鄉級林長問題整改清單3篇

鄉級林長問題整改清單3篇鄉級林長問題整改清單　　林長制實施情況自查報告范文　　林長制實施情況自查報告范文根據市林長辦《關于印發市20XX年年度林長制實施情況市級考核細則的通知》（林下面是小編為大家整理的鄉級林長問題整改清單3篇,供大家參考。

篇一：鄉級林長問題整改清單

　　林長制實施情況自查報告范文根據市林長辦《關于印發市20XX年年度林長制實施情況市級考核細則的通知》（林長辦〔20XX年〕13號）文件要求，我辦對20XX年年度林長制改革所涉及的各項工作進行了認真自查?，F對照考核細則，將自查情況報告如下：一、林長制組織實施情況20XX年年來，區堅持以林為主題，以長為核心，以制為保障，以治為落點，做好“五綠”文章，推深做實林長制工作。（一）林長履職盡責情況區、鄉、村三級基本規范設立了林長、副林長，有效開展了巡林工作，能做到日常巡林。市委常委、區委書記帶頭示范，兩次專題巡察林長責任區域，解決了林場違章建筑的拆除及發展資金問題。區、鄉、村三級林長做到了區級林長每半年巡林一次、鄉級林長每季度巡林一次、村級林長每月巡林一次。區委督查辦和區林長辦不定期的通過電話核查鄉村林長履職情況，從督查情況來看，林長能熟悉林長職能職責，知悉所包區域情況并能積極協調解決林業工作。（二）林長制辦公室運行情況所有鄉鎮（街道)都召開了林長制工作會議，大部分鄉鎮召開了林長制專題會議，安排部署林長制相關工作；區、鄉級林長制辦公室均能發揮協調作用，推動林長制工作有序開展。區、鄉級林長制臺賬資料基本齊全。為便于開展工作，最全面的范文參考寫作網站區林長制辦公室整理印刷了200冊《市區林長制工作手冊》和1600冊《市區林長制工作巡護日志》，已發放到有關人員。（三）落實有關制度及成員單位履職情況今年以來，區委、區政府召開2次區級林長制工作會議。區委督查辦專項督查林長制工作一次；編發《林長制工作簡報》11期。為統

　　籌做好各林長的工作動態、責任落實和信息上報工作，根據《區林長制工作方案》（辦秘〔20XX年〕4號）文件，區林長辦要求各區級林長制會議成員認真履行成員單位職責，并將履行職責情況形成書面報告報區林長制辦公室。

　　二、推深做實林長制改革優化林業發展環境落實情況按照省、市文件精神，我區于今年4月17日出臺了《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的實施意見》（辦發〔20XX年〕9號）文件。（一）落實中央及省、市公益林生態補償政策情況20XX年年，中央和省級下達我區生態效益補償資金468.54萬元，其中中央資金39.9萬元，省級資金428.64萬元。按照《省財政林業補助資金管理辦法》（財農〔20XX年〕49號）等文件精神，范文網我局印發《市區林業局關于認真做好20XX年年度公益林生態效益補償資金發放工作的通知》（宿林辦字〔20XX年〕41號）文件，要求各鄉鎮林業站堅持按標準驗收，共發放公益林生態效益補償資金445.5萬元（*****畝），其中中央級資金36.7萬元（*****.4畝），省級資金408.8萬元（*****.6畝）。（二）建立全覆蓋的林權流轉管理服務體系及林權流轉順暢情況目前，全區林業林權服務中心機構健全，設有區級林權服務中心及16個鄉鎮及林權服務點。區林業局制定《關于進一步加強集體林權流轉管理工作的通知》（宿林辦字〔20XX年〕54號），完善與林權證制度相銜接的林地經營權流轉制度，規范林權流轉。為扶持林業大戶，區政府制定實施了《區林權抵押借款辦法》，積極落實林權抵押貸款政策，林地經營權順暢有序流轉，鼓勵社會資本投入林業。（三）開展林權流轉及抵押貸款情況20XX年年，我區開展森林保險補貼，強化林業投融資服務，開展林權流轉3件，林權抵押貸款3筆，共140萬，林業小微企業勸耕貸貸款29筆，共1460余萬。（四）將林區道路建設納入“四好農村路”規劃情況

