關于落實巡察整改的自查報告10篇關于落實巡察整改的自查報告 巡察自查報告范文 嘉祥縣中醫醫院2022年“大型醫院巡查”自查 總結報告 為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政下面是小編為大家整理的關于落實巡察整改的自查報告10篇,供大家參考。
篇一：關于落實巡察整改的自查報告
巡察自查報告范文嘉祥縣中醫醫院2022年“大型醫院巡查”自查
總結報告
為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫院巡查工作方案（2022版）》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨
床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
?。ㄆ撸├^續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開
展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
?。ò耍┘訌娽t院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理
維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。
?。ň牛┘訌娮o理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全
護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。
?。ㄊ┴攧辗矫鎳栏駡绦袊邑斀浄煞ㄒ幒椭贫纫幎?，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。.建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。
?。ㄊ唬┽t院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
三、亮點與不足（一）亮點：
今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。
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同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為兩大?？?，還未取得市級重點?？频拿Q，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。
綜合以上，依據《大型醫院巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立大型醫院作出自己的努力篇二：大型醫院巡查自查報告武穴市第一人民醫院
2022年“大型醫院巡查”自查總結報告
?。S岡衛生計生函[2022]136根據黃岡市衛計委《關于開展大型公立醫院巡查工作的通知》
號）文件精神，我院迅速按《黃岡市大型公立醫院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2022-2022工作規劃>的實施辦法》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面
?。ㄒ唬┦冀K堅持反腐倡廉建設
1、醫院反腐倡廉建設總體情況良好。醫院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫院紀檢監察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作
責任制、《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2022-2022工作規劃>的實施辦法》、中央八項規定等相關規范制度，并針對醫院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環節制定了完
善的規定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實；有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動；完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監察系統，實施了廉潔風險動態監控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規則和工作規則，落實了“一把手”末位發言制；建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規現象；健全了民主決策制度，充分發揮了職代會和專業委員會的職責職能。
3、嚴防商業賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監督，加強了處方權監管，落實了藥品用量動態監測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統方系統，防范非法統方，強化處方管理；全面落實了醫藥購銷廉潔協議制度、醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫德醫風建設。建立并落實了醫師定期考核管理制度，健全了醫德考評制度，完善了全院干部職工醫德醫風考評檔案，積極開展滿意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創造了良好環境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，
條件優越，環境優美；大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環境、生活環境、醫院建設與發展滿意度高。
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將醫療衛生行風建設“九不準”、醫療機構從業人員行為規范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規定的行為，目前未發現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
?。ㄈ┙⒘酸t院管理科學長效機制
1、落實了公立醫院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優化了門急診環境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫療機構檢查、檢驗結果互認、優質護理服務、“志愿者服務在醫院”活動，落實了醫療投訴處理辦法、首訴負責制；堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫療工作。與武漢三醫院簽訂了對口支援協議并認真落實；對花橋衛生院、大法寺中心衛生院、石佛寺衛生院、大金衛生院和龍坪衛生院五家基層鄉鎮衛生院簽訂了對口支援協議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完
成了政府指派的大型社會活動醫療保障任務，2022年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫院50個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規范。
5、開展了住院醫師規范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫師規范化培訓領導小組，明確規培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫師進行規培；制訂了切實可行的科研規劃和工作計劃，2022年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫院發展目標和中長期發展規劃，集全院之力按三級醫院標準建設新院，2022年實現整體搬遷，屆時醫院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規規章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協作精神。
8、加強了人才培養和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛生技術人才培養和梯隊建設規劃并切實實施，定期組織了醫務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人
才培養，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制；建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進（臨床醫生要求一本以上，醫技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上），聘用和崗位管理負責相關規范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫務人員積極性；貫徹執行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
10、完善了醫院管理規章制度和組織機構，建立了科學規范的醫院管理體制。成立了職工會，建立了各專業質量管理委員，完善了民主管
理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫院管理規章制度和崗位職責健全；實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點?？平ㄔO，提高了醫院核心競爭力；醫院建設與發展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系，接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
?。ǘ┽t院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點?？平ㄔO，提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設，同時醫院篇三：大型醫院巡查自查報告
xxxx醫院2022年“二級以上醫療機構
交叉巡查”自查報告
