----共產黨人的擔當作為為題上了黨課。
四是從嚴從實抓制度執行。結合支部工作實際，按照標準化手冊要求嚴格執行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。工作重實效，在處理各種事務時，堅持從大局出發，時刻擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，不計個人得失。時刻繃緊廉潔自律這根弦。
五是發揮群團組織在生產經營中的積極作用。積極組織工會、團支部、女工等組織開展各類學習教育，切實加強職工培訓技能工作。____年，工程公司職工各項培訓學習費用近10萬元。積極開展勞動競賽、職工五小
活動，大力提倡小改、小革、小發明。____年，工程公司職工獲得一項實用新型專利，兩項省級工法，榮獲兩個個QC二等獎以及BIM交流優秀獎;持續開展冬送溫暖、夏送清涼、幫扶濟困等活動。積極開展職工體檢活動，今年我們邀請了蘭州手足口病醫院大夫護士在榆中和暢苑項目，免費為農民工兄弟進行職業健康體檢。根據體檢結果，給他們建立了健康檔案。此項活動得到農民工兄弟的高度評價，讓大家切身感受到了來自企業的關懷與溫暖，進一步提升了他們的歸屬感。今年五四青年節，我們組織黨員、團員青年去往會寧革命基地，開展紅色教育活動，提高了團員青年的愛國主義情懷。我們在各項目上建立了職工讀書角，是職工精神文化生活的加油站時刻為青年員工充電。
六是進一步做好信訪維穩、清欠及法務工作，我堅持每月對各項目農民工工資發放情況摸底排查，要求項目經理對本項目農民工工資支付糾紛隱患負第一責任人責任，另外根據分工，我明確清欠任務，認清形勢，要求各項目經理對清欠工作負第一責任人責任，對因農民工工資糾紛出現上訪事件以及對清欠工作不擔當、不作為實行年終各類評獎評優、經營兌現一票否決制。近年來，受外部市場環境以及歷史遺留問題影響，工程公司涉法涉訴案件較以往有所增加，同時由于走出去項目增多，合同風險加大，我和公司法律顧問及時溝通，注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。并經常對項目上進行法律法規、案列研討、合同條款內容注意事項等方面的培訓學習。預防法律風險，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業虧損的風險點，確保工程公司各項工作平穩有序推進。
二、存在的問題和原因
一年來，我的工作雖然基本得到了領導和職工的認可，但還有很多不足之處：一是自身業務水平學習還不夠細致，有時有偷懶思想，二是在處理和化解工作中矛盾的方式方法還不夠細膩，遇到問題時，有時情緒急躁，不夠耐心，三是學習教育進展不夠平衡。四是作風不嚴不實的問題依然存在。五是創新意識不夠強。六是標準化建設工作還需進一步加強。
三、下一步工作思路和措施(一)加強學習。充分發揮領導干部以上率下作用，堅持讀原著學原文，切實把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。要求全體黨員，采取每天自學半小時等方式持續抓好學習強國和甘肅黨建等學習。并且將黨史、新中國史等內容，作為黨員、干部日常教育培訓學習的重要內容，認真抓好貫徹落實，確保學出成效。(二)扎實檢視反思突出問題。結合學習教育反思問題、調查研究掌握問題、座談交流了解問題和通過各種渠道征求到的意見建議，進一步深入梳理檢視問題清單。制定整改措施，建立工作臺賬，緊盯時間節點，抓好推進落實。以上是我的述職報告，有不妥之處請大家批評指正。謝謝大家。按照要求，現將我履行基層黨建工作職責情況報告如下：一、履行職責情況1、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記第一責任人責任，組織召開黨委會12次，研究和部署街道黨建工作;健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯系群眾》等制度;結合不忘初心牢記使命主題教育，約談班子成員10人次、主持黨員干部專題學習22次，深入社區開展調查研
究16次，督促解決黨建方面問題13個;街道社區干部深入社區居民家中走訪群眾10000多戶、收集群眾意見和建議150余條、解決涉及群眾利益問題12個;組織參觀731遺址活動，重溫入黨誓詞，增強了街道社區干部職工的黨性修養;召開了第一屆婦女代表大會第一次全體會議，完成婦聯區域化改革，婦聯組織的活力和引帶能力得到了較大的提升。
2、堅持載體創新抓黨建。始終堅持組織工作特色創新，提升黨建工作水平。創新運用了室外比賽場地開展了學苑杯全民科普知識競賽，參與居民達300余人;對轄區內17戶行動不便的黨員開展了送學送溫暖活動;在三八婦女節期間，組織了首屆家政服務技能大賽，提升了轄區貧困婦女勞動技能;端午節期間，組織開展了粽香端午情曖社區百人包粽子活動，促進了鄰里和諧;在建黨96周年之際，先后開展了書法繪畫比賽和廣場群眾文藝演出等活動，提高了居民群眾參與社區文化建設的積極性;街道黨委班子帶領社區工作人員先后走訪慰問貧困戶20批次，化解社區矛盾糾紛170余件，解決群體性上訪事件10余件。先后召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到1200人次，54家包聯單位籌集善款13萬元，受益貧困戶233戶;與縣工商聯共同舉辦了就業招工現場會，100多名貧困戶已與企業達成意向用工協議;與社區龍妹家政合作為貧困孤兒發放價值近萬元的學習用品及生活必需品;協調組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬95人，目前已有26人實現了就業。
3、堅持夯實基礎抓黨建。加大基層黨建工作保障力度，投資近20萬元，鋪設廣場3000多平米，為轄區居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛煉環境;投資20多萬元，新建了271平方米的群眾多功能活動室，豐富
了廣大居民群眾的業余文化生活;建立了微信公眾號，增強領導干部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規等方面的知識，受益社區群眾近萬人次;協助400多戶居民參與棚改并全部達成拆遷協議;全年出動1500多人次，在轄區開展了10余次環境大整治活動，為居民提供了潔凈、舒心的居住和出行環境;防汛期間，投資6萬多元維修新豐社區年久失修的三條巷道，為萬佰胡同挖排水溝、為三小東路下涵管300多延長米，清理兩側排水溝1000多米，解決了500多戶居民的積水隱患。
