敢于擔當思想辨析15篇

敢于擔當思想辨析15篇敢于擔當思想辨析　　淺談“敢于擔當”心得體會　　淺談“敢于擔當”心得體會范文（精選3篇）　　淺談“敢于擔當”心得體會1　　敢于擔當是一種責任、一種精神，下面是小編為大家整理的敢于擔當思想辨析15篇,供大家參考。

篇一：敢于擔當思想辨析

　　淺談“敢于擔當”心得體會

　　淺談“敢于擔當”心得體會范文（精選3篇）

　　淺談“敢于擔當”心得體會1

　　敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理；財政收入少，可支配財力有限；惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。

　　一、敢于擔當，要具備較高的基本素質。

　　領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

　　一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

　　二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽敱仨氁姓姹臼?、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

　　三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到

　　廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。

　　二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。

　　敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

　　一要在加快發展上敢于擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。

　　二要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。

　　三要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。

　　四要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。

　　淺談“敢于擔當”心得體會2

　　自從公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過理論培訓學習，使我深刻地體會到：作為一名公司員工、黨員，管理者必須具備敢想、敢做、敢當的素質，堅持群眾路線和公司利益至上，在管理中勇于擔當，敢于負責，不怕得罪人，才能說自己“敢于擔當”。下面我談點自己的學習體會：

　　一、作為一名管理者，應當具備敢于擔當的基本素質。

　　作為公司的一名管理者、黨員來說，具備了敢于擔當就具備了：一種高尚的政治品格，必備的履職能力，過硬的工作作風，良好的精神狀態。不是一句承諾、一

　　聲口號，而是在管理服務中，遇到急難險重的工作時，發揮公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

　　因此，作為公司的一名管理者、黨員，在管理與服務中需要培育下屬員工有激情、有韌勁，有能力、有水平、有辦法的工作技能，才能體現出自我正確的原則立場和真本事、真本領。對定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。在管理中無私無畏，清白作人、干凈干事，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。

　　二、作為員工，敢于擔當就是要全心全意為做好服務。

　　作為公司的一名管理者、黨員來說，公司員工利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為公司著想，把公司的利益、員工的冷暖安危掛在心上，放在首位，從員工最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意地做好公司管理服務工作。

　　一是要善于培育員工敢于擔當的本領；

　　二是要引導員工加強政策法規、理論和業務學習；

　　三是汲取其他公司先進的管理服務經驗；

　　四是創做公司管理與服務工作的行家里手。

　　因此，作為一名黨員、管理者，在每天的管理與服務中，面向的都是自己的上司和下屬，工作有多有少，任務有輕有重，如何對待工作，對待任務，做好服務，說到底是我們的態度問題，是我們的作風問題。是一種責任、一種精神，一種能力，是一名公司員工、管理都、黨員必須具備的基本素質。

　　三、作為員工，敢于擔當就是要在難題面前敢闖敢試。

　　作為公司的一名管理者、黨員來說，每天的工作時間都要面對自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來自不同的地方、行業、崗位，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走等因素。導致我們在管理活動中，可能會與自己的上司、員工在管理與服務的觀念上存在一些差異，出現一些問題、矛盾和糾紛在所難免。

　　因此，作為一名黨員、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認識到尊重自己的職業就是尊重自己的人格，正確對待他人的投訴、批評和建議，有則改之，無則加勉。對于原則性問題，必須嚴格把關，絲毫不能讓步。對于非原則性問題，不宜過多地糾纏，牽扯不必要的精力，強迫他人承認錯誤或不對。

　　四、作為員工，敢于擔當就是要在矛盾面前敢抓敢管。

　　作為公司的一名管理者、黨員來說，在工作中要做大、做強、做優，就必須通過聽取建議、輔導培訓、檢查督導等方式來提供管理與服務。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。該不該得罪人，會不會得罪人，怕不怕得罪人，關鍵要看是為了誰。為了公司、員工利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個人，為了私利，去得罪人，就不應該，不足取。

　　因此，作為一名黨員、管理者對員工的違法行為要依法依規處理，決不手軟。一是要善于培育員工樹立擔當意識和擔當作風，樹立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于為好人說好話，為壞人說壞話；面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅持原則。

　　五、敢于擔當就是要在工作直面問題上拿出破解辦法。

　　當前，公司在發展過程中，想做好，并不難，難的是服務滿意。關鍵是如何督導員工在工作有責任心，言行一致和實事求是的工作作風，服務質量和服務時效的運作能力和運行誠信。關鍵是否敢承認公司在管理中存在的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向員工公開問題的解決情況。

　　因此，公司應隨著員工對管理與服務的深入認識，排除各種阻力，敢為人先地有個全面的自我提升，認真審視公司發展的方向和發展的`能力，才能在逆境中求發展，在困境中找出路，在激烈的市場競爭中贏得主動權。

　　六、敢于擔當就是要為公司員工創造優良的生活環境。

　　作為公司的一名管理者、黨員來說，要全面、歷史、辯證地看待、評價每一位員工，須為自己的團隊鍛造一支敢于擔當的員工隊伍，為他們創造一個優良的生活環境。

　　因此，作為一名管理者在日常工作中：

　　一是要公正、全面、辯證、發展地做到“領導評價”與“群眾評議”，“一時評價”與“長期評價”相結合的原則來評價敢于擔當的員工。

　　二是及時為敢于擔當的員工撐腰打氣、壯膽助行，為他們爭跟付出相匹配的地位和榮譽，在工作、生活上關心愛護他們，讓他們在工作中有位置、有舞臺。

　　三是讓敢于擔當的員工有空間施展，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，都要旗幟鮮明地給予公正評價，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。

　　淺談“敢于擔當”心得體會3

　　作為單位一把手，在統率全局、服務地方經濟中，必須具備敢于擔當的素質，確立敢于擔當的精神，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。

　　一、敢于“擔當”意義重大

　　對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的十八大對未來發展做出戰略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。

　　二、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務

　　群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。

　　作為工商執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業冠名條件、放寬經營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發展，大力推進全民創業，大力推進“課題式”監管研究，加強新形勢下的監管方式創新。在實施商標戰略、動產抵押、股權出質、強化經濟結構調整、強化企業信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業做大做強。

　　三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

　　工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。

　　為幫助企業做大、做強、做優，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業定期走訪研究，從創業入市、品牌建設、融資興企、法律法規、合法經營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規勸、指導等非強制性方式，為重點企業、規模企業提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業發放印有顧問團成員聯系方式的“利企便民”服務卡，企業如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現場辦公，全程幫辦。

　　四、敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

　　領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。

　　在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

　　“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業一定會蒸蒸日上，開發區發展一定會更加輝煌。

　　

　　

篇二：敢于擔當思想辨析

　　勇于負責敢于擔當大討論心得體會

　　勇于負責敢于擔當大討論心得體會心得體會勇于負責敢于擔當大討論心得體會討論心得體會擔當敢于負責勇于勇于負責勇于擔當大討論心得體會領導干部作為黨的事業的中堅，應當具有勇于負責、勇于擔當而不一味避事、碌碌無為的意識和境地。領導就是責任，責任重于泰山。負責任、敢擔當，是黨性要求，也是思想境地。一個負責任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推委，更不尸位素餐；敢擔當，就是在碰到困難、挑戰時，不躲避、不畏縮，勇于承當起責任、擔負起重任。因此，從本質上講，勇于負責、勇于擔當的精神，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證，是一種忘我的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。領導干部的職責就是干事；不干，半點馬克思主義也沒有。這是我們黨一向強調的基本觀點。應當說，當前盡大多數領導干部具有很強的責任心和較大的抱負，十分珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責，想干出一番事業和成績來，不甘于庸庸碌碌、碌碌無為。但也有個別領導干部在其位而不謀其政，碰到矛盾繞道走，碰到難事推他人，碌碌無為，回避責任。這樣的太平官看起來面面俱到，實際成不了事。而其負面影響不容藐視。為官不負責、不擔當現象的產生，有一定的緣由。一是不愿意承當責任。有職位也就有責任。在履責中，假如一個環節出現題目，就需要承當相應的責任。為了不擔或少擔責任，有的領導干部就抱著多一事不如少一事的態度來展開工作。二是怕得罪人、丟選

　　

　　票。有的領導干部對工作中存在的矛盾和題目睜一只眼、閉一只眼，大事化小、小事化了，求得一個你好我好大家好。三是心態失衡、情緒消極。有的領導干部在福利待遇和進退留轉等題目上缺少正確態度，以消極態度來對待工作，少作為乃至不作為。為人處世不能沒有責任心，為官從政必須具有責任感，這是一個社會健康運行和不斷發展的基礎條件。能不能干事，敢不敢擔責，是衡量領導干部政治上是不是合格、工作上是不是稱職、領導能力強不強的一個基本標準。要推動黨和國家各項事業獲得新成績，需要各級領導干部為官不避事，迎難而上、勇于擔當、真抓實干、勇往直前。為此，各級領導（本文來自fjia.）干部一是要增強勇于負責、勇于擔當的勇氣。這類勇氣和氣力，來源于堅定的理想信念，來源于我黨人的政治遠見。我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心氣力，虔誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確熟悉，我們才能布滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是要進步勇于負責、勇于擔當的能力。要著力進步科學思惟的能力，學會應用馬克思主義的態度、觀點和方法來觀察事物、分析題目，充分發揮科學思惟對進步能力水平的根本性作用。要努力把握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調查研究、深進基層、深進群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要進步抓班子帶隊伍的能力。領導干部不但需要帶頭負責、善于擔當，更需要帶出一支能夠擔當重擔的優秀團隊。三是要有勇于負責、勇于擔當的胸懷。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的態度上看待

　　

　　得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前程。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。四是要有勇于負責、勇于擔當的底氣。要依照講黨性、重品行、作榜樣的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神尋求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持我黨人的政治本質。

　　(完）

　　附送：

　　勘察設計院職工代表大會總結講話

　　勘察設計院職工代表大會總結講話黨政報告勘察設計院職工代表大會總結講話講話總結職工代表大會勘察設計把握機會認清使命為我院的快速發展提供堅強政治保證（201X年2月）各位代表、同志們：勘察設計院五屆四次職工代表大會暨2016年度總結表彰大會經過大家的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利結束。這次會議，是我院在新的發展高度上召開的一次重要會議；是一次深入貫徹落實中油集團公司201X年工作會議精神和吉油集團公司干部工作會議精神的大會；是進一步解放思想，明確方向，凝聚力量，推動我院持續有效較快協調發展的動員會。這次會議開得很成功，收獲也很

　　

　　大。2016年，我院黨委在集團公司黨委的正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，深入貫徹集團公司改革和發展的總體思路，緊密圍繞經營目標，以提高效益、開拓市場為宗旨，加大黨的建設和思想政治工作力度，深入持久地開展黨風廉政建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，職工隊伍素質進一步提高，群團組織的作用充分發揮，兩個文明建設取得顯著成果。在此，我再次向過去一年里做出突出貢獻的集體和個人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!2016年年底，中國石油集團勘探開發工程技術工作會議，科學地分析了重組分離五年來工程技術服務業的工作業績，并做出了工程技術服務業重新成為石油行業龍頭的決定，這對我們的發展提供了很大的機遇，中油集團公司201X年工作會議對技術服務業的發展也提出了新的、更高的要求。為全面落實好會議精神，確保今年以及今后一段時間工作目標的順利實現，我就如何做好新形勢下的思想政治工作和黨的建設講以下四點意見：

　　一、不斷加強學習，全面提高自身素質全院干部職工要不斷加強政治理論知識的學習，進一步加強理論武裝工作。深化理解“三個代表”重要思想理論體系、精神實質和根本要求，認真領會黨的十六屆四中全會精神，堅持用科學的發展觀指導各項工作，把握與時俱進的理論實質；在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同黨中央保持一致；要深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習，引導職工進一步解放思想、開拓創新，大力弘揚愛國主義精神，增強全院職工的大局意識、創新意識和責任意識，提高廣大干部職工的凝聚力和向心力，樹立正確的人生觀、價值觀，使全院干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，切實加強輿論宣傳工作，統一思想，唱響主

　　

　　旋律，把全院職工的智慧和力量凝聚到實現我院跨越式發展的奮斗目標上來。堅持用中央及集團公司有關規章制度規范自身言行，堅持原則，按規定辦事，在政治上時刻保持清醒的認識，把黨的優良作風與創新的時代精神結合起來，勇于創新，樂于奉獻，要清醒地認識到：

　　現今的知識更新速度日新月異，不學習就要落后，就要被歷史淘汰。要從改革發展面臨的新形勢、新任務出發，加強新知識的學習，完善知識結構，增強工作能力，針對實際工作中遇到的新問題，加強學習和研究，不斷提高廣大黨員干部的政治素質、理論素質和工作水平。通過對理論和有關政策的學習和貫徹，要破除墨守成規的思想，確立勇于創新、善于創新的意識；破除裹足不前的思想，確立大膽試、大膽干，不達目標不罷休的意識；破除小進即滿的思想，確立不進則退，小進是退，慢進也是退和能快則快，快中求好的意識；破除妄自菲薄的思想，確立鼓勵競爭、勇于競爭，在發展中創輝煌的意識。激發廣大職工積極進取，奮發向上的責任感和緊迫感，推動全院快速發展。

　　二、切實加強黨的思想政治建設加強思想政治建設，要按照集團公司“三基”工作會議精神要求，堅持用鄧理論和“三個代表”武裝全體黨員，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。把握勘探開發工程技術工作會議的精神實質，適應新形勢的發展要求，在實踐中積累經驗，增長本領。要用戰略的思維和時代的精神，洞察和研究發展中的新情況新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，不斷提高科學判斷的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于各項工作始終，引導黨員干部克服滿足現狀、不思進