為配合xx衛生局安排的xx二級以上醫療機構交叉巡查工作，根據《自治區衛生計生委辦公廳關于印發大型醫院巡查方案（2022-2022年度）的通知》及xx衛生局《關于開展xxxx二級以上醫療機構巡查工作實施方案（2022-2022年度）的通知》的精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
我院深入貫徹落實黨的十八大和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續提高醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。我院領導高度重視，成立了專門組織，制定完善了相關制度，形成了“一把手”負總責，主管院長牽頭，職能科室具體實施的有效格局，層層推進，常抓不懈，促進了各項工作長期有效開展。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面
?。ㄒ唬┥罨锤ㄔO
建立健全醫院懲治和預防腐敗體系，進一步加強行業不正之風專項治理工作的制度建設和監督落實，扎實推進黨支部班子建設，全面落實中央八項規定和自治區黨委十條規定、自治州黨委十二條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，建立完善了反對“四風”的長效機制。依據伊犁州衛生局黨組貫徹落實《<建立健全懲治和預防腐敗體系2022-2022年工作規劃>實施意見》的要求，制定我院工作計劃，責任落實到人，全面開展廉政風險防控工作。堅持院務公開，嚴明行業紀律，深入治理醫藥購銷領域商業賄賂；進一步加強醫院文化建設和醫德醫風建設，建立醫德醫風建設長效機制，落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
?。ǘ┤媛鋵嶀t療衛生行風建設“九不準”
修訂建立了科學的醫療績效評價體系，以綜合績效考核為依據，明確規定了個人收入不與業務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫藥收費復核制度，以確保醫院管理系統信
息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監督。按照國家規定發布醫療廣告，發布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統管理，特別是藥品、醫用耗材用量統計的管理，嚴格處方統計權限。
?。ㄈ﹫猿止⑨t院的公益性，把維護人民群眾的健康權益放在首位
積極參加我市的醫療保障救治體系，完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他醫療衛生保障任務。積極開展下鄉義診、志愿服務、對口支援等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，在全院內科、婦科、皮膚科、理療科等臨床科室已推行16種疾病的臨床路徑，不僅減輕了患者的經濟負擔，更保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
?。ㄋ模┽t院基礎設施得到逐步改善
我院始建于xx年，是一所集醫療、教學、科研于一體的二級甲等維吾爾醫醫院。醫院業務用房面積xxxx平方米，有編制床位xxx張，總人數xxx人。為加快xx醫院標準化建設和對普及xx醫的推廣，保證城鎮居民的醫療需求，2022年經xx委、市政府批準，xxx院整體
搬遷項目立項，建設新
址位于xxx,規模，建筑總面積xxx平方米，資金總投入xxx萬元。醫院的整體搬遷
新建將基本建立起醫療、預防、康復、保健、養生等功能齊全、覆蓋xx州直、鄉鎮的xxx
醫療服務網絡和教育、科研服務體系，將使我院的基礎設施條件達到與其服務功能相適應的
標準，成為我院乃至xx醫藥事業發展史上的又一里程碑。
?。ㄎ澹└叨戎匾暼瞬诺呐囵B和干部隊伍的建設
醫院積極承擔進修、實習的臨床教學任務，尤其近叁年來派遣醫務人員分批赴xx市中醫
醫院、自治區醫院、進修學習，他們帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點?？平ㄔO，
提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設。（六）醫院管理實現新突破一是醫療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。二是醫院依法執業、按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、
三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、交接班等核心制度，保障
醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷處方書寫基本規范》，加強病歷內涵建設，提高病歷質
量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術
臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。
每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理；加強了第二類醫療技術臨床應用的
管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用；加強對醫療技術臨床應用情況進行規
范化管理，并實施動態管理；建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預
案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和醫療器械行為。加強平安醫院建設，
建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全（不良）事件。
三是完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實、貫徹落實并認真組織培
訓、實施和評估工作，促篇四：關于動態巡查工作的自查報告
關于動態巡查工作的自查報告今年以來，我局根據《湖南省國土資源執法監察動態巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規定，結合工作要點，認真開展了動態巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區域已巡查了183次，其中，對基本農田區域巡了18次，對二級、三級巡查區域巡查了36次。巡查共發現違法行為62起，現場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農田內發現違法行為4起，制止4起，立案1起?，F將動態巡查工作的自查情況報告如下：一、嚴格落實動態巡查工作實施方案制度。在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執法監察動態巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產資源巡查的主要對象，按照行政區域、國家重點保護的資源對象和本地區國土資源違法行為發生規律，將我市巡查區域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區域分別制定不同的巡查頻率。其中，對
一級區域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區域要求每15天巡查一次。內設各科室根據該實施辦法，制定了具體的動態巡查工作方案。
二、建立動態巡查責任制和激勵機制。
我局與四個內設科室簽定了工作目標責任狀。各科室的動態巡查工作方案，對各自巡查區域具體分等定級，劃片包
干，責任到人，明確分工。根據責任狀，我局對動態巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態巡查記錄規范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據書面考核與實地考核情況，每月對動態巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態巡查工作進行業務指導，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態巡查臺帳，實行動態巡查報告、動態巡查專題報告和動態巡查月報告制度。
巡查人員每次動態巡查都要填寫動態巡查臺帳。動態巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內容。如發現有違法行為必須記錄違法現狀、制止措施、當事人簡要情況、最終處理情況。對動態巡查臺帳的填寫必須做到及時、準確、真實。針對巡查中發現的違法行為，巡查人員要制做動態巡查報告。報告中應載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規的基本事實、巡查人員已經采取的制
止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態巡查專題報告。各科室每月要根據動態巡查臺帳，填寫動態巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實地情況相符。今年來，我們共制作動態巡
查報告7份、動態巡查專題報告13份。
四、加強動態巡查責任制度的網絡建設。
五、進行現場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發現的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規，說明其違法行為將產生的嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據具體情況下達了《責令停止土地（礦產）違法行為通知書》。
2022年7月16日，由榮延軍副局長帶隊，我們對沔城鎮蓮花池“農家樂”項目、桃源市恒昌紡織品進出口有限公司和桃源市聯益鑄造股份有限公司等三處違法行為進行了集中制止行動。其中，沔城鎮蓮花池“農家樂”項目在7月9日經下達《責令停止土地違法行為通知書》后，仍然繼續施工。盡管事先進行了有關政策、法律、法規的宣傳，但是由于該鎮組織委員陳順清的煽動，執法人員在制止過程中與當地群眾發生了肢體上的接觸。為避免勢態進一步擴大，執法人員主動停止了拆除，撤離現場。2022年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經7月27日現場制止后仍繼續施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執法人員與在場民工發生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執法手段不豐富，制止力度還有待