二、存在的主要問題及原因一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經濟工作、事務性工作偏多，抓社區黨建工作偏少。有時還用經濟工作代替黨建工作，對社區還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。盡管自己對社區基層組織建設研究了一些辦法，但對社區基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創新性突破性措施。二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區黨員干部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區別不大，工作缺少壓力和動力。轄區棚戶區面積較大，貧困人口較多，脫貧攻堅難度大，一年來雖然開展了扶貧扶志會議、招工對接會和家政技能培訓會，由于貧困群眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。三是一區一品建設還有待于加強。社區品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出一區一品，缺乏社區特色，沒有打造屬于自己社區的品牌。黨員培訓
力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質存在良莠不齊的現象，黨員發展不平衡，還存在一些薄弱環節黨建工作缺乏經驗總結提煉，創新不夠。
認真反思存在的問題，主要體現在以下三個方面：一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建主業的政治要求領會不深，認為為基層群眾辦好事、解難事看得見摸得著，在諸如三會一課等常態化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。二是創新意識不夠強。對社區黨員的教育管理和組織社區黨員群眾經常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區黨建工作納入實績考核，但在考核結果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。三、下步工作思路和主要措施1、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的正確政績觀，帶頭學習黨的十九大精神，認真落實縣委重大決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平;修改完善《關于黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態化建設指導意見》;建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制;改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規定進行約談、誡勉、問責。2、創新活化基層黨建。突出載體創新這一理念，把黨建真正抓實、
抓出成效。加強業務培訓，全面提升社區工作人員政治素質、業務素質和管理服務水平，力爭____年業務培訓24場次、40人;加強社區服務平臺建設，全面推進社區網絡化管理;增設特事特辦專題微信群，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務;邀請老黨員、社區能人、公安、消防部門等定期開展主題宣講活動，增強轄區居民的黨性修養和常識素養;深化一區一品工程，充分利用社區居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節點、居民需求等開展一些具有社區特色的文化活動;發動社區干部、黨員、志愿者、婦女骨干作用，積極開展社會養老、捐資助學、敬老愛幼服務活動。
3、加大基層組織保障。認真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加大基層黨建投入力度，強化保障。加大與相關部門溝通協調力度，建立健全職能部門進社區的常態機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用一站式辦公和一門式服務，不斷提高社區服務的質量和水平;建立周例會制度，規劃和總結社區工作，增強社區服務職能;定期開展大調研，收集社區新思想，逐步完善社區創新改革;建立咨詢引導臺，優化社區服務職能;大力推進和深化凝聚力工程建設活動，不斷提升社區黨建工作的整體水平。
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發
揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯創活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成
上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以提高素質，增強
黨性為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨
委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子
自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載
體，運用_氏學習法，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐
村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：1.建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員
登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實共抓。1.強化領導責任。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成
了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組
織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年
來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活
力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行
村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、
民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。
這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的