　　

　　取的思想和觀念，牢固樹立敢闖、敢試、敢為人先的思維，形成適應加快發展的創業機制，不斷開創各項工作的新局面。加快思想政治工作，要進一步完善黨委統一領導，各部門齊抓共管，良性互動，構造格局，建立思想政治工作預警機制，對帶有傾向性問題，強化預警、疏導和控制，化消極因素為積極因素。在新的形勢下，打破陳舊觀念，調動起職工的積極性，凝聚成加快發展的強大合力。

　　三、切實加強領導班子和干部隊伍建設我院的發展和生產經營目標的實現，關鍵在于院室領導班子。加強黨的組織建設，建設一個堅強有力的領導集體是我院發展的關鍵。我們要以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設；要努力把領導班子建設成為政治素質高、工作能力強、團結務實的領導集體，建設一支顧全大局、紀律嚴明、善于創新、奮發有為的干部隊伍。在工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，建立和完善黨內情況通報制度和重大決策征求意見制度，促進決策的科學化、民主化。各級領導班子和成員都要正確處理集體領導和個人分工負責的關系，自覺維護班子團結，做到目標同向、行動同步、事業同干，在班子中形成互相尊重、互相學習、互相支持，大事講原則，小事講風格的良好風氣。領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執行中央的大政方針和集團公司的決策部署；要以求真務實，真抓實干、昂揚向上、奮發有為的精神狀態做好工作，努力在作風上有新改進，面貌上有新氣象；要通過各種形式，加強干部隊伍的黨性修養，自覺用“三個代表”重要思想指導和規范自己的言行，履行好自己的職責。樹立終身學習的意識，加強對黨的路線、方針、政策、市場經濟、經

　　

　　營管理、領導藝術和企業文化等方面知識的學習，成為勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐，銳意創新的模范，把上級精神和我院實際緊密結合起來，創造性地開展工作。堅持一切從實際出發，不斷推進思想解放，增強創新意識、進取意識。切實加強各級領導班子建設。認真貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。不斷優化各級領導班子結構，加強后備干部隊伍建設。

　　四、深入開展黨風廉政建設全體廣大干部職工要認真學習中油集團公司紀檢監察工作會議精神和集團公司黨委書記會議精神，高度重視廉政建設責任制，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，不斷提高自身素質。按照警示牌上的要求嚴格要求自己，認真履行《領導干部廉潔自律承諾書》上的承諾，身體力行，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，積極做“三個代表”的忠實實踐者。對干部職工不斷進行黨風、黨紀、黨性教育，強化案例警示教育，強化對權力的監督制約，確保黨風廉正建設的各項工作落到實處。各級領導干部要做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上做模范，廉政上做表率，領導班子要成為思想上齊心、工作上合力、行動上合拍的堅強領導集體。尤其是黨員干部要嚴格組織紀律，保持和發揚知難而進、昂揚向上、朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，恪盡職守，認真負責，干一流的工作，創一流的業績。大力弘揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，以更加過硬的作風，更加扎實的工作，創造設計院更加燦爛輝煌的明天。面對

　　

　　新的形勢和要求，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰，肩負著發展的歷史重任。全院各級黨組織和廣大干部要以加快我院發展為己任，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結和依靠全體職工，振奮精神，勵精圖治，進一步解放思想，苦干實干，搶抓機遇，趁勢而上，為順利完成今年的工作目標和我院的快速、健康、協調發展的目標而努力奮斗！

　　

　　

　　

篇三：敢于擔當思想辨析

　　演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴，下面一起來看下為大家精選的演講稿。

　　擔當是一個漢語詞匯，拼音是dāndāng，意思是指承擔、擔負任務責任等。出自《朱子語類》卷八七：“豈不可出來為他擔當一家事？”下面是為大家帶來的敢于擔當作為研討發言稿3篇，希望能幫助到大家!

　　敢于擔當作為研討發言稿1篇在接受俄羅斯媒體記者采訪時指出：“我的執政理念是：為人民服務，擔當起應該擔當的責任?！边@句話給我們以深刻啟迪。那么，作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，要勇于擔當起應該擔當的責任。擔當起應該擔當的責任，就要堅定理想、堅守信念。蘇格拉底說：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗”。羅曼·羅蘭也說：“最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念”。俄國作家列夫·托爾斯泰說：“理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，就沒有真正的生活”。

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　　可見，理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業，創造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設為基礎，模范踐行“三個倡導”的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

　　擔當起應該擔當的責任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生“俯首甘為儒子?！钡拿?，凸現了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句“淮

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　　海戰役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的”，凸現了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷?？追鄙蔷洹耙粋€人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民”，凸現了一名優秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。在十八屆中央政治局與中外記者見面會上發表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個“人民”，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象所強調指出的，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。

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　　擔當起應該擔當的責任，就要盡職盡責、實干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：“大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處。這種苦樂循環，便是這有活力的人間一種趣味?！幪幈M責任，便處處快樂;時時盡責任，便時時快樂?？鞓分畽?，操之在己”。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。在參觀大型展覽《復興之路》時強調：“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照務`國，實干興邦?！比娼ǔ尚】瞪鐣繉嵏?，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機，掌控制高點和主動權;誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機遇稍縱即逝，改革不進則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務而不求真務實，追求形式主義而不腳踏實地，結果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實干苦干。實現中華民族的偉大復興是我們的中國夢，所有中國人都應該為這樣的夢而努力拼搏、奮發圖強。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，埋頭苦干，象所要求的那樣，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效

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　　上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”;把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁?？傊?，只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的“中國夢”。

　　擔當起應該擔當的責任，就要改革創新、攻堅克難。改革是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。歷史經驗證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創新、不畏艱險、攻堅克難，才能興旺發達、繁榮富強、戰無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創新、攻堅克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強烈的歷史責任感，堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，

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　　以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，奮力把改革開放推向前進。從自身工作的層面來看，我們應該樹立強烈的改革創新意識，把改革創新精神融入本職工作全過程，在繼承發揚好的傳統和經驗基礎上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創新工作方式、工作方法、工作機制，創造新的工作經驗和工作特色。要進一步增強黨性意識、爭先進位意識、服務意識、效率意識，自我加壓，干事創業，真抓實干，爭創一流，兢兢業業履行職責，以激流勇進、爭先進位的滿懷豪情和創造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業中來。只有這樣，才能使我們的事業不斷發展進步。

　　擔當起應該擔當的責任，就要轉變作風、反對“四風”。指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。針對黨內存在的這些問題，中共中央

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　　政治局于2012年12月出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，并強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，向世人展示了以同志為的新一屆中央領導集體為民務實的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實踐活動中來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找存在問題，深刻分析產生原因，嚴格開展批評和自我批評，周密制定和落實整改措施，從自己做起，從現在改起，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決反對和克服“四風”，保持共產黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發揚優良傳統作風，堅決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要深入基層調查研究，不走形式，不走過場，真心實意幫助基層解決實際困難，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護群眾合法權益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。要經常向黨組織匯報自己的思想工作情況，經常同領導成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之

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　　間談心談話，虛心接受領導和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發揮先鋒模范作用。

　　擔當起應該擔當的責任，就要加強學習、提高素質。古人云：“學則智，不學則愚;學則治，不學則亂;自古圣賢，盛德大業，未不由學而成者也?！秉h的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的目標，鄭重指出：“世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素?！敝挥型ㄟ^讀書學習，才能在理論上有所認識、提高、創新，在實踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習不斷提高自身素質，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為黨和國家貢獻自己的智慧和力量。學習貴在惜時，記住魯迅先生的話“浪費自己的時間，等于慢性自殺;浪費別人的時間，等于圖財害命”。學習貴在積累，必須善于學習，積少成多，才能使素質不斷提升。學習貴在堅持，必須持之以恒，善始善終。學習貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學苦讀，定會學有所成。學習貴在求新，必須不斷創新學習理念，更新知識內容，堅持終身學習、主動學習、研究性學習。學習貴在實踐，只有投身現代化建設和改革開放

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　　的偉大實踐，在做好本職工作過程中不斷學習新知識、新經驗，才能不斷獲取精神動力。

　　擔當起應該擔當的責任，就要廉潔自律、遵紀守法?！肮?，廉生威?！绷疂崒τ谝粋€國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關重要的。反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們必須清醒地看到，在當前的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性純潔性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀、敬畏法紀、崇尚法紀、服從法紀的理念，不斷增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織

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　　紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規定，要認真學習并模范遵守憲法和國家的各項法律制度，不斷增長運用法律知識解決實際問題的本領，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。

　　擔當起應該擔當的責任，就要以身作則，率先垂范。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！薄饵h章》指出：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益?！薄爸袊伯a黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士?！薄爸袊伯a黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權?！笨梢?，先進性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。實踐表明，黨的先進性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的條件、標準、義務和權利在《黨章》中都作了明確規定，應該說黨員的先進性是黨的先進性的題中應有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強黨性修養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位

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　　觀、利益觀，嚴于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應有的人格和尊嚴，始終保持正確的人生目標和方向，始終用高標準激勵自己，不斷在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，真正發揮先鋒模范作用，切實把先進性落實到堅決執行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實現新發展上來，努力為全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的力量。

　　敢于擔當作為研討發言稿2篇我出生在農村，當過老師，來自基層，來自老百姓。在組織的培養下，從淮安自來水公司一名普通辦事員干起，先后擔任過自來水公司副經理、清江建筑安裝公司副經理、淮安市中房集團淮陰房地產開發公司經理、淮安市城市建設指揮部辦公室開發經營處處長、淮安市高教園區投資實業有限公司公司副總經理、淮安市高教園區管委會副主任、淮安新城投資開發有限公司總經理、淮安市新城規劃建設管理辦公室黨委副書記、副主任、淮安生態新城黨工委副書記、管委會主任等職務。30多年來的學習與工作實踐，在自身不斷得到鍛煉與提高的同時，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連，勇于擔當，求真務實，才有成功的事業;只有勤奮學習，深入一線，才有光明的前途。具體來說有以下四方面體會：一、注重提升學習素質

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　　學習是增長知識才干的重要途徑，也是創新的前提與基礎。我工作30多年時間，在不同崗位上工作過，專業差別很大，我大學畢業于原淮陰工專，第一學歷起點不高，學的工民建專業，就是今天講的土木工程，我開始分配到原淮陰市自來水公司參與籌建地面水廠建設，對給排水專業一無所知，成為我工作的瓶頸，我沒有泄氣，從那時起我就樹立了不停地學習的勇氣，到實地學，向身邊同志請教，向實踐求真知，短短幾年時間我從一個門外漢成為這個項目總指揮，得到了同濟大學給排水專家教授好評，因組織的重視和關懷，我經歷多崗位鍛煉和使命，無論在那里我都堅定這個行業我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學習的心就一定能夠成功，實踐也證明無論在房地產行業從事建筑企業管理，還是在城市經營或園區建設方面都取得了很好成績，得到了社會認可，由于我多崗位經歷和成績，20xx年市委市政府從推進淮安中心城市建設的高度，決定興建淮安生態新城，實現三城融合，五區聯動，使淮安生態新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心，成為人們宜居宜業的新福地，市委抽調我具體負責籌建生態新城建設，通過七年努力，在各級領導和社會各界關心支持下，生態新城基本框架已經建成，并于去年成功舉辦了第xx屆省運會，淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用，生態新城已經站在產城融合二次創業的新起點上。從這個角度看，我的每一項正確的工作決策，每一項工作的成績取得都是勤奮學習的結果，總結起來有四種方式進行學習。一是注重向文件學習。作為一名黨

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　　員領導干部，我平時注重學習中央、省市大政方針文件，吃透政策并結合工作實際，科學指導工作沿著正確方向開展。二是向書本學習。經常學習市場經濟、社會治理、產業發展、工程管理等方面知識，不斷提高理論水平與業務素養。三是向同事學習。拜老領導、基層群眾為師，學習他們豐富的工作經驗和解決問題的方法，博采眾長，集中智慧。四是向實踐學習，踐行一線工作法，在一線調查研究，發現問題，總結經驗，不斷提高自己工作能力和水平。

　　二、敢于擔當務實求效作為一名領導干部，必須把干事創業作為自己的本分，在難題面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在風險面前，敢作敢為，敢擔責任。我始終認為擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小?！敖o我上”和“跟我上”兩種口號和做法，就會產生截然不同的效果。因此，自我工作以來，但凡重大工作任務，我都做到靠前指揮、親自上陣，關鍵節點做到親自介入、親自抓，遇到重大矛盾不回避、不推諉、不搪塞，主動擔責，積極化解。比如在20xx年生態新城建設之初，由于我們沒有縣區政府的專業機構，各項制度建立存在一定的滯后性，加上我們自身人員工作經驗不足，在拆遷工作中引發了矛盾，甚至一度引起焦點訪談的關注，身正不怕影子斜，面對記者的實時采訪，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細致做好

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　　解釋工作，成功地化解了相關矛盾。同時，我高度重視自身及隊伍的執行力建設，執行力是衡量一個人、一個部門單位的工作力度、工作效果的重要標志之一。無論是在企業還是在機關，我覺得任何工作都不是繡花，都要講求效率與質量，實實在在的干出來。生態新城人手少，事情多，組建一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍也至關重要。比如前不久生態新城順利通過國家住房與城鄉建設部專家組驗收，成功成為全國首個綠色園區示范工程。在沒有成功模式和成熟經驗可以借鑒的情況下，生態新城七年來的建設成績以及驗收期間展現出來的強大執行力得到考核組成員一致稱贊。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環節，圍繞創建目標、考核指標，經常加班加點，高水平、高質量的完成了驗收準備工作。做到這一點，培養人才是關鍵，我始終把培養人才、提高執行力作為工作中的重要內容，在全委開展鍛造工程，結合各部門業務需求，有針對性開展人才培養工作，形成了一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍。