加強；對巡查區域還有巡查不到位的現象；在巡查過程中，還有走過場的現象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態巡查工作做好、做實。
桃源市國土資源監察局二oo七年八月七日篇五：巡查情況自查報告(人宣科)人宣科《巡查工作》自查報告一、已經推進、落實的工作第一部分：第6條第3項：建立《郟縣人民醫院專業技術人員繼續教育管理辦法》，并認真組織實施，專業技術人員繼續教育率達到100%。第7條第1項：在院內外大力宣傳在醫院管理和服務中涌現出的先進事跡、典型人物，宣傳陣地主要是《平頂山日報》、《平頂山晚報》、《郟縣電視臺》及醫院《院報》、《簡報》、宣傳欄等。第三部分：醫院管理第11條：建立全員聘用制度和崗位管理制度（第2項后半部分除外）
1.根據科室工作需要進行崗位設置；2.制訂了《郟縣人民醫院全員聘用制實施方案》，并認真組織實施，已于4月底前完成全員聘用工作。3.建立了《郟縣人民醫院專業技術人員任職資格認定聘用管理制度》，并認真落實。4.建立了醫院新進人員崗前培訓制度，并認真組織實施。5.認真貫徹執行《勞動法》、《勞動合同》法等國家法律法規，對在職人員和流動人員進行規范管理。第26條第3項：醫院無違法、違規發布醫療廣告現象。二、問題和不足1.衛生技術人員與開放床位之比為0.96:1，低于1.15：1的標準；2.全院病房護士與床位比為0.3:1，低于0.4:1的標準；3.重癥醫學科醫師與床位比為0.5:1，護士與床位比為1.5:1，低于0.8:1和2.5-3:1的標準。三、意見建議建立醫院人才特別是特需人才靈活引進機制，加快人才引進步伐。
篇二：關于落實巡察整改的自查報告
《XXX單位巡察反饋問題自查自糾整改報告.doc》摘要：工作自查自糾整改報告，條問題，經自查，現已整改到位XX條，確保整改工作有舉措、有實效，XX為組長、副主任XX為副組長，各股室、下屬公司為具體責任人的整改工作領導小組
XX巡察反饋意見整改工作自查自糾整改報告XX巡察工作領導小組辦公室：自XX年X月X日，XX巡察組到我單位開展巡察工作以來，截止X年X月X日，巡察組共反饋給我單位巡察問題X方面X條。根據《巡察組關于XX的反饋意見的通知》要求，XX上下高度重視，認真研究，結合XX工作實際，舉一反三，仔細梳理，采取了各種措施細抓整改落實。一、整改工作自查自糾情況2020年3月XX日下午，XX分管領導XX同志主持召開了XX關于落實XX巡察組巡察反饋意見整改工作自查自糾辦公會，要求及時開展自查自糾，確保各項整改工作落到實處、巡察問題不再復發。對巡察組巡察反饋的X個方面XX條問題，經自查，現已整改到位XX條，確保整改工作有舉措、有實效。二、高度重視巡察整改工作，作為首要政治任務狠抓落實一是強化組織領導，落實整改責任。自巡察組巡察反饋問題后，成立了以主任XX為組長、副主任XX為副組長，各股室、下屬公司為具體責任人的整改工作領導小組。同志統籌整改工作，X同志具體負責整改部署落實、統籌協調和指導督查工作，做到層層壓實責任、層層傳導壓力。二是制定整改臺賬，明確整改任務。對標對表巡察組巡察反饋五個方面的問題，對號入座建立了整改工作臺賬、銷號臺賬，并制定了詳細的整改措施，明確了責任領導、責任部門及完成時限。三是強化過程督導，確保扎實推進。召開了多次專題辦公會，在會上研究討論各項整改措施及整改時限，確保任務到人、措施更細、落實更接地氣，確保整改工作的順利開展。
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三、持續抓好后續整改，不斷把落實從嚴治黨的政治責任推向深入巡察整改工作要取得階段性、常態化成效，要符合要求、人民群眾的期待。落實全面從嚴治黨要求是一項長期而艱巨的任務，將繼續抓好后續整改工作，鞏固深化整改成效，運用好整改措施，任重道遠。（一）深入落實全面從嚴治黨要求。一是進一步加強黨的領導，全面加強黨的建設，切實履行管黨治黨責任。二是黨支部書記作為主要負責人，將牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行一崗雙責，擔負起全面領導責任。三是深入開展兩學一做學習教育，堅持把落實全面從嚴治黨要求作為重大政治任務。四是加強全體干部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，進一步強化基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（二）堅持把問題整改作為工作重中之重抓實抓牢。一是按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好后續任務整改落實。二是對已經完成整改的問題，進一步求深化，充分運用整改成果，落實好相關制度，防止問題反彈。三是對已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的問題，嚴格按照整改方案要求，跟蹤督查，加快進度，確保在限定時間內整改到位。四是對需要較長時間整改的事項，不斷完善和強化措施，緊盯不放，一抓到底，務求實效。五是進一步加強重點領域和關鍵環節的事中事后監管，嚴格落實監管責任，創新監管方式，建立健全橫向縱向廉政風險防控機制，切實解決風險防控乏力等問題。（三）堅持把制度落實和作風建設作為治本之策抓常抓長。一是堅決糾正有制度不執行或者執行不到位問題，確保各項制度真正發揮剛性約束作用。二是進一步嚴明黨的紀律，加強提醒警示和督促檢查，抓早抓小，常抓不懈。
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三是把深化巡察整改與全面整頓作風有機結合，統籌謀劃，協調推進，努力打造一支政治堅定、勤政務實、敢于擔當、紀律嚴明、清正廉潔的新時代干部隊伍，為全面推動縣事業開創新局面提供堅實的保障，為鞏固和提升縣整體建設水平作出新的貢獻。
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篇三：關于落實巡察整改的自查報告
個人巡察自查報告（共6篇）個人巡察自查報告（共6篇）
理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
?。ㄆ撸├^續推進與落實"病人安全目標";落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。
進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測
和發放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
?。ò耍┘訌娽t院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。
加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。
?。ň牛┘訌娮o理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行
為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展"優質護理服務示范工程"活動。
?。ㄊ┴攧辗矫鎳栏駡绦袊邑斀浄煞ㄒ幒椭贫纫幎?，建立健全財務管理制度和崗位職責。
堅持"統一領導、集中管理"的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。
.建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守政府采購法、招標投標法。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。（十一）醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員法制紀律、人文素質培養和職業素質。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學_環境與條件。醫
院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
三、亮點與不足（一）亮點：今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。
?。ǘ┎蛔悖和瑫r也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為兩大?？?，還未取得市級重點?？频拿Q，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。
篇四：關于落實巡察整改的自查報告
關于落實巡察整改情況的自查自評報告巡察整改自查報告關于落實巡察整改情況的自查自評報告盟紀委監委
一是迅速部署，立改立行。局黨組高度重視整改落實工作，召開專題會議對整改工作進展安排部署，按照“誰主管誰負責”的原那么，成立了由局黨組書記、局長楊俊峰同志任組長，黨組成員、副局長姜永志、格日勒圖同志任副組長，各工作組負責人為成員的整改工作指導小組，下設辦公室在綜合組，負責詳細工作。整改及自查工作在局黨組的統一指導下進展。
二是嚴明紀律，務務實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷樹牢“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“兩個維護”，按照“全覆蓋、無遺漏”的工作要求，制定了“關于盟委
二、自查情況聚焦盟委
〔二〕強化問題導向，抓好問題整改。堅持整改目的不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，實在把我局巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，穩固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強催促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求獲得實效。
〔三〕建立長效機制，穩固整改成果。把整改落實與制度建立嚴密結合，不斷總結好、運用好整改成果，堅持邊整改邊建章立制，做到解決一個問題，堵塞一個破綻，完善一套制度，確保采取的措施可以高效完成，形成的機制可以貫徹落實，獲得的成效可以穩固開展，為解決問題、轉變作風打牢根底。
篇五：關于落實巡察整改的自查報告
2020落實巡視整改回頭看自查報告12020落實巡視整改回頭看自查報告一、以高度的政治自
覺和強烈的責任擔當，切實抓緊抓好巡察整改工作。........2一
是
統
一
思
想
認
識。.......................................................