權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發
展，也有利于從源頭上防止_問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展
了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習
參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充
分發揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政
治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技
校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會
議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育
培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干
部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理
性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以
下年輕黨員4名。再次是認真開展創先爭優活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性
和創造性發揮出來，我鄉突出真、抓、實、干，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。
不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以網格化管理、組團式服務為平臺，全面推進農村135工程因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，并以此項為平臺，推進農村135工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植
小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。
土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。
土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、七一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨
內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。
此外，還在全鄉黨員范圍內開展五好支部等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做致富領頭雁、產業帶頭人，為建設經濟、生態、和諧做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取學、聽、評、談的方法進行：一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是十_五規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成
員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
篇五：抓基層黨建工作述職報告
堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度在班子成員中開展以學理論學科技學法律查思想查信念查作風促進黨性觀念增強促進經濟發展促進黨群干群關系進一步密切為主要內容的三學三查三促活動互幫相促樂于交流形成工作學習化休閑學習化生活學習化氛圍同時利用農家書屋組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識科技實用技術及其它文學人物傳記等書籍增長知識另外還組織黨員干部群眾參加區鄉村舉辦的教育培訓3次解放思想開拓了黨員干部視野村書記抓黨建工作述職報告6篇
村書記在鎮黨委、政府的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創塘橋村黨建工作新局面。本文是村書記抓黨建工作的述職報告，歡迎閱讀。村書記抓黨建工作述職報告一：
各位領導、同志們：大家好!XX年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨
的基層組織建設，目前，xx村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養后備干部3名。
二、深入開展創先爭優活動，激活力作表率。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用為xx村西小區48戶村民清理了公共廁所衛生遺留問題，并制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了村西小區一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動35名黨員投入到新農村建設環境衛生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建承唐高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾1XX立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，為了解決全鄉垃圾堆放處理問題，xx村黨支部積極動員黨員協助鄉政府做占地戶思想工作，協調解決征占農戶山地補償問題，最后在本村山灣子山溝內，新建了全鄉大型垃圾場一處。三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展。xx村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是在區鄉的幫扶下，為51個農戶安裝蔬菜大棚卷簾機51套。二是通過黨支部組織黨員群眾學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶群眾，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發展農戶養豬1000頭。新建便民煤場3個，發展沼氣30戶。三是深謀細化為民生，為了真正解決xx
