紀委檢查問題整改落實情況15篇紀委檢查問題整改落實情況 落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告 3.選優配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人下面是小編為大家整理的紀委檢查問題整改落實情況15篇,供大家參考。
篇一：紀委檢查問題整改落實情況
落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告3.選優配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人員結構，將__調入與原有工作人員共同負責我校黨風廉政建設工作，為進一步做好全校黨風廉政建設工作選優配強工作隊伍。
4.從嚴從實，落實工作計劃。認真研究《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，根據考核細則認真檢查工作中存在的漏洞和差距，及時對照年初黨風廉政建設工作計劃，定期向分管領導和主要負責人匯報工作進度，做到工作有依據，材料有出處，時間有節點。
落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告根據《關于反饋2019年度落實黨風廉政建設責任制檢查發現問題的通知》文件要求,我局認真開展了整改工作,現將工作開展情況報告如下。一、整改情況1.加強學習。全面落實了三會一課、兩學一做和主題黨日等基本制度。召開黨組(擴大)會議20次、機關支部專題學習會13次集中學習上級文件精神。2.抓好工作部署。分別于1月20日和1月28日召開了集體廉政談話和中層干部任職前廉政談話,共41人次參加。制訂《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》《2020年黨風廉政建設學習計劃》。3.完善談心談話制度。認真總結我局在此項工作中的不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗,班子召開專題會議,進行研究,制訂班子成員
每年的談心談話詳細計劃,使談心談話能更好地促進工作。4.扎實開展廉政風險防控。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環節認真
梳理了崗位職責、排查出廉政風險點63個,制訂防控措施45條。5.5月26日上午組織全體干部職工開展了王棟案以案為鑒、以案促改
警示教育活動。二、下一步工作打算1.繼續推進反腐倡廉教育,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用
兩學一做、主題黨日和干部例會,加強領導干部理想信念和廉潔從政教育。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高全體干部職工的政治思想水平、業務技術水平,增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵御不正之風的能力。
2.在談心談話的過程中對收集到的問題,力所能及的就盡快解決,不能馬上解決的,進行耐心說明和解釋,并報上級主管部門給予支持,消除干部職工內心的疑虛,增進相互的溝通和了解,達到融洽情感、促進工作的目的,同時真正以最堅決的態度,最有力的措施,使談心談話取得實實在在的成效。
落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告控股公司派出檢查組對我公司開展了黨風廉政建設責任制落實情況的重點檢查。檢查組對公司的黨風廉政建設責任制工作給予充分肯定，但也指出了一些問題和不足。針對檢查組《黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見》提出的三點整改意見，我公司黨委高度重視，在班子會議上進行傳達學習，深刻剖析存在問題，明確整改重點，并結合抓好2017年黨風廉政建設工作，制定如下整改措施：
一、強化主體責任，確保工作任務落實針對落實主體責任向基層延伸工作需加強。公司雖組織開展了對所屬單位、部門落實兩個責任情況的檢查，但對考核結果無排名,對排名靠后單位（部門）未實施約談的問題，提出以下整改措施：一是提高思想認識，著重抓好主體責任的明確。要深刻認識黨風廉政建設主體責任的重要性，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的主體責任意識。按照誰主管、誰負責的原則，進一步明確細化主體責任，健全完善黨風廉政建設責任體系。2017年成立公司黨風廉政建設檢查小組，充分開展檢查、制定分管機制。檢查小組對公司各部門和領導班子分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導檢查責任。二是注重督促檢查，著重抓好黨風廉政建設責任制的嚴格落實。抓黨風廉政工作，始終要圍繞抓責任制落實工作來展開。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入公司發展各項工作中，通盤考慮，統一部署，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。2017年制定相應考核打分表，細化項目考核，逐條逐項進行打分。公司黨風廉政建設檢查小組要統一部署，認真做好責任分工，年中做好監督檢查，年底做好隨機考核抽查。三是落實制度管人，著重抓好長效機制的建立完善。建立《黨風廉政檢查約談制度》，進一步強化對基層黨風廉政兩個責任的約束和監督。四是以支部為單位，加大基層黨風廉政建設工作力度。要將黨風廉政建設工作納入支部年度工作計劃中，以支部書記為第一責任人，定期組織本部門廉政建設自檢自查，并及時將檢查情況上報公司紀委。二、加強統一管理，制定相應措施針對公司黨委會和中心組學習的相關會議和學習記錄未按有關規定單
獨設置問題，提出以下整改措施：一是提高思想認識，主動積極開展工作。按照整改意見單獨設立黨委
會議記錄本和中心組學習記錄本。形成制度，對公司黨委會記錄制定專門的記錄、保管、查閱規范制度，會議記錄借閱要有審批手續，防止記錄內容對外泄密。
二是要求專人專記。指定由公司黨委組織部長、宣傳部長作為上述兩項項會議記錄的專門記錄員，并使用統一會議記錄本。所寫記錄必須真實準確，符合發言者的原意，決不能任意增減或改變，特別是關鍵詞語不能走樣。
三是重新整理兩項會議記錄本，將之前會議記錄整理后分別謄抄到統一指定的會議專項記錄本上。
三、加強工作力度，按時完成制度建設工作針對新形勢、新任務和新要求，黨風廉政建設相關制度需進一步健全。如黨風廉政建設分工負責、工作報告、約談和檢查考核等保障制度有待進一步完善的問題，提出以下整改措施：一是建立健全黨風廉政制度。建立和完善《黨風廉政建設分工負責》、《工作報告》及《檢查考核》等一系列制度，加大對公司黨員干部的管理和監督力度，強化對黨員干部的日常監管，嚴肅查處違紀違規行為。二是公司黨委要進一步強化工作責任，細化工作任務，明確班子各成員的工作職責及責任分工，落實分管領域專人負責，及時上報相關信息、總結材料?？傊?，2017年北京__公司將以黨風廉政建設責任為抓手，采取有效措施，嚴格落實檢查組的整改意見，切實加強對公司黨風廉政工作的重點
環節、重點部位的監督力度，建立健全相應規章制度，努力結合實際工作開展黨風廉政建設工作，確保全年各項任務全面完成。