......................................2二是加強組織領
導。.......................................................
......................................2三是明確目標責
任。.......................................................
......................................3四是認真督促檢
查。.......................................................
......................................3五是強化成果運
用。.......................................................
......................................3二、以問題為導向堅
持立行立改，不折不扣落實整改任
務....................................3（一）黨的領導方
面.........................................................
....................................4（二）黨的建設方
面.........................................................
....................................5三、鞏固整改成果，促
進
XX
工作再上新臺
階..........................................................
7（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。.....................................................7（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。.....................................................8（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。.....................................................8（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。.....................................................8
22020落實巡視整改回頭看自查報告根據縣委統一部署，縣XX局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
一、以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，切實抓緊抓好巡察整改工作。
XX局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統一思想認識。巡察組反饋巡察意見后，縣XX局黨支部進行專題研究，并召開全局干部職工會議，學習傳達巡察反饋意見，研究部署整改落實工作，切實增強整改落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步動員全局上下以高度的政治責任感，積極對待整改，全力抓好整改，強
力推進巡察反饋意見全面整改落實到位。二是加強組織領導。成立整改領導小組，由xxx同志擔任組長，xxx同志擔任副組
長，xxx、xxx同志為成員，全面負責巡察反饋意見的3整改工作，精心組織，統籌安排，全面、及時完成各項整改
任務。三是明確目標責任。對于承擔的”整改事項，明確要求各責任股室、單位逐條分析
研究，深刻剖析根源，明確整改要求、完成時限和具體責任人，從嚴從實抓好整改落實。在抓好巡察反饋問題全面整改的基礎上，把巡察反饋的問題和提出的建議全部納入整改范圍，確保反饋事項件件有著落、事事有回應。
四是認真督促檢查。切實加強對整改落實工作的督促指導，對一些重點整改問題，縣XX局黨支部及時召開會議進行專題研究，將巡察反饋問題整改情況公開反饋給干部職工，自覺接受監督；層層傳導壓力，級級壓實責任。各責任人定期檢查整改工作進展情況，梳理出現的問題，分析研究解決問題的辦法，確保各項整改工作取得實效。五是強化成果運用。以此次巡察反饋意見整改落實為契機，對照巡察反饋的意見，舉一反三，認真查擺各個方面存在的問題，深入剖析問題根源，并制定有針對性的整改措施，不斷把整改成果轉化成為推動全局改進作風、科學發展、跨越趕超的強大動力。
二、以問題為導向堅持立行立改，不折不扣落實整改任務4（一）黨的領導方面1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。一是主要領導與班子成員開展談心談話活動，談工作、談業務、談作風。二是出臺《xx縣XX局關于重新調整領導班子分工的通知》，明確班子成員分工，各負其責，防止推諉、避責的情況出現。三是黨支部成員帶頭認真學習黨的各項理論，用政治理論激發干事熱情，將學習與實踐相結合，指導今后的XX工作。2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。一是制定《xx縣XX局“三重一大”具體內容及運行細則》，領導班子認真落實集體領導和個人分工負責相結合的要求，“三重一大”事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。二是對大額度資金使用由局班子統一研究決定，向紀委報告,邀請紀委有關同志參加。3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。結合縣情實際，充分發揮XX部門職能作用，以提升供給質量和效率為目標，運用價格杠桿推進供給側結構性改5革，深入推進依法治價，提升價格管理科學性、規范化和透明度；協調推進簡政放權，放管結合，進一步優化服務，以人為本，強化價格調控監管，不斷增強和擴大人民群眾獲得感；認真抓好負面
篇六：關于落實巡察整改的自查報告
xx公司巡視巡察問題自查整改報告XX公司巡視巡察問題自查整改報告
為深入貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的決策部署，按照上級公司黨委的統一部署，根據北京市國資委《關于加強巡視巡察反饋意見整改落實的通知》要求，國家XX對照“市委、市國資委黨委巡視巡察28家市管企業反饋問題統計表”列數的210項問題及乘坐飛機頭等艙、火車一等座、商務座、辦公面積超標、違規使用公車、高檔白酒消費、購買購物卡券等問題開展全面自查，現將自查情況報告如下：
一、黨的領導作用發揮方面
公司黨委按照上級公司黨委的統一安排，先后開展了兩次十九大精神專項學習和討論，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強政治站位。結合XX公司工作實際重點學習，認真研究貫徹落實十九大精神的具體方案和措施，深入思考關系到XX公司發展的前瞻性，戰略性發展問題。結合北京市委提出的“四個中心”定位，切實發揮XX公司文化中心、國際交往中心的雙重職能，在實際行動中深入開展“兩貫徹一落實”。切實提高對意識形態工作重要性的認識，切實加強對黨中央的方針政策、重要文件精神的學習宣貫，制定詳盡的黨委中心組學習計劃，黨風廉政建設工作學習計劃以及各支部“三會一課”學習計劃，將六項紀律列為重點學習內容，并以黨組織書記講黨課和紀委書記講廉政黨課等活動進行落實，將意識形態工作常態化、制度化。公司黨委、紀委分別制定詳盡的《XX公司XX年黨委工作安排》和《XX公司XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》指導公司系統黨建紀檢工作。
二、黨的建設方面