村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量XX米，修建滲水渠便道600米。
四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，xx村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了占地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動為一體的活動場所一處，目前征地拆遷工作已順利完成。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了xx村黨建工作新局面。村書記抓黨建工作述職報告二：尊敬的各位領導、同志們：我自擔任谷汪鄉馬龍井村支部書記以來，在鄉黨委政府的正確領導下和全體村民的關心支持下，認真貫徹落實黨的十七大會議和國發2號文件精神，以開展“爭先創優”活動為契機，立足我村實際，團結帶領村委會一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，發揮領頭雁作用，較好地完成鄉黨委、政府確定的任務目標。為我村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的貢獻。今天，我將三年以來工作情況向各位領導、各位同志匯報如下。不當之處，請批評指正。一、始終不渝地抓好基層組織建設和隊伍建設
(一)一是認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養和管理，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設和自身建設，在鄉黨委的正確領導下，不斷提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富進程先進黨支部。三是在全村黨員群眾的共同努力下，所做的工作得到各級黨委政府的肯定，于2007年，被鄉黨委評為“治安模范”先進村;2008年，被市委黨的建設工作領導小組評為“五好”基層黨組織;2009年，獲鄉黨委、政府年度村級綜合目標考核一等獎;2010年，被鄉黨委表彰為科發展觀學習實踐活動“先進村”;2010年，獲鄉第三屆“堵滸文化杯”春節文體活動團體第一名;2010年，被黔南州農業產業信息化工程領導小組評為“185工程建設先進村”;2011年，被州委黨的建設工作領導小組表彰為“五好、四新、三落實”農村基層黨建示范點;2011年，獲鄉黨委、政府年度村級綜合目標考核一等獎;2012年，獲市級創先爭優先進基層組織;2012年，獲鄉黨委政府先進基層黨組織。
(二)加強自身學習，著力提升自身修養和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。尤其是學習國發2號文件以來，我始終把學習放在了首要位置。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，重溫了黨和國家領導人的重要闡述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵。二是學業務知識，提高領導水平。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用“三個代表”重要思想和科學發展觀指導工作的自覺性。
(三)加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作。堅持三會一課和民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會
穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
(四)規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
(五)充分完善各項管理制度，進一步落實黨務、村務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
(六)按照《黨章》和福泉市發展黨員“六制要求”，加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。
二、以經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收(一)村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。(二)搞好村居規劃和道路建設，繼續加大發展種養殖業，積極探索各項經營致富路子，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村經濟發展營造良好的環境。先后于2010年、2011年完成翁拉沖組進寨道路的硬化和河灣組一事一議財政獎補項目。(三)積極協調關系，解決好部分村民的生活。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、復員軍人、參戰軍人、無經濟來源等人員的生產生活問題。三、抓精神文明建設，豐富村民的精神生活(一)積極做好村組基礎設施建設，方便村民進出村，排出積水，新修道路，同時改善了馬龍井片區、新禾片區惠及4000余人的人畜飲水。加強村級文明建設，組織村民培訓種養殖技術，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫
穿到各項活動中去。(二)開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優秀
黨員”、“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，創先爭優的目的。(三)繼續抓好計劃生育宣傳工作，注重育齡小組長的學習和培養，
提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。
四、加強社會治安綜合治理(一)加強社會治安綜治維穩工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。(二)及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了信訪、上訪案件“零”發生。(三)積極協調村內糾紛茅盾，努力創建“平安村寨”。成功協調了耐寨組、大寨組、山腳組、九里塘組、翁拉沖組等的煙水配套工程，九里塘與筍子坡、翁拉沖的山林邊界糾紛，翁拉沖與牛場鎮西北街的山林權屬問題，777萬元機耕道建設協調工作?？傊?，在這幾年的工作中，我在鄉黨委政府和村支兩委的大力幫助下，在全體村民的支持下，各項工作取得了一定成效。這些成績的取得是上級黨委政府的正確領導的，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾希望相比，與成長的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹立好自身形象，發揚勤勞儉樸、勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵循黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格規定自己，努力工作，為實現富民強村做出應有貢獻。