篇二：紀委檢查問題整改落實情況
關于紀檢監察工作檢查整改工作報告8月4日，我局紀檢監察處來到計量中心對黨風廉政建設工作以及創建落實“兩個責任”示范單位開展情況進行了檢查。檢查組通過對中心領導班子、班組長和員工的談話，詳細了解了我中心在創建落實“兩個責任”開展情況，認真查閱了學習記錄，信息報道和各類活動圖片等資料，對我中心一年來工作給予了充分的肯定。
檢查組在檢查中特別對我中心幾個工作亮點表示贊賞，一是創建了黨團活動陣地，活動室主題鮮明，切合創建落實“兩個責任”工作內容，能積極引導黨員干部堅定理想信念，樹立服務宗旨，為中心黨團員學習創建了良好的學習環境和氛圍。同時還充分利用走廊大廳進行廣泛的宣傳教育，通過“兩學一做”、落實“兩個責任”、廉政漫畫等宣傳展板營造濃厚學習氣氛。二是建立了黨風廉政建設監督檢查整改記錄臺賬，通過臺賬將上級領導或紀檢監督部門每次對我中心檢查和指導工作中提出的意見和建議進行歸納，抓住重點，對存在問題有針對性的做出整改措施并落實到主要責任人。三是開展形式多樣的反腐倡廉警示教育活動，中心組織全體黨員參觀內蒙古第四監獄，現場聽取服刑犯人現身說法，使每個黨員干部親自上了一堂生動的反腐警示教育課，參觀結束后，要求每個人撰寫了心得體會，并且組織全體黨員就“能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩”進行了專題
討論。這次檢查，紀檢監察小組本著嚴謹細致、客觀真實的態度
對我中心一年來工作進行了詳細檢查和指導，雖然整體工作比去年有了很大提高，但是某些地方仍然做的不夠扎實和完善。為此，根據檢查情況，我們按照檢查小組對工作中提出的意見專門進行了梳理，進一步完善和整改內容如下:
1、班子成員專門召開的黨風廉政會議記錄內容比較簡單，形式單一，只是學習文件，傳達精神，沒有將日常工作結合起來，領導班子履行那些責任沒有明確，沒有相關討論。
整改措施：黨風廉政會議重點對全年的黨風廉政建設工作進行部署，要求班子成員結合自身“兩個責任”要求和日常工作，對整個年度內需要履行的職責進行梳理。
2、支部成員每年向支部匯報黨風廉政建設有總結，沒有發言和點評。
整改措施：黨風廉政總結會要求每一位班子成員對時間內黨風廉政建設履職情況進行說明，支部書記同時對每個人落實“一崗雙責”情況進行點評。
3、召開“三重一大”會議研究討論會議形成決議沒有參會人員簽署意見。
整改措施：會議決議形成后當即請列席會議人員簽署意見4、監督檢查工作要結合具體工作開展，不定期對諸如工作票，故障表處理流程、追補電量、客戶回訪等進行檢查。
整改措施：將業務工作考核點和風險點列入監督檢查工作內容，對工作票超時，故障表處理流程、追補電量、資產領退等環節進行檢查。
5、繼續加強黨風廉政建設“一崗雙責”內容的貫徹落實，要讓每一位領導干部、班組長、黨員牢記自己肩負的主體責任和監督責任，切實履行好各自的崗位職責。
整改措施：增加黨風廉政學習內容，讓每一個領導干部、班組長、黨員明確自身責任，同時加大黨風廉政建設部署和檢查力度，貫穿于具體工作中，嚴格績效考核條款，真正做到同部署、同安排、同檢查、同考核。
2017年對嚴格按照以上措施執行，下一步，我們將改正支部在黨風廉政建設工作中的不足，把握工作細節，將黨風廉政建設工作做細做實。
篇三：紀委檢查問題整改落實情況
落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告根據《關于開展季度“兩個責任”落實情況督查的通知》要求，X月X日，市落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室督查組對我校第一季度落實“兩個責任”情況進行了督查，通過督查發現了我校在黨風廉政建設工作方面，還存在著許多不足和問題。督查過后，我校領導高度重視，專門召開會議進行分析研究，并將責任落實到人，督促整改?，F將我校第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告如下：
一、第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查考核中，我校主要存在以下問題：
1.“兩個責任”落實情況報告存在問題，包括主體責任報告未按《關于開展黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》文件要求撰寫，學習貫徹十九大精神情況內容較少，未報告“八大專項整治行動”開展情況。
2.缺五次會議貫徹落實情況。
3.責任清單缺少簽字。
4.班子成員責任清單有雷同。
5.無談心談話
。
二、整改措施
1.高度重視，召開專題會議。第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查結束后，主要負責人高度重視，第一時間召開專題工作會議，針對檢查中存在的問題研究整改措施，要求責任人認真研究至今的全市落實黨風廉政建設責任制檢查情況通報材料，不僅要研究我校在檢查中存在的問題，更要研究兄弟單位在檢查中存在的問題，做到有則改正，無則自勉。
2.責任到人，及時約談相關人員。收到檢查通報后，及時約談分管黨風廉政建設工作的副校長及主要負責人員，要求工作人員分析查擺在黨風廉政建設工作臺賬準備過程中存在的問題，尤其是工作已做實，臺賬資料未體現的原因，并責成相關工作人員在今后的工作中，要認真仔細，嚴肅對待，將黨風廉政建設工作作為重中之重，認真做、做到位。
通過深刻剖析，造成這種情況的原因主要是由于思想認識不到位;工作缺乏主動性。一是思想認識不到位。對于黨風廉政建設工作，雖然在思想上、認識上都能夠重視起來，但是在實際工作中，還是存在重業務工作，輕黨建工作的錯誤思想。對于黨風廉政建設工作，認為只要在工作中認真完成，工作總結中有所體現就可以，沒有端正認識，對于工作要處處留痕的重要性認識不到位。二是工作缺乏主動性。安于現狀，對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,認為把份內的事做好就合格了。在工作中遇到難題,不善于思考,常常等待領導的指示,說一步走一步，處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險，
工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。對知識學習不夠重視,認為已有的一些知識可以適應目前的工作,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,認為“船到橋頭自然直”,不尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度.沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
3.選優配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人員結構，將XXX調入與原有工作人員共同負責我校黨風廉政建設工作，為進一步做好全校黨風廉政建設工作選優配強工作隊伍。
4.從嚴從實，落實工作
。認真研究《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，根據考核細則認真檢查工作中存在的漏洞和差距，及時對照年初黨風廉政建設工作計劃，定期向分管領導和主要負責人匯報工作進度，做到工作有依據，
有出處，時間有節點。
謝謝您的閱讀，祝您生活愉快!