　　為改善林場的交通條件，區交通運輸局及區林業局積極申請將林場道路建設納入項目庫。區國有林場利用100萬元中央級扶貧資金建成1670米的防火大道，解決了防火應急交通問題；在區交通運輸局的支持下，林場與外界2公里的道路建設完成，林場分場700米的生產道路順利建成，生產道路的建設為苗木的培育和管護以及抗旱排洪打下了良好的基礎。在文廣旅局支持下，投入資金30萬元，建成旅游公廁一座，職場范文網手機版場部衛生條件得到了有效改善。

　?。ㄎ澹┩苿赢數鼐邆錀l件的林業企業對接資本市場，在省內外資本市場上市、再融資或在全國股轉系統和省區域性股權交易市場掛牌情況

　　目前，全區有木材加工企業300余家，其中規模以上企業69家，擁有省、市、區龍頭企業67家，相關從業人員3萬多人，板材產量達200萬m3。全興家具、喜夢緣家具、天緣家具等一批家具生產企業異軍突起，有力推動了我區林木加工業的迅猛發展。東大木業“紅樹灣”木地板被評為中國馳名商標；“王棗子”榮獲中國地理標志商標；新遠大木業“麒麟富寶”木地板、天緣家具“天之緣”家具、東平木業商標圖形、東達木業“綠野雙鵬”商標、東大木業的安真及地板、東平木業斯華奇家具等先后榮獲省著名商標，東大木業復合木地板榮獲名牌稱號，區人造板材、順河木業榮獲“全國區域百強”稱號。截至目前，全區在省股交中心掛牌企業7家。據統計，20XX年年，全區林業總產值為197億元。

　　三、林長制服務平臺建設情況圍繞推深做實林長制改革，統籌推進“五綠”任務，有效保障林長盡責履職，我區全面啟動“五個一”工作服務平臺建設。一是建立“一林一檔”平臺，范文寫作加強森林資源動態監測管理。二是建立“一林一策”平臺，通過招標方式，科學編制《市區林長制一林一策實施方案》，切實保障各級林長科學決策和精準履責，充分發揮各級林長責任區的示范效應，落實森林分類經營管理，實現林業高質量發展。三是建立“一林一技”平臺，組織由林業中、高級工程師帶隊的百名林業科技隊

　　伍，開展林業科技服務進村入戶活動。林業科技人員在林長制改革中發揮專業技術之長，加快林業科技成果推廣應用，為各級林長履行職責和各類林業經營主體提供科技服務。四是建立“一林一員”平臺，區、鄉、村均建立了相應的護林組織。為進一步完善村級森林資源的保護體系，區政府在全區199個村選招了239名貧困生態護林員，建成了以護林員為基礎的林情、火情、疫情網絡化監測體系。五是建立“一林一警”平臺，全面加強責任區森林資源、林木、野生動植物等資源保護和執法監管。

　　四、開展創建全國林長制改革示范區實施情況（一）制定創建全國林長制改革示范區實施方案情況我局根據省、市委要求及區主要領導批示精神，在充分學習領會省市創建方案的基礎上，起草了我區《創建方案（草案）》。10月11日，召開林業局股站負責人會議，征求股站意見，并進行了修改和完善。10月14日，林業局黨組召開專題會議研究形成《方案（征求意見稿）》。11月11日，區林業局將《方案（征求意見稿）》通過電子政務平臺發至區林長制成員單位及有關區直單位進一步征求意見，職場范文網并前往市林長制辦公室征求意見。對有關單位和個人提出的意見和建議，我局結合實際，認真研究、合理采納，最終形成《方案（送審稿）》。12月3日，《市區創建全國林長制改革示范區實施方案（送審稿）》通過區司法局合法性審核。目前，已申請上區政府常務會。（二）啟動創建工作進展情況及取得成效1.實施“三網”防護林建設示范工程。建成覆蓋全區80%以上鄉鎮的平原防護林區。主要做好公路、鐵路、濕地以及河流兩邊等綠化，宜綠化地段的綠化率達到90%以上。大力推進高速公路、鐵路和國、省道等主干道路及大中型河流沿線農田林網建設。更新和完善汴北鄉鎮農田林網建設，穩步提高汴南鄉鎮農田林網建網率。20XX年年，新建、更新和完善農田林網庇護面積10萬畝。2.實施石質山攻堅綠化示范工程。我區編制了《荒山綠化實施方案》（已報區政府審定），明確了荒山綠化的任務和重點，分年度、類

