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        黨組主要負責人組織整改落實情況報告10篇

        時間:2022-11-21 15:48:02 手機站 來源:網絡

        黨組主要負責人組織整改落實情況報告10篇黨組主要負責人組織整改落實情況報告  安監局黨組主要負責人關于巡察整改工作組織落實情況報告  安監局黨組主要負責人關于巡察整改工作組織落實情況報告  區委巡察工作領導小組下面是小編為大家整理的黨組主要負責人組織整改落實情況報告10篇,供大家參考。

        黨組主要負責人組織整改落實情況報告10篇

        篇一:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          安監局黨組主要負責人關于巡察整改工作組織落實情況報告

          安監局黨組主要負責人關于巡察整改工作組織落實情況報告

          區委巡察工作領導小組:自2017年11月23日,區委第三巡察組對區安監局巡察反

          饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區安監局巡察整改工作,巡察反饋的27個問題和自行梳理的4個問題,合計31個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:

          一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當

          的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。

         ?。ㄋ模┕芾碇贫扔写晟?。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。

          二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子

          成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

         ?。ㄈ┙ㄕ铝⒅坡鋵嵳?。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施15個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》,《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立富陽區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《區安監局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》,修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制

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          度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員“一崗雙責”進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制

          度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治

          站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識”進一步增強,擔當精神充分體現,爭當安監“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。

          經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區安監局干部職工,通過開展“兩學一做”常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

          報告人:年月日

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        篇二:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          xx巡察工作領導小組:自xx年x月x日,xx巡察組對區xx局巡察反響會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區xx局巡察整改工作,巡察反響的xx個問題和自行梳理的x個問題,合計x個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反響的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績〞的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、局部制度審批環節的落實不夠、局部工作機制不完善,需進一步明確和健全。

          二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,屢次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定?關于區委巡察組巡察區xx局情況反響意見的整改方案?,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效〞的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改正程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是標準黨組工作機制。制訂出臺?局黨組日常例行工作清單?,修改完善?局三重一大制度?,明確黨組例行工作,標準“三重一大〞制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氣氛,在整改中強意識,在強意識中抓落實。(三)建章立制落實整改。建立健全制度標準,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建

          工作制度建設。制訂出臺?局黨組加強機關學習和調研工作措施?、?局黨組加強和標準機關支部工作措施?、?局黨組、機關支部日常例行工作清單?等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發?關于局一周交辦任務“清零〞工作制度的通知?,?關于加強平安生產監管執法工作的通知?、?關于建立XX區平安生產督查暗訪長效機制的通知?等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂?關于進一步標準和完善會議制度的通知?、?XX局干部職工績效考核方法?、?政府采購貨物和效勞招標投標管理方法?,修訂完善?保衛、保密工作?、?信訪接待工作?、?請假管理制度?、?日常辦公管理制度?、?財務管理制度?、?會議管理制度?、?培訓管理制度?、?中介效勞費(專家費)管理(暫行)規定?、?差旅管理制度?、?公務接待管理制度?、?公務用車管理制度?等,標準工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和穩固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同

          志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一

          步加強,班子成員“一崗雙責〞進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大局部同志中已形成自覺。

          (三)內部管理明顯標準。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來標準行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到穩固,內部管理標準運作。

          (四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識〞進一步增強,擔當精神充分表達,爭當xx“鐵軍〞排頭兵氣氛日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶著區xx局干部職工,通過開展xx常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理標準,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好平安監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺〞。

          區委第x巡察組于20xx年x月下旬至x月下旬對xx鎮黨委進行了為期x個月的巡察,并于20xx年x月27日集中反響和通報了巡察

          情況的反響意見。會上,黨委書記代表xx鎮黨委領導班子作了表態發言:一是統一思想、深化認識,高度重視此次巡察工作;二是精心組織、全力配合,全方位支持巡察組開展工作;三是端正態度、接受監督,認真整改自身存在問題;四是搶抓機遇、迎難而上,加速推進xx實現跨越開展。接到?中共xx市xx區委巡察辦印發<關于對xx鎮黨委巡察情況的反響意見>的通知?(xx巡辦發〔20xx〕x號)文件后,黨委書記高度重視,嚴格按照要求,切實加強組織領導,堅持問題導向,針對存在的問題逐項進行研究,逐條制定改進措施,明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限,建立整改臺賬,倒排時間進行整改。對重大整改事項,親自部署、親自督導。于20xx年x月x日組織召開專題民主生活會,重點對照檢查?區委第x巡察組關于對xx黨委巡察情況的反響意見。目前,我鎮己對巡察組交辦的七個方面15個問題均己全部整改到位?,F將黨委主要負責人xx組織落實巡察整改工作情況報告如下:

          

        篇三:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          單位主要負責人組織整改情況報告

          情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。實事求是、實情準確,分析有據、詳略得當,是寫好情況報告的關鍵。今天為大家精心準備了單位主要負責人組織整改情況報告,希望對大家有所幫助!

          單位主要負責人組織整改情況報告自xx年x月x日,xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記

          (二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。

          (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。

          (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。

          二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求

          

          各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。

          (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改

          執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》,修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。

          

          (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員“一崗雙責”進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

          (三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。

          (四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識”進一步增強,擔當精神充分體現,爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區xx局干部職工,通過開展xx常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

          

          單位主要負責人組織整改情況報告自xx年x月x日,xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記

          (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。

          二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改

          度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

          (三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個,防止整改問題反復和回潮。

          單位主要負責人組織整改情況報告市委巡察工作領導小組:20XX年4月19日至5月27日,市委

          志出席市委巡察工作座談會的講話和市委

          饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案,認真對標檢查,進一步修訂、細化、完善具體的整改方案,并以文件形式下發執行。

          四、層層安排部署,明確整改責任明確各責任單位,進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識,建立整改工作臺賬,把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責,分管領導承擔主要責任,相關部門牽頭,各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作,針對反饋問題,制定整改落實情況表,嚴格按照整改時限,扎實推動整改。結合實際建立工作機制,通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促,傳導責任,壓實責任,橫向到邊、縱向到底,以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力,級級夯實責任,壓實落實整改責任網絡體系。五、堅持問題導向,完善整改臺賬以嚴肅認真的態度,深刻反思市委

          開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律;進一步規范干部管理使用。三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;進行防范規避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律,進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單,對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限,建立整改落實工作臺賬,實行掛單整改、對賬銷號,不折不扣地抓好整改落實。六、強化督導檢查,推進整改落實嚴明工作紀律,強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制,針對反饋的四個大方面問題,由黨工委班子成員牽頭,從區紀工委、監察分局、大督查辦、“一改雙優”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察,定職責定任務,對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查,一周一匯報,匯總建立督查臺賬,整改落實進度一目了然。對督查出來的問題,堅持實事求是的原則,給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;

          

          對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評,要求有關部門和人員認真糾正,嚴肅整改,限期處理解決好存在的問題。

          

          

          

        篇四:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          主要負責人關于組織落實巡察反饋意見整改情況的報告

          主要負責人關于組織落實巡察反饋意見整改情況的報告120__年4月5日至5月19日,縣委

          二、正視問題,立行立改。鎮黨委把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力抓手,既從點上抓具體事具體人,又從面上抓管黨治黨的落實。根據整改方案,各責任領導結合近期中心工作,采取分頭召集開小會、以會代訓、開展專項活動、自查自糾等方式開展整改,至目前,4大類30項問題已初步整改完畢;交辦問題線索20個,已完成8個,剩余12個鎮紀委正在進一步核實;交辦信訪事項46個,辦結20個,正在辦理中26個。整改期間出臺相關制度12個,談話函詢27人(已完成7人,擬黨紀處理1人),黨紀處理1人。主要做法:一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度,解決一個、銷號一個、鞏固一個,做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際,凡是能立即整改落實的,立說立改,迅速整改到位;條件暫時不具備的,積極創造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的,制定時間表,分期逐步解決,確保半年內見到明顯成效,一年內基本整改到位。二是堅持定期協調。及時掌握整改進展情況,發現問題,及時研究解決。8月17日,鎮黨委召開巡察整改工作推進會,逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排,并根據問題屬性,分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定,進一步明確整改方向和著力重點。8月25日,鎮黨委再次召開巡察整改工作匯報會,聽取巡察整改落實情況匯報,確保逐項落實到位,對一些尚未解決的問題,再次提出要求,責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準,作為綜合考核的重要內容。與各村黨支部和鎮直各單位年度考核掛鉤,與干部年終評先評優掛鉤,對進展緩慢的及時督促糾正,確保在規定時限內,整改到位,對工作措施不力甚至推諉扯皮的,嚴肅追究責任。三、鞏固成果,確保長效通過對縣委巡察組反饋意見的逐項整改,進一步加強了我鎮的黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作,進一步壓實了兩個責任,對我鎮全體黨員干部進行了一次集體警示教育,敲了警鐘,鎮村兩級干部作風有了很大的改變,工作成效有了明顯提升,起到了抓早、抓小、抓預防的作用,找出了工作中存在制度不健全,檢查無常態,管理不到位,執紀不堅決等問題。下一步我們將繼續緊盯自身的問題,堅持整