篇四：紀委檢查問題整改落實情況
紀委巡查整改報告_巡查整改報告紀委巡查整改報告一、整改落實情況（一）關于"民主集中制執行不到位，班子不團結"的問題1.嚴格落實民主集中制。完善制度，制定了《市檔案局"三重一大"決策制度（試行）》，明確了"三重一大"事項范圍、主要程序和責任追究。認真遵從議事規則和決策程序，對擬在黨組會上討論研究的臨時用工招聘、確定年度考核優秀人員、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見等事項都做到了會前充分醞釀，沒有先定調子，會中堅持主要領導末位發言制度，廣泛聽取意見，充分發揚民主，保證了討論研究事項的順利實施，從頭上治理"一言堂"和個人說了算的問題。今年以來，我局落實市紀委巡查整改方案和辦公用房管理、車輛運行制度及大額財務支出等事項均采取了集體研究、民主決策。建立了工作溝通機制，實行周例會制度，每周一上午召開工作例會，強化班子成員之間的溝通交流，統籌推進各項工作。2.全面落實黨風廉政建設主體責任。認真落實《中國共產黨東營市檔案局黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的意見
?。ㄔ囆校罚|檔黨組發[20________]15號）要求，進一步明確了領導班子、主要領導、其他班子成員的主體責任，研究制定了《20________年市檔案局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。組織召開了20________年黨風廉政建設專題會議，傳達學習了市紀委五屆六次全會精神，黨組書記與班子成員、科室負責人相互之間簽訂了《20________年黨風廉政建設責任書》，壓實責任，傳導壓力，形成了齊抓共管黨風廉政建設的良好工作格局。
3.深入開展黨務政務財務公開。完善了《黨務政務財務公開制度》，進一步明確了公開內容和公開要求。截至目前，對黨組會議決定的6個事項、局機關有關制度規定3份、1-3月份的財務支出情況等都及時通過會議紀要、紅頭文件和政務公示欄進行了公開，有效保障了干部群眾的知情權、參與權和監督權。
4.認真開展談心談話活動。嚴格按照《廉政約談制度》、《談心談話和雙向約談制度》，3月30、31日，主要領導與部分班子成員、部分班子成員之間、班子成員與科室負責人共8人開展了談心談話活動，談話圍繞落實"八項規定"精神、維護班子團結等方面展開，基本達到了溝通思想、統一認識的效果，為進一步增進團結、化解矛盾奠定了基礎。
5.主動接受市紀委派駐二組監督。積極加強與市紀委派駐二組的溝通與配合，及時邀請有關領導同志參加會議和重要活動。從年初至今，我局召開的黨組會議和黨風廉政建設專題會議等，均主動邀請市紀委派駐二組領導參加；印發的12份黨組和局機關文件，全部按照要求在印發后3天內報送市紀委派駐二組3份。制發《關于市紀委巡查問題整改方案》、《20________年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》等文件前，都主動請市紀委派駐二組有關領導把關。積極報送紀檢監察信息，配合做好監督監察工作。
?。ǘ╆P于"落實中央八項規定不嚴格、庸懶散和工作作風問題突出"的問題
1.加強公務車輛和辦公用房管理。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定了《關于進一步規范公務用車運行和辦公用房管理的通知》（東檔發[20________]7號），對公務用車和辦公用房管理提出了明確要求。有關領導同志騰退了多占的辦公用房，各辦公用房均符合新頒布的《黨政機關辦公用房建設標準》。同時，對有關領導同志主動清退的10000元個人車輛燃油、保險等費用，已按照規定交局財務統一管理使用。目前，私車公私混用、單位承擔費用問題已得到妥善解決。經局黨組研究，今后單位不再承擔個人私車公用產生的一切費用。
3.深入開展"庸懶散"整治。制定了《關于加強機關管理嚴肅工作紀律有關問題的通知》（東檔發[20________]4號），成立了"庸懶散"治理工作領導小組和辦公室，開展了專項治理活動，對遲到早退、擅自離崗、上班時間辦私事等突出問題進行了集中整治，收到了初步成效；嚴格實行簽到簽退、請銷假等制度，每月定期通報考勤情況。領導班子成員帶頭執行各項規定，按時上下班，按規定簽到簽退，機關工作紀律得到了有效強化和執行。
4.認真組織開展主題教育活動。印發了《關于開展"弘揚抗戰精神，廉潔勤政為民"主題教育活動的實施意見》（東檔發[20________]5號），開展了春節后集中學習周活動，召開了20________年度黨風廉政建設工作會議，下一步將組織開展廉政教育"六個一"和紅色文化進校園、紅色革命圖書捐贈等活動，著力營造勇于擔當、履職盡責、廉政為民、服務社會的良好氛圍。
?。ㄈ╆P于"財務管理不規范"的問題1.規范財務支出審批。進一步修訂完善了財務管理制度，對5000元以上的較大支出項目，實行黨組會議研究決定，提高資金使用透明度。截至3月底，對車輛維修費用、臨時用工
工資支出等都通過局黨組會議進行了研究，并按要求予以了支付。
2.嚴格實行政府采購。對未通過政府采購的20________年8月的8臺電腦（價款4.8萬元）向巡查組做出了解釋和說明。按照20________年《東營市政府集中采購目錄》品目和限額規定，上報了20________年度采購計劃，對達到限額的大宗物品實行集中采購，堅決杜絕以往分散采購、集中支付的行為。認真做好有關項目的招投標工作，目前，《清河平原的記憶》一書已完成招標程序；《東營檔案》期刊正在辦理招標手續。
3.嚴格財務支出和賬目管理。今年以來，局財務人員、分管領導和主要領導加大原始憑證審核力度，嚴格執行"三支筆"簽字，對不符合規定的支出堅決不予報銷，并"簽字背書"明確責任。對2021年、20________年通過差旅費處理的費用，已向巡查組做出了書面說明。
4.規范會計基礎工作。完善了財務報銷程序，原始憑證報銷都做到了由經辦人簽字，沒有經辦人簽字的不予報銷。根據工作需要，配齊了會計和出納，聘請專業人員對會計軟件使用等進行了培訓，提高了財務人員的業務素質。認真學習了"收支兩條線"有關規定，對20________年1月協調資金未上繳財政而直接支出問題進行了深刻反思，繃緊了嚴守有關財經紀律
篇五：紀委檢查問題整改落實情況
紀委監委關于政法隊伍教育整頓查糾整改環節的工作情況匯報政法隊伍教育整頓開展以來，XX縣紀委監委立足工作職能，全面對標對表上級決策部署和縣委工作要求，緊盯關鍵環節，充分運用監督檢查、警示教育、執紀問責等多種手段，精準施策、持續加壓，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，切實履行好紀檢監察機關在教育整頓中的協同責任，對推動查糾整改環節走深走實、推動教育整頓取得實效提供了堅強紀律保障?，F根據工作安排，將查糾整改環節工作開展情況、工作中存在的問題以及下步工作打算具體匯報如下：
一、工作開展情況一是持續暢通信訪舉報渠道，多渠道挖掘、受理反映政法干部問題線索。主動改變對問題線索“等、靠、要”的思想，堅持問題導向，主動出擊，積極搭建來電、來信、來訪、網絡和微信公眾號舉報“五位一體”信訪舉報平臺，多渠道收集挖掘問題線索，對收到的反映政法干部的問題線索建立專門工作臺賬，統一注冊登記、及時分析研判，實行快速轉辦，確保做到問題線索“零暫存”。