　　型和區域等分別推進實施。重點推進S407、G206和骨干道路沿線兩側（禇蘭、解集、欄桿、曹村、夾溝、符離、順河、職場范文網TOP100范文排行永安）等沿途鄉鎮石質山攻堅綠化，打造干雜果基地和旅游觀光帶。20XX年年，通過對未綠化石質山逐步造林綠化及疏林地補植補造，完成石質山新綠化20XX年畝及補植提升3000畝。

　　3.實施古樹名木保護工程。開展古樹名木普查工作，對全區的古樹名木進行全面調查，掌握每一株的生長情況。通過普查將19株樹木列入“古樹名木保護后備資源庫”，調查古樹群兩處。制定“一樹一策”保護復壯方案，對急需保護的古樹名木及時復壯，截至目前，保護和正在保護一級古樹4株，二級古樹6株，三級古樹4株，及時更新保護牌。

　　4.積極實施優良鄉土樹種繁育示范工程。20XX年年區新建市區新林種植家庭農場、億園生態林業發展有限公司、市區啟臻生態農莊園、市區五里園苗圃等4家市級薄殼山核桃良種基地。支持國有市區五里園苗圃爭取省林業局林木良種補貼40萬元，繁育無絮楊樹30萬株、美國薄殼山核桃20萬株、無刺刺槐、泡桐、楸樹等15萬株；支持市旺達林業發展有限公司爭取省財政優質林木良種培育推廣項目一個，補助金額40萬元，培育薄殼山核桃良種苗木40畝。

　　五、自然保護地建設管理情況（一）編制完成保護地總體規劃情況。已完成五柳風景區總體規劃。（二）按規定要求配置機構、落實人員編制情況。市區編制委員會批準設立區五柳風景名勝區，編制10人。（三）按要求落實“一區一冊”檔案管理情況。已建立防火值班信息。（四）制定村（社區）公管理機制、保護公約和野外巡護制度情況。職場范文網已建立五柳省級風景名勝區巡護管理制度。（五）制定和落實應急保障措施，配置防火設施，制定森林病蟲害防治措施情況。已建立五柳風景名勝區森林防火預案。

　?。┌磿r完成保護地環境督查問題整改工作情況。20XX年—20XX年年中央和省環境督察組反饋我區涉林案件6件，其中中央督察組反饋5件（包括重復舉報1件），編號分別目前已全部整改完成。

　　六、林業增綠增效行動和“四旁四邊四創”國土綠化提升情況（一）林業增綠增效情況根據省林業局對我區20XX年年度營造林秋季核查結果，區完****工造林*****畝，封山育林20XX年畝，退化林修復8220畝，均超額完成省局下達任務。（二）森林撫育完成情況根據省局《關于組織開展20XX年年度營造林秋季自查驗收工作的通知》（林造函〔20XX年〕371號）和市林業局要求，我局及時安排部署秋季造林驗收及退化林修復、20XX年年省級森林撫育及撫育經營示范片驗收工作，經鄉鎮組織自查及區林業局抽查，各鄉鎮按規定完成森林撫育任務。經自查驗收和區林業局全面檢查，全區省級森林撫育面積*****畝，合格面積*****畝，合格率100%，任務完成率134.7%；森林撫育經營示范片驗收*****畝，合格*****畝，合格率100%，全年任務完成率100%；完成中央財政森林撫育*****畝，完成率100%，合格率100%。（三）農村宅旁、村旁、路旁、水旁綠化任務完成情況20XX年年，區新建農田林網控制面積*****畝，折合宅旁、村旁、路旁、水旁綠化面積7002畝（含村域范圍內宜林荒山荒地面積）。（四）道路河流兩邊、景區周邊、城鎮周邊、單位（居民小區）周邊綠化任務完成情況20XX年年區完成道路綠化長度19.7公里，河流綠化長度12.4公里。城鎮周邊綠化405畝；單位（居民小區）周邊綠化393畝；景區周邊綠化無任務。（五）四項創建任務完成情況20XX年年區創建森林城鎮2個，分別是鄉和鎮；創建森林村莊17個（目前正在公示）；創建森林長廊示范段20.8公里。