三、落實“兩個責任”方面
四、作風建設方面
XX公司黨委按照黨中央、北京市委、上級公司黨委的相關規定全面加強XX公司作風建設工作，公司領導班子成員率先垂范，嚴格遵守中央八項規定，定期上報《XX公司(xx)員工廉潔自律自查表》和《“為官不為”“為官亂為”以及“群眾身邊的不正之風和腐敗問題”自查表》全面加強公司作風建設，杜絕違反中央八項規定精神的問題發生。
五、內控風險方面
公司在布置開展巡視巡察問題自查工作的同時，也布置了公司內控管理制度梳理工作，兩項工作同時開展，互相促進，確保堵塞公司內控管理中存在的漏洞，同時結合巡視巡察問題自查工作，對不符合相關規定的制度進行修訂。
六、其他方面經核查，XX公司自20XX年1月1日之后無違規使用公車、乘坐飛機頭等艙、辦公面積超標、高檔白酒消費、購買購物卡券等問題。XX黨委黨委書記：XX年5月10日
篇七：關于落實巡察整改的自查報告
巡察整改工作落實情況工作匯報（共6篇）巡察整改工作落實情況工作匯報（共6篇）
態。同時將巡察整改工作與"________"主題相結合，建立長效機制。
二、整改落實工作進展情況1、關于黨的建設薄弱問題的整改情況一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領導；加強對全體黨員的學_，將從嚴治黨等理論手冊配發至每名黨員及重點崗位人員并開展學_活動。二是領導班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器；完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況；嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實"三會一課"制度，對不完善和不符合規定格式的內容進行限期整改；制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規范黨組織決策程序，制定了"三重一大"決策實施細則、黨委議事規則，充分開展事前醞釀，嚴格執行"三重一大"決策程序，規范議事內容。
2、關于落實"兩個責任"不夠到位問題的整改情況公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓"兩個責任"落實，堅持以"兩個責任清單"為抓手，持續強化責任擔當意識，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔落實抓黨建"
做到帶頭學_廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監督責任。公司定期對黨章、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事；嚴格執行與領導干部及重點崗位人員約談相關規定，定期開展談話工作，并形成談話記錄；加強重點崗位人員廉潔從業及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并于年底開展民主測評工作。
3、關于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況一是堅持兩個"一以貫之"，嚴格貫徹民主集中制和"三重一大"事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。二是規范選人用人流程，嚴格按照選拔領導干部的暫行辦法及領導人員管理辦法規定的條件及程序選拔任用干部，充分發揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔"程序關"；嚴格執行公司考勤管理制度，在全公司范圍內發布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日?？记诘谋O督工作。
三、整改工作落實情況在整改過程中，公司已對相關責任人進行了責任追究，對XX名責任人進行提醒談話，對XX名責任人進行批評。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務依然很重。
四、下一步整改措施1、堅持黨要管黨，落實"兩個責任"公司領導班子要進一步履行黨風廉政建設主體責任，按照"黨內監督沒
有禁區、沒有例外"的要求，進一步強化組織推動、宣傳、監督檢查，逐級持續傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責主業，強化風險防控，加強監督執紀問責。
2、強化問題意識，抓好整改落實堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強"四個意識"，切實把巡視巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務逐一銷號，并適時組織"回頭看"工作，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
3、鞏固整改成果，建立長效機制把鞏固整改落實成果與"________"主題相結合，舉一反三，建立長效機制。結合公司實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產、監督管理等方面為重點，梳理公司現有制度，健全業務流程，規避業務風險。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早、早糾正，讓"咬耳扯袖、紅臉出汗"成為常態，以持續有
力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根、見到實效。
4、深化整改成效，推進協同監督以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結合起來，與學_貫徹各項精神結合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。落實協同監督責任，圍繞重點領域和關鍵環節，細化部門監督職能、規范部門監督流程，把監督工作的重點難點作為切入點，運用監督、查處、問責等手段，切實有效地推進協同監督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。
篇八：關于落實巡察整改的自查報告
巡視整改自查報告范文篇一：關于開展巡視整改專項整治工作的自查報告關于開展巡視整改專項整治工作的自查報告按照公司關于開展巡視專項整治工作的有關要求，我單位認真開展了自查整改工作，現總結如下：1、我分廠成立了以黨政一把手為總負責的專項整治工作領導小組，安排統計、財務、生產、計劃等相關人員對文件涉及內容逐條開展了認真嚴肅的自查工作。2、就“投資建設領域招標不規范問題”，經自查，我單位不存在應招標未招標事項、違規招標事項及虛假招標事項。下一步，我單位將進一步加強對招投標工作的監督管理，進一步完善招投標相關制度，認真查找風險隱患，及時開展問題整改，嚴格落實相關法律法規。3、就“資金管理不規范問題”，經自查，我單位不存在履職待遇和業務支出管理不規范，報銷超標準、超預算問題以及違反有關規定，造成大額資金損失問題。下一步，我單位將進一步強化資金預算全過程管理，進一步建立健全印鑒與票據管理制度，細化票據管理，認真履行相關財務制度，切實堵塞漏洞。4、就“領導人員可能侵害企業利益的經濟業務往來行為”，經自查，我單位所有領導干部均不存在可能侵害企業利益的行為，下一步，我單位將進一步加強黨風廉政建設，嚴格落實“三重一大”制度，強化責任意識，加強監督約束機制，切實履行各自職責，建立長效機制。
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XX年11月19日
篇二：中央首輪巡視整改報告
中央首輪巡視整改報告：干部超職數配備成普遍性問題干部超職數配備成普遍性問題
上周五，中紀委首次集中對外公布首輪巡視中被巡視單位提交的問題整改報告。
值得關注的是，6萬多字的10份整改報告中，近四分之一的篇幅與選人用人問題糾正有關。
據南都記者分析，首輪巡視整改報告中揭露的選人用人問題集中在干部超職數配備、凡提必競、破格提拔、年齡設限等6個方面。其中，干部超職數配備已成為普遍性問題。