二是成立專門工作機構，完善各階段監督制度。圍繞全縣政法隊伍教育整頓工作各階段要求，制定印發《XX縣紀委縣監委關于政法隊伍教育整頓工作專項監督檢查工作方案》，明確每個環節開展監督
檢查工作任務，切實擔負起監督責任。針對正在開展的政法隊伍教育整頓查糾整改環節主要工作任務，結合縣紀委監委工作職責，印發《XX縣紀委監委關于政法隊伍教育整頓問題線索排查工作實施方案》，抽調精干力量，成立縣紀委監委政法隊伍教育整頓線索核查工作專班，由縣紀委書記牽頭負責，縣紀委各副書記、常委、委員落實包保責任，從制度上規范了線索管理、督查辦理、監督檢查等工作，形成紀委書記親自抓，分管副書記具體抓，其他班子成員積極參與，案管室、紀檢監察室、派駐紀檢監察組協同聯動工作模式，形成同頻共振的強大合力。
三是突出重點案件辦理震懾作用，持續強化線索處置質效。始終保持嚴的基調，堅持把線索核查工作擺在教育整頓的突出位置，把握工作重點，突出涉黑涉惡、涉法涉訴等案件，突出有線索指向、反復被舉報等人員，突出定性不準、量刑不當、程序違法等問題，通過異地交叉評查、案件倒查等方式，深挖徹查政法干警違法違紀問題，爭取查一件成一件，切實做到敢于動真碰硬、觸及要害，確保收到的問題線索件件有人管、件件有回音、件件有著落。對近年來受理和處置的與政法干警相關信訪舉報、問題線索，進行全面梳理、復盤篩查，切實做到及時清零存量線索，快速處置增量線索，持續提升問題線索處置質效。
截至目前，共收到涉及政法系統人員問題線索XX件，主動投案XX件，現已辦結XX件，黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，形成強大震懾。
二、當前存在的問題
一是線索受理渠道還需進一步拓寬。當前舉報渠道多是局限于網絡舉報平臺、舉報電話和信箱等傳統方式，通過涉黑涉惡案件倒查、重點案件交叉評查、涉法涉訴案件清查、智能化數據排查等方式排查政法干部違紀違法問題線索力度還不夠足。
二是壓實政法系統主體責任還需加壓發力。對政法系統各成員單位開展工作的主動監督一定程度上還存在不到位問題，工作聯動、共同推進的整體質效還需提升。
三是線索核查成效還不夠明顯。典型案件偵辦力度不夠，通過突破一批典型性案件形成高壓震懾態勢的力度還不夠大。
三、下步工作計劃
一是進一步強化組織領導。持續優化線索核查工作專班工作程序，提高工作效率。進一步充實辦案力量，統籌協調審查調查、派駐機構、專項巡察等各方力量，加強與檢察、公安機關等部門的協作配合，強化工作合力。進一步強化壓力傳導，綜合采取召開個案匯報、定期通報等各種措施，加大對線索核查情況調度力度，確保線索查深查透。
二是切實履行好協同責任。強化政治監督，堅決懲治執法司法腐敗問題，將政法隊伍教育整頓監督工作與精準有效做深做實日常監督結合起來，與重點領域專項整治結合起來，將教育整頓與專項重點工作通盤考慮，堅持實事求是原則，全面、真實、客觀，找準結合點，
確保教育整頓主體責任內容實體化、工作抓手具體化、目標任務清單化。
三是加大違規違紀問題查處力度。進一步暢通信訪舉報渠道，擴大舉報平臺的影響力，建立組織查處與掃黑除惡斗爭有機銜接機制，用好電話、信箱等廣泛收集受理群眾舉報，同時，加大問題線索分辦督辦，采取聚合辦案、交叉辦案、聯動辦案等措施，對政法隊伍教育整頓中發現的問題線索優先處置，加快辦理進度，確保案件質量。加強與政法部門的密切聯系，督促進一步推進政策的細化工作，增強政策落地實施的可操作性，通過從寬從嚴兩方面典型案例的對比，樹立明確導向，讓有問題的干警實實在在地看到“主動查與被動查不一樣”，鼓勵干警把握政策期限及時坦白說明問題。牢牢把握案件查辦這條“生命線”，把突破重點案件作為主攻方向，對政法領域問題線索逐件跟進核查，循線深挖、一查到底，推動查糾整改徹底到位，真正做到重點線索清倉見底、害群之馬有力清除、頑瘴痼疾有效整治、群眾滿意度明顯提升。
四是抓實抓細紀律審查“后半篇文章”。扎實做好“一案一整改”，把政法隊伍教育整頓中查處的典型案例與掃黑除惡專項斗爭期間查處的涉黑涉惡腐敗和充當黑惡勢力“保護傘”案件結合起來，督促案發單位建立整改清單和臺賬，推動處分決定執行到位、警示教育開展到位、存在問題檢視到位、整改措施落實到位，從制度上、根源上防止違紀違法行為的發生。要充分運用典型案件的警示教育效果，與自查自糾深度結合、相互促進，讓廣大干警從身邊人身邊事中受到深刻
警醒，汲取教訓、嚴格自律，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。堅持“當下治”與“長久立”相結合，注重挖掘案件背后的深層次問題，通過紀檢監察建議等方式督促緊密結合政法領域改革特別是司法體制綜合配套改革、執法司法制約監督體系改革和健全正風肅紀長效機制、政法干部交流輪崗機制等，完善相關制度、體制、機制，努力實現標本兼治。
篇六：紀委檢查問題整改落實情況
市紀委第一檢查組指出主要領導辦公用房超標問題后街道黨工委書記街辦主任高度重視立即按照xx區關于清理黨政機關辦公用房的通知文件要求進行調整于xxxx日調整完畢調整后辦公用房面積為xx平方米符合相關規定關于針對市紀委檢查組反饋問題的思想認識及整改情況報告
20xx年xx月xx日，市紀委第一檢查組對xx街道落實中央八項規定精神情況進行了監督檢查，指出我街道存在主要領導辦公用房超標問題和全體機關干部出省培訓現象。街道黨工委決心以誠懇的態度虛心接受批評，深入剖析原因，認真汲取教訓，切實立行立改，并將舉一反三，建章立制?，F將思想認識及整改情況報告如下：
一、深刻反省，剖析原因20xx年xx月xx日上午，街道召開專題黨工委會議，針對市紀委第一檢查組指出的問題，進行了深刻剖析問題原因，把握問題關鍵，找準問題根源。街道主要領導、分管領導在會上認真反省、承認錯誤并作自我檢討。街道在落實“八項規定”時存在主體責任履行不到位、監督責任落實不到位、領導作用發揮不到位等問題，問題關鍵還是領導沒有把紀律挺在前面，根源在思想；愿意接受區委區政府任何處分。（一）主體責任履行不到位。一是思想認識深度廣度不夠。思想認識不清，錯誤地把“八項規定”當作“一陣風”，認為吹過了，就過了，對紀律規定抱有僥幸心理；錯誤地認為存在辦公用房是租用，租賃方要求不能改變總平和結構的客觀原因，在思想上產生了臨時過渡暫不整改的錯誤觀念。二是較真逗硬執行力度不夠。執行規定不堅決，在貫徹落實“八項規定”上打折扣，缺乏應有的狠勁和韌勁；對單位黨員干部管理失之于寬、失之于軟，對一些走在違規邊緣的干部
不聞不管，對單位存在的一些違規現象和問題不抓不報，為違反“八項規定”的發生留下了潛在的風險。
?。ǘ┍O督責任落實不到位。一是監督檢查環節缺位。街道紀工委在街道執行各項規章制度和開展各項工作時監管不主動、不到位、不全面，尤其是對領導干部監管力度偏軟，要求不嚴，不能對癥下藥、有的放矢；不敢對領導干部進行主動監督，難以起到提醒和約束作用。二是監督檢查實效不高。街道紀工委基本以召開會議、走訪座談和上門督查等形式開展單一的監督檢查，沒有建立專業化、常態化、長效化的監督檢查機制，導致監督檢查針對性不強及違規違紀發現不及時。缺乏完善的監督問責制度，對問題的查處只停留在表面上，不深挖細究一些深層次、實質性問題，造成查處問題不徹底，沒有拔除“病根”，至使問題常抓常犯，常懲常發。