　　三、立足本職找準定位三十多年的工作實踐讓我體會到，一個地方，一個單位的團結，重點是領導班子的團結，堅持黨委領導是最基本的政治原則和智慧，為此，我擔任生態新城管委會主任期間，我常常提醒自己要根據組織的決定和班子的分工，找準定位，堅決做到進位不越位，盡責不越權，加強團結協調，形成協作合力，對新城內重大問題都堅持集體討論、集體決

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　　定，堅持和維護黨的民主集中制原則，集思廣益，不搞一言堂。對各項工作堅持嚴格按規章、按程序辦事，不插手、干預分管領導、職能科室的正常工作，特別是對于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和書記“共管”的現象，遇到這種情況時，我都及時向書記匯報，并力所能及的支持書記工作，在全委中間形成了正職正直，副職負責，中層忠誠，員工爭先的良好氛圍。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關系，時刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷，在黨工委的帶領下，團結班子成員，做到統籌兼顧、抓大放小、真誠待人，鼓勵班子成員講真話、實話、積極主動做好工作。在具體工作落實上，能通過主任辦公會解決的，及時聽取各方意見，尊重多數同志意見，并注意采納個別不同意見的合理成分，使大家的意見、建議在溝通中形成共識。在具體工作上，堅持分工負責，共同推動，對原則性強、社會敏感、群眾關注度高的事情，堅持親自督查過問，一抓到底;對常規性、程序性事務則放手給其他同志負責，真正做到了找準位、不越位、不錯位、不缺位、善補位。

　　四、嚴于律己廉潔奉公公生明，廉生威。嚴于律己、廉潔奉公是領導干部黨性修養好，思想品德高的具體體現，也是領導干部在群眾和干部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎，時刻提醒自己手中的權

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　　力只能用來為黨和人民群眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定，弘揚“多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮”的新城“四個一萬”廉政文化，堅決反對鋪張浪費，減少不必要的迎來送往，始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”，將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規矩，低調為人，謹慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務接待嚴格按照相關規定執行，堅決做到不超標，真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時，認真履行“一崗雙責”職責。堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓，兩手硬”，堅持從自身做起，嚴格規范自己的言行，自覺把自己置身于組織和群眾的有效監督之中，嚴格按照法定程序處理事務，堅持重大事項民主決策制度，健全“三重一大”決策機制。在重大項目編排、重點工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛征求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學性、民主性，真正做到為民，務實，清廉。

　　回顧自己的人生歷程，經歷很多，感悟也很多。當前我肩負著淮安生態新城建設發展的重任，必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負市委市政府的信任，不辜負全市人民的期盼。當前，新城快速地人口集

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　　聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強烈的使命感，更濃厚的責任意識去奮發進取，努力拼搏，在學習上做到學海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業務能力;在工作上做到強擔當、重落實，心系群眾、胸懷大局，為全市的跨越發展多做貢獻;在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好干部。

　　敢于擔當作為研討發言稿3篇擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在

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　　矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

　　能夠擔當，就是要有擔當重任的能力?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

　　敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。

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篇四：敢于擔當思想辨析

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　　《敢于擔當方面存在的問題及整改措施》

　　一、基本情況針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當太平官、逍遙官的現象，我局通過自己找、領導談心等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。二、整改措施（一）加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好二個加強：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創建活動，提高榮譽意識。（二）加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務讓群眾滿意活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業發展、責任落實于具體目標任務中。繼續推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。（三）狠抓爭先創優，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以整風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境為主

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　　要內容開展服務大廳行風評議活動，進一步促進經辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務水平。

　　三、整改成效通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執法為民的農保隊伍。四、下一步打算一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續深化學習教育，組織機關黨員繼續深入學習三個代表重要思想、科學發展觀等理論，深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。按照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創新型、正氣型機關建設為要求，以擔當文化主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員

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　　事不避難勇于擔當生機活力。三是建立長效機制，增強制度的執行力。結合農保具體服務工作，

　　從加強理論學習、黨性修養、思想道德建設和業務服務等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業務素質進一步提高，營造黨組織和機關黨員發揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實現農保各項工作的綜合效益最大化。

　　四是推行機關工作1234工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象;兩個原則：群眾利益無小事、農保工作無小事;三有：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋;四不讓：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。

　　篇二每一位領導干部，必須把為政之嚴與做事之實緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的擔當者，才能真正做到全心全意為人民服務。一、對真抓實干，敢于擔當的認識。真抓實干，敢于擔當是對領導干部學習工作生活方面的更高更實

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　　在更具體的要求，它是對謀事要實、創業要實、做人要實的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

　　xx、xx、xx、xx、xx、xx等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動;違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事;不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

　　空談誤國，實干興邦乃至理名言，領導干部要樹立正確的政績觀和權力觀，要認清紙上談兵，不如下馬服務、喊破嗓子，不如甩開膀子等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及形象工程，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實

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　　情、求實策、求實招、求實效。二、不敢擔當，為官不為方面存在的主要問題及原因。通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實

　　專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部三嚴三實專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

　　一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對廣元市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在三農問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

　　二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

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　　三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

　　不敢擔當、為官不為實質上是形式主義、官僚主義的集中表現，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業心，安于現狀不思進取。三是從教條出發，從經驗出發，而不是從實際出發，唯上不唯實唯書不唯實。xx、xx、xx、xx、xx、xx等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。

　　三、真抓實干，敢于擔當的努力方向?？照務`國，實干興邦。對于領導干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領導干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協的工作主要是談，但不能空談，而要實談、談實，我認為，如果政協能夠做到實談、談實，也就做到了真抓實干，敢于擔當。一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規律，政協工作也有它的規律和特點。政協工作的科學性首先表現在協商議政中，作為政協委員和政協工作者，必須從新時期政協的實際出發，遵循政協工

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　　作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協工作的科學性還表現在民主監督黨委政府科學決策，政協位置超脫，要以功成不必在我的胸襟和理念謀劃未來，要監督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監督力度。

　　二要堅持全局性。古有云不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。這就要求我們要以戰略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要謀一年，更要謀多年;不僅要謀農業委員會的工作，更要謀整個政協乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入深水區，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。

　　三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務是我們的宗旨，是我們工作的出發點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創精神和智慧就能源源不斷的激發出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的關鍵，我們的工作將無往而不勝。

　　四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷

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　　史上，有不少同志談起xx主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調理論與實踐相結合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次三嚴三實專題教育活動中，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己各自安排了一次專題討論，而把謀事要實、創業要實、做人要實糅合成真抓實干，敢于擔當一個專題，給人的感覺是重三嚴輕三實，是很不恰當的。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，天下大事，必作于細。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側面和環節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優秀了，如果還能夠總結出幾條經驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區的同志到市政協機關來辦事，往往從我們的臉色、態度、招呼這些小事上，來判斷整個機關的作風和形象。

　　總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領導干部少一點浮躁心態，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發和雪中送炭之事。

　　內容僅供參考

　　

　　

篇五：敢于擔當思想辨析

　　敢于擔當方面存在的問題及整改措施

　　篇一一、根本情況針對在具體工作中，局部干部職工缺乏責任心、事業心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現象，我局通過“自己找”、“領導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。二、整改措施(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創立活動，提高榮譽意識。(二)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政效勞“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位鼓勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業開展、責任落實于具體目標任務中。繼續推行崗位責任制、效勞承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。(三)狠抓爭先創優，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政效勞先進窗口、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善效勞、優化環境”為主要內容開展效勞大廳行風評議活動，進一步促進經辦大廳

　　干部職工強化紀律觀念、增強效勞意識，做好主動效勞，提高辦事效率，全面提升窗口工作效勞水平。

　　三、整改成效通過一系列的自查自糾，到達了轉變作風、改良工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅決、作風正派、業務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執法為民的農保隊伍。四、下一步打算一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民效勞理念。繼續深化學習教育，組織機關黨員繼續深入學習“三個代表”重要思想、科學開展觀等理論,深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，鼓勵全體農保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。按照《中共中央關于加強和改良新形勢下黨的建設假設干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、效勞型、創新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。三是建立長效機制，增強制度的執行力。結合農保具體效勞工作，從加強理論學習、黨性修養、思想道德建設和業務效勞等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當

　　責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業務素質進一步提高，營造黨組織和機關黨員發揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實現農保各項工作的綜合效益最大化。

　　四是推行機關工作“1234”工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象;“兩個原那么”：群眾利益無小事、農保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結果有反應;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓過失在我手中發生、不讓不文明行為和現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。

　　篇二每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民效勞。一、對“真抓實干，敢于擔當”的認識?！罢孀嵏?，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面

　　矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

　　、、郭伯雄、、令方案、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動;違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事;不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的根本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

　　“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬效勞”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵抗一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

　　二、“不敢擔當，為官不為”方面存在的主要問題及原因。通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

　　

篇六：敢于擔當思想辨析

　　敢于擔當學習心得_敢于擔當心得體會5篇

　　擔當，在詞典里的意思是：接受并負起責任。記得有人這樣說過，勇于承擔責任的更具領袖魅力。你知道敢于擔當學習心得有哪些嗎?下面是我整理的敢于擔當學習心得，歡迎大家閱讀分享借鑒。

　　敢于擔當學習心得1一個人兩手空空，全身輕松卻不一定走得很快。一個人肩負重任，充滿緊張也并不一定會落在別人后面。一個人學會擔當，學會承擔，才能促進自己更健康地成長。越王勾踐便是一個很好的例子。春秋末年，越國被吳國打敗。勾踐立志報仇，他睡在柴草上，吃飯，睡覺前總嘗一嘗苦膽。策勵自己不忘國恥。經過長期準備，終于打敗了吳國。有人說，勾踐的成功是經過長期努力的結果。但我覺得，更大的原因是因為他有擔當，有責任心。不然，他也可以就此甘心于做吳王的階下囚，永遠不得翻身。但勾踐的身后還有越國的子民，勾踐的身上有他們寄予的希望與責任。所以，勾踐擁有了擔當的情懷，并且他成功了。古人尚且會擔當，那么我們為什么就不行了呢?在學習與生活中，我們或多或少肯定有相應的責任。我們不能推卸，要勇于承擔，在學會擔當的過程中，我們亦學會了成長。但是，學會擔當并不是意味著要把所有的責任都往自己身上攬，把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一個傳奇的皇帝，他有自己的雄心大略，也明白自己的擔當。但是，他的做法卻過頭了。廢除了

　　宰相，將六部直接受皇帝統率，這在無形中加大了自身壓力，超過了負荷，并且，這一做法也帶來了一系列的弊端，甚至影響了日后中國的進步與發展。所以，分析自身優劣，整合資源，學會擔當，首先要明白自己的能力范圍以及它的正當性。

　　學會擔當，就要適當地往自己身上增加壓力與責任。壓力并不一定就是阻力，它或許能推動你前進，責任也并不一定是包袱，它或許能成為你成長的基石。

　　學會擔當，就是在成長的道路上又向前邁進了一大步，就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。

　　擔當，并不是強制地認為我們要承擔一切，要包攬一切，而是應該認真地完成我們相應的責任與義務。不能把擔當認為是一種苦力活，它是成長過程中必須的。

　　學會擔當，那是鞭策你向前，把壓力化為動力，把責任化為基石，充滿樂觀地向前進。

　　學會擔當，學會成長。敢于擔當學習心得2人總是有犯錯誤的時候，誰也不是完美的人，但是犯了錯要敢于擔當才是令人佩服的。就說我們班的事吧。有一天上數學課，班上紀律不太好。也不知怎么了，一上六年級，特別是要畢業的這學期，我們班的學生好像一點都不怕老師了似的，所以課堂上有時會很亂。當時老師正在黑板上

　　寫算式，忽然聽見有人在唱歌，這還了得?老師馬上查問，卻找不出嫌疑人來。后來數學老師把班主任語文老師找來了，說不調查出這個人是誰，她就不講課了。

　　我開始以為老師不會這么做的，只是想嚇唬我們一下而已。結果我錯了，數學老師因為生氣真不講課了，就讓我們做卷子，她則在班級里繼續查問。

　　對于畢業班的我們來說，不講課可是不行啊!在我們的懇求之下，語文老師也勸說了好半天，最后，數學老師總算肯講課了。但最終唱歌的那個人也沒查出來是誰。

　　這個人也真是的，站出來認個錯不久得了，還害了我們大家受牽連，這真是一條魚腥了一鍋湯啊!如果是我的話，我當時就會站出來向老師承認錯誤。

　　既然犯了錯，就不怕承認，否則別犯錯啊!特別是該站出來承擔責任的時候，怎么又成了縮頭烏龜呢?做個敢于擔當的人并不是一件丑事，反之倒是有點不仗義了。

　　敢于擔當學習心得3生活在充滿愛與和諧的社會主義社會，我們享受著政府提供的優質服務，我們也需要勇于擔當，這不僅是自我的完善更是這個不斷進步的社會，時代對我們的要求。為此我們需要承擔責任。顧炎武曾提出“天下興旺，匹夫有責”，當時滿清少數民族滅亡明朝，百姓處于水深火熱之中，他的話彰顯了中華民族的精神，表明

　　了一個中華兒女在國家危難時所應有的責任與承擔，現在我們處于和平社會，但我們更是處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，我們更需要勇于擔當，面對責任去盡一個公民應有的責任，這份責任不用質疑，只有盡這份力，中國近代以來所存在的國家富強，民族振興的中國之夢才有可能實現。我們只有承擔責任，才能真正提高我們的思想道德素質，才能建設社會主義法制社會。

　　古有能人志士為國奔襲四方，近有愛國人士變法自強，現有科學家舍小家為大家。文天保漢人天下奔走抗元，寧死不屈?？盗褐臼繛閲d起變法，戊戌六君子血撒天下。想錢學森，于敏等科學家隱居戈壁灘三十年有家不回，只為國家!他們用行為充當了我們的前輩，是我們的模范，承擔社會責任，勇于使用我們的權利，為建設社會主義政治文明貢獻我們的一份責任。

　　承擔責任不僅是對國家還有對社會對學校對家庭，我們是促進社會公平的主要力量也是決定力量，法能治標也就是皮毛，唯有自身素質提高，承擔責任才能從根本上促進社會公平，只有樹立為中華崛起而讀書的志向才能真正的成為人才，才能為學校爭光，才是明天學校的驕傲!我們承載著父母的期待，是他們未來的依靠，我們是他們夢想延續，我們只有承擔贍養父母的責任才不枉為人子。這是中華民族的優良傳統，是我們必須繼承和發揚的，勇于承擔，擔當責任!