          

          改不放松,抓緊抓實抓兌現,工作中進一步增強兩個責任,聚焦主責主業,突出問題導向,敢于頂真碰硬,增強四個意識,注重自身建設,注重長效管理,在貫徹中央八項規定精神上態度堅定,措施有力,堅決把紀律和規矩挺在前面,切實抓好我鎮黨風廉政建設和作風效能建設,為奪取脫貧攻堅的全面勝利,為盛灣經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

          主要負責人關于組織落實巡察反饋意見整改情況的報告2一、個人對照整改情況作為黨委書記,對巡查反饋的問題主動承擔領導責任,從自身角度找不足,從思想層次找根,深入學習、深入研究,深入督辦,真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會,認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求,對巡察指出的問題和反饋意見進行分析^p^p研究、深刻反思,形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長,每月牽頭召開會辦推進會議,分析^p^p整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上,研究制定《中共__縣__鎮委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共__縣__鎮委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》,將巡察反饋的__個問題,逐條全面對照,舉一反三,深挖根,落實到__條具體整改措施。同時,把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人,并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案,通過不間斷的督察督辦,抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度,半個月聽取一次整改工作情況匯報,每月召開一次整改工作推進會,每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況,適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成__條,正在整改落實__條,貫穿全年__條。巡察期間交辦鎮黨委的__個信訪事項,已全部調查反饋答復完成。二、推動班子整改情況

          

        篇五:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          6部職工績效考核辦法政府采購貨物和服務招標投標管理辦法修訂完善保衛保密工作信訪接待工作請假管理制度日常辦公管理制度財務管理制度會議管理制度培訓管理制度中介服務費專家費管理暫行規定差旅管理制度公務接待管理制度公務用車管理制度等規范工作行為嚴明工作紀律

          巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告(參考范文)

          巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告(參考范文)xx巡察工作領導小組:

          自xx年x月x日,xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區xx局巡察整改工作,巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題,合計x個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:

          一、深刻反思,剖析問題根源

          收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:

          (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,抓好黨建作為最大的政績的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。

          (二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。

          (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。

          (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。

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          二、問題導向,嚴格落實整改

          (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。

          (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范三重一大制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

          (三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務清零工作制度的通知》,《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投

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          標管理辦法》,修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效

          按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。

          (一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。

          (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員一崗雙責進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

          (三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。

          (四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,四個意識進一步增強,擔當精神充分體現,爭當xx鐵軍排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區

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          委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區xx局干部職工,通過開展xx常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為自覺。來源:網絡整理免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯系我們及時刪除。

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        篇六:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          旗幟鮮明地堅持黨的領導全力以赴地抓好黨的建設腳踏實地地抓好安全監管一如既往地抓好整改落實將巡察整改中形成的好經驗好做法成為一種行為自覺單位主要負責人組織整改情況報告自年月日材巡察組對區揪局巡察反饋會議以來本人切實履行黨組書任人責任部署區林局巡察整改工作巡察反饋的材個問題和自行梳理的個問題合計個問題已全部整改完成

          單位主要負責人組織整改情況報告

          自**年*月*日,**巡察組對區**局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區**局巡察整改工作,巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題,合計*個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:

          一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區**局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭

          到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

          (三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》,《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立**區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》,修訂完

          善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。

          (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員“一崗雙責”進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

          (三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。

          (四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識”進一步增強,擔當精神充分體現,爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,

          作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區**局干部職工,通過開展**常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

          單位主要負責人組織整改情況報告自**年*月*日,**巡察組對區**局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區**局巡察整改工作,巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題,合計*個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,

          外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。

          (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。

          (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區**局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個,防止整改問題反復和回潮。市委巡察工作領導小組:20**年4月19日至5月27日,市委第四巡察組對官莊工區落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了

          巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋,并提出了整改

          要求。針對巡察反饋的問題,官莊工區黨工委高度重視,快速行動,夯實責任,真抓實改,經過這兩個多月的工作,取得了初步成效,現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

          一、召開會議專題研究,高度重視,迅速研究部署巡察反饋會后,官莊工區黨工委高度重視,黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議,傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。二、成立整改落實工作領導小組,逐條逐項扎實整改成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組,黨工委書記寧春士任組長,黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長,其他黨工委委員任副組長,領導小組下設辦公室,辦公室設在紀工委,黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成,強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題,進行了細化分解,由黨工委班子成員牽頭,以身作則,率先垂范,自覺接受各方面的監督,帶頭抓好自身整改,按照分工抓好分管領域整改工作,并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查,問責問效,確保整改落實。三、上下聯動,制定整改方案召開黨工委(擴大)會議,對巡察組指出的四個大方面問題,全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒,研究制定了具體整改措施,形成了整改落實方案,經報南陽市委巡察工作領導小組審核,下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發的通知》(宛官文〔20**〕51號),作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案,認真對標檢查,進一步修訂、細化、完善具體的整改方案,并以文件形式下發執行。四、層層安排部署,明確整改責任明確各責任單位,進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識,建立整改工

          作臺賬,把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責,分管領導承擔主要責任,相關部門牽頭,各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作,針對反饋問題,制定整改落實情況表,嚴格按照整改時限,扎實推動整改。結合實際建立工作機制,通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促,傳導責任,壓實責任,橫向到邊、縱向到底,以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力,級級夯實責任,壓實落實整改責任*絡體系。

          五、堅持問題導向,完善整改臺賬以嚴肅認真的態度,深刻反思市委第四巡察組反饋的問題,剖析根源,找準癥結,認真梳理分類,分為四個大方面,包括:一是在執行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治,嚴格執行政治紀律,強化主體責任落實;加強黨的建設,強化基層黨組織戰斗力;開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律;進一步規范干部管理使用。三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;進行防范規避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律,進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單,對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限,建立整改落實工作臺賬,實行掛單整改、對賬銷號,不折不扣地抓好整改落實。六、強化督導檢查,推進整改落實嚴明工作紀律,強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制,針對反饋的四個大方面問題,由黨工委班子成員牽頭,從區紀工委、監察分局、大督查辦、“一改雙優”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察,定職責定任務,對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查,一周一匯報,匯總建立督查臺賬,整改落實進度一目了然。對督查出來的問題,堅持實事求是的原則,給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通

          報表彰;對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評,要求有關部門和人員認真糾

          正,嚴肅整改,限期處理解決好存在的問題。

          

          

        篇七:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          交辦組織部問題線索il丨共立案審查39人給予黨政紀處分38人己進入審理程序件誡勉談ffi函詢等組織處理18巡察組巡察和整改意見落實期間孟州市委按照巡察組的耍求在認真落實反饋意見整改的基礎上擴大審杏范對侵害群眾利益違反屮央八項規記精神和為官不為等方面進行排杏摸底發現問題及時處理截至口前市檢察院立案丨起人市紀委立案審查16人給予黨政紀處分9人正在調查處理7一關于違反屮央八項規定精神的問題1關于公款旅游問題多發問題

          要負責人組織落實巡察整改情況報告1】

          根據鄭州市委統一部署,2016年10月27日至11月27日,市委第二巡察組對二七區進行了常規巡察。2016年12月25日,市委第二巡察組向二七區委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