?。ㄈ╊I導作用發揮不到位。一是自我要求不嚴格。放松了對自身的嚴格要求，遵守政治紀律不嚴，紀律意識和規矩意識淡薄。沒有樹立落實“八項規定”必須從己干、帶頭干、長久干的意識，沒有統一作風建設必須親自抓、主動抓、全面抓的思想，沒有形成堅決維護和認真執行各項制度的決心。二是帶頭作用不明顯。要求別人做的，自己沒做，要求別人遵守的，自己卻違犯，沒有起好表率作用；對一些違規現象睜一只眼、閉一只眼，采取只教育、不處理，只喊打、不動手的“老好人”管理模式，使規章制度失去應有的威嚴性造成部分制度的執行流于形式
二、高度重視，立行立改
?。ㄒ唬┭杆僬{整辦公用房。市紀委第一檢查組指出主要領導辦公用房超標問題后，街道黨工委書記、街辦主任高度重視，立即按照xx區《關于清理黨政機關辦公用房的通知》文件要求進行調整，于xx月xx日調整完畢，調整后辦公用房面積為xx平方米，符合相關規定。
?。ǘ┲匦轮贫ㄅ嘤栍媱?。按照“分層分類培訓”和“五年內輪訓一次”的總體要求，根據人員級別、工作性質、業務需求，采取以本地培訓為主、異地培訓為輔“走出去”和“請進來”相結合的形式重新制定分類分批分期培訓計劃。同時，經費使用上嚴格執行《xx區培訓費管理辦法》，在培訓紀律上嚴格遵守“八項規定”和反“四風”的相關制度和具體規定。
三、舉一反三，建章立制黨工委針對市紀委第一檢查組所反饋的問題，對街道落實“八項規定”的情況進行全面梳理，并從以下六個方面落實自查自糾工作，堅決防止違反“八項規定”問題的再次發生。（一）全面自查辦公用房。對街道所有辦公用房，按照《國家發展改革委住房城鄉建設部關于印發黨政機關辦公用建設標準的通知》（發改投資〔2014〕2674號）和xx區《關于清理黨政機關辦公用房的通知》文件規定對進行全面檢查；同時對照《xx區機關辦公設備及辦公家具配置標準》文件要求對各個辦公室的辦公設備及家具配置進行徹底清理；xx月xx日前按“調、騰、合、改”的原則完成整改。
?。ǘ┩晟埔幏敦攧粘绦?。嚴格執行財經紀律，按照國務院《關于現金管理暫行條例》規范使用現金，依法依規使用公務卡；開展各項經費報銷手續專項檢查，xx月xx日前全面完成整改和規范報銷憑證。
?。ㄈ﹪栏窆珓沼密嚬芾?。按照《xx區公務用車管理辦法》和xx區《節假日公車集中封存停放制度》對街道公務用車進行檢查，一看是否執行“三定”制度，二看臺帳是否齊全，三看賬實是否相符；對出現的問題要求在xx月xx日前完成相應的整改。
?。ㄋ模┮幏丁叭苯涃M使用。開展“三公”經費使用規范化清理，特別是對公務接待和辦公用品費用進行清查；建立事前、事中、事后全過程監督制度，倡導勤儉節約，杜絕鋪張浪費，xx月xx日完成清查工作和制度建立。
?。ㄎ澹娀黠L紀律檢查。加強對機關干部作風紀律監督問責，對機關干部外出公示欄、領導干部接訪告示牌、崗位職責和方便群眾辦事的告知制度牌等進行全面梳理，查漏補缺；xx月xx日前完善群眾接訪、首問責任等作風管理制度，對整改后出現的問題依規從嚴追責。
?。┘訌娚鐓^經費管理。街道確定一名副書記牽頭，紀工委、財務科和推進科組成專項工作組，xx月xx日前完成對社區各項專項經費和社區黨委組織黨員干部培訓經費的專項檢查，督促社區依法依規使用專項經費和開展各項黨員干部培訓。
街道黨工委深知此事給xx區帶來嚴重影響，后果無法彌補，將
在以后的工作中壓實黨風廉政建設主體責任，強化街道紀工委監督責任，充分發揮領導干部的表率作用，找準差距和不足，細查問題，從嚴問責；確?！鞍隧椧幎ā辈徽鄄豢鄣穆涞綄嵦?。
篇七：紀委檢查問題整改落實情況
紀律作風整改落實情況報告在思想紀律作風整頓活動查擺階段，我按照大隊的思想紀律作風整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深?；仡櫩偨Y自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地勝任本職工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為一名基層負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏，由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己在管理和領導方面的經驗還不足，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創新精神與大隊新形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，責任心比較強，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作當中出現的新情況，作為基層負責人，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔了院里
的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、整改措施
通過開展領導干部作風建設情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領導干部作風建設八個方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：
1、進一步深化學習，努力提高自己
學習是人生永恒的主題。有句名言說得好：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形勢的需要。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、創優服務，改進作風
把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為鄉黨委政府增輝。
3、大膽創新，銳意進取
善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進。
按照市委五屆五次全會關于開展為期一個月的紀律作風整頓和市住建局《關于開展紀律作風整頓活動實施方案》的要求，我結合自身和單位實際，認真學習相關文件精神，按照市住建局紀律作風動員會上的安排部署，通過自己查、同志幫、領導點，認真開展“五查五看”活動，積極查找自己在紀律作風方面存在的問題和不足，制定了詳細的問題清單和整改臺賬，現將具體情況報告如下：
篇八：紀委檢查問題整改落實情況
編號：時間：2021年x月x日學無止境
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某區紀委巡察反饋問題整改狀況報告
通過整理的某區紀委巡察反饋問題整改狀況報告相關文檔，渴望對大家有所扶植，感謝觀看！
某區紀委巡察反饋問題整改狀況報告市紀委：xx年xx月xx日至xx日市紀委
編號：時間：2021年x月x日