村書記抓黨建工作述職報告三：各位領導、同志們：上午好!本人20**年3月根據組織安排任塘橋村黨委書記，近一年時間以
來，在鎮黨委、政府的正確領導下，認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，精心組織實施，圓滿完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾扎實工作、開拓創新，在一定程度上提升了黨的執行力，有力地推進了全村各項事業的發展。下面，我就履行塘橋村黨建工作情況述職如下：
一、履行黨建工作職責，遵循制度務實執行為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標并認真執行：(一)認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。(二)在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。(三)對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鎮黨委請示、通氣。在全村人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為塘橋村的發展作出貢獻。(四)堅決執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。(五)堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。(六)嚴格執行鎮規定的各項非生產性開支，做到“四民主”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。二、加強基層組織建設，提升干部能力素質
(一)班子形成合力，工作穩步推進。班子團結是做任何事情的保證。今年2月份，鎮黨委陶書記在我村黨員大會上宣讀了人事決定的文件，根據我村實際情況，進行了班子調整。在班子調整過程中，我們充分體現了服從組織原則，堅持下級服從上級，個人服從大局，產生了新的班子，實現了良好的過渡。同時為了班子能夠形成合力，我村做到了(1)、改造工作環境為先，讓班子成員進入良好的工作狀態中，增強他們真誠服務百姓的意識。(2)、相互信任、相互幫助，一個負責、一個配合，共同完成每項任務，達不到預期目的，就調整分工，或者對換角色，這樣會形成一種共識，那就是一項工作不管誰負責都一個樣，分工不分家的責任意識。(3)、每月定期召開工作會議，總結經驗教訓、相互交流發言、共同制定方案，誰不發表建議，保持沉默，誰就沒有選擇權和定論權。通過這些做法，增強了我們班子的凝聚力、戰斗力、向心力。這樣新班子發揮出了應有的作用，上下團結一心，退職的老同志繼續幫助年輕干部，而年輕干部虛心好學、奮發向上，促進了村級各項工作的順利開展。
(二)、廉潔形成共識，勤政為民服務。我村黨委把村干部廉潔勤政納入每年兩委會年終考核，并與經濟工作、行政工作同時計劃，同時布置，做到抓廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時，不斷健全和完善各項規章制度，結合兩個《條例》的學習開展黨紀政紀教育活動和警示教育活動，要求自己做到無違法違紀現象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對于出現虛頭性、傾向性和不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到我村群眾的好評。
(三)、溝通形成常態，工作轉變方式。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，塘橋村將“創先爭優”活動列入了村黨委、村委會重要議事日程之中，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和群眾面對面的接觸，積極主動地了解群眾的需求和呼聲。同時村兩委人員分別對一些村民組長、婦女組長、黨員、家庭貧困戶等進行了走訪，并發放了《塘橋村黨員干部走訪調查表》，請他們對塘橋村兩委班子工作、廉政建設、發展村級經濟情
況、村實事工程建設、環境衛生、環保、社會治安、農村穩定、民事調解、計劃生育政策的執行情況、其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等進行滿意度調查。到目前為止通過走訪群眾，針對黨員群眾提出的是否增加土地流轉費;會后缺乏討論、村干部要多到自然村落下面去走走;老年活動室破、臟、亂，希望修復等問題，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施，與群眾溝通正確解釋，并對老年活動室進行了粉刷和搭建了車棚，使老年人有了一個整潔、干凈的環境，得了老年人的一致辭好評。通過走訪活動，使村干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。
三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用我村著力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰斗力。一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%;建設和完善“三位一體”的黨員管理制度，黨員“三會一課”參加率在80%以上;發現和培養吸收新鮮血液，今年培養入黨積極分子2名，發展黨員1名，轉正2名預備黨員。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正起到五帶頭，在今年老村改造過程中，黨員群眾帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，并做好正確宣傳，使老村改造工作順利進行，并順利通過驗收。三是加強積極分子及后備干部培訓。關心積極分子的成長，定期與積極分子談心，要求積極分子匯報自己一個階段來的思想、工作狀況，肯定他們的成績，指出不足之處，鼓勵他們用黨員標準嚴格要求自己，用自己的實際行動爭取早日加入黨組織。建有35周歲以下青年村級后備干部隊伍，明確專人培養，確定培養目標，制定培養措施，培養臺賬記錄齊全。重視青年勞動力的技術培訓，鼓勵他們參加種植、養殖、電腦等技能培訓，全村青年勞動力50%以上掌握了各種技能。四是積極做好流動黨員管理工作，建好流動黨員管理服務臺帳。及時與流動黨員溝通，每月一次與他們電話聯系，了解他們的工作生活情況。使流動黨員時刻想到自己是一個共產黨員，按黨員標準要求自己，在外鄉樹立了良好的形象。四、規范活動陣地建設，提升社區服務功能