          一、把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓好區委高度重視,把巡察整改作為重大政治任務安排部署,及時召開區委常委會,認真研究市委巡察組反饋意見,敢于擔當,真抓嚴改,切實履行好巡察整改主體責任。制定下發了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》,確定了八個牽頭和責任單位,明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落。區委主要領導多次主持召開會議,聽取工作匯報,專題研究問題整改措施,協調解決整改中遇到的實際問題。區委每半月聽取一次整改情況匯報,及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合,建立長效機制。二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況(一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況1、關于區委落實主體責任不夠到位問題的整改情況在宣傳教育方面,把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區委中心組擬安排廉政方面內容4次,觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創建活動。印發《廉在起跑線》教材,開展“三個一”廉政教育活動,通過《紀顧問》手冊,《每周一鑒》手機報等媒介和平臺,開展廉政文化教育。在監督檢查方面,嚴格落實《中共二七區委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》,每年聽取2次工作匯報,督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核,并定期督查。強化在元旦春節期間關鍵節點監督檢查,有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區紀委全委會述責述廉》制度,實現全區各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協調機構經費開支管理規定,嚴禁違規發放補貼、超規格接待等現象發生。2、關于區紀委履行監督責任方面存在薄弱環節的整改情況在履行監督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理,健全反腐敗案件查辦協作配合和辦案協作機制,保證各類案件處理到位,強化案件查辦震懾作用。強化有效監督機制運用,繼續實施“三卡”預警機制,最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區紀委內設機構調整改革,目前正積極探索在區直單位派駐紀檢監察機構的相關工作。調整清理規范街道紀工委副書記的分工和兼職,嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作,確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題,認真落實好領導干部“一崗雙責”,抓好典型案件的“一案雙查”,切實起到警示教育作用。(二)關于干部工作方面存在問題的整改情況1、關于超職數配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案,對空缺崗位交流補缺,對到齡退休干部,及時辦理退休手續。根

          據機構改革和經濟社會發展的新情況、新變化,及時調整優化編制和職數設置。嚴格執行科級干部調整預審備案制度,凡涉及科級干部需要調整的,及時向市委組織部上報調整方案。

          2、關于進一步規范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監督流程,嚴把資格程序關,對動議、民主推薦、考察、討論決定等環節實施全過程監督。進一步完善《關于健全完善干部監督工作聯席會議制度》,不定期召開會議,暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度,抓好跟蹤問效。

          3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統一部署,組織精干力量對全區科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前,已完成了全區80%科級干部的檔案初審任務。6月底前,將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋,對檔案信息進行嚴格認定和規范,確保干部檔案信息真實、準確。

          (三)關于部分單位“四風”問題突出,違反“八項規定”精神情況和財經紀律現象嚴重等方面存在問題的整改情況

          關于部分單位違規發放津貼補助、部分項目指揮部違規列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題,區紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查,對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區農村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法,規范拆遷改造、津貼補貼發放、公務活動等,從制度上防止財務違規違紀現象的發生。組織對全區各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計,對違反規定的,依規依法嚴肅處理。

          關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題,區紀委已對侯寨鄉羅溝濱河花園項目改造中,涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查,給予2人開除黨籍處分,并移送司法機關處理。同時,采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法,對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查,如發現存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

          下一步,區委將根據調查進展情況,對涉嫌違紀違法的干部一經查實,將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度,不僅給予違紀干部嚴肅處理,還要追究單位相關領導責任,杜絕此類問題再次發生。

          三、切實鞏固擴大巡察整改成果目前,我區的整改工作已取得階段性成效,但與市委巡察組的要求相比還有一定差距,必須常抓不懈、持之以恒,不折不扣抓好整改落實,以實實在在的整改成效取信于民。(一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位,將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合,緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵,通過多種形式專題學,強化引領樹典型,嚴格標準雙評議,立足崗位做貢獻等措施,教育引導全區黨員自覺按照黨員標準規范言行。(二)堅決履行好區委主體責任和紀委監督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求,抓好落實。同時,督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任,完善考核機制,層層傳導壓力,管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監督職責,執好紀、問好責、把好關,協助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

          (三)繼續堅持對反腐敗的高壓態勢。繼續對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實,按要求及時上報工作進展和核查情況,做到查清查實,絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,切實把強化監督貫穿于干部培養、選拔、任用、管理等各個環節;建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制,堵塞漏洞,切實把權力關進制度的籠子里。

          (四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減,不折不扣抓好整改落實,對已基本完成的整改任務,適時開展專項檢查核實,鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的,嚴格按照整改工作方案要求,跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項,緊盯不放,一抓到底。持續深化“反腐倡廉制度建設年”活動,以整改具體問題為切入點,深入查找深層次原因,對于已經建立的制度,加強制度落實情況監督檢查,對于制度尚不完善的,以問題為導向抓好制度建設,及時堵住制度漏洞,筑牢制度防線。

          關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

          按照**市委統一部署,2016年11月22日至12月30日,**市委第一巡察組對孟州市開展了專項巡察,并于2016年2月26日反饋了巡察情況,按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

          一、堅定整改決心,在正確認識巡察整改中統一思想、加強領導、精心組織市委認為,抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規矩的具體體現,是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措,要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務來抓,突出從嚴、突出治本,以“釘釘子”精神,堅決抓好落實。(一)切實加強組織領導,壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后,孟州市委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署,成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領導小組,全面負責整改工作,由市委副書記任領導小組常務副組長,主持協調領導小組日常性工作。孟州市委把整改工作作為重要政治任務,切實擔負起整改主體責任,全市上下凝心聚力、密切配合,全力推進整改工作。(二)黨委部門率先垂范,強力推進整改工作。在整改工作中,孟州市委率先垂范,敢于擔當,帶頭做好自身整改工作。市委多次召開常委會、五人小組會和主要領導碰頭會,專題聽取整改進展情況匯報,協調解決存在問題,敦促牽頭各部門領導對巡察整改工作親自研究、親自調度、親自督導、親自落實。市委分管領導多次主持召開工作調度會,加強對整改工作的科學調度、督促檢查,深入掌握整改工作進展情況。孟州市委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內容進行明確規定;在實踐監督執紀“四種形態”方面,尤其是在“第一種形態”上狠下功夫,采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數名領導干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題,把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。(三)持續倒排完成時限,逐一落實整改任務。針對市委巡察組反饋意見,共梳理出29類整改事項,建立問題臺賬,明確責任領導、責任單位、責任人、整改要求、整改時限,堅持逐個問題掛號、逐項內容銷號。建立三級督查機制,層層督導,明察暗訪,對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展

          專項督查,對未按照要求、時限完成的整改任務,責令責任單位和責任人做出情況說明,對工作不力的進行追責,并按照“兩個責任”的要求,追究相關領導責任,確保整改工作事事有回音,件件有落實。

          (四)自覺堅持問題導向,從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議,端正態度,虛心接受,不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治,既注重個性問題整改,又注重共性問題研究,認真核實所有問題線索,深挖細查,查清問題原因,實行嚴格的責任追究。通過完善工作制度、健全工作機制,堵塞工作漏洞,突出查處重點,緊盯“小微權力”,加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度,嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型,整改成效顯著。

          (五)建立健全長效機制,強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位,不定期開展“回頭看”工作,及時準確掌握單位現狀,防止問題反彈。二是拓寬監督渠道,強化監督制約,建立黨風政風監督員制度,在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員,形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡,充分發揮社會監督作用。三是紀檢監察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合,堵塞監管漏洞,確保監督不留死角。四是強化廉政教育,深入開展“和睦家園”建設行動,通過開設“和睦家園”大講堂,把弘揚中華優秀傳統文化與加強黨風廉政建設相結合,教育引導公職人員培育良好家風。注重運用典型案例加強警示教育,通過以案說法、以案說紀,讓黨員干部正確認識手中的權力,有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發揮作用;對需要建立健全的制度,盡快規范完善,堵塞制度漏洞,加快建立制度體系。

          通過這次巡察整改活動,有效推動了黨風廉政建設“兩個責任”落實,黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍,自覺扛起黨風廉政建設的政治責任,真正做到“黨委履行主體責任不松手,書記履行第一責任不甩手,班子成員履行分管責任不縮手”,把落實黨風廉政建設當作應盡之責,切實把肩上的責任扛穩、抓牢、做實;形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。進一步強化了紀律觀念和規矩意識,有效克服了部分單位存在的組織渙散、紀律松弛問題,有效防范了“四風”反彈,廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準,在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。黨員干部的宗旨意識明顯增強,基層突出問題得到了有效治理,生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等不正之風得到了有效遏制,干部中存在的“不想干、不會干、不敢干、胡亂干”等問題得到了嚴肅查處,推動了干部作風的進一步好轉,黨員干部干事創業的熱情不斷高漲,工作效率明顯提高,戰斗力得到進一步增強,在全市上下形成了認真履職、勇于擔當、務實高效的良好氛圍。