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反饋看法整改落實工作領導小組，領導小組辦公室設在區紀委組織部，具體抓好整改工作，構建起了立“一個問題、一個整改方案、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底”的工作機制。
?。ǘ﹪烂骷o律，務求實效。區紀委常委會每半月聽取1次整改工作匯報，區紀委書記適時召開專題會議，探討工作推動中的新狀況、新問題，協調各方力氣，推動問題整改。同時，對工作敷衍、不作為、慢作為的，加大督查問責力度，肅穆追究機關責任人的責任。
?。ㄈ┙ㄕ铝⒅?，留意長效。整改過程中，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，剛好總結整改閱歷，探討制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善、促進干部作風轉變、執紀實力提升的助推器，助推全區紀檢監察工作再上新臺階。
二、反饋看法整改狀況（一）突出“四種意識”，履行從嚴治黨責任方面。關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實狀況1.針對“專題探討自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定支配。依據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2021年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行探討。每季度工委書記會設置1個議題，專項探討工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部
編號：時間：2021年x月x日
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署。機關黨委依據上級黨組織相關工作要求，剛好組織探討和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委2021年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。
2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2021年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是剛好調整機關黨委成員。嚴格依據《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對溝通輪崗的黨委委員剛好做好增補、調整分工等工作。
3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2021年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣揚部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是剛好調整充溢支部班子。嚴格依據《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對溝通輪崗的支部書記剛好做好調整、充溢等工作，并向老干部支部選派
編號：時間：2021年x月x日
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打算工作，要求各支部書記在本支部上黨課，激勵支部委員、一般黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄狀況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部細致學習貫徹，開展相應主題活動。三是領先試行半專職黨務干部制度。激勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務須要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分確定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習（“七個一”）“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增加黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。
?。ǘ╆P于“主體責任落實不夠到位”的整改落實狀況1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。依據市紀委相關要求，年初專題探討和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作支配，制定
2021年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是剛好傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，剛好傳達學習中心及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2021年工委機關黨風廉政責任制》，
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工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2021年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監察干部業余生活和社會交往活動行為規范承諾書》并報市紀委備案。在工委網站、微信公眾號、工作群等發送相關紀檢監察信息，切實做好黨員干部日常教化管理。
2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深化學習領悟中心、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務實力。定期組織開展工委機關黨務學問培訓，尤其留意對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務實力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中心、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。剛好組織召開全體黨員大會，傳達學習中心、省市有關文件精神。
3.針對“干部教化管理不嚴，個人事項填報一樣率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一樣率”不高的問