　　敢于擔當，你將不懼困難，縱使刀山火海在前，你依舊心平如鏡，走出人生大道!承擔責任，你的心終將成熟，前面森林古道，雜草叢

　　生，你將會披荊斬棘，所向披靡。顯示天地浩然正氣!擔當與責任當你將兩者結合之時，便是你成功之日!

　　敢于擔當學習心得4每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛生……我們的社會需要負責任的人，只有人人都勇于積極地承擔自己的責任，共同把各項工作做好，社會才會進步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字--有責任心。馬卡連柯曾經說過:“教師的威信首先建立在責任心上?！边@句話說得十分正確。一個教師想要在他所教的班上樹立威信，想要管理好這個班級，使之成為一個團結向上的班級，那么他自己身為一個教師，就必須擔當起教師的責任，對學生的學習以及生活各個方面切實地負起責任，才會讓學生相信他，敬佩他，從而在班上建立了一個老師的威信。有的人肯定會認為:想要做到對工作盡心盡力，一絲不茍地擔當起自己的責任是很困難的事，但在世界上就有人做到了?，F在由我來講述一個實例:在日本東京的一個國際大酒店里，來了一位新應聘的服務人員，她找到飯店的負責人，負責人卻叫她去打掃廁所。她猶豫了，怎么辦?是接受這個工作?還是另謀職業?考慮再三，她決定還是先聽聽負責人怎么說再作決定。于是，負責人把她帶到廁所，并告訴

　　她廁所要清潔得十分干凈，特別是馬桶要弄得一塵不染，光滑潔白，飯店負責人一邊說就一邊開始給她做示范，并且最后還從馬桶里舀了一碗水喝了下去。她被飯店負責人對工作認真負責的精神所感動了，明白了什么是工作，什么是責任心，于是愉快地接受了這份工作，漂亮地邁出了職業生涯的第一步。在此后的歲月里，她一直勤奮的工作，她所清洗的廁所，一向光潔如新，馬桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后來成功成為了日本郵政大臣的野田圣子。正是她那種在工作中追求完美，對自己工作極度負責和勇于擔當責任的精神，使她從此踏上了成功之路。她就是我們學習的榜樣。

　　負責任是我們所應當做的，而不負責任不僅是對他人的不尊重，而且還會損害他人利益，甚至還有可能會害人又害己，所以這種損人不利己的事千萬不能做?！独莵砹恕愤@個故事的主人翁:小男孩，就是因為不負責任地亂喊亂叫，才造成在最后讓自己也被狼吃掉了的結局。

　　責任重于泰山，只有勇于承擔自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責，也注定會使自己走向失敗。

　　擔當責任是我們每一個公民應該做且必須做到的事，只有每一個人都勇于承擔自己的責任，我們整個社會的明天才會變得更加美好!

　　敢于擔當學習心得5

　　流淌的歲月，飛逝的千古，一種不朽的精神在不斷被傳送，那就是擔當。擔當似春雨，潤物細無聲。擔當似秋葉，葉落神不衰。

　　我就是一個敢于擔當的人。我在小學的時候就經常主持學校的活動，但是上了初中還是第一次。

　　有天中午，主任把我們幾個叫到辦公室，說我們的作文獲得了一等獎，想讓我們在年級會上展示一下，我們誰都沒有推辭，答應了下來，可是老師說年級會還沒有主持人，想從我們幾個中選一個，老師一下子把目光鎖定了我，我便擔起了這份責任。

　　回家后，我抓緊時間寫完了作業，開始研究起了我的主持詞，因為是年級會，所以沒有固定的格式，我只能自己動筆了。我一邊閱讀同學們的優秀作文，一邊從中借鑒，修改。忙活了好幾個小時。

　　我又和老師一起修改，大星期天的也跑來學校改稿，真是煞費苦心啊!我們又加了一段即興點評，需要主持人臨場發揮，作為一個敢于擔當的人，我相信自己一定能做好!

　　時間一溜煙就過去了，眼看年級會就要開始了，我不斷的告訴自己：“你能行”。我接過老師手中的話筒，點了點頭，調整了狀態，面帶自信的微笑走上了講臺，我們倆先鞠了一個躬，在掌聲中，小聲的說了句;“開始吧?！北阕x起了我精心寫的主持詞，雖然不多，但卻簡練，樸實。我們說完詞就下場，臺下，我們倆一遍又一便的對詞，他十分緊張，來回的走個不停，而我剛剛的緊張卻拋到了九霄云外，更多的是一份平靜。一等獎的同學們讀完了自己的文章，又該我們倆

　　上場了，我邁著自信的步伐走到大家面前，目視著他們說出了臺詞，看著一個個堅定的目光，我充滿了信心，露出了發自內心的笑。我們在場下開始了討論，因為下面沒詞了，展示我們能力的時候到了，我一邊聽，一邊想著下面的詞，我的搭檔則在一旁嘀咕著：“說什么呀，應該說什么呀.”我勸他淡定一點，可他卻跟沒聽見似的在一旁念叨著，等我想好了詞，就告訴他一聲，他就一遍遍的重復著。我卻顯得格外冷靜。到最后的時候，我也詞到用時方恨少了，便想起了之前抄在紙上的名言，這下可派上用場了。就這樣，我一邊想，一邊改，一邊背，才出色的完成了這次任務。就連老師都說：“這次可多虧了敢于擔當的你呢!”

　　擔當是勇氣;亦智慧;亦信念。當我們被交付任務時，我們應該全心全意的為此負責。同學們，讓我們做一個有擔當的人，為自己，為他人負責。

　　上文是關于敢于擔當學習心得_敢于擔當心得體會5篇，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝

　　

　　

篇七：敢于擔當思想辨析

　　勇于擔當作為剖析材料

　　篇1全市兩學一做學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和局黨委的統一部署要求，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重載體提升，較好的落實了兩學一做學習教育第一、二專題確定的各項任務。

　　特別是在市委下發《___》后，自己高度重視、自覺踐行，著力在前期認真學習的基礎上，再次熟讀了一準則兩條例等黨內法規，研讀了系列重要講話精神，尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要講話精神等等。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻地認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。

　　一、對學習教育的感悟習，從要牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，到干部廉潔自律的關鍵在于守住底線，從要善于運用‘底線思維’的方法，到把做人做事的底線劃出來，為我們更好地工作、生活，提供了重要遵循。對照的重要講話精神，使我深深地感到作為黨員領導干部，一定要認清不廉潔問題是我們黨面臨的最大威脅、也是我們黨員領導干部破規、破紀、違法的第一殺手，必須要牢固樹立底線意識，強化底線觀念，遵從底線行為，切實做到不觸、不碰、不破，著力做到四個明確。（一）明確有底線先得劃準底線。對普通公民來說，法律法規就是底線。對黨員領導干部來說，底線則是黨規黨紀。為官從政，必須劃牢為民的底線，強化宗旨意識，不忘公仆使命，惟此才能堂堂正正做人、清清白白為官;必須劃牢清廉的底線，常思貪之害，方能以取一文，我為人不值一文的自警自省，拒腐蝕，永不沾;必須劃牢公正的底線，公心為人，公道辦事，方能行通衢大道者不迷，心至公無私者不惑，為黨和人民做出更大成績。

　?。ǘ┟鞔_底線是成長和發展的底座。改革開放多年來，隨著思想解放、利益多元，不同群體有了不同的思維方式和價值取向，這是社會進步的體現，也是國家活力的表現。但價值多元不是價值扭曲，更不是價值淪落。如果沒有是非標準，沒有言行底線，這種迷失方向的狂奔，就會成為法律和道德雙重失重的沉淪。作為黨員領導干部，受黨教育培養多年，走到今天的領導崗位實屬不易，必須要___、匡正價值、夯實底座、奮力前行。

　?。ㄈ┟鞔_劃好底線更要守住底線。政治底線，用黨性守衛;法紀底線，用原則守衛;道德底線，用修養守衛。守住底線，重在心存敬畏，心有敬畏，行有依歸。心無敬畏，堤必潰決，人必失由。敬畏法律、黨紀，才會思出乎理智、做有所顧忌、行不忘法紀。有底線才會有底氣、腰桿直、走得遠。試想，如果觸碰了底線，吃了不該吃的，拿了不該拿的，住了不該住的，就會被圍獵，被請君入甕，結果只能是被人牽著鼻子走，談何做人挺起腰桿，做事硬起手腕。

　?。ㄋ模┟鞔_破底線所付出的成本。底線是黨員干部做人做事的安全線、不可觸碰的高壓線。任何不守底線的演戲，都是給自己挖坑，正如真理的隔壁是謬誤一樣，底線的___就是深淵。一旦突破底線，就會像大廈失去了支柱，大壩動搖了根基，必然帶來思想上的變質、道德上的墮落、法紀上的觸電?？梢哉f，守住底線，就能保證自己的政治安全、人身自由。越過了底線，就會損害黨的事業，害人害己。

　　反觀中央果斷查處座談會、___、___、___、___以及發生在我們身邊的人和事等___違法案件，不難看出，就是有那么一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高升，或是為了家產日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發，而不惜在工作中___、在成績中摻水、在用權中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業操守，權欲熏心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權心;三是能力有問題，不懂規矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規矩做事的能力。這樣的黨員領導干部既不可能自律、自警、自省，也不會講規矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規矩，給黨的領導帶來了負面影響，給___造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業、玷污了黨員領導干部形

　　象。對此，每名黨員領導干部都應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權專業課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華，真正打牢嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員的思想根基。

　　二、對照檢查出的問題按照市委四個合格要求，在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上，結合這次專題___會的召開，重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，并通過一定的方式、方法開展了征求意見建議、談心談話等活動，征求到了來自各方面的意見建議多條，經歸納梳理主要存在以下個方面的問題，并針對這些問題制訂出了問題清單，建立起了整改臺賬，正立行立改、積極整改。（一）遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為過去沒有做違___紀律的事、說過違___紀律的話，今后也不會有的模糊認識。二是對一些___性、堅定性很強的問題，尤其是___領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執行不力、措施不當、打折扣的問題。（二）遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成常、長機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。（三）遵守___紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是帶頭落實___生活制

　　

篇八：敢于擔當思想辨析

　　功夫不負有心人在企業配合共同努力下我終于憋著一股勁兒把任務順利完成特別開心沒給咱保稅港區丟臉最后兩江新區被評為市財政局2016年決算報表編報工作的先進單無到有笨鳥先飛通過種種類似的高壓磨練我從心里感到實現了自我突破完成了本以為不可能完成的任務工作態度與成效也得到相關領導的肯定在借調期的最后半年我擔任國資組長肩負擔子更重了也讓我更深刻的體會到直面挑戰勇于擔當的意義

　　勇于擔當作為個人剖析材料

　　勇于擔當作為個人剖析材料范文我于20xx年加入中國共產黨，在組織的關懷培養下，思想、工作、學習與生活都在不斷成長、進步提高，公司黨委開展“兩學一做”學習教育，讓我再一次深入學習、實踐，向優秀黨員看齊，爭做優秀員工、爭做合格黨員。來到保稅港區大家庭快3年了，想就如何履職盡責、勇于擔當，與大家分享我的經歷故事。一、低調務實、少說多干201x年12月，我有幸入職我司資產財務部，在組織的領導下，像海綿一樣，在保稅港區的大海里，如饑似渴地吸收著新鮮的知識，埋頭于工作與學習，勉勵自己做到支部書記常常掛在嘴邊的“低調務實，少說多干”。財務基礎核算工作非常繁瑣，但又很重要，比如說最基礎的票據審核，票據的真實性、合規性都會涉及公司利益，我認真嚴謹地審核每一張票據，遵循會計準則，做好解釋工作，為各部門盡好心、服好務。日常工作以外的臨時系統性工作，我也努力提高執行力，加強政策與業務熟悉，保證質量與效率，時刻牢記自己是一名共產黨員，履職盡責是對自己最基本的要求。二、直面挑戰，勇于擔當承蒙領導信任，201x年6月至201x年12月，我借調到兩江新區財政局工作鍛煉了一年半。與借調到財政局的其他同事相比，我資歷最淺，經驗也不豐富，在兩江新區這個平臺上，統籌11家直屬企