          二、圍繞反饋問題,在巡察整改措施的落實上規范程序、嚴格流程、高效辦理孟州市委嚴格按照**市委第一巡察組的有關要求,細化責任分工,規范辦理程序,注重辦理質量,加強跟蹤督查,確保巡察組下轉信訪件高效辦理。市委第一巡察組交辦的371件問題線索,已整改到位294件,正在核查48件,尚未處置29件。其中,交辦市紀委監察局問題線索197件,已整改到位138件,正在整改30件,尚未整改29件;交辦信訪局利益訴求類問題線索164件,已整改到位148件,正在整改16件;交辦組織部問題線索4件,已全部整改到位。交辦政府辦問題線索6件,已整改到位4件,正在整改2件。全市共立案審查39人,給予黨政紀處分38人,已進入審理程序1件,誡勉談話、函詢等組織處理18人。在巡察組巡察和整改意見落實期間,孟州市委按照巡察組的要求,在認真落實反饋意見整改的基礎上,擴大審查范圍,對侵害群眾利益、違反中央八項規定精神、“四風”和為官不為等方面進行排查摸底,發現問題及時處理,截至目前,市檢察院立案1起2人,市公安局立案1起1人,市紀委立案審查16人,給予黨政紀處分9人,正在調查處理7人。

          (一)關于違反中央八項規定精神的問題1、關于“公款旅游問題多發”問題。(1)認真貫徹執行“八項規定”有關要求,建立健全黨政機關經費管理、國內差旅、因公臨時出國(境)、公務接待、會議活動等方面的配套制度,堅決杜絕借開會、出差、考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相組織公款旅游。(2)加強監督檢查,嚴肅查處公款旅游案件,特別是八項規定出臺之后仍頂風違紀的,發現一起,查處一起。嚴肅查處了4個單位的公款旅游問題,給予黨政紀處分8人,組織處理1人。2、關于“違規用車”問題。(1)按照上級統一安排,加快推進公車改革,并制定出臺《孟州市一般公務用車服務保障辦法》、《孟州市公務用車使用管理暫行辦法》等制度,加強對公務用車的使用管理,對所有單位的公務用車使用情況進行全面排查,對違規用車的立行立改。(2)進一步加快建立公車使用平臺,設立孟州市一般公務用車服務中心平臺,對保留的一般公務用車實行統一管理、統一調配、統一使用。同時,進一步完善公車使用審批程序和制度,強化對公車使用的約束和管理。(3)堅持不定期開展明察暗訪,持續加強對公車的監督檢查力度,嚴肅查處違規配備使用公務用車行為。開通“清風孟州”微信公眾號和政府網站舉報平臺,接受社會監督。(4)加大問責力度,對違規使用公務用車的,嚴格按照有關規定嚴肅處理。目前,5個單位的違規用車問題已處理完畢,給予黨政紀處分1人,誡勉談話2人;1個單位的違規用車問題已進入審理程序。3、關于“辦公用房清理不徹底”問題。(1)開展對辦公用房清理“回頭看”工作,組織市委、市政府兩辦及有關單位對各單位辦公用房清理工作進行督導檢查,確保全面整改到位。(2)進一步健全完善辦公用房動態管理機制,由機關事務局牽頭對各鄉鎮辦事處、市直各單位辦公用房變動調整情況進行檢查,及時掌握使用情況,確保不發生因機構改革合并出現辦公用房超標問題。(3)強化監督檢查問責。對超標準使用辦公用房不及時整改的,由監察部門追究當事人責任,并按照“兩個責任”的要求,追究相關領導責任。目前,超標準使用辦公用房的8個單位均在規定時限內整改到位,已對1人進行誡勉談話,對7個相關責任人進行批評教育,責令寫出書面檢查。4、關于“違規購買保險”問題。(1)強化監督檢查,將違規購買保險作為違反“八項規定”精神問題重點進行治理,加大對有關問題的查處力度。(2)強化協調配合。財政、審計等部門按照《關于禁止行政事業單位用公款為個人購買保險的通知》的要求,進一步強化財務監督、審計監督。(3)強化案件查辦。查處違規為職工購買保險案件1起,責令相關責任人寫出書面檢查,追繳違紀資金39200元。5、關于“公務接待費向公司轉嫁”問題。(1)強化財務資金管理,嚴格落實新預算法,強化年初預算管理,進一步規范資金的使用。(2)嚴格執行財政資金有關議事規定,建立健全《孟州市市級財政資金審批程序》,嚴格按程序要求審批資金。(3)出臺《孟州市市級預算單位公務卡管理暫行辦法》、《孟州市財務開支聯簽會審暫行規定》,轉發了《**市市直機關差旅費管理辦法的通知》,進一步規范單位開支票據管理,未經聯簽會審的財務開支票據一律不得入賬報銷,未經集體研究決定的大項開支一律不予報銷,切實推行陽光票據,堅決避免資金使用過程中的違規行為。(4)將各單位資金使用情況作為監督審計的重點,定期組織人員對各單位資金使用情況進行監督檢查,及時糾正有關問題。6、關于“個別干部自律意識淡薄”問題。(1)強化警示教育,注重運用典型案例加強警示教育,通過以案說法、以案說紀,有效震懾亂作為行為,先后組織5批次黨員干部700余人次到河南省第四監獄、焦南監獄接受警示教育。通過開展警示教育,讓黨員干部正確認識手中的權力。(2)開展基層突出問題專項治理,重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等違紀行為。(3)建立黨風

          政風監督員制度。拓寬監督渠道,充分發揮社會監督作用,在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員,形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡。

          (二)關于違規從事營利活動的問題1、關于“在企業兼職或者兼職取酬”問題。(1)暢通在企業違規兼職或兼職取酬問題的反映渠道,開通“12388”舉報電話和“清風孟州”微信舉報平臺,加強對在企業違規兼職或兼職取酬問題的監督。(2)組織開展在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾,認真落實《中共中央組織部關于嚴格執行<關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見>的通知》和《中共中央組織部關于嚴格執行<關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見>有關問題的通知》等文件精神,結合組織、財政、人事等部門加強日常監管和督查。認真組織開展對在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾。(3)加大對黨員干部在企業兼職或兼職取酬問題的檢查力度,涉嫌違紀違法的一查到底。目前已給予4名兼職取酬人員黨政紀處分并追繳違紀所得。2、關于“經商辦企業”問題。(1)按照《開展清理糾正黨員干部私自從事營利性活動工作方案》要求,在全市開展清理整頓黨員領導干部違規經商辦企業專項活動。在專項檢查中,共查處2起違規經商辦企業案件,已認真進行糾正。(2)嚴格按照“自查從寬,被查從嚴”的原則,加大責任追究力度,凡是在規定期限內主動自查自糾的,免予處理;弄虛作假或隱瞞不報的,問題突出且整改不力的,明拖暗頂搞形式主義走過場的從嚴處理;對問題嚴重、頂風違紀的,給予相關責任人黨政紀處分。查辦違規集資分紅違紀問題一起,并將職工集資款全部退出。3、關于“購買非上市公司股份”問題。加大治理力度,加強對違規從事營利活動情況的監督檢查,加強源頭管控,對苗頭性、傾向性問題通過約談、函詢等方式及時提醒和糾正,對單位和公職人員頂風違紀謀取利益的問題嚴肅查處。目前,已對1起購買非上市公司股份行為進行糾正。4、關于“買賣非公開發行股票”問題。(1)會同組織、人事、財政、工商、稅務等部門,查找薄弱環節,完善監管制度,堵塞監管漏洞。(2)通過社會監督、媒體監督、部門監督相結合的方式,對干部職工違規從事營利活動的問題進行監督,確保監督不留死角,并做到發現一起,查處一起。目前已對參與認購非公開發行股票的3名公職人員進行了黨政紀處分。5、關于“領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利”問題。(1)建立廉政提醒制度。在全市建立落實工程項目廉政告知承諾和“雙推雙優”制度,在每個工程項目立項、招標建設中,通過廉政風險告知、廉政承諾和簽訂廉政建設責任書等形式,使項目建設單位做到既有推進工程的施工方案,又有推進工程的預防腐敗方案。(2)完善重大事項報告制度。在選拔任用干部時,要求考察對象填報個人重大事項報告表。重點報告個人及配偶、子女的收入、投資、房產等情況,接受社會各界監督。(3)加大問責力度。把領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利作為黨員干部違反廉潔自律、與民爭利的重要案件查處。并拓寬線索來源渠道,鼓勵利益相關方或沖突方舉報問題、提供線索,發現問題,嚴肅查處。(三)關于慢作為、不作為、亂作為的問題1、關于“工作怠慢,慢作為”問題。(1)抓好責任分解。圍繞市委、市政府確定的各項工作目標,將目標任務層層分解,出臺具體措施切實抓細抓實抓出成效。(2)加強督查重點推進工作。市委成立督查局,整合市紀委、市委督查室、市政府督查室力量,強化對有關單位工作落實的監督檢查。(3)抓好責任追究,重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為,對慢作