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題，2021年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以剛好提示。嚴格依據相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2021年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一樣率為100%。二是加強干部日常教化管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉駕馭干部工作、家庭、生活等的基本狀況，引導干部清理摯友圈。
4.針對“談話提示制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提示工作實施方法（試行）》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提示長效機制。二是開展談話提示。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，依據市委
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?。?021-2021）年》，留意黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。依據中心、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際狀況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教化管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教化管理監督中的作用。主動推動“兩學一做”學習教化常態化制度化；規范落實“三會一課”工作指引；發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出看法建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組（黨委）對機關黨建的領導責任，開展年終黨組（黨委）書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的
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推動基層黨務工作溝通，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。依據中心、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高實力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2021年開展“高校習、深調研、真落實”活動；2021年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，探討出臺加強市直機關團組織建設若干規定。
2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建狀況進行全面摸底，有針對性、有支配地擬定調研主題和調研支配，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作供應指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和溝通，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深化分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策供應科學依據。三是加大對外學習溝通力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進閱歷。今年
4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置狀況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置狀況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分
編號：時間：2021年x月x日
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別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。
3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實狀況、標準化建設狀況以及年度重點工作等落實狀況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特殊是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，實行日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地實行措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推動才智黨建應用。依據全市才智黨建系統建設統一部署，充分利用才智黨建系統信息化優勢，實時駕馭各基層黨組織有關工作狀況，做好組織建設、黨員教化管理、黨費收繳運用等有關工作等預警提示和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年
6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。（四）關于“黨費及項目經費的運用監管不到位”的整改落實狀況1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌支配、量入為出、收支平衡、略有結余
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的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動；擴大黨員教化培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責隨意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增加基層黨組織活力和朝氣。探究依據工委系統各基層黨組織實際狀況和工作須要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費運用指導性看法及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費運用實際狀況，進一步明確黨費運用范圍，規范程序。三是加大黨費運用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費運用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教化經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優活動，提升黨建工作質量；強化服務基層、服務黨員的責隨意識，加大扶持基層黨建工作力度；開展黨員培訓工作，擴大黨員教化培訓覆蓋面；加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。