干部超職數配備
內蒙古存在多處問題被點名
干部職數超編是此次巡視組發現的選人用人過程中存在的一大普遍問題。中央各巡視組反饋顯示，中儲糧、江西、重慶、中國進出口銀行等均存在干部職數超編的問題。
中央第四組對內蒙古的巡視反饋中，就明確指出內蒙古“全區12個盟、市設有30多個巡視員、63個副巡視員，區發改委班子成員多達17人，一些旗縣設有不少處科級非領導職務的問題”。
“從國務院部委到地方各級黨政機關都存在干部超職數配備現象，經歷多次整治仍未得到根治”，國家行政學院領導人員考試測評研究中心副主任、教授劉旭濤對南都記者表示，干部職數超編包括不按規定超員配置部門領導干部人數、“改非”(領導職務改任非領導職務)超出合理范圍以及機關單位普通干部人數超編等幾大表現。他表示，這實際上是“官本位”思想的體現，因為干部職務層級和待遇直接掛鉤，要減少領導干部職數，必然使部分官員利益受損。同時干部人數多還使得機關臃腫、加重社會負擔、降低行政效率。
目前，內蒙古已及時叫停通過提高工資待遇將未到退休年齡領導干部轉任非領導職務或辦理內退手續的做法，責成重點盟、市對超職數配備干部情況和提高干部工資待遇情況進行全面自查、限期整改，切實加強和規范非領導職數和干部職數管理工作。
凡提必競
重慶湖北競爭性選拔干部存在問題被點名
競爭性選拔干部因變“選馬”為“賽馬”，一度在各地大力推廣使用。
去年，中央巡視組在首輪巡視中，卻發現競爭性選拔干部在操作中，也出現了不少問題。
重慶市曾將“競爭上崗”作為內設機構選拔干部的唯一方式；湖北省多地也曾大規模開展競爭性選拔干部，如黃岡市曾在XX-XX年兩年內，競爭性選拔了XX多名黨政干部，選人用人上表現出“凡提必競”的政策導向。
整改報告顯示，在此前的競爭性選拔干部中，未能避免“以分取人”、“考試專業戶”、“高分低能”等情況。
南都記者了解到，首輪巡視和整改中，傳遞出規范“競爭性選拔干部”的信號。
為此，重慶市、湖北省以及水利部的整改報告都提到，干部選拔中，將不搞“凡提必競”，不再硬性規定競爭性選拔比例，強調科學設置競爭性選拔的資格條件，嚴格限制“考試專業戶”和“火箭提拔”。選拔標準則杜絕“唯分取人”，強調干什么考什么，更注重考察德才、工作實績和群眾公認程度。
破格提拔
重慶成批破格提拔大學生村官被點名
社會關注的“破格提拔”問題，在中央巡視組首輪巡視中也發現了實際案例。
據中央巡視組反饋，重慶存在成批破格、越級提拔大學生村官等進入鄉鎮黨政領導班子的做法，中央巡視組認為該做法應當調整改進。
北京大學教授王文章表示，大學生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當考慮，但成批破格提拔并不利于大學生村官的成長，對于準備破格提拔的人才，組織部門要多方面去了解其政治素質、工作業績、群眾口碑、工作能力等，選人過程中不應該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關，對本人和地區發展都造成不良影響。
中國進出口銀行在整改報告中也提到，今后一般不破格提拔干部。
年齡設限
重慶擅設提拔年齡上限、年輕干部選拔力度不夠被點名
干部年齡是組織部門在選拔任用干部時一項重要參考標準，但巡視組卻發現多地在領導干部任用過程中，對各年齡段干部使用存在誤區，導致年輕干部任用不合理、超齡未退等問題紛紛暴露。
這其中，又以重慶問題最為突出。根據中央第五巡視組的反饋報告，重慶曾規定干部的任職和提拔年齡界限，不僅存在干部使用過程中限齡“改非”一刀切，少數國企領導人員到齡未退休等情況，同時還陷入了“區縣團委書記、副書記提名年限偏低，少數地方擅自設定提拔年齡上限”和“年輕干部選拔力度不夠”兩種現象同時疊加的怪圈之中。
“年輕有為的干部上不去，資深干部提前退出領導崗位或到齡戀棧都不利于人才梯隊建設”，中央黨校教授嚴書翰表示，組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統設置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式。這種情況下，被提拔的年輕干部可能并未得到足夠的鍛煉，實際工作經驗還相對缺乏，提拔后可能產生種種問題，而那些更適合崗位的領導干部卻又因為年齡超過上限被排斥在外，對這兩大干部群體都不公平。談到限齡“改非”，嚴書翰說，部分資深的干部其實正處于黃金時期，從工作履歷、經驗、心態等方面都比較成熟，“改非”一刀切不僅打擊干部積極性，還會使國家蒙受損失。
一把手用人不規范
武漢市委宣傳部原部長離任前突擊提拔19名干部被點名
一直以來，如何監管“一把手”都是紀檢監察部門需要面對的難題。本輪巡視的十個單位的巡視結果中表明，湖北、重慶、江西、中國出版集團等六家單位都存在“一把手”監管不嚴的問題。
武漢市委宣傳部原部長離任前違規突擊提拔19名干部、重慶未對部分市屬重點國有企業一把手進行有效管理都是暴露了一把手監管不嚴問題。
劉旭濤認為，處于權力核心的“一把手”，對人財物等有直接的掌控能力，各種監督手段容易被其不同程度地弱化甚至架空，這是“一把手”崗位問題多發的主要原因。
根據巡視組的意見，湖北對有關負責人和責任人進行了責任追究。重慶目前也已研究制定市屬國有重點企業領導人員管理辦法，進一步規范企業領導人員的選拔任用、考核評價和激勵監督。
“身邊人”提任
內蒙古2市領導干部子女吃空餉被點名
中央巡視組反饋顯示，領導親屬子女等“身邊人”的提任容易出現問題。內蒙古鄂爾多斯市、烏海市的領導干部的“身邊人”就被查出吃空餉問題。
整改報告顯示，目前，經查處，內蒙古鄂爾多斯市已經辭退查出的吃空餉的領導干部子女，烏海市已責令吃空餉的領導干部子女限期到崗，并將離崗期間的工資全部收回財政。
王文章稱，要解決這一問題，必須從“吃空餉”和“發空餉”雙方面著手，嚴格懲處措施，做到“不能發不敢發”和“不能吃也不敢吃”，絕不能為領導干部子女的吃空餉一路“開綠燈”，要讓“紅燈”常亮。
整改報告顯示，除及時查處吃空餉人員外，內蒙古還將繼續深入檢查，糾正現存問題，并將追究相關人員責任。
從國務院部委到地方各級黨政機關都存在干部超職數配備現象，經歷多次整治仍未得到根治……這實際上是“官本位”思想的體現……
———國家行政學院教授劉旭濤
大學生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當考慮，但成批破格提拔并不利于大學生村官的成長……選人過程中不應該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關，對本人和地區發展都造成不良影響。
———北京大學教授王文章
組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統設置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式……對（超齡和年輕）兩大干部群體都不公平。
———中央黨校教授
嚴書翰采寫：南都記者程姝雯見習記者陳磊
篇三：廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改報告
廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改
報告針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對XX年到XX年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關于分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：
一、資金管理
銀行賬戶管理:廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在SAP里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。
在途資金及銀行余額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在JDE中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成SAP系統中的賬務處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財