          為、亂作為、不作為造成不良后果或影響的,實行嚴格的責任追究,絕不袒護。目前,查處慢作為行為3起,給予黨政紀處分1人,誡勉談話4人。

          2、關于“缺乏擔當不作為”問題。制定出臺《孟州市“兩不一低一亂”行為問責辦法》,對不深入、不擔當、低效率、亂作為的黨員干部嚴肅問責。針對安全生產事故多發問題,按照安全生產相關問責辦法的規定,黨政紀處分5人,誡勉談話5人,并對6個單位全市通報批評;針對招投標過程中監督不力導致廢標頻出的問題,黨政紀處分1人,誡勉談話1人;針對基礎設施建設中存在的不作為問題,誡勉談話4人。

          3、關于“濫用職權,亂作為”問題。(1)推行行政審批改革和行政審批流程重構工作,嚴格按照“單位申報、編辦審核、法制復核、單位確認、編委會研究通過”等程序,對全市37家行政事業單位、4000余項權力清單和行政職權運作流程圖進行審核,并通過政府網站向社會予以公開,接受群眾監督。(2)加強行政審批流程監管,強化行政監察和審計監督,完善行政機關政務公開制度,積極運用和規范互聯網監督,進一步健全監督機制。(3)加大行政問責和責任追究力度,對失職瀆職行為,堅決追究責任人的相應責任。全市先后查處不作為、亂作為案件13起,黨政紀處分30人。

          (四)關于“面”上的問題1、關于“違反計劃生育政策”問題。(1)加大對計劃生育政策、社會撫養費征收等有關政策的宣傳力度,增強全市干部職工依法生育的理念。(2)對孟州市黨員干部計劃生育信息平臺進行全面核查,共發現違反計劃生育問題線索8起,核實4起,給予黨政紀處分5人。(3)對嚴重違反計劃生育政策行為,嚴肅進行查處,并在全市進行通報。2、關于“干部學歷、身份造假”問題。(1)嚴把擬選拔任用干部、交流任職干部的檔案審核關,嚴格執行干部檔案任前審核制度,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。(2)完善相關制度,下發了《關于進一步做好干部學歷、學位認證工作的通知》,明確在今后的干部選拔任用時,凡考察對象學歷未認證的,一律不得上會研究,對于在學歷問題上弄虛作假的,一經發現嚴肅處理。目前,已免職1人,暫不予提拔或重用1人。3、關于檔案管理缺失問題。(1)成立專項整改小組,對2016年以前各類文件材料進行整理。建立健全了文書材料保管規章制度,規范了入檔、保存、傳閱、外借等相關流程;同時,購置掃描儀等設備,對檔案進行規范化、數字化管理。(2)市檔案局對全市檔案管理人員進行了專項培訓,并到相關單位抽查指導。針對因檔案管理缺失造成檔案信息無法準確利用的問題,給予黨政紀處分1人,組織處理1人。4、關于“設立賬外賬”問題。(1)嚴格落實黨委主要負責人“五個不直接分管”制度。明確各單位一把手不得直接分管財務工作,明確一名班子成員分管財務工作,根據單位的實際情況限定分管領導的資金審批權限,對重大資金和資產的安排務必按照規定的原則和程序,進行開支使用及處置。(2)加強監督查處力度。多部門聯動,加大查處力度,財政、審計和監察部門齊抓共管,先后兩次組織開展行政事業單位清理“小金庫”專項檢查,防止類似問題的再次發生。目前已對1人立案調查結束,案件已移送審理。5、關于“工程項目建設領域問題較多”問題。(1)成立工程建設問題整改工作領導小組,積極開展專項治理。目前,正在對2012年以來未批先建、違規辦證、以罰代管、該罰未罰等現象進行排查,規劃局排查工程28個,發現未批先建工程12個,已經整改到位11個,其余1個正在整改;招標辦共排查2013年工程15項,無違反招投標法律法規行為;工程科共排查建設工程35個,發現未批先建工程25個,目前已整改到位24個,剩余1個正在督辦。(2)進一步完善工程項目的審批流程,《孟州市城鄉規劃審批程序規

          定》已于5月15日正式下發,已完成《加強房屋建筑和市政工程招投標監督管理意見》的起草工作,其他審批流程正在制定中。(3)加強工程建設領域的行政監察。對因工作人員失職瀆職造成工程建設領域違法行為的,嚴肅追究當事人責任,并按照“兩個責任”的要求,追究相關領導責任。

          6、關于“審計監督流于形式”問題。(1)對審計項目開展全面清理活動。截至目前,對2016年審計項目回訪64個,涉及問題356個,已整改問題154個,對尚未整改到位的審計問題,逐項建立整改臺賬,明確時限,限期整改。(2)加強對審計整改工作的跟蹤檢查。每年實行1至2次統一回訪,督促被審計單位整改,年度項目結束后,由審計部門將被審計單位的審計整改情況以《審計要情》等形式向市政府匯報。(3)加大督查力度。市委市政府督查局在下步工作中將各相關單位審計問題整改情況納入政府目標考核,確保整改實效。(4)研究建立審計線索移送制度。由審計局牽頭對審計中發現的問題進行甄別,對涉嫌違紀的移交市紀委監察局進行處理,對審計問題未及時整改的,由監察部門進行問責。

          7、關于“基層侵害群眾利益問題多發”問題。(1)開展基層黨風政風監督檢查,組成11個檢查組對各鄉鎮辦事處55個行政村進行了抽查,發現問題線索9起,給予黨政紀處分11人。(2)市紀委全會對查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作作出專題部署,嚴肅查處基層農村干部侵害群眾利益的案件,目前已查處5起,黨紀處分5人。(3)建成大定、會昌、河雍3個基層黨風政風監督檢查示范點。

          (五)出現上述問題的主要原因1、關于“兩個責任”落實不到位問題。(1)開展市委書記講主體責任黨課,通過對“兩個責任”相關要求進行闡釋,強調各鄉鎮辦事處、市直各單位班子主要負責人,要認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。開展紀委書記講干部警示黨課,以《挺紀在前攬韁啟程》為主題,對新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》進行解析,督促提醒紀委書記、紀檢組長切實履行好監督職責。(2)市紀委每月月初向各鄉鎮辦事處、市直單位下發“兩個責任”提示單,督促各單位扎實推進“兩個責任”落地生根,目前已下發5期。(3)市紀委全委會通過召開述責述廉評議大會的形式,對12個單位黨(工)委(黨組)主要負責人履行黨風廉政建設主體責任和個人履行“第一責任人”職責的情況進行質詢評議,倒逼主體責任落實。(4)加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度,給予黨政紀處分5人。(5)市本級巡察機構對3個單位進行了專項巡察,發現違反“六項紀律”方面的問題38個,對巡察發現的能夠及時整改的問題已向被巡察單位提出立行立改建議。2、關于“干部隊伍建設現狀與新常態不相適應”問題。(1)結合“務實重干,綠色發展”大討論活動,對全市各級領導干部就“兩不一低一亂”問題進行了深入查擺并建立了整改臺賬,干部“多干事多出錯,不干事不出錯”的思想得到了糾正。(2)缺職崗位盡快配備到位,加大領導干部交流力度。對政法系統干部進行了調整,共涉及21名科級干部,其中提拔重用8人,平職交流12人,免職1人。關于科技局長職位空缺問題,在此次調整中已配備到位。(3)結合我市鄉鎮黨委換屆工作,統籌考慮,對部分缺職崗位進行配備,對長期在同一崗位任職的干部進行了交流,共涉及31家單位和146名干部,其中,提拔正科級干部16人,提拔副科級干部28人,重用和同級非領導職務轉任領導職務21人,平職交流81人。3、關于“三重一大”制度執行不嚴問題。(1)制定完善政府系統分級授權體系,對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集體決策事項進行細化,明確決策權限,為全面實施“三重一大”制度奠定基礎。(2)進一步優化民主決策程序,在市政府常務會議籌備組織過程中,認真執行會前醞釀、會中討論、會后落實的規定,對決策環節做好文字記錄,出臺會議紀要,確保決策過程有據可查。對“三重一大”事項,堅持由領導班子以會議形式集體討論決定,并按照規定和程序向市委、市人大報告。今年