今年，村新建了黨員活動室和社區服務大廳，配備了遠程教育、圖書室、電子閱覽室、黨員談心室等基礎設施和陣地，增設了電視機、電腦、書架等設備，完善社區服務功能。社區服務大廳統一設置服務崗位標牌，明確了崗位職責，為村民辦事提供了方便，由于近兩年村委人員新老交替，以及重新分工，使得村民有事常常不知道找誰，而現在，村民能很方便地找到工作人員，使村民辦事節省了時間，減少了村民一事多次跑腿的現象，真正做到以人為本，為民服務。同時，通過一站式服務也強化了對村工作人員的管理和人員素質的提升，充分調動每個村工作人員的積極性，改進了工作方式，提升了工作水平，為村民提供更加便捷有效的服務，有效地改變過去村民反映辦事環節多、效率低的問題，方便了百姓，從而促進了村級各項工作的順利開展。村黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，樹立典型，突出作用。通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識進一步得到了加強，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。
五、搭建黨員談心平臺，促進塘橋和諧發展加強開展黨員談心工作，征求他們對本村發展的意見和建議，解決一些老百姓關心的實際問題。塘橋村于今年開展了黨員談心活動，每月邀請本村2-3名黨員進行談心，征求他們對黨支部工作和黨員的意見，聽取他們對本村發展的意見和建議;黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支持等。在談心過程中做到開誠公布，推心置腹，坦誠相見并做好談心活動記錄。黨員干部做得好不好，都由群眾說了算。通過黨員談心這樣一個平臺，使黨員能更直接地反應村兩委及村干部工作中的一些不足，也是對我們的一種監督，這也促使我們黨員干部的素質要有新的提高，業務能力要有新的增強，工作作風要有新的改進，服務質量要有新的變化。到目前為止，我們通過談心活動共征集意見、建議20條，當場解答11條，有3條與上級部門溝通中得到了回復，并轉達了黨員，4條不足之處也得到改進，解決實際問題2條。塘橋中心橋處限重標志已
及時修復;塘橋橋堍路面已進行修整，并已鋪設好瀝混，確保了村民出行方便安全;結合“創先爭優”工作，村兩委班子對一些老隊長、老黨員進行了走訪，了解了情況，加強了溝通，促進了團結。通過這一系列的工作，也使黨員們感到：原來以為談心活動，是做做表面文章，只不過是一種形式罷了，而現在看來，卻是一種實實在在為民辦實事的工作。
六、建立健全制度建設，完善日常工作機制堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。積極合理地調整黨組織設置，制訂和落實黨建、黨員雙目標管理制度，黨委議事制度,開展村級黨員干部履職承諾活動,對全年工作進行公開承諾，并在年中、年末對所承諾內容進行履職，接受群眾監督。成立了村民議事會，并制定村民議事會議事規則，目前，村民議事會已召開第一次會議，對塘橋村困難戶進行確定，村民組長上報25戶，經議事會討論，最終確定18戶困難戶作為年終慰問對象，議事會的成立，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，建議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。針對塘橋綜合市場改造，我們邀請了村黨員代表、村民代表、村轄企業負責人分三次召開了座談會，聽取他們對市場改造的意見和建議，得到代表們的肯定，充分體現了我村的民主管理。七、堅持民主集中制，加強班子自身建設班子成員做好民主集中的表率，提倡以大局為重，建立和完善領導干部聯系群眾的制度，作為班長要謀劃全局、帶好班子、把好方向。村兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律、會計制度，經費報批使用流程，接受群眾監督。群眾關心的福利分配、青苗費補償、土地流轉、低保等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給群眾一個明白，還工作人員一個清白。黨務，村務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓村民看得懂，瞧得明，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，接受納諫，讓村民正真參與到管理中來。村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不
僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到的重大事項及問題，都要召開部分黨員及村民代表座臺會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，充分發揮黨員村民的民主權利。村兩委班子分工明確，各負其責，重大事項及中心工作全力以赴，集中精力共同協作，做到不推諉。重大事項必須通過村兩委班子集體商量決定再分工落實。所有村級工程全部實行招投標，合同由村委班子具體負責，做到公開、公正、民主管理。
八、以黨建促進村建，助推農村經濟建設。塘橋村黨委把黨建工作與新農村建設工作結合起來，為新農村建設夯實組織基礎，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民增收。一是我們依據塘橋經濟區域性的要求，積極轉變發展觀念，助推發展塘橋經濟思路，為塘橋經濟建設跨出步伐。二是做好“盤活”文章，提升資產質量。我們切實抓好現有存量資產經營管理，努力實現效益最大化。三是加強對外交流，獲取更多的發展信息，更新發展理念，更好地發展村級經濟。四是堅持以管理挖潛力，健全各類資產臺帳，強化合同管理，對土地、水面租金和村集體廠房租金適當調整，并規范財務制度，確保資產保值、增值，從而提高村級收入。五是嚴格控制各項支出，壓縮非生產性開支，降低管理成本，達到增收節支的目的。雖然我村黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，自身的思想素質有待于提高，理念還要進一步更新，政治敏感性還要得到增長。為此，我將在鎮黨委、政府的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創塘橋村黨建工作新局面。以上匯報如有不當請領導、同志們批評指正!謝謝大家。