務經理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬后三個工作日內上報在途清賬說明。截至XX年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關賬后將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行核對，編制銀行余額調節表，并在關賬后三個工作日內上報財務管理部資金科，然后據此進行調賬，確保賬實一致。
存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。
整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。
二、會計核算
1、管理費用
費用報銷
廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。
加強發票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用核算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審核，杜絕出現例如
沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。
合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。
公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。
費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求?？顚Ｓ?，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行簽批，簽批手續完成后，財務入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。
發票管理：分公司財務部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發票、手工發票、100元及以上的定額發票進行發票
校驗，并在報銷時附上發票校驗單，加強審核。不存在如KTV、夜總會、會所、度假村、生態園、高爾夫等違規發票。
存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。
整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。
人工成本
每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據JDE銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。
存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。
2、經營費用
嚴格按照《分公司財務標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務處理，定期對“其他應收款-暫付款-房租”未清帳部分進行
梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預提及待攤。
財務部每月對“待處理財產損溢”科目進行清理，清理上月發生的商品盈虧。核算人員依據物流執行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務處理。確保每月“待處理財產損溢”科目余額為當月新發生的商品盈虧。
收到的保險公司理賠款，均于當月進行賬務處理；截止XX年7月末，“其他應收款-索賠款項”余額應與物流執行部“保險賠款明細臺賬”數據保持一致，確?！捌渌麘湛?索賠款項”科目數據真實性。
存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權責發生制原則。
整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。
3、往來賬項管理
預收款管理：每季度對協議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當年交易客戶。定期向巡查督導小組提供各運營區預收款情況、可疑POS機刷卡
篇九：關于落實巡察整改的自查報告
巡察整改自查報告巡察整改自查報告
關于進一步落實巡察整改情況的自查自評報告盟紀委監委第一紀檢監察室：據盟委巡察工作的統一安排部署，20XX年XX月20日至XX月20日，盟委第二巡察組對我局黨組進行了巡察，共發現局黨組在黨的政治建設、思想建設、組織建設等6個方面存在的問題和不足，并提出了有針對性的整改意見和建議。局黨組高度重視，積極安排部署各項整改工作，堅持嚴字當頭，聚焦突出問題，夯實整改責任，健全完善制度，明確了責任領導、責任人和責任單位，提出了具體整改措施和整改期限，目前將存在問題均已落實整改到位，現將自查工作情況報告如下：一、基本情況局黨組切實擔起整改主體責任，把巡察整改工作作為嚴肅的政治任務抓緊抓好，認真對照盟委巡查組向我局黨組反饋意見中指出的6個方面問題，對整改落實情況開展全面自查自糾，再次查找整改中存在的問題和不足。局黨組主要領導親自部署、統籌把握，逐項辦理、整體推進，確保問題整改到位、整改徹底。
一是迅速部署，立改立行。局黨組高度重視整改落實工作，召開專題會議對整改工作進行安排部署，按照“誰主管誰負責”的原則，成立了由局黨組書記、局長楊俊峰同志任組長，黨組成員、副局長姜永志、格日勒圖同志任副組長，各工作組負責人為成員的整改工作領導小組，下設辦公室在綜合組，負責具體工作。整改及自查工作在局黨組的統一領導下進行。
二是嚴明紀律，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照“全覆蓋、無遺漏”的工作要求，制定了“關于盟委第二巡察組巡察盟大數據發展管理局黨組反饋意見整改工作方案”，深刻剖析產
巡察整改自查報告
生問題根源，建立問題清單、責任清單、任務清單“三個清單”，細化整改責任，明確整改目標、整改原則、整改要求、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事、具體到人，倒排時間表，確保事事有著落、件件有結果。
三是認真總結，注重長效。整改結束后，定期開展“回頭看”工作，認真總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善過程，促進干部作風轉變的過程，確保整改到位見效。
二、自查情況聚焦盟委第二巡察組巡察反饋的問題意見，局黨組聚焦問題表現，強化政治責任擔當，逐條對標對表，深挖細查，堅持把“改”字貫穿始終，堅持邊學邊改、立查立改，實施整改問題銷號制度，完成一件銷號一件，確保整改工作件件有著落，事事有回音。截至目前，針對反饋問題修改完善了局機關規章制度X篇；制定并印發了重點大數據項目管理辦法（指導意見）5類；制定了盟大數據發展管理局2020年度學習、宣傳、調研等計劃7種；規范了局機關財務工作流程，提高財務管理水平；全面梳理排查內部廉政風險點，制定了廉政風險防控控責任清單；依照盟大數據局科室組建方案完成了局機關內設科室的組建工作（以上佐證材料詳見附件）。細化的29項具體問題均已完成整改，（其中1項問題已整改完成但需長期堅持），各項整改工作已取得初步成效。
三、下一步重點工作（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把巡察反饋意見整改工作作為一項政治任務，將思想和行動統一到盟委巡察組的工作要求上來，把抓好盟委巡察組反饋的六個方面問題的整改工作與大數據工作任務結合起來，進一步增強做好巡察整改工作的政治自覺和行動自覺，聚焦工作短板，堅持問題導向，扎實開
巡察整改自查報告