          以來,已召開市政府常務會議8次,集體研究討論工作46項,重要事項均按照有關規定向市委、市人大進行報告。(3)加大決策執行力度。對今年《政府工作報告》確定的138項重點工作進行分解立項,明確責任單位、責任人和進度目標,實行“月督查、季通報”工作制度,加大工作推進力度。

          三、抓住巡改契機,在我市巡察整改工作的深化上把牢方向、突出重點、務求長效我市的整改工作取得了初步成效,但與上級要求還存在差距,需要堅持不懈,持續推進,確保實效。下一步,我市將繼續嚴格對照**市委第一巡察組反饋意見,緊緊盯住整改重點,持續深入抓好后續整改工作,不斷鞏固擴大巡察成果,著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫,以整改的實際成效取信于民。(一)堅持不懈認真落實“兩個責任”。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識,督促各級黨委(黨組)履行好黨風廉政建設的全面領導責任,一級管好一級,層層傳導壓力,管好班子、帶好隊伍。各級紀檢監察組織認真履行監督責任,加大監督檢查力度,切實執好紀、問好責、把好關。(二)堅持不懈推進整改落實工作。嚴格按照市委部署和要求,堅持思想不松、標準不降、力度不減,對巡察整改工作緊抓不放、持續用力,真正做到事事有回音、件件有著落。對已取得階段性成效的整改任務,適時組織“回頭看”,查漏補缺,鞏固成果,確保整改落實有始有終、確保每個問題整改到位、落到實處。(三)堅持不懈持續改進作風。按照“三嚴三實”要求,立足抓常抓細抓長,持續開展作風突出問題整治,推進作風教育常態化、建章立制常態化、監督檢查常態化。倡導勤政為民務實良好作風,以群眾滿意為標準,進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“務實重干、綠色發展”大討論活動成果,為全市經濟社會持續健康發展營造良好環境。(四)堅持不懈完善制度體制。堅持標本兼治,把具體問題整改與加強制度建設結合起來,在抓好具體問題整改的基礎上,針對存在的共性問題研究制定制度機制,著力構建有效管用的制度體系,用制度來培育良好作風,真正把權力關進制度的籠子,從源頭上杜絕類似問題的發生。(五)堅持不懈開展督導檢查和執紀審查。把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段,繼續采取隨機抽查、專項督查等措施,進一步加大檢查頻次,及時通報各項整改落實情況,加壓驅動,推進問題整改。充分發揮市查辦案件領導小組職能作用,強化紀檢監察、公安、檢察、審判等機關協作配合,形成工作合力;落實“一案雙查”要求,加大責任追究力度,從制度、管理、執紀等層面硬起手腕,遏制和減少違規違紀問題的發生。

          

          

        篇八:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          單位主要負責人組織整改情況報告

          單位主要負責人組織整改情況報告

          2020年7月2日至8月1日,市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋,并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題,我中心黨組高度重視,快速行動,夯實責任,真抓實改,經過這兩個多月的工作,取得了初步成效,現將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

          一、高度重視,迅速研究部署

          巡察反饋會后,我中心高度重視,立即召開黨組專題會議,傳達了市委巡察工作座談會的講話,研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

          二、成立整改落實工作領導小組,逐條逐項扎實整改

          成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組,黨組書記、主任查光強同志任組長,黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長,領導小組下設辦公室,辦公室設在黨建辦,領導小組成員由黨建辦、綜合股、財務室等相關股室的主要負責同志組成,分管領導加強對分管股室的督導,強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題,進行了細化分解,由市征儲中心班子成員牽頭,以身作則,率先垂范,自覺帶頭抓好自身整改,按照分工抓好分管領域整改工作,并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查,問責問效,確保整改落實。

          三、研究問題清單,制定整改方案

          召開征儲中心全體干部職工會議,對巡察組指出的三個大方面問題,全面

          梳理、查找原因、舉一反三,形成問題清單,研究制定了具體整改措施,形成了整改落實方案,經萬源市委巡察工作領導小組審核后,制定了關于市委第三巡察組巡察反題的整改方案,作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發,責成各股室根據整改落實方案,認真對標檢查,對整改方案進行研究,結合具體工作進行整改。

          四、形成責任清單,明確整改責任

          根據問題清單,明確責任領導、責任股室和責任人,進一步增強政治意識、責任意識,建立整改工作責任清單,把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。黨組書記親自負責整改落實工作,針對反饋問題,制定整改落實情況表,嚴格按照整改時限,扎實推動整改。結合實際建立工作機制,通過約談督促、督察督促、宣講督促,傳導責任,壓實責任,橫向到邊、縱向到底,以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力,夯實責任,壓實落實整改責任。

          五、認真剖析根源,加強源頭整改

          深刻反思市委第三巡察組反饋的問題,剖析根源,找準癥結,認真梳理分類,把產生問題根源歸結為分為三個大方面。一是在執行政治紀律和落實“兩

          個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”,嚴格執行政治紀

          律,強化主體責任落實;加強黨的建設,強化基層黨組織戰斗力。二是執行廉潔

          紀律和黨風廉政建設紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育;進行

          防范規避廉政風險整改;加大典型案例學習頻次,加強公務接待和公車管理。三

          是在執行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為

          強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律,堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單,深挖問題產生根源,明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限,建立整改落實工作臺賬,不折不扣地抓好整改落實。

          六、強化督導檢查,推進整改落實

          整改工作中,嚴明工作紀律,強化督導落實。主要領導親自對巡察指出的

          問題和交辦事項進度進行跟蹤督查問效,對督查發現的問題,要求限期整改,對整改遲緩或不予整改的進行問責處理。

          單位主要負責人組織整改情況報告

          市委巡察工作領導小組:20XX年4月19日至5月27日,市委第四巡察組對官莊工區落實“兩個

          責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進

          行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋,并提

          出了整改要求。針對巡察反饋的問題,官莊工區黨工委高度重視,快速行動,夯實責任,真抓實改,經過這兩個多月的工作,取得了初步成效,現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

          一、召開會議專題研究,高度重視,迅速研究部署

          巡察反饋會后,官莊工區黨工委高度重視,黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議,傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

          二、成立整改落實工作領導小組,逐條逐項扎實整改

          成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組,黨工委書記寧春士任組長,黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長,其他黨工委委員任副組長,領導小組下設辦公室,辦公室設在紀工委,黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成,強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題,進行了細化分解,由黨工委班子成員牽頭,以身作則,率先垂范,自覺接受各方面的監督,帶頭抓好自身整改,按照分工抓好分管領域整改工作,并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查,問責問效,確保整改落實。

          三、上下聯動,制定整改方案

          召開黨工委(擴大)會議,對巡察組指出的四個大方面問題,全面梳理、查

          找原因、舉一反三、反思警醒,研究制定了具體整改措施,形成了整改落實方案,經報南陽市委巡察工作領導小組審核,下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發<關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案>的通知》(宛官文〔2016〕51號),作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作

          的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案,認真對標檢查,進一步修訂、細化、完善具體的整改方案,并以文件形式下發執行。

          四、層層安排部署,明確整改責任

          明確各責任單位,進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識,建立整改工作臺賬,把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責,分管領導承擔主要責任,相關部門牽頭,各責任單位“一把手”