篇六：抓基層黨建工作述職報告
在黨建工作中我牢固樹立了帶頭抓的意識作為黨建工作的第一責任人又是部門行政負責人我不斷用辯證的觀點和方法正確認識和處理兩者之間的關系以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效不斷強化抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職的觀念在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓黨組成員分工抓全體黨員共同抓的黨建工作格局始終把黨建工作列入重要議事日程對黨建工作進行了全面研究部署將黨建工作和行政業務工作一起部署一起檢查一起考核促使了黨建工作與民政業務工作相互促進協調發展黨組書記黨建工作述職報告6篇
時間匆匆而逝，轉眼又是新的一年，作為黨組書記，在一年結束后要對黨建工作做一個述職報告，你的黨組書記的黨建工作述職報告寫好了嗎？本文是店鋪整理的黨組書記黨建工作的述職報告，僅供參考。黨組書記黨建工作述職報告篇一：
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他
們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
二、具體做法及成效(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學?！?、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上
完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六?五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。黨組書記黨建工作述職報告篇二：20__年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了
良好的組織保障?，F將工作開展情況匯報如下：一、采取的主要工作措施及取得成效(一)抓學習，提升黨員干部政治素質組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。
我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規劃，通過采取集中學習討論、下發資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，重點學習黨的十七屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委十六屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是借助“百名干部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規模經營4000畝，膜下滴灌連片2000畝的示范區。改善村在環境綜合整治和發展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養殖為重點的專業村屯建設已初具規模，現已養殖大鵝3.5萬只。呈現了村村都有實事的好局面。
(二)抓踐行，提升黨員干部促發展的能力我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮實際，將各項工作細化為25件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮建設、社區服務中心建設、肉牛養殖園區、科技示范園區建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮環境綜合整治中，我們充分發揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，起到了明顯的效果，小城鎮面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發展，敢抓敢管的黨員干部，鎮黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協調解決實際困難，鼓勵他們干事創業的熱情。通過這些措
施使黨員干部的執行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可實現單棟純效益5000元以上;小城鎮建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環境面貌有了明顯改觀;社區服務中心項目已進入招投標階段;農業科技示范園區已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養殖園區已經完成土地平整、規劃放線，正在進行施工。
(三)抓規范，提升基層黨組織的凝聚力我們在抓好黨員干部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。二、存在的問題及下步打算在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現在支部和黨員學習不夠，創新發展能力不強，經費投入不足等問題。在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰斗力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索
新形勢下基層黨建的新路子。黨組書記黨建工作述職報告篇三：
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、加強專項社會事務管理等方面發揮了積極作用?，F將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況(一)落實從嚴治黨責任情況一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成，用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與民政業務工作相互促進、協調發展。二是不斷完善黨內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，我組織修訂完善了《縣民政局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是從嚴恪守“三嚴三實”，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習關于“三嚴三實”的重要講話精神，