展整改，確保整改取得實效。（二）強化問題導向，抓好問題整改。堅持整改目標不變、
整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把我局巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
?。ㄈ┙㈤L效機制，鞏固整改成果。把整改落實與制度建設緊密結合，不斷總結好、運用好整改成果，堅持邊整改邊建章立制，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，完善一套制度，確保采取的措施能夠高效完成，形成的機制能夠貫徹落實，取得成效能夠鞏固發展，為解決問題、轉變作風打牢基礎。
篇十：關于落實巡察整改的自查報告
三強化督促檢查持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作條例強化黨風廉政建設進一步嚴明黨的紀律加強督促檢查全面推進各項工作切實把巡視成果轉化為推動科學發展的動力使生態環境保護工作再上新臺階關于落實縣委巡察組反饋意見的整改情況報告
根據縣委統一部署，2021年x月x日起縣委第x巡察組對我局進行了為期三個多月的集中巡察，x月xx日反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了意見和建議。我局高度重視，端正態度，把巡察整改工作擺上重要位置。為切實抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案進行了逐項整改，巡察組所反映的x類xx項問題均已基本整改完畢?，F將整改情況報告如下。
一、提高政治站位，強化責任擔當，迅速開展整改工作（一）加強組織領導。成立了由局黨組織主要負責人、局長為組長，班子其他成員為副組長，局各股室及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，抽調精干人員具體負責日常工作。為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。（二）制定整改方案。巡察組反饋意見后，我局按照巡察要求，制定了《關于落實巡察市生態環境局xx分局反饋意見的整改方案》及整改清單，并將xx項整改任務落實到每個股室和個人，明確了整改措施、責任領導、責任股室及整改期限。
?。ㄈ┩苿诱穆鋵?。局整改領導小組多次召開專題會議對整改工作的推進情況進行協調、督促，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進行梳理，全力推動整改工作的落實。
二、堅持問題導向，聚焦突出問題,全面抓好整改落實(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面，涉及學習貫徹落實上級精神不到位、黨的全面領導缺失、落實生態文明建設及環境保護部署不堅決等五個問題。整改情況：一是自巡察整改工作開展以來，已將第一議題制度貫徹落實到局領導班子、黨組會和支部會議上。第一議題制度將長期堅持貫徹落實。二是制定了《黨組議事規則》，經征求意見、準備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴格執行“三重一大”等相關制度，規范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。三是進一步加強對工業園區環境執法監管力度，采用“白+黑”、“x+x”、雙隨機等工作模式，聯合工業園管委會開展園區涉水企業排查整治專項行動。四是我局已將掃黑除惡專項斗爭作為黨組重要議事日程之一，并把涉黑涉惡線索摸排納入日常環保執法檢查中，繼續深挖根治常治，建立長效機制。五是已定期專題會議研究意識形態工作，增強責任意識，提高政治鑒別力。自巡察整改工作開展以來，局黨組已將意識形態工作列入重要議事日程。六是更新了黨支部的黨
員活動室有關上墻制度，在機關顯眼的地方張貼海報，加強黨的十九大精神及文明公約、社會主義核心價值觀等的宣傳。
?。ǘ┚劢谷罕娚磉吀瘮栴}和不正之風方面，涉及對審計問題整改不力、違反辦公用房管理規定、財務管理部不規范等六個問題。
整改情況：一是完善《xx市生態環境局xx分局財務管理制度》，規范報銷手續，要求所有報銷單據均由領導審批后再進行報銷；
加強財務人員業務培訓，組織了財會相關人員和股室負責人進行專業知識集中學習；
在經費支出時，對缺少原始資料要件時堅決不予報銷。二是實施改造工程，將超出標準的辦公室改造為單間辦公室，對騰出來的辦公室改為小會議室。三是健全完善黨組議事規則、“三重一大”及一把手“四個不直接分管”等制度，切實解決決策不民主、不規范和財務支出隨意化、“一支筆”等問題。四是貫徹落實中央八項規定，厲行勤政廉政，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。五是重新修訂公車管理制度，并加強對公務用車情況進行不定期的檢查，未發現有違規行為。積極配合公車改革，x輛執法車輛納入公車平臺統一管理，對尚未參加改革的車輛由辦公室統一管理。六是認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，進一步健全公務接待制度，
嚴格執行公務接待標準，規范公務接待行為，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。完善財務支出制度，杜絕不合規的支出行為發生。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，涉及支部改選程序不當、管理制度不健全、黨內政治生活不嚴肅等七個問題。
整改情況：一是由于機構改革，局黨組沒有正式成立，黨支部未正式更名，暫未改選。二是已修繕局檔案室，已妥善登記保存檔案，建立健全各項規章制度，規范執行各項規章制度，并安排專人登記收發文。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。四是xx月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。五是認真開展黨風廉政教育活動，明確專人負責黨風廉政警示教育工作的資料歸檔，切實加大單位人員的教育管理力度，做到警鐘長鳴，接下來將加強述職述廉報告的審核把關，高度重視，切實把日常實際工作融入述職述廉報告中。六是建立長效機制，嚴格執行黨費管理制度，年初進行黨費測算，認真核定黨費繳納基數，足額繳納黨費；
黨費的收繳、管理情況納入黨務公開重要內容，定期通過黨員大會、機關內部公示等形式予以公開。七是x月xx日成立了工會組織，
保障了干部職工的合法利益。八是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范民主推薦、組織考察、討論決定等程序，增強選人用人的公信度。凡是人事提拔任免或人事調整，都經過黨組會或黨組擴大會研究，正式行文，并做好考察任免材料的歸檔工作。
三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨(一)繼續抓好整改工作堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，堅持不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。（二）著力構建長效機制在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合從嚴治黨活動，加快建立健全相關制度規范，對已經制定出臺的各項規章制度，認真抓好貫徹落實，切實提高規章制度執行力、約束力。（三）強化督促檢查持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨風廉政建設，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，全面推進各項工作，切實把巡視成果轉化為推動
科學發展的動力，使生態環境保護工作再上新臺階。
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