          

        篇九:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          單位主要負責人組織整改情況報告三篇

          xx巡察工作領導小組:自xx年x月x日,xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區xx局巡察整改工作,巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題,合計x個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明

          確和健全。二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召

          開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。

          (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

          (三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》,《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》,修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步

          提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員“一崗雙責”進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識”進一步增強,擔當精神充分體現,爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。

          經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區xx局干部職工,通過開展xx常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

          篇二收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后,我公司黨委高度重視,組成了以黨委書記XX同志、總經理XX同志為組長的巡察整改工作領導小組,組織開展巡察整改落實工作?,F將有關情況報告如下。一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況(一)強化責任擔當,精心組織巡察整改巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面,針對性和指導性強。巡察意見反饋后,我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室,并成立了6個整改工作組,堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎,堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”,抓規、促提升。巡察整改以來,我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次,深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求,細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日,省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。XX董事長對我們的專題約談,給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午,我們第一時間召開公司黨委專題會議,學習貫徹XX董事長指示精神,審議公司巡察整改工作方案。1月12日,我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會,擴大到所有單位黨政主要負責人,再次傳達學習某某某董事長指示精神,要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求,對照問題清單,舉一反三、自查自糾。

          (二)突出問題導向,從嚴執行巡察意見貫徹巡察組反饋意見,嚴格巡察整改工作,我們堅決做到不回避、不護短、不手軟,強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識,樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識,逐條形成整改任務清單,建立并實施整改銷號制度,強化跟蹤督辦,確保件件有落實,事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任,規了黨委工作運行機制,落實黨建工作責任制,抓實“三會一課”等基本制度,著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導,堅決把紀律和規矩挺在前面,強化全員紀律意識與行為自覺,著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層,推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。(三)注重長效機制,保障公司健康發展堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制,嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升,更加注重基層、基礎和基本功。在加快創新實踐的同時,我們持之以恒強化基礎管理,注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發,以標準化建設規企業運營,以制度化管理約束個人行為,著力消除XX地區“講義氣、重人情、輕規則”的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響,切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機,進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關系,直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題,切實加以解決,

          不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企,認真查找改進管理粗放環節,規執行各項規定,確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識,杜絕以下放權力之名逃避責任,消除“權力真空”。堅持標本兼治,不斷完善風險控體系,著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制,切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動,為省公司實施四大戰略重點,貢獻XX公司的智慧和力量。

          二、整改落實工作情況(一)嚴肅執紀問責,堅決挺紀在前根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況,經公司紀委組織紀律審查,依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定,共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中:提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人,責令退出違紀所得人),責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見,公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見,確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當,確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題,及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度,放大警示教育作用,促進警鐘長鳴。(二)聚焦典型問題,持續攻堅克難針對農電管理偏弱的問題,公司黨委敏銳把握員工信賴組織、

          依靠組織的特質,印發《關于全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》,圍繞“黨員強,爭先給力”“組織強,保障有力”“黨建強,富有活力”想實招、出實效,強化農村供電所組織保障,努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動,成立集體產業綜合管控中心,實施人財物等關鍵要素全面預警監控,增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析,精益預算管控,合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價,推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動,規供電所重大事項決策過程,提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權,提升管理考核透明度。

          2月份,公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》,從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署,突出夯實基層基礎,著力提升基層黨組織組織力,全面加強基層組織建設,并針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分問題,形成專項措施,嚴格規黨組織生活,切實加強基層黨組織書記隊伍建設,持續提升黨員隊伍素質,精心培育黨建特色品牌。

          (三)堅持政治站位,確保徹查徹改針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題,公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題,形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現形式,梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》,編發各單位(部門)

          對照問題清單,舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度,已編發《巡察整改周報》14期,制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日,巡察反饋意見涉及的項需整改事項,已有項達到銷項標準,項問題因相關政策因素影響,計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見,組織公司各單位(部門)自查自糾問題條,已整改條,條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾,修訂規章制度或提出規管理的通知要求個。

          三、鞏固深化整改工作情況(一)持續提高政治站位,堅持黨建領航,切實加強黨的建設堅持黨建領航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求,堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩,始終把加強黨的政治建設擺在首要位置,準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵,更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命,以凝聚人心為根本要務,持續提升黨建專業管理和價值創造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質,將破解難題作為抓黨建的有效載體,以黨建領航發展。堅持“管業務必須管廉政”,壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起,規業務運作模式和員工行為方式,營造風清氣正的政治生態。(二)嚴格落實“兩個責任”,從嚴逐級傳導,切實做到“干事、干凈”

          以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監督為切入點,加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查,加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊,“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度,完善操作流程和具體容,突出問題導向,聚焦廉潔風險,體現個性差異,紅臉出汗,解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查,杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重,強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器,較真叫板,加強責任追究典型問題通報,以強有力的問責倒逼責任落實。

          (三)堅決執行省公司決策部署,深化依法治企,切實提升規管理水平

          嚴格落實問題整改一把手負責制,深化“問題排查、管理登高”專項行動,繼續推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業建設第一責任人職責,加強通用制度宣貫執行,深化合同管理分析成果應用,推進風險控510專項行動根植年活動,增強風險防能力。實施招標采購領域專項監督,強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業法人治理結構,實體化運作平臺企業,規集體企業管理。開展集體企業規管理提升年活動,成立集體產業綜合管控中心,實施人財物等關鍵要素全面預警監控,增強集體產業集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價,

          推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式,編制發布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例,縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區經理手持終端應用,壓實各專業對供電所的專業服務指導與監督管控,提高農電規化、信息化水平。按要求推進臺區經理上門服務和農村低壓業務線上辦理。

          (四)嚴格執行中央八項規定精神,常態監督檢查,切實鞏固正風肅紀成果

          深化中央八項規定精神的再宣傳、再落實,教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操,使各項規定要求化于心、外化于行,形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規定實施細則的實施辦法》,對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續緊盯重要節點,寸步不讓、擊碎幻想,管出習慣、抓出成效,進一步深化“四風問題”專項治理工作,緊盯公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶事宜等老問題,關注新變化新形式,抓看得見、抓得住的具體問題,抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度,堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”,遏制“節日腐敗”。

          (五)不斷強化權力監督制約,深化標本兼治,切實加強風險防控

          深入推進協同監督。貫徹落實協同監督工作規則,圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控,以問題為導向,遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則,推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。發揮

          紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監督力量的專業優勢,強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式,開展“雙線三層兩會一公開”活動,促進農電協同監督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題,深入開展專項治理整頓。開展小動力業擴工程、配農網項目政策處理專項督查,及時消除隱患,規項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植,強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用,推進專項行動轉型升級。主動對接,找準定位,構建與市縣區監察委員會深度合作機制,深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查,重申廉潔自律要求,抓好重點崗位人員輪崗交流、業務外包廉政監督等制度落實情況的監督檢查。

          篇三XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后,XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視,組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組,組織開展巡察整改落實工作?,F將有關情況報告如下:一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況(一)動員部署,統一思想認識5月21日,公司黨委召開專題黨委會,認真學習領會巡察組反饋意見,深入分析問題癥結所在,要求班子成員提高政治站位,帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實,把整改工作作為近

          期工作的重中之重,作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日,公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會,對反饋意見整改落實方案進行研究布置,進一步細化整改措施和內容,對類似問題舉一反三檢查,制定具體防范措施。5月28日,公司黨委中心組開展集中學習會,學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求,各中心組成員要加強學習和督導,按照崗位職責分工和復合式分工要求,切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作,把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日,公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會,班子成員對照反饋意見,結合自身工作實際,進行深刻剖析,逐一作個人對照檢查發言,嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。

          (二)加強領導,強化責任擔當按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則,公司黨委建立巡察整改工作責任體系,成立巡察整改工作領導小組及辦公室,切實履行全面從嚴治黨主體責任,對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組,對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎,把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門,明確完成時限。實行銷號制度,強化跟蹤督辦,堅持“務求實效、上下聯動、合力攻堅”的工作要求,采取切實可行的方法,對整改工作逐條逐項抓落實,保證整改事項事事有著落、件件有回音。要

          求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識,樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識,堅決把紀律和規矩挺在前面,強化全員紀律意識與行為自覺,堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟,堅決把巡察整改落實到實處。