　　業的管理工作無疑是一項巨大挑戰。老實說，剛去的半年，我一直有畏難情緒，怕工作做不好，怕被領導罵……工作開展畏首畏腳，一直也很難進入狀態。我很感謝公司的領導和同事們對我的支持與鼓勵，尤其是常與我對接工作的兩個部門：資產財務部和黨委工作部的領導和同事們非常支持我的工作，許總和李部長與我多次交心談心，葉部長也常常關心我的工作與學習。同時，作為一名黨員，也很感恩組織對我的教育，讓我養成嚴格要求自己，追求卓越，還帶有點兒工作狂的性格，使我在具有挑戰的崗位上不斷激勵自己調整心態努力應對。李部長常告誡我們，不要只顧埋頭拉車，還要學會抬頭看路。這句話聽著容易，做起來可不簡單，深入思考比埋頭苦干難太多!見賢思齊，在工作中，我努力多學習多思考，擠時間多干多總結，工作方法慢慢學會，經驗逐漸積累，我也很高興地看到自己有了更多擔當。在財政局國資組時，我主要從事企業財務監督管理工作，有項工作難點是組織企業開展預、決算工作，審核企業各項財務報表。還記得，為了完成市里的企業決算報表編制工作，國資委召開報表軟件培訓會時，剛好我在生病，挺嚴重，一站起來就天旋地轉的，可想到自己是零基礎，又什么都不懂，那怎么辦?必須得去聽課呀!于是我硬是咬牙堅持去聽完培訓，后來幾個月爭分奪秒去熟悉和研究，厚著臉皮一次次跑市國資委纏著老師取經，一切都是為了確保兩江新區各企業決算數據的質量，不耽誤市級上報至中央。功夫不負有心人，在企業配合共同努力下，我終于憋著一股勁兒，把任務順利完成，特別開心沒給咱保稅港區丟臉，最后兩江新區被評為市財政局201x年決算報

　　表編報工作的“先進單位”……從無到有，笨鳥先飛，通過種種類似的高壓磨練，我從心里感到實現了自我突破，完成了本以為不可能完成的任務，工作態度與成效也得到相關領導的肯定，在借調期的最后半年，我擔任國資組長，肩負擔子更重了，也讓我更深刻的體會到“直面挑戰、勇于擔當”的意義。工作學習中有畏難情緒不可怕，只要積極應對，不氣餒、不放棄，辦法總比困難多!三、堅持“兩學”，學以致用開展“兩學一做”學習教育以來，習總書記視察重慶講話是重點學習內容，習總書記視察重慶提出，希望重慶積極融入“一帶一路”建設和長江經濟帶發展，把握中新項目的合作契機，推動重慶高速向優發展，這些戰略部署和指導意義都與我們保稅港區緊密相連、息息相關!資產財務部緊跟公司和黨委部署，推進供給側改革，調結構，降成本，優化資債結構，創新投融資模式，努力實現多元化發展。2016年，是保稅港區攻堅克難的一年，任務重、壓力大!我看到上上下下每位保稅港人都鉚足了勁兒，在各自的工作崗位上發光發熱，仿佛整個保稅港的命運與榮辱都被我們牽在手里，放在心上。而我，也被這股正能量帶動著，繼續努力突破自己，今年結合中新項目重點，帶著強烈的好奇心，探索學習新加坡海外融資、產業基金、金融租賃等有關方面的業務，爭取進一步擴大視野，感受著公司的脈搏，盡一份微薄之力。楊總在第五支部“兩學一做”動員會上提到，“兩學一做”學習教育不是一項活動，不是開展了就過去了，而是要持續不斷的學習教育，學

　　習黨章黨規是基本標準，學習系列講話是理論武裝，而最終目的在于做一個合格黨員。在今后工作、學習和生活中，我會時刻銘記黨員身份，勤奮工作，踏實做事，雖是綿薄之力，但貴在齊心協力，不積小流，無以成江海!讓我們一起創造保稅港人引以為傲的西部高地!勇于擔當作為個人剖析材料范文習總書記曾指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。隨著改革開放的深入，黨的事業面臨的發展阻力越來越大，深層次矛盾越來越多，能不能承擔風險，敢不敢迎難而上，成為擺在各級審計干部面前嚴峻的現實挑戰和衡量審計干部人品官德的重要標尺。有人不敢負責、不愿擔當，根子在于“五風”不正。直接原因是思想作風不正，個人主義盛行，功利思想作祟;深層動因是學風不正，知行不一、學用兩張皮，工作與責任的剝離，行動與宗旨的背馳;具體體現是工作作風不實，搞形式主義、建面子工程，重表態、輕落實，重眼前、輕長遠，重成績、輕問題，重聲勢、輕效益;必然結果是干部作風不好，脫離群眾，搞官僚主義;外在表現是生活作風不好，外在形象欠佳，喪失擔當的資格和底氣。審計干部敢于負責、勇于擔當，需要過好“五關”。面對未知領域，過好使命關，就是面對新情況新問題等未知領域，牢記自身承擔的使命和責任，不瞻前顧后，敢銳意前行。面對復雜局面，過好能力關，

　　就是注重能力鍛煉，培養敏銳的觀察力和判斷力，善于分析和解決問題。面對挫折失敗，過好胸懷關，就是敢于面對失敗和挫折，不灰心喪氣、一蹶不振，善于彌補過失，始終胸懷大志。面對艱巨任務，過好勇氣關，就是在艱巨任務面前，不逃避、敢直面，當行動的模范者。面對犧牲奉獻，過好得失關，就是遇到問題，能夠放下一己之私，傾情黨的事業，拋開個人名利，樂于犧牲奉獻。審計干部敢于負責、勇于擔當，需要著力培育“五氣”。深入調查研究接地氣。沒有調查就沒有發言權，沒有發言權又何來負責和擔當?要大興調查研究之風，深入到群眾中去，真正掌握第一手情況，夯實群眾基礎，打牢成事根基。注重學習提高蓄底氣。只有勤于學習、善于學習，才能快速提高能力，擁有擔當的資本和底氣。當前，培養能力素質最重要的途徑還是學習，按照缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，切實提高自身的組織力、執行力、協調力和應對突發情況的能力。常懷律己之心揚正氣?，F實中樹清風、揚正氣，關鍵在于敢不敢與歪風邪氣、不正之風作斗爭，能不能在較真碰硬時挺直腰桿、敢做敢為。審計干部應該嚴格約束言行舉止，始終對權力抱有一顆敬畏之心，不為金錢所誘，不為名利所惑，不為得失所擾。樹立良好形象聚人氣?！盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！睂徲嫺刹恐灰易龈耶?，清正廉潔，就會擁有凝聚力量的“人氣”。開闊胸襟視野養浩氣。養浩然之氣，需要審計干部心系群眾，不計個人得失，始終把集體和群眾的利益擺在第一位;需要審計干部胸懷全局，

　　堅持著眼長遠和大局思考解決問題;需要審計干部坦坦蕩蕩，無私無畏，敢于和各種不正之風作斗爭。推動工作落實，方法十分重要。方式方法如何，往往直接影響工作實效。注意工作方法，我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題，不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。作為審計干部，要牢固樹立科學審計理念，用正確方法，推動工作落實。推動工作落實，既涉及到科學的審計方法與工作實踐的結合，也關系到對審計監督工作規律性的準確把握。要抓主線。今年審計工作任務非常明確，就是要抓好黨的紀律建設、作風建設、反腐倡廉建設和審計機關自身建設，核心問題是建設廉潔政治，做到干部清正、機關清廉、政治清明，廉潔從審，務實高效。這是我們抓好全年工作任務落實的“綱”。抓主線，要有政治意識和大局觀念，既要善于從政治上分析和把握問題，又要胸懷本地區改革發展穩定大局，找準審計監督與發展大局的結合點，提高服從服務大局的能力和水平。綱舉才能目張。只有堅持抓準抓牢主線，才能取得事半功倍的效果。要接地氣。中國特色社會主義之路是一條新路，也是一條難路。在這條道路上前進，永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神。當前，縣一級的改革發展進入“深水區”，很難一伸手就摸到“石頭”了，因此就要“潛水”，進行深入的調查研究，“接地氣”就顯得非常重要?；鶎佑惺裁聪敕?，老百姓有什么急需解決的問題，哪些不正之風急需糾正，都需要我們深入基層進行調查研究。開展審計監督工作，特別要改變

　　在“故紙堆”、財務簿里干活的觀念，確確實實地深入一線，到被審計單位里去，到村民家里去，真正了解民憂、民情、民生、民盼，認真研究新情況，切實解決新問題。要敢擔當。所謂擔當就是指不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任。擔當首先是一種態度，是一種從政道德品質，同時也是一種工作方法。領導干部敢擔當，首先要解放思想、敢闖敢試、敢擔風險。具體說來，就是在重要政策面前敢于打破成規、強化監督，在推進審計工作、承擔工作任務時能夠雷厲風行、持之以恒，在應對急難險重任務時做到沖鋒陷陣，勇于擔當。當前，審計監督工作面臨的難題很多，唯有迎難而上，使難點變成亮點，才能不斷打開新局面。特別是在審計工作中，必須敢下決心，敢做勇士，敢于碰硬。要善借力。古人說，因風吹火，用力不多。不因漁夫引，怎能見波濤?審計監督工作善借力，就要借落實科學發展觀之力，緊緊圍繞科學發展這個中心，把審計監督工作寓于經濟社會發展全局之中，防止把審計監督工作獨立于、游離于科學發展之外，從而正確處理好二者之間的關系，使審計監督工作始終緊緊圍繞經濟建設這個中心，自覺服務于改革發展穩定大局，充分發揮保障作用，并在促進經濟發展和社會全面進步的進程中，平穩健康地向縱深發展，不斷取得新成效。

　　

　　

篇九：敢于擔當思想辨析

　　【下載本文檔，可以自由復制內容或自由編輯修改內容，更多精彩文章，期待你的好評和關注，我將一如既往為您服務】

　　“解放思想、敢于擔當”討論材料新常態意味著經濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉換。我國在經歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發展面臨的國際環境發生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使潛在增長率降低將成為必然趨勢和常態，而長期以來積累下來的產能過剩、財政金融風險加大和資源環境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經濟不可能再維持此前的高速增長。也就是說，減速或換擋是經濟發展內在因素導致的必然結果。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現階段我國經濟增長減速主要源于經濟基本條件變化帶來的結構性因素，而這種減速也不能繼續簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。主動適應經濟發展新常態，繼續堅定不移地實施古城重建引領城市轉型、全面建設幸福臺兒莊“一大戰略”，繼續堅持文化旅游業大發展帶動經濟結構調整升級與新型城鎮化帶動城鄉統籌發展“兩翼帶動”，突出保持經濟又好又快發展、在更高層次推進產業結構調整升級、大力發展新型城鎮化、推動農業現代化和鎮域經濟新突破、以更大力度保障改善民生“五項重點”，全面加強黨的建設和干部作風建設“一個保障”，促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定。具體把握以下幾項重點：一要把握好新常態下臺兒莊發展的方向，保持經濟又好又快發展；二要把握好新

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　　常態下臺兒莊發展的路徑，在更高層次上推動產業結構調整升級；三要把握好新常態下臺兒莊發展的動力，大力發展新型城鎮化；四要把握好新常態下臺兒莊發展的薄弱點，著力推進農業現代化和鎮域經濟新突破；五要把握好新常態下臺兒莊發展的根本目的，不斷改善民生提高群眾生活水平；六要全面加強黨的建設和干部作風建設，為轉型發展提供堅強有力保障。

　　全面推進深化改革：(1)改革開放是黨在新的時代條件下帶領全國各族人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色。(2)全面深化改革，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅定信心，凝聚共識，統籌謀劃，協同推進，堅持社會主義市場經濟改革方向，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，進一步解放思想、解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力，堅決破除各方面體制機制弊端，努力開拓中國特色社會主義事業更加廣闊的前景。(3)全面深化改革，必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰略判斷，以經濟建設為中心，發揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經濟基礎相適應，推動經濟社會持續健康發展。(4)改革開放的成功實踐為全面深化改革提供了重要經驗，必須長期堅持。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區。必須以強烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會智慧，最大限度調動一切積極因素，敢于啃硬骨

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　　頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，推動中國特色社會主義制度自我完善和發展。

　　擔當意識就是：面對列強欺凌、外敵入侵、敵人鐵蹄蹂躪，勇敢擔當是奮起抗爭，浴血奮戰；面對國難當頭、民族生死存亡，勇敢擔當是救人民于水火的舍生忘死，前赴后繼；面對腥風血雨、槍林彈雨的殘酷斗爭環境，勇敢擔當是泰山壓頂不彎腰，若為自由故，砍頭只當風吹帽；面對國家需要、國防需要、人民需要，勇敢擔當是義無反顧，不計名利，無私奉獻，甘灑熱血寫春秋；面對平凡工作崗位、艱苦工作環境、惡劣生存條件，勇敢擔當是勤勤懇懇，任勞任怨，青春無悔。

　　擔當是通過自覺勤奮刻苦學習對打破家庭貧窮的復制、打破階層的固化、打通上行通道，進而改變自己、改變家庭命運的鄭重承諾；擔當是對他人秉持的“已所不欲勿施于人”的同情之心、憐憫之心、仁慈之心、寬容之心；擔當是對“一屋不掃何以掃天下”、“天下大事必作于細”的透徹理解，是對凡人小事的自覺、自為、善待與堅持；擔當是“為國舉鼎，雖不可能，亦勉力為之”，面對腳下這片生我養我的土地，也許她不夠豐饒，也許她還有諸多不盡如人意的地方，甚至有時還略顯丑陋，但她就是我可愛的祖國、親愛的母親，我要把一切獻給她。

　　“一大戰略、兩翼帶動”的發展方向是要做到：進一步改進教學工作、提高教育教學水平；增強工作的積極性、主動性；增強個人的責任感、使命感和公仆意識，為學生服好務，做到一切為了學生；著力抓好自身建設，全面提高自身工作能力和水平；要牢牢把握正確政治方向，做到政治堅定、紀律嚴明；要帶頭學法、尊法、守法、用法，提高運用法治

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　　思維和法治方式的能力；切實發揮好橋梁紐帶和模范帶頭作用，以自身的標桿示范效應，

　　感召學生、激勵學生、帶動學生，真正當好學生滿意放心的合格的黨員教師。

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篇十：敢于擔當思想辨析

　　敢于擔當心得體會5篇

　　擔當是一種責任，擔當是一種態度，擔當，更是一種精神。當你或別人犯錯誤時，勇敢地站上去吧，因為，敢于擔當的人，其心靈必然是美好的!接下來是小編為大家整理的敢于擔當心得體會，希望大家喜歡!