　　七、林業有害生物防治情況區林業局組織技術人員認真開展林業有害生物監測調查、檢疫執法，組織開展防治工作，圓滿完成上級下達的目標任務。（一）林業有害生物成災率20XX年年共防治各類林業有害生物38.16萬畝，其中無公害防治面積36萬畝，無公害防治率達到94.3%，美國白蛾及舟蛾類食葉害蟲達到有效控制，寄主保葉率達到95%以上，達到了預期的防治效果。但在草履蚧防治中，由于個別地段防治不及時，造成楊樹發葉較少，成災面積0.007萬畝，成災率為0.074‰（下達任務：成災率9.1‰）。（二）美國白蛾防治情況為了做好20XX年年美國白蛾防治工作，區林業局于20XX年年11月制定了《市區重大林業有害生物防控指揮部辦公室關于上報市區20XX年年度美國白蛾防控方案的報告》（宿重指辦〔20XX年〕1號）并上報到市重指辦，對美國白蛾防治時間、地點、面積及措施等進行詳細的規劃。20XX年年6月下旬—9月上旬，區林業局按照規劃組織開展飛機施藥防治和地面綜合防治，防治作業面積達到53.5萬畝，其中飛機防治40萬畝。（三）嚴格開展檢疫執法情況按照有關法律法規，林檢站加大檢疫執法力度，認真開展種苗的產地檢疫、木材及其制品的調運檢疫以及調入苗木、木材的復檢，特別是在全區范圍內開展了松木疫情的排查，并聯合市林檢站對高架橋以西木材經營市場、順河鄉部分加工企業調入木材進行調查，排除了松木疫情的發生。在檢疫和排除中，未發現染疫苗木、木材及其制品。無染疫苗木、木材及其制品調運（加工、經營）案件。八、森林防火工作開展情況20XX年年，我區較好地完成市政府下達的森林防火目標任務，全區未發生重特大森林火災，不存在森林火災瞞報、漏報的情況。九、野生動植物保護情況20XX年年，區林業局認真開展野生動植物保護工作，制定了《市

　　區林業局20XX年年“世界野生動植物日”科普宣傳活動方案》、《市區林業局重大野生動物疫情防控應急預案》、《市區野生動物保護專項整治活動實施方案》，以“愛鳥周”、“世界野生動物日”為活動載體，面向全社會普及野生動物知識，持續、深入地開展保護野生動物，未發生因保護不力被上級通報的情況。

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篇二：鄉級林長問題整改清單

　　林長制改革自查報告范文

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　　一、年度目標完成情況1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護發展機制，為實現森林資源有序利用、建設綠色xx美好家園提供制度保障。2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優化林業發展環境，各級林長幫“大戶”，助力林業經營主體快速發展，心得體會各級林長護“大樹”，增強保護生態環境意識。二、存在差距

　　1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動性不強。

　　2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。

　　3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有出臺相關政策和措施。

　　三、下一步工作重點1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的

　　時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。

　　3、出臺《xx市關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。

　　4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。

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篇三：鄉級林長問題整改清單

　　通過這次責任主題教育活動，我認識到自己要切實認真地抓緊抓好政治理論和業務知識的學習，扎實搞好各項工作，牢固樹立服務意識，認真履行職責，開拓創新，積極進取，深入工作一線，切實做好各項工作。

　　一、存在的問題1、政治思想意識不夠強,學習不夠系統、深入。俗話說，“識時務者為俊杰”，作為一名黨員，要時刻保持黨員的先進性，具有敏銳的洞察力和政治敏感性，要與時俱進，及時學習黨的新理論，了解黨的新政策，在工作中指導自己的工作，才能更好的履行自己的職責。