把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”作為推進作風建設的具體要求和全體民政干部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉變工作作風的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨組研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發現和解決問題，切實做到臵“嚴”于胸，落“實”于行，做到了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。
在從嚴管理干部方面。我始終把制度建設、作風建設作為重要內容長抓不懈，組織修訂完善了《考勤制度》、《公務接待制度》、等一系列制度，進一步激發了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業奮斗的意識，使干部職工作風得到進一步轉變，聯系群眾、服務群眾，自覺推動民政事業發展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。
四是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。今年10月份，按照州委和縣委的安排部署，為全面履行局黨組黨風廉政建設主體責任，局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，成立了__縣民政局黨組主體責任落實辦公室，召開了2次黨組會議、2次專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。
(二)抓基層黨組織建設情況一是按縣委組織部安排，抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作，將健康醫院支部并入局機關支部，同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全體黨員干部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規等方面的教育培訓，加強思想教育和廉政教育，提高廉政意識，努力提升了全體黨員干部的整體素質。二是根據工作職能，圓滿完成了強對全縣第九屆村(居)民委員會換
屆選舉指導工作。同時，在全縣各村居民委員會成立了村(居)務監督委員會，全力推動了村(居)務公開民主管理工作的規范開展。
三是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創先爭優活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質。四是不斷建立健全黨員組織生活制度，結合黨的群眾路線教育實踐活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執行標準。五是認真按照縣委的統一部署，深入組織實施“雙十”工程、同步小康駐村、黨建扶貧等各項工作。在推進“雙十”工程方面：制定了具體幫扶措施，建立詳細的幫扶臺賬，通過政策上的支持，資金上的幫扶，幫助盤水鎮紅星村李光伍戶、新店鄉花月村歹尾組張興祥等困難戶解決了生產生活上的困難，取得了良好效果;在“支部結對、干群結親”工作方面：我定期到村組與結對幫扶群眾交心談心，了解想法，幫助解決問題，發放了慰問金3000元;在農村黨建扶貧工作方面：我帶頭深入聯系點開展黨建扶貧工作，積極為黨建扶貧聯系點爭資金、找項目，對新店鄉花月村歹尾、小寨兩個組的30戶困難群眾進行了慰問，發放了450公斤大米和7800元慰問金，籌集資金13520.6元為麻風村群眾購買了水表、水管等物資，幫助他們解決了飲水困難。(三)抓作風建設情況一是認真針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系。
二是針對我個人查找出來的“作風不實”、“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養，扎牢宗旨意識”、“密切聯系群眾，切實轉變作風”等五個方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
三是深入組織開展了“四風”專項整治活動。在專項整治“庸懶慢浮”、“門難進、臉難看、事難辦”方面：建立健全了《考勤制度》、《規范服務工作制度》等制度，進一步激發了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業奮斗的意識，規范了廣大干部職工的服務行為，通過制度約束和強化管理，使全體干部職工宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強。
二、存在的問題及原因分析一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于民政業務繁忙，認為業務工作是硬任務，因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現在：組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。四是表率強度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務對象了解也不夠全面，主動服務的意識也不足，從客觀上講，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作。從主觀上講，認為重點工作出成績上下都關注。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工
作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現象。
三、下步工作打算一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與民政工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。二是抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關導干部能夠按時參加組織活動。四是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使民政系統服務水平和工作質量明顯提高。
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