　　敢于擔當心得體會一流淌的歲月，飛逝的千古，一種不朽的精神在不斷被傳送，那就是擔當。擔當似春雨，潤物細無聲。擔當似秋葉，葉落神不衰。我就是一個敢于擔當的人。我在小學的時候就經常主持學校的活動，但是上了初中還是第一次。有天中午，主任把我們幾個叫到辦公室，說我們的作文獲得了一等獎，想讓我們在年級會上展示一下，我們誰都沒有推辭，答應了下來，可是老師說年級會還沒有主持人，想從我們幾個中選一個，老師一下子把目光鎖定了我，我便擔起了這份責任?；丶液?，我抓緊時間寫完了作業，開始研究起了我的主持詞，因為是年級會，所以沒有固定的格式，我只能自己動筆了。我一邊閱讀同學們的優秀作文，一邊從中借鑒，修改。忙活了好幾個小時。我又和老師一起修改，大星期天的也跑來學校改稿，真是煞費苦心啊!我們又加了一段即興點評，需要主持人臨場發揮，作為一個敢于擔當的人，我相信自己一定能做好!時間一溜煙就過去了，眼看年級會就要開始了，我不斷的告訴自己：“你能行”。我接過老師手中的話筒，點了點頭，調整了狀態，面帶自信的微笑走上了講臺，我們倆先鞠了一個躬，在掌聲中，小聲的說了句;“開始吧?！北阕x起了我精心寫的主持詞，雖然不多，但卻簡練，樸實。我們說完詞就下場，臺下，我們倆一遍又一便的對詞，他十分緊張，來回的走個不停，而我剛剛的緊張卻拋到了九霄云外，更多的是一份平靜。一等獎的同學們讀完了自己的文章，又該我們倆上場了，我邁著自信的步伐走到大家面前，目視著他們說出了臺詞，看著一個個堅定的目光，我充滿了信心，露出了發自內心的笑。我們

　　在場下開始了討論，因為下面沒詞了，展示我們能力的時候到了，我一邊聽，一邊想著下面的詞，我的搭檔則在一旁嘀咕著：“說什么呀，應該說什么呀.”我勸他淡定一點，可他卻跟沒聽見似的在一旁念叨著，等我想好了詞，就告訴他一聲，他就一遍遍的重復著。我卻顯得格外冷靜。到最后的時候，我也詞到用時方恨少了，便想起了之前抄在紙上的名言，這下可派上用場了。就這樣，我一邊想，一邊改，一邊背，才出色的完成了這次任務。就連老師都說：“這次可多虧了敢于擔當的你呢!”

　　擔當是勇氣;亦智慧;亦信念。當我們被交付任務時，我們應該全心全意的為此負責。同學們，讓我們做一個有擔當的人，為自己，為他人負責。

　　敢于擔當心得體會二每個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有我們擔當起了自己的責任時，才能把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛生…。孫中山先生說過：“我輩既以擔當中國改革發展為己任，雖石爛?？?，而此身尚存，此心不死。既不可以失敗而灰心，亦不能以困難而縮步。全神貫注，猛力向前，應付世界進步之潮流，合乎善長惡消之天理，則終有最后成功之一日?！睂O先生的一席話告訴我：做一件事，首先要敢于擔當，并且不要畏懼艱難，按道理做事，終會有一奮驥足的成功之日?？档抡f，既然我已經踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。如果我們已經選擇了前進的方向，那么，就要勇敢地擔當起重任，不要在失敗和困難前畏縮不前，應集中精力奮力前行，成功之日終會到來。林則徐敢于擔當，成為民族英雄;音樂家貝多芬敢于擔當，在困境中成功，還有像吳菊萍、吳斌這樣的當代人，敢于擔當，成為“時代最美的人”。再看看現實生活中的許多人，沒有責任意識，不敢擔當，從而有了“毒膠囊”“地溝油”等事件。人們該喚醒自己了，為國家，

　　為社會，勇敢地擔當責任。責任重于泰山，只有勇于擔當自己的責任的人才會受到人們的尊

　　重和愛戴。才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中比一粒沙子還要渺小，必將受到人們的譴責和鄙棄，也注定會使自己走向失敗。

　　擔當在我們心目中很崇高，又似乎有些遙不可及，但在我看來并非如此，大事的擔當固然很重要，小事的擔當也是不可或缺的。我們既可以樹立以建設祖國為理想讀書的決心，我們也可以擔當起平時值日的工作，為同學營造好的學習氛圍。我們還可以盡可能獻出我們的愛心，向災區捐出我們的零花錢，幫助身邊需要幫助的人，我們更要可以經常彎下腰撿起地上的紙屑，拾起落在地上的黑板刷……。我們應該擔當的事情太多太多，只要我們立刻行動起來，從小事做起，從現在做起，從自己力所能及的事情做起，敢于擔當，勇于奉獻出一顆善良之心。我們就可以筑起一座擔當的虹橋，并且使這座虹橋越來越絢麗多彩。

　　讓我們共同努力，用擔當去創造美好的明天。無論個人還是民族都應該勇于擔當，唯有如此，國家才能興盛，民族才能強大。

　　敢于擔當心得體會三擔當，是一種美德，一個人，一個民族，一個國家都需要學會擔當，并在擔當中發展。對于個人，擔當有利于實現自身價值。每個人，自出生起便在社會中扮演著各自的主角，擔當起各自的職責。但僅僅是做好這些還不夠，我們還要勇于擔當他人不愿擔當的職責。支教天使趙小亭，她便是勇于擔當的楷模。在大山里，她擔當了一個勇敢的支教者，三尺講臺上，用她的擔當釋放出生命的芬芳。假使她像有些人一樣，一味貪圖假期的快樂，不愿擔當一個志愿者，那么也許她的一生就將平凡地度過。學會擔當起那些艱難的職責，在擔當中挑戰自我，自身價值就會在一次次擔當中得以升華。對于一個民族，擔當同樣至關重要。中華民族在重重天災面前，

　　正是發揚了這種勇于擔當的精神。汶川地震雖已過去，但它永遠烙在了中華民族的骨子里。災難面前，整個民族共同抵御，一方有難，八方支援，大家共同擔當了苦難。嚴峻的自然環境，阻塞了的山路、公路，并沒有擋住中華民族擔當的腳步。一批批的志愿者、解放軍戰士，都是擔當起民族職責的使者，他們代表整個民族，勇于擔當。

　　如果這種民族的擔當失去了，整個民族便會松散、失去凝聚力。所以擔當對于民族來說必不可少，它鑄就了整個民族的魂。

　　對于國家，擔當更是維持自我在國際間地位的決定性因素。當今世界國與國之間競爭日益激烈，一個國家要想穩穩立足，必定是需要擔當必須職責與義務的。哥本哈根會議中，中國便提出了擔當共同而有區別的職責這一號召。這說明中國已理解和學會了擔當，并期望各國共同擔當起保護地球的職責。從另一方面說，若中國并未提出這一號召，會議必將被資本主義強國所控制，出現一些不公平、不合理的條約。

　　此刻，應對國際金融危機，各國更需學會擔當，擔當起對內保障民生，對外維系世界經濟穩定的職責。

　　個人、民族、國家三者本身就緊密聯系。三者應共同擔當，用實際行動詮釋擔當二字。

　　敢于擔當心得體會四托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習成功和失敗。這在人與人的所有關系中也無所不及?！必熑尾⒉皇且粋€甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。一個人真正地成為社會一分子的時候，責任作為一份成年的禮物已悄然卸落在他的背上。它是一個你時時必須付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們為什么要背負呢?因為它最終帶給你的是無價的珍寶——人格的偉大。一個人覺得生活很沉重，便去見哲人，尋求解脫方法。哲人給他一個簍子讓他背在肩上，指著一條沙石路說：”你每走一步就撿一塊石頭放進去，看看有什么感覺。那個人開始遵照哲人所說的去做，哲

　　人則快步走到路的另一頭。過了一會兒，那人走到了頭，哲人問他有什么感覺，那人說：”越來越覺得沉重?！薄斑@就是你為什么感覺生活越來越沉重的原因?！?/P>

　　哲人說：“每個人來到這個世界上的時候，都背著一個空簍子，在人生的路上我們每走一步就要從這個世界上撿一樣東西放進去，所以就會有越來越累得感情?！蹦侨藛枺骸坝惺裁崔k法可以減輕這種沉重呢?”哲人問他：“那么你愿意把工作、愛情、家庭、友誼哪一樣拿出來呢?”那人沉默不語，哲人說：“我們每個人的簍子里裝的不僅僅是精心從這個世界上尋找來的東西，還有責任。當你感到沉重時，也許你應該慶幸自己不是另外一個人，因為他的簍子可能比你的大多了，也沉多了。

　　責任的存在，是上天留給世人的一場考驗。但大多數人卻想逃匿這場考驗只有一小部分人才能克服心中的恐懼，通過考驗，帶上勝利的桂冠。大多數人隨著時間的流逝，抹去了存在的痕跡，什么也沒留下。而剩下的人雖然也會消逝，可他們仍然活著，或者說活在人們心里。

　　我們都知道因為責任，所以弗蘭克才會經過39年的努力償還并不是因他而遭劫的債務。他們都是負責任的人。很多時候，責任可以衡量一個人的主動性，而主動承擔責任會使一個人的存在更真實，更有價值。

　　責任重于泰山，只有勇于承擔自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責，也注定會使自己走向失敗。

　　敢于擔當心得體會五古往今來，無數的文人墨客、英雄豪杰用他們的行動告訴我們：人生的真諦在于擔當責任，一個拒絕承擔責任的人必然無法在社會中生存。圣人，圣人當車輪卷起滾滾濃煙時。

　　當你和弟子們黯然走出齊都時。人們知道，你又失敗了。有人笑你癡，有人笑你狂，你仍不在意，因為你看到了他們看不到的東西。你看見戰火中流離失所的百姓，因失去丈夫悲痛欲絕的妻子。而他們只看見了自己的霸業與天下。老孟子，你是那個時代的圣人，你把“仁”當做目標，把照顧天下百姓當做己任。雖屢遭失敗，仍然不忘擔當，您承擔責任的勇氣必將隨儒家文化一同傳揚!后輩，敬仰!君子，君子當土木堡傳來兵敗的號角時。當天子被野蠻的民族擄走時。當京師亂成一團，百姓驚慌時。你站了出來，在那些高官面前，你這尚書顯得如此微小。但你站了起來，大聲喝罵著他們的懦弱，你大膽的走向城頭，組織著每一絲可調動的力量。城外精兵猛將，曾擊潰百萬大軍。城內文弱書生，未曾經歷一戰。不可思議，你居然贏了，望著灑滿鮮血的城墻，你笑了，于謙，你是清白永留人間的君子。你承擔責任的勇氣讓敵人膽寒，讓顯貴汗顏!關鍵時刻，士人不挺身何人挺身，于謙青史留名，萬眾稱贊!君子之名自此流傳!晚生，欽佩!今人，今人當大貨車從你身上無情碾過時。當孩子們的哭聲傳入你耳畔時。你笑了，“孩子，別哭，大家不都好好的嗎?”你明白身為一名教師應該承擔什么，你知道孩子是需要你呵護的花朵，那一躍，將一名人民教師的師德展現的淋漓盡致，您擔當責任的勇氣被人民稱贊。

　　張麗莉老師，折斷了雙腿，您仍是天使!學生，傾慕!古往今來，無數仁人、英雄用行動告訴了我們擔當責任的真諦，作為新時代接班人的我們更應擔當起自己努力學習，尊師重教的責任。老師、圣人、君子，新時代的后輩必然會向你們學習，勇于擔當，不忘責任!