　　過去，我一直認為，工作只不過是一種謀生的手段，只要認真完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水，何來責任、使命但通過的學習，改變了我對工作、責任、使命、能力、價值的一些觀念和看法，使我懂得：工作意味著責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。

　　工作意味著責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。就救助管理站而言，從求助人員來站求助到工作人員對求助人員的甄別，從巡查引導到護送返鄉均需要高度的責任心、責任感。每一個職位的規定的工作的工作內容就是一份責任，你做了這份工作，就應該擔負起這份責任，我們每個人的責任感意味著有信、有條、有條理、有上進心、可依賴、愛思考、追求成功，能夠自率。而在工作中責任感的具體表現，就是對他人的理解和支持以及對工作認真和積極的態度。責任感不是與生俱來的東西，它需要個人對單位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺習慣意識去維護，這樣才能形成真正的責任行為。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，

　　工作是為自己做的。責任勝于能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面

　　地強調能力。一個工作人員能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在單位創造更多效益。而一個愿意為事業全身心付出的工作人員，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。工作必須具備責任，責任在先，能力在后，責任是人生中的一種使命。事實上，只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個人能勝任自己的工作，取決于他的責任與能力，責任推動能力，而能力并不能代表責任，責任決定工作，決定成果，因此，責任勝于能力。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。而責任需要用業績來證明，業績是靠能力去創造的。

　　責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣;面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，奔向成功并樂在其中。是單位養育了我們，給了我們成長的空間，也給了我們成功的機遇。當我們對單位懷感恩之心，對單位的忠誠將變成自覺的行動。對單位、職業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發揮自己的能力。

　　責任不允許尋找借口。借口與責任心有關。一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領導交差，就放棄了追求成功的努力。

　　問題整改清單經過學習教育和深刻反思,現將存在于自己身上的問題剖析如下：一、自身存在的問題：1、學習高度、深度不夠，滿足于一般性的讀了、聽了、寫了，總是就學習

　　而學習，潛心鉆研、融會貫通、聯系實際消化理解還不夠。2、工作方法比較單調，習慣于憑經驗辦事，照搬上級文件，坐等領導指

　　示，工作處于自成體系，自我封閉，上下不溝通、左右不聯絡，缺泛新思路，新舉措，新招術。

　　3、對待工作存在個人情緒，感受到組織的溫暖時，就拼命干，自己愿望沒有實現時，不滿情緒、懈怠工作的現象在自己身上時有發生。

　　二、存在問題的根源：1、思想上認識不夠深刻，僅限于學習，沒能做到理解體會;沒有一套科學的理論學習方法，照搬書本、材料，不能系統對所學內容進行總結;平時忙于領導安排的工作，不能合理安排(請勿抄襲好范文網：)時間，花在學習上的時間不夠充足。2、由于剛接手鎮里團委和婦聯上面的工作，對待相關工作不熟悉，缺乏相應經驗。對待工作，不知如何開展，只能等待領導指示安排。開展工作過程中，由于業務不熟悉，怕出錯，怕承擔責任，所以不敢放開手腳去做工作，更談不上創新開展工作了。3、一是剛從學校畢業出來，年輕氣盛，做事情不沉穩干練，缺乏一定社會經驗。二是基層的工作，與想象中的不一樣，思想上存在一定偏差，從而產生一系列的情緒化，常常會在工作中表現出來。三、整改措施：1、加強思想認識，從思想上高度重視責任主題教育活動的意義;增加與其他同事之間的交流學習，學習他們好的學習方法為自身所用;正確處理好工作和學習之間的矛盾，合理安排時間，做到每天自學時間不少于2個小時。2、明確責任，認真學習掌握相關工作內容與方法，認真對待工作，不斷提高工作業務能力;多與領導溝通交流，工作方面不懂、不會的地方，多向領導請教，請求幫助，以便更好的完成工作。3、在熟練掌握工作內容和方法的基礎上，大膽的開展工作，勇于吃苦，不怕承擔責任;在工作中，不斷嘗試新的、科學的方法，創新的開展工作。