          (三)立足常長,促進持續發展堅持標本兼治,不斷完善風險內控體系,著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制,堅決把后續整改工作抓牢抓實,堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減,堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理,注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發,以標準化建設規范企業運營,以制度化管理約束個人行為,切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機,深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作,同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作,將巡察整改向縱深推進,直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題,切實加以解決,不斷推動公司發展邁向深層次,為省公司實施四大戰略重點,貢獻公司的智慧和力量。二、整改落實工作情況(一)問題導向,從嚴落實整改以問題為導向,制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》,對巡察反饋的問題線索進行分類,明確整改措施、任務分工,形成了問題、任務、責任“三個清單”,根據實際情況,

          分類實施推進。對已基本完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果;對正在進行的整改任務,督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題,緊盯不放,做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題,立行立改,合并整改,堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度,對整改情況一盯到底,問題不解決不放松,每周通報整改落實進度,公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促,注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層,推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心,貫徹巡察組反饋意見,嚴格巡察整改工作。

          (二)嚴肅執紀,堅決挺紀在前根據巡察組巡察反饋的問題線索,公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向,挺紀在前,嚴格組織紀律審查,依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定,此次巡察整改累計處理問責XX人次,其中給予黨紀處分X人次,政紀處分X人次,組織處理X人次。自6月25日起,公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作,共約談基層黨政主要負責人80人次,外協單位10家,充分發揮黨內政治生活的“熔爐”作用,通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規矩的“防火墻”,使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態,引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”,不斷提高自身免疫力,做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度,強化反面警示教育,做到處理一個警示一片,使警鐘長鳴,

          從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。(三)建章立制,構建長效機制在抓好整改的同時,公司黨委更加注重治本,更加注重預防,

          更加注重制度建設,堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間,公司累計新建修訂各類制度12項,防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法,進一步規范干部人事管理,構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則,常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定,規范零星用工行為,做到全過程、各環節有章可循,杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫,要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查,絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”,堅決杜絕“破窗效應”,對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的,要嚴肅查處,確保制度成為“帶電的高壓線”。

          三、鞏固深化整改工作情況(一)狠抓“兩個責任”落實,全面推進從嚴治黨堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系,強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當,層層傳導壓力,健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系,完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任,堅持“一案雙查”,

          從嚴責任追究,適當公開典型案件,剖析違紀原因,發揮警示震懾作用。建立科級干部動態監測機制,開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備,填報領導干部廉潔情況活頁夾,及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作,梳理出XX名關鍵崗位人員,針對超過規定任職年限的,采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案,目前已調整XX人,并對離崗人員進行離崗稽查,由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育,切實履行監督職能,把好選人用人政治關、廉潔關、形象關,樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作,督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措,真正把黨委主體責任突顯出來,把紀委監督責任聚焦起來,實現“兩個責任”同頻共振、合力共為。

          (二)培育優良作風,營造良好政治生態按照“三嚴三實”要求,立足抓常抓細抓長,持續開展作風突出問題整治,推進作風教育常態化,堅決防止“四風”反彈、變異,堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題,堅決把紀律和規矩挺在前面,進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻,加大“36條禁令”宣貫力度,提高公司員工對禁令條款的認知和理解,對違反禁令的單位和個人開展績效考核,傳導履職壓力,體現制度執行的剛性。組織廣大干部員

          工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》,明確“禁止性規定”行為,重申紀律作風要求,對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式,緊盯重要節點,寸步不讓、擊碎幻想,管出習慣、抓出成效,堅持“逢節必查、逢查必報”,遏制“節日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的“四風”問題,堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題,查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮,不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為,大力弘揚“奮勇爭先,直面問題、敢于擔當,馬上就辦、辦就辦好”的優良作風,切實改作風提效率。

          (三)健全體制機制,深入推進依法治企“無以規矩,不成方圓”,堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來,健全制度體系,深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度,健全資金支付授權和資金支付三級審批制度,加強資金結算業務管控,完善業務審批流程,破除專業壁壘,強化專業延伸,消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶,壓縮位低權重人員權力空間,從源頭消除違規取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度,規范業務交接,約束崗位行為,確保廉潔穩定。深入推進協同監督,圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控,以問題為導向,遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則,推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構,實體化運作平臺企業,規范集體企業管理。深入推進績效管理工作,加強政

          策引導、過程管控和結果分析審核,防止出現輪流坐莊情況,牢固樹立以業績為導向的公司績效文化。

          (四)深化監督方式運用,提供堅強紀律保障把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段,采取隨機抽查、專項督查等措施,加大檢查頻次,及時通報各項整改落實情況,加壓驅動,深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容,督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任,發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用,探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制,不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體,充分利用“析、講、評”成果,綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量,重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展“嵌入式”監督,發揮關口前移作用,將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程,提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察,加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度,做到嚴查快辦。增強運用“四種形態”的自覺性,堅持抓早抓小抓預防,把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。

          

          

        篇十:黨組主要負責人組織整改落實情況報告

          單位主要負責人組織整改情況報告

          自**年*月*日,**巡察組對區**局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區**局巡察整改工作,巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題,合計*個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:

          一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,外化于行,嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,沒有轉化為實際行動,需進一步加強學習教育,提升遵規守紀意識,敢做難人,嚴肅查處。(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺,怕出事、怕問責的思想還存在,需進一步提升個人素質,完善激發黨員干部責任擔當的機制。(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善,需進一步明確和健全。二、問題導向,嚴格落實整改(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量,多次主持召開局黨組專題會議,針對性地查找問題原因,落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區**局情況反饋意見的整改方案》,明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中,每周開會研究,明確階段任務,布置具體工作,全面跟蹤落實情況,要求各責任領導全面監督,確保問題一個不少,措施一條不落,整改落實到位。(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,從頭

          到尾負總責,切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討,要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況,一級抓一級,層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,修改完善《局三重一大制度》,明確黨組例行工作,規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,本單位與調出人員一樣改,編內與編外人員同步改,形成班子帶頭,骨干跟進,全員參與的整改氛圍,在整改中強意識,在強意識中抓落實。

          (三)建章立制落實整改。建立健全制度規范,對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個,防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等,明確黨組工作任務,落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》,《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立**區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,強化監管執法,落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》,修訂完

          善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等,規范工作行為,嚴明工作紀律。

          三、馳而不息,整改初見成效按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改,突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,通過巡察整改,抓黨建促業務意識明顯提高,敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強,班子的凝聚力、戰斗力進一步提升,民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上,黨組成員、班子成員和調研員迎難而上,勇挑重擔,科室長等骨干大局意識強,全局同志都能安心工作,堅決服從黨組班子集體領導。

          (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改,履行主體責任意識進一步加強,班子成員“一崗雙責”進一步落實,紀律規矩意識進一步增強,嚴于執法意識進一步強化,遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

          (三)內部管理明顯規范。通過巡察整改,修訂、建立、完善一系列內部管理制度,用制度來規范行為,全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固,內部管理規范運作。

          (四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改,進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設,強化過程考核和結果應用等一系列措施,“四個意識”進一步增強,擔當精神充分體現,爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改,我們也清醒地認識到,整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距,黨風廉政建設任重而道遠,

          作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機,進一步提高政治站位,強化政治擔當,團結帶領區**局干部職工,通過開展**常態化制度化主題活動,扎緊制度籬笆,完善管理規范,堅持問題導向,堅持責任導向,堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,全力以赴地抓好黨的建設,腳踏實地地抓好安全監管,一如既往地抓好整改落實,將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

          單位主要負責人組織整改情況報告自**年*月*日,**巡察組對區**局巡察反饋會議以來,本人切實履行黨組書記第一責任人責任,部署區**局巡察整改工作,巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題,合計*個問題已全部整改完成?,F將落實情況報告如下:一、深刻反思,剖析問題根源收到巡察反饋的問題后,對存在的問題逐項分析,深入查找產生這些問題的根源,主要存在的問題有:(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上,“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,黨建工作重要性認識不深,研究不夠,缺乏有效載體,黨建工作統領作用弱化,需進一步加強黨的建設,全面從嚴治黨。(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位,規矩意識沒有內化于心,

          

        推薦訪問:黨組主要負責人組織整改落實情況報告 黨組 整改 主要負責人

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