　　

　　

篇十一：敢于擔當思想辨析

　敢于擔當是一種責任一種精神更是一種能力是黨的干部必須具備的基本素質也是好干部的一條重要標準一是黨性原則要強要有堅定的理想信念指出理想信念就是共產黨人精神上的鈣理想信念不堅定精神上就會缺鈣就會得軟骨病正確的世界觀人生觀價值觀是敢于擔當的前提要有正確原則立場黨的宗旨就是全心全意為人民服務在大是大非問題上只要從群眾的角度看問題想辦法就會旗幟鮮明立場堅定也就擁有了敢于擔當的基礎要有強烈的事業心和責任感樹立干事創業的崇高追求保持昂揚向上的精神狀態舍身忘我的拼搏精神就會形成敢抓敢管敢作敢為敢闖敢試的勇氣二是能力水平要高沒有金剛鉆不攬瓷器活敢于擔當必須要有真本事真本領沒有真刀真槍的能力和智慧敢于擔當的結果可能會事與愿違事倍功半要準確把握上級的政策取向準備把握市情發展把上級精神吃透用活必須學會按照客精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創觀規律和科學規律辦事尤其是對突發之事棘手之事站穩群眾立場找準切入點和突破口一個環節一個環節地突破一道難題一道難題地破解正確對待不同己見的聲音對立面的反對聲音輿論層面的批評聲音善于運用批評和自我批評的武器要具備較強的抗壓能力三是工作作風要硬勇于擔當離不開優良的作風我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求凡是要求別人做的自己先要帶頭做好凡是要求下面做到的自己首先要當表率要把各項工作的落實擺在重中之重的位置所有工作都要精心設想縝密謀劃定下的事雷厲風行看準的事一抓到底抓出成效要經常深入基層不妄想空談不做表面文章把計劃目標任務從會議上嘴巴上文件上落實到具體實際的行動中變成有形的有數的有內容的項目要做到廉潔自律不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定筑牢拒腐防變的思想防線無私才能無畏清白作人干凈干事就會形成敢于擔當的資格和底氣我覺得敢于擔當不是一句承諾一聲口號而是在遇到急難險重的工作發生重大事件時充分發揮主心骨作用親自上陣帶頭沖鋒在困境中找出路在困難中找辦法確保各項工作扎扎實實向前推進沈宏勇于擔當敢爭一流學習心得體會近期結合開展的轉作風提效率優環境保增長促發展活動我處開展了勇于擔當敢爭一流跨越趕超大討論活動精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創起了新一輪解放思想干事創業跨越趕超的熱潮通過學習市區經濟會議精神結合辦事處勇于擔當敢爭一流跨越趕超實施意見等文件的學習使我深刻認識到從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習學習必須與工作密切結合才能行之有效創造性地開展自己的工

　　敢于擔當心得體會

　　“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經兩次在全國“兩會”記者招待會上發出的心聲。溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”,就是告誡所有領導干部、為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。一、領導干部黨性修養的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。二、如皋市、如城鎮推進沿江大開發的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當?；仡櫲绺薮笱亟_發的發展歷程，從2003年在全省縣級市第一個完成沿江開發規劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變為“可能”,實現了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續跨越發展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發展歷程來看，近兩年如城鎮以萬頃良田為抓手，大力度推進

　　三化深度融合、城鄉統籌發展。特別是在推進沿河項目區建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區三個農業項目畝產效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。三、我鎮“率先實現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間；針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展；針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破?！帮L生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負

　　責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現基本現代化”步伐就一定會越來越快。敢于擔當心得體會（二）近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動,全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會、一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。二、增強服務意識，提高辦事效率

　　人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。三、創造良好的發展環境講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。千道理，萬道理，加快發展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作、

　　一、解放思想更新觀念思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有的發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。四是要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業投身創新創造中來。二、進一步加強作風建設加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個

　　代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現我鄉經濟社會發展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產黨員的先進性。今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。

　　

　　

篇十二：敢于擔當思想辨析

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　　勇于負責敢于擔當心得體會

　　勇于負責敢于擔當心得體會篇一：

　　“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經兩次在全國“兩會”記者招待會上發出的心聲。

　　溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

　　一、領導干部黨性修養的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。

　　當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群

　　眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

　　二、如皋市、如城鎮推進沿江大開發的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當。

　　回顧如皋大沿江開發的發展歷程，從__年在全省縣級市第一個完成沿江開發規劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變為“可能”，實現了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續跨越發展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發展歷程來看，近兩年如城鎮以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉統籌發展。特別是在推進沿河項目區建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區三個農業項目畝產效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。

　　三、我鎮“率先實現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。

　　近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間；針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展；針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破?！?/P>

　　風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，

　　迎難而上，如城的“率先實現基本現代化”步伐就一定會越來越快。

　　勇于負責敢于擔當心得體會篇二：

　　近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。

　　通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。

　　對此，我有以下幾點體會：

　　一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、

　　理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

　　二、增強服務意識，提高辦事效率人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

　　

篇十三：敢于擔當思想辨析

　學習(xuéxí)《敢于擔當》心得體會在繁忙的工作之余，靜下心來學習《敢于擔當》一書，從書中收獲了很多人生哲理和管理(guǎnlǐ)理念，刷新了自己的認知。古人云：“大事難事看擔當?！蔽蚁雽τ谖覀儀x客車工作者來說，客車安全是大事，確?？蛙嚢踩f無一失是難事。如何把大事和難事辦好，就要從“敢于擔當”做起。通過閱讀和學習，現將自己的淺顯認知共同與大家分享。首先，敢于擔當是一種精神。既然選擇了xx，身處管理崗位，就要有勇于(yǒngyú)擔當的精神。特別是自己身為異地車間的第一管理者，上對上級精神要求的傳達貫徹、下對班組崗位執行情況的落實，還要加強對兄弟單位的協調配合，都需要自己拿出直面問題、勇挑重擔、敢于擔當的工作精神，并帶領班子成員、車間管理人員樹立擔當意識，承擔崗位責任，解決各類問題，做好安全生產、經營管理、反恐防暴、綜治消防、職工生活、職場管理等各項工作，確保各項工作的順利開展，為安全生產保駕護航。其次，嚴格執行是一種態度。xx企業實施半軍事化管理，在安全生產過程中，要做到令出即行，令行禁止。一方面對上級的要求和領導的指示要不折不扣(bùzhébùkòu)的執行，在執行過程中杜絕出現斷檔、偏差、推脫等情況。在執行之前(zhīqián)要做好充足準備，集思廣益，提前預想，充分調研，考慮到執行中可能存在的問題和困難，想好應對措施和解決辦法，確保令行如流。另一方面在命令下達之后，要對各班組需要執行的命令細化分解，做好示范，把簡單留給作業層，讓執行者明確標準，避免抽象、繁瑣、交叉情況出現，確保在執行中不走樣。第三，認真落實是一種能力。李克強總理曾說過：“喊破嗓子不如甩開膀子”。多么響亮的口號、多么宏偉的目標，多么健全的制度，沒有落實，一切都是空談。要真落實，在安全生產過程中，來不得半點虛假，唯有抓好落實才能貫徹上級精神、卡控安全關鍵、實現有序可控。同時要會落實，在落實過程中要對職工講清講透，讓職工知其然，更要知其所以然，使職工變被動執行為主動參與。比如車間在落實過平交道“手比眼看口呼”的人身安全卡控措施時，一方面通過反復宣傳、案例宣講，營造廣告效應，讓職工入腦入心，另一方面通過重點卡控，加強考核，營造對人身安全隱患零容忍的高壓態勢，切實提高職工自我防范意識。讓我們發揚勇于擔當的精神，秉承嚴格執行的態度，歷練認真落實的能力，腳踏實地、始終如一、扎扎實實地把每一件小事做好，心懷感恩、忠誠履責、盡心盡責，做好本職工作，不辜負組織的信任和領導的重托。免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除?！秾W習(xuéxí)《敢于擔當》心得體會》

　　內容總結

　?。?）學習《敢于擔當》心得體會在繁忙的工作之余，靜下心來學習《敢于擔當》一書，從書中收獲

　　了很多人生哲理和管理理念，刷新了自己的認知

　?。?）”我想對于我們xx客車工作者來說，客車安全是大事，確?？蛙嚢踩f無一失是難事（3）一方面對上級的要求和領導的指示要不折不扣的執行，在執行過程中杜絕出現斷檔、偏差、推脫等情況（4）李克強總理曾說過：“喊破嗓子不如甩開膀子”（5）《學習《敢于擔當》心得體會》

　　

　　

篇十四：敢于擔當思想辨析

　敢于擔當心得體會

　　敢于擔當心得體會

　　敢于擔當心得體會

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　　“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經兩次在全國“兩會”記者招待會上發出的心聲。溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”,就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

　　一、領導干部黨性修養的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

　　二、如皋市、如城鎮推進沿江大開發的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當?；仡櫲绺薮笱亟_發的發展歷程，從2003年在全省縣級市第一個完成沿江開發規劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變為“可能”,實現了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續跨越發展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發展歷程來看，近兩年如城鎮以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉統籌發展。特別是在推進沿河項目區建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區三個農業項目畝產效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。

　　三、我鎮“率先實現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間；針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展；針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思

　　想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破。

　　“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現基本現代化”步伐就一定會越來越快。

　　敢于擔當心得體會

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　　近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動,全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

　　一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

　　通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

　　二、增強服務意識，提高辦事效率

　　人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成

　　一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

　　三、創造良好的發展環境

　　講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

　　千道理，萬道理，加快發展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：

　　一、解放思想更新觀念

　　思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有的發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。四是要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉的理念，

　　營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業投身創新創造中來。

　　二、進一步加強作風建設

　　加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現我鄉經濟社會發展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產黨員的先進性。

　　今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。

　　201X年工作總結怎么寫

　　201X年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成：

　　一、標題

　　2015年工作總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2015年度個人年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過出國留學網還是推薦使用時間+文種的格式。

　　二、正文

　　正文之下一般又分三個部分：

　　1.開頭

　　總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。

　　2.心得和體會，這是2015年工作總結的主體，也是最重要的部分，內容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。

　　3.今后的計劃或打算，這是2015年工作總結的結尾部分。主要是根據2015年的經驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據。具體內容可以包括如何提高現有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。

　　三、落款

　　最后我們還需要寫署名和日期。一般應用文都會有落款，相信大家不會陌生了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時間。

　　以上就是一個完整2015年工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。

　　【201X年工作總結注意事項】

　　總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。

　　總結的一定要注意格式，最后一定不要忘記書寫姓名和時間。

　　當然除了文字格式的年終總結之外，我們還可以制作PPT格式的年終總結。出國留學網也給想了解2015年工作總結PPT格式的朋友準備好了講解：

　　【201X年工作總結怎么寫范文一】

　　即將過去的201X年，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為xx的一名員工我深深感到xx之蓬勃發展的熱氣和xx人之拼搏的精神。作為企業的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。

　　在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

　　在上級領導的帶領和各部門的大力配合下，201X年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持!

　　201X年工作總結：

　　從開廠以來截止201X年12月31日，東南亞區域共有3個國家(xx、xx、xx)共xx個客人有合作往來，總銷售額約xx：

　　1.xx：客戶共xx個(201X年新客戶x個，之前的老客戶2015年未返單的共x個)，總銷售額約xxrmb;

　　2.xx：客戶共xx個(201X年新客戶xx個，之前的老客戶2015年未返單的共xx個)，總銷售額約xxrmb;

　　3.xx：客戶共xx個(201X年新客戶xx個，之前的老客戶2015年未返單的共xx個)，總銷售額約xx.00rmb。

　　忙碌的201X年，由于個人工作經驗不足等原因，工作中出現了不少大問題。4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導致我司4-5月份出貨給客人部分的直

　　插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發生;10月份，又因環電鍍廠問題，導致客人投訴鐵皮環易生銹的問題。

　　但因公司及時查出導致產品出現各種質量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現質量異常的產品賠償給客人，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產品的質量不再出現更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產品質量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。

　　10月份，xx客人，由于客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產，同時造成其客戶訂單的產品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。

　　對于201X年發生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經驗，使得犯錯的機率逐漸降低。

　　201X年工作計劃及個人要求：

　　2.在擁有老客戶的同時還要不斷發掘更多高質量的新客戶;

　　3.發掘東南亞區域目前還沒有合作關系往來的國家的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;

　　4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業務水平，把銷售工作與交流技能結合;

　　5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;

　　6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

　　有關建議：

　　2.適應東南亞區域國家的新產品開發較緩慢，建議每個月開發1款(1個系列)新產品，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間。

　　隨著公司和市場不斷快速發展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

　　【201X年工作總結怎么寫范文二】

　　201X年很快就要過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業務的變化、會計核算體系的調整、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資

　　金籌措壓力、大量資金結算業務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執行情況的核算，各種財務票據的領取、規范化使用、票據核銷工作，財務規范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內部部門間工作的協調，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協調，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。

　　一、財務會計核算方面

　　(一)、精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚

　　在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

　　201X年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規定每月5日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執行情況統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。

　　(二)、堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

　　由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。

　　大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，201X年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

　　為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學院統一按照<事業單位會計制度>的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節省大量的資金流出，為學院的發展提供了財務基礎。

　　二、財務會計監督方面

　　財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。

　　進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監督工作。

　　財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。

　　財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。

　　學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。

　　財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現。

　　三、資金籌措、內外協調方面

　　資金是學院正常教學活動和學院發展的血液，2015年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力，具體原因為：

　　第一、國家為控制宏觀經濟發展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;

　　第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。學院事業性資產不能作為銀行貸款擔保的資產，又不能與其他單位進行互相擔保。

　　第三、學院的經營性收支單獨核算后，事業性收支的資金進出量相對減少，現有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。

　　第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。

　　2015年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協調下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。

　　2015年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續教育培訓收費標準的核定，社會培訓發票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，2015年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發展盡本部門的最大努力。

　　四、201X年工作設想及需要改進方面

　　第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。

　　第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

　　第三、進一步加強財務日常監督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。

　　第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發揮最大的財務效益。

　　第七、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

　　第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學院整體財務工作再上新臺階。

　　第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。

　　【201X年工作總結怎么寫范文三】

　　時間過得真快，轉眼間，201X年已經漸漸遠去，又一年的時間即將過來，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這一年的工作總結如下：

　　一、思想方面

　　俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

　　二、紀律方面

　　本人嚴格遵守學院的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。積極參加學院、部門開展的各項工作、活動。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導、同事之間的關系。毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

　　三、工作方面

　　一年來，本人為了更好的完成自己本崗位的工作，不斷提高自身的專業知識和業務技能，擴大工作思路、開拓創新意識、精益求精?，F總結本年的主要業績如下：

　　1.二月份本人擔任數學組組長，期間主要負責數學專業的課程的策劃與開發。從以前幾個學期總結課件的制作經驗、技巧，以便在本學期的課程開發中更加高效、完善的完成課程開發任務。

　　2.四月份本人擔任精品課件開發組組長兼策劃，期間我們在沒有任何技術支持、任何開發方案、開發經驗的情況下，當時我們面臨著一系列問題，如：

　?、偈褂媚姆N開發、制作工具;

　?、谠鯓犹幚碚n程教學內容;

　?、墼鯓犹幚斫虒W內容的流媒體(采用視頻?音頻?兩者皆有?)