　　4、多學、多聽、多問、少說、多做事，注意平時工作、生活中的細節，不斷總結經驗，讓自身成長，使自己成熟。只有不斷地經歷，才能使自己更加完美，這樣才能使自己在工作中不斷地摒棄不好的做法，從而減少情緒化對工作的影響，進而更好的開展工作。

　　問題整改清單近段時間，在我區掀起了“增強事業心責任感”主題教育活動的大熱潮，我作為一名普通的黨員干部，在這次主題學習活動中，我有如沐春風亦如赤足泡泉之感，從而結合自己的工作實際，獲益良多?，F將我學習和工作的情況簡單剖析如下：一、學習情況在實際工作中，我不斷加強思想學習和業務學習，尤其注重個人思想品質、為人修養的提高，工作中要求真，生活上做真人。1、對區委、區政府的政治文件資料，我必精讀細品，深入領會其精神，并能堅持對其中精彩部分做好筆記，以此來指導自己的工作。2、利用閑暇時間勤看報刊雜志并堅持做筆記，對政治和工作方面的進行分類整理。3、對招商引資、項目建設方面的書籍我收集甚多并能認真仔細閱讀。4、我在部門中是負責協調土地證的辦理工作，對《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對土地政策的不斷發展與更新能盡快地適應并能靈活應用于實際工作中，從而很好地去服務項目業主。5、我能堅持收集整理有關土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。二、工作情況在部門中，我雖然年過半百，原來在區土地局工作了很多年，我一貫對分內工作精心干，分外的工作搶著干，我們項目辦自成立之日起，對落戶我區的幾個大項目，我不分酷暑嚴寒，任勞任怨地為企業辦理復雜的土地手續。1、上班時間從未遲到早退，坐班時間也從來沒有做與工作無關的事情。

　　2、有團隊協作精神，對項目服務中涉及到的立項、環評、規劃、三通一平、各類費用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。

　　3、金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項目、華威輸送機械公司項目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項目、新冶鋼幾個搬遷項目的土地手續都是我負責辦理的，并都比預期的時間辦理得快，由此贏得了企業業主的一致好評，但我從未受過這些企業半點好處，維護了政府的良好形象。

　　4、能及時為區領導提供地價、土地補償、招拍掛、各項費用及預算等專業的數據，為領導及時作出決策提供了依據。

　　5、對企業項目在建設過程中產生的一些土地問題和糾紛能積極主動地去協調解決。如：新冶鋼搬遷企業——鑫強工貿公司，該公司(來源：好范文)落戶白塔巖開山塘口，在辦理規劃時，錯把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強，雙方幾乎處于了焦灼狀態，我通過多方協調多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續在這次調處中也得到了合法手續，為這家企業辦理了新的土地證、宗地圖?，F在鑫強公司的土地手續有望近期辦理完畢，為該企業成功地解決了一個大難題。

　　6、跟蹤服務招商引資，按照區委、區政府的安排對招商引資項目全程跟蹤管理，從市建委各部門的協調到施工現場的技術指導，充分發揮了個人的技術特長，項目建設中也少走了很多彎路。

　　7、認真搞好部門的團結，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內事務：堅持做到不該問的不問，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動，現在項目辦的情況是人心齊、辦事力、無矛盾、整個團隊和氣、和諧、和平共處。

　　三、不足之處由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續錯綜復雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。1、由于工作忙，學習上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業務知識這一塊更應該不斷提高。對新的土地政策還缺乏敏銳度。2、土地手續應該說是比較煩瑣的一項手續：地籍測量、地質勘探、土地評估、市局利用科、地籍科、規劃科等部門的專業辦理手續十分煩瑣，，有時對這

　　些部門跑的次數多了，就產生了一些焦躁情緒。3、項目服務的意識還有待加強，要克服工作中的自我滿足情緒。4、本人今年55歲了，有時年紀大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相

　　稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。

　　總而言之，我作為全區經濟建設中的一分子，就應該多一份事業心、多一點責任心，只要認認真真做人，只要踏踏實實工作，我堅信道路是寬廣的，前途是光明的，未來肯定是美好的。

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