　?、茉鯓釉O計課程模板更符合學生學習習慣?

　?、菰鯓釉O置課程的功能模塊?

　?、薏捎媚姆N形式更能體現網絡教育的特色，體現我們學院的個性。

　?、咴鯓咏鉀Q流媒體與課程腳本一一對應的問題?

　　一種是用Dreamweaver構建課程的整體框架，用FLASH制作教案腳本，用JavaScript腳本直接控制流媒體;

　　另一種是：用FLASH構建課程的整體框架，用FLASH制作教案腳本，將流媒體進行格式轉換，直接用FLASH控制。

　　在課程開發的開始，我們組確定了開發課程(計算機網絡與通訊和美學原理)，然后編寫了其開發方案，最后進入制作階段。

　　經過兩個月的努力，我們面臨的主要難題被一一攻破。最后開發制作完成了兩門精品課程，取得了良好的成效，院領導、同事們給了較高的評價。

　　3.九月份，本人擔任開發中心技術支持。主要任務是：

　?、偃舜笳n件制作系統后臺管理、日常維護;②開發中心計算機的日常維護;③解決在制作課件時遇到的問題;④在制作課件過程，給予相關的技術支持。在此期間除了較好的完成以上任務外，還完成了以下工作：①北郵制作的課件(19門)中出現的各種錯誤進行了手工修改。②對五個學期，用人大課件制作的部分課程進行修改制作。③參與了長安大講堂報告、鄧曉芒哲學報告錄制工作。④對長安大講堂報告、鄧曉芒哲學報告進行網頁制作。⑤為開發中心編寫了生成在線自測題的程序(包括是非題、單選題、多選題、主觀題)。⑥制作部分學期中的學習指南光盤、刻錄學習指南。⑦編寫的精品課程開發技術規范。四、幾點建議1.希望我院的各項制度進一步完善。2.希望我院部門與部門之間有更多的溝通。以上總結，如有不妥，敬請領導同事批評指正。-----------------------------------共X頁第X頁------------------------------------

　　

　　

篇十五：敢于擔當思想辨析

　勇于擔當作為個人剖析材料

　　勇于擔當作為個人剖析材料范文我于20xx年加入中國共產黨，在組織的關懷培養下，思想、工作、學習與生活都在不斷成長、進步提高，公司黨委開展“兩學一做”學習教育，讓我再一次深入學習、實踐，向優秀黨員看齊，爭做優秀員工、爭做合格黨員。來到保稅港區大家庭快3年了，想就如何履職盡責、勇于擔當，與大家分享我的經歷故事。一、低調務實、少說多干201x年12月，我有幸入職我司資產財務部，在組織的領導下，像海綿一樣，在保稅港區的大海里，如饑似渴地吸收著新鮮的知識，埋頭于工作與學習，勉勵自己做到支部書記常常掛在嘴邊的“低調務實，少說多干”。財務基礎核算工作非常繁瑣，但又很重要，比如說最基礎的票據審核，票據的真實性、合規性都會涉及公司利益，我認真嚴謹地審核每一張票據，遵循會計準則，做好解釋工作，為各部門盡好心、服好務。日常工作以外的臨時系統性工作，我也努力提高執行力，加強政策與業務熟悉，保證質量與效率，時刻牢記自己是一名共產黨員，履職盡責是對自己最基本的要求。二、直面挑戰，勇于擔當承蒙領導信任，201x年6月至201x年12月，我借調到兩江新區財政局工作鍛煉了一年半。與借調到財政局的其他同事相比，我資歷最淺，經驗也不豐富，在兩江新區這個平臺上，統籌11家直屬企

　　業的管理工作無疑是一項巨大挑戰。老實說，剛去的半年，我一直有畏難情緒，怕工作做不好，怕被領導罵……工作開展畏首畏腳，一直也很難進入狀態。我很感謝公司的領導和同事們對我的支持與鼓勵，尤其是常與我對接工作的兩個部門：資產財務部和黨委工作部的領導和同事們非常支持我的工作，許總和李部長與我多次交心談心，葉部長也常常關心我的工作與學習。同時，作為一名黨員，也很感恩組織對我的教育，讓我養成嚴格要求自己，追求卓越，還帶有點兒工作狂的性格，使我在具有挑戰的崗位上不斷激勵自己調整心態努力應對。李部長常告誡我們，不要只顧埋頭拉車，還要學會抬頭看路。這句話聽著容易，做起來可不簡單，深入思考比埋頭苦干難太多!見賢思齊，在工作中，我努力多學習多思考，擠時間多干多總結，工作方法慢慢學會，經驗逐漸積累，我也很高興地看到自己有了更多擔當。在財政局國資組時，我主要從事企業財務監督管理工作，有項工作難點是組織企業開展預、決算工作，審核企業各項財務報表。還記得，為了完成市里的企業決算報表編制工作，國資委召開報表軟件培訓會時，剛好我在生病，挺嚴重，一站起來就天旋地轉的，可想到自己是零基礎，又什么都不懂，那怎么辦?必須得去聽課呀!于是我硬是咬牙堅持去聽完培訓，后來幾個月爭分奪秒去熟悉和研究，厚著臉皮一次次跑市國資委纏著老師取經，一切都是為了確保兩江新區各企業決算數據的質量，不耽誤市級上報至中央。功夫不負有心人，在企業配合共同努力下，我終于憋著一股勁兒，把任務順利完成，特別開心沒給咱保稅港區丟臉，最后兩江新區被評為市財政局201x年決算報

　　表編報工作的“先進單位”……從無到有，笨鳥先飛，通過種種類似的高壓磨練，我從心里感到實現了自我突破，完成了本以為不可能完成的任務，工作態度與成效也得到相關領導的肯定，在借調期的最后半年，我擔任國資組長，肩負擔子更重了，也讓我更深刻的體會到“直面挑戰、勇于擔當”的意義。工作學習中有畏難情緒不可怕，只要積極應對，不氣餒、不放棄，辦法總比困難多!三、堅持“兩學”，學以致用開展“兩學一做”學習教育以來，習總書記視察重慶講話是重點學習內容，習總書記視察重慶提出，希望重慶積極融入“一帶一路”建設和長江經濟帶發展，把握中新項目的合作契機，推動重慶高速向優發展，這些戰略部署和指導意義都與我們保稅港區緊密相連、息息相關!資產財務部緊跟公司和黨委部署，推進供給側改革，調結構，降成本，優化資債結構，創新投融資模式，努力實現多元化發展。2016年，是保稅港區攻堅克難的一年，任務重、壓力大!我看到上上下下每位保稅港人都鉚足了勁兒，在各自的工作崗位上發光發熱，仿佛整個保稅港的命運與榮辱都被我們牽在手里，放在心上。而我，也被這股正能量帶動著，繼續努力突破自己，今年結合中新項目重點，帶著強烈的好奇心，探索學習新加坡海外融資、產業基金、金融租賃等有關方面的業務，爭取進一步擴大視野，感受著公司的脈搏，盡一份微薄之力。楊總在第五支部“兩學一做”動員會上提到，“兩學一做”學習教育不是一項活動，不是開展了就過去了，而是要持續不斷的學習教育，學

　　習黨章黨規是基本標準，學習系列講話是理論武裝，而最終目的在于做一個合格黨員。在今后工作、學習和生活中，我會時刻銘記黨員身份，勤奮工作，踏實做事，雖是綿薄之力，但貴在齊心協力，不積小流，無以成江海!讓我們一起創造保稅港人引以為傲的西部高地!勇于擔當作為個人剖析材料范文習總書記曾指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。隨著改革開放的深入，黨的事業面臨的發展阻力越來越大，深層次矛盾越來越多，能不能承擔風險，敢不敢迎難而上，成為擺在各級審計干部面前嚴峻的現實挑戰和衡量審計干部人品官德的重要標尺。有人不敢負責、不愿擔當，根子在于“五風”不正。直接原因是思想作風不正，個人主義盛行，功利思想作祟;深層動因是學風不正，知行不一、學用兩張皮，工作與責任的剝離，行動與宗旨的背馳;具體體現是工作作風不實，搞形式主義、建面子工程，重表態、輕落實，重眼前、輕長遠，重成績、輕問題，重聲勢、輕效益;必然結果是干部作風不好，脫離群眾，搞官僚主義;外在表現是生活作風不好，外在形象欠佳，喪失擔當的資格和底氣。審計干部敢于負責、勇于擔當，需要過好“五關”。面對未知領域，過好使命關，就是面對新情況新問題等未知領域，牢記自身承擔的使命和責任，不瞻前顧后，敢銳意前行。面對復雜局面，過好能力關，

　　就是注重能力鍛煉，培養敏銳的觀察力和判斷力，善于分析和解決問題。面對挫折失敗，過好胸懷關，就是敢于面對失敗和挫折，不灰心喪氣、一蹶不振，善于彌補過失，始終胸懷大志。面對艱巨任務，過好勇氣關，就是在艱巨任務面前，不逃避、敢直面，當行動的模范者。面對犧牲奉獻，過好得失關，就是遇到問題，能夠放下一己之私，傾情黨的事業，拋開個人名利，樂于犧牲奉獻。審計干部敢于負責、勇于擔當，需要著力培育“五氣”。深入調查研究接地氣。沒有調查就沒有發言權，沒有發言權又何來負責和擔當?要大興調查研究之風，深入到群眾中去，真正掌握第一手情況，夯實群眾基礎，打牢成事根基。注重學習提高蓄底氣。只有勤于學習、善于學習，才能快速提高能力，擁有擔當的資本和底氣。當前，培養能力素質最重要的途徑還是學習，按照缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，切實提高自身的組織力、執行力、協調力和應對突發情況的能力。常懷律己之心揚正氣?，F實中樹清風、揚正氣，關鍵在于敢不敢與歪風邪氣、不正之風作斗爭，能不能在較真碰硬時挺直腰桿、敢做敢為。審計干部應該嚴格約束言行舉止，始終對權力抱有一顆敬畏之心，不為金錢所誘，不為名利所惑，不為得失所擾。樹立良好形象聚人氣?！盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！睂徲嫺刹恐灰易龈耶?，清正廉潔，就會擁有凝聚力量的“人氣”。開闊胸襟視野養浩氣。養浩然之氣，需要審計干部心系群眾，不計個人得失，始終把集體和群眾的利益擺在第一位;需要審計干部胸懷全局，

　　堅持著眼長遠和大局思考解決問題;需要審計干部坦坦蕩蕩，無私無畏，敢于和各種不正之風作斗爭。推動工作落實，方法十分重要。方式方法如何，往往直接影響工作實效。注意工作方法，我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題，不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。作為審計干部，要牢固樹立科學審計理念，用正確方法，推動工作落實。推動工作落實，既涉及到科學的審計方法與工作實踐的結合，也關系到對審計監督工作規律性的準確把握。要抓主線。今年審計工作任務非常明確，就是要抓好黨的紀律建設、作風建設、反腐倡廉建設和審計機關自身建設，核心問題是建設廉潔政治，做到干部清正、機關清廉、政治清明，廉潔從審，務實高效。這是我們抓好全年工作任務落實的“綱”。抓主線，要有政治意識和大局觀念，既要善于從政治上分析和把握問題，又要胸懷本地區改革發展穩定大局，找準審計監督與發展大局的結合點，提高服從服務大局的能力和水平。綱舉才能目張。只有堅持抓準抓牢主線，才能取得事半功倍的效果。要接地氣。中國特色社會主義之路是一條新路，也是一條難路。在這條道路上前進，永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神。當前，縣一級的改革發展進入“深水區”，很難一伸手就摸到“石頭”了，因此就要“潛水”，進行深入的調查研究，“接地氣”就顯得非常重要?；鶎佑惺裁聪敕?，老百姓有什么急需解決的問題，哪些不正之風急需糾正，都需要我們深入基層進行調查研究。開展審計監督工作，特別要改變

　　在“故紙堆”、財務簿里干活的觀念，確確實實地深入一線，到被審計單位里去，到村民家里去，真正了解民憂、民情、民生、民盼，認真研究新情況，切實解決新問題。要敢擔當。所謂擔當就是指不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任。擔當首先是一種態度，是一種從政道德品質，同時也是一種工作方法。領導干部敢擔當，首先要解放思想、敢闖敢試、敢擔風險。具體說來，就是在重要政策面前敢于打破成規、強化監督，在推進審計工作、承擔工作任務時能夠雷厲風行、持之以恒，在應對急難險重任務時做到沖鋒陷陣，勇于擔當。當前，審計監督工作面臨的難題很多，唯有迎難而上，使難點變成亮點，才能不斷打開新局面。特別是在審計工作中，必須敢下決心，敢做勇士，敢于碰硬。要善借力。古人說，因風吹火，用力不多。不因漁夫引，怎能見波濤?審計監督工作善借力，就要借落實科學發展觀之力，緊緊圍繞科學發展這個中心，把審計監督工作寓于經濟社會發展全局之中，防止把審計監督工作獨立于、游離于科學發展之外，從而正確處理好二者之間的關系，使審計監督工作始終緊緊圍繞經濟建設這個中心，自覺服務于改革發展穩定大局，充分發揮保障作用，并在促進經濟發展和社會全面進步的進程中，平穩健康地向縱深發展，不斷取得新成效。

　　

　　

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