2.針對“存在超范圍運用黨費”問題的整改措施。一是剛好落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。201X年省委組織部在審查黨費運用時，提出清查看法。201X年底，工委馬上與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公允的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的舉薦工
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作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。
3.針對“黨費運用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓托付協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費運用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量；對下撥黨費的運用狀況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費運用工作規程》。明確黨費運用的具體范圍，黨費運用開支憑證具體明細；黨費運用的審批權限和報銷流程；下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費運用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。
4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體競賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發覺沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必需在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提示。針對巡察整改發覺的餐券問題，機關紀委對該
編號：時間：2021年x月x日
學無止境
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部門負責人及相關經辦人予以指責教化、提示談話，全體黨員干部引以為戒。
篇九：紀委檢查問題整改落實情況
紀委內業管理自查自糾及整改措施按照公司領導安排，紀委對今年以來從集團公司及公司內部的業務檢查“回頭看”，針對查擺出來的問題，進行了整理分析，并制定出后今后的工作措施，具體情況如下：
一、開展自查自糾發現存在的問題紀委圍繞制度執行、工作流程、安全管理等工作，認真總結分析，查擺出3個方面的問題：1、集團公司在廉政隱患及專項整治過程中發現的問題：一是三重一大會議記錄不規范；二是“兩個深入”活動仍然存在停留在查勞動紀律、工作紀律等層面上，未能把督導重點及時轉移到干部履職盡責、轉變作風上來。2、公司黨政對于工作中提出的批評：一是干部作風仍然存在時好時壞的問題，二是工作過程中存在“老好人”思想。3、紀委在監督檢查過程中發現的問題：一是對重點區域和重要部門監管不到位。今年以來，在對食堂財務、工會財務管理、物資供應采購管理、汽運工區經營管理、***工區資產管理、工資分配管理等各項檢查中，發現個別單位制度落實不到位，基礎管理不扎實。如食堂財務管理中原始單據與記賬憑證不符、工會財務中資產未進行出入庫核算、采購合同的簽訂不符合公司文件規定、汽運工區各項核算資料
不規范、***工區資產管理不到位、基層隊組人員設置不規范等等，究其原因，一方面，主要是個別部門內部自主管理意識不強，基礎工作不扎實造成的；另一方面，是我們監督監察滯后，跟蹤整改工作落實不到位，這些都必須引起我們的高度重視。
二是“監督執紀問責”作用發揮不好。一是監督工作中存在的好人主義思想，監督工作不強硬；二是業務知識欠缺，監督工作不深入；三是溝通協調有弱點，工作效率低。
三是紀委日常工作存在的問題：一是缺乏有創新特色工作，從下半年紀檢交流登載少能夠表現出來；二是日常工作搜集整理歸檔不及時，或者查閱資料后不能及時歸檔，查閱資料有問題；三是學習貫徹落實上級工作不具體，今年以來，涉及紀檢工作內容非常多，有新的黨紀處分條例、廉政準則，有新的紀檢責任規范，沒有系統的組織大家學習，在一些違紀問題的認定上，不能做到及時準確。
二、對于存在問題的原因分析一是工作積極主動性不足。面對當前的嚴峻經濟形勢，科室人員存在著輪崗放假、降工資的問題，作為部門負責人應對可能出現的問題，措施跟不上，只是簡單的進行工作安排，對于單位人員的思想狀態沒有深入的了解，大家努力工作的積極性、主動性，凝聚力下降。二是紀律作風不扎實，工作中存在“懶惰”思想。年初
以來，針對其他單位出現的一些違規違紀問題，緊繃反腐這根弦，深入查找管理中存在的漏洞，保持了相對和諧的氛圍，一年來沒有出現各類違規違紀的舉報，自身也存在了等一等、放一放的想法，存在與當前嚴峻黨風廉政和反腐敗形式不合拍的問題。
三是“好人主義”思想在一定程度存在。監督檢查過程中對于發現的問題怕得罪人，“好人主義”思想在自己的頭腦中一定程度存在。
三、整改措施1、帶頭端正風氣，抓好工作落實。一是紀委審計人員要加強業務學習，在認真學習紀檢監察業務的同時，還需要加強學習各個業務部門的規章制度、工作流程，同時要不斷的深入基層開展各個方面的檢查，為監督工作積累經驗，提高自己發現問題、解決問題的能力。二是各業務主管部門要對相關單位的人員進行業務培訓，規范操作流程，增強遵章守規的意識。三是紀委加大對相關單位的檢查力度，主要針對基礎工作和制度落實方面存在的問題。
2、加強業務學習，提高工作能力。在檢查時要協調相關業務主管部門的專業人員同步檢查，將紀委的日常檢查與業務主管部門的內業檢查結合起來，在檢查中相互溝通，統一認識，這樣既避免重復檢查，又可提高解決問題的效率。
3、履行監督職責，發揮工作效力。今年以來，集團公
司查處了各種違規違紀問題，10月份中央頒布了新的《廉政準則》和《紀律處分條例》，都是從嚴治黨的要求，兩級集團公司也在加強黨員干部廉潔自律方面采取了一系列的措施，作為部門負責人要緊繃廉政這根弦，對于監督檢查過程中發現的違規違紀問題，按照問題的性質進行執紀問責，杜絕一些違規違紀人員認為違反了也沒有什么事的思想，確保公司各項制度執行的有效性和嚴肅性。
篇十：紀委檢查問題整改落實情況
加強制度建設耵完善廉政風險防控監督體制一是在制度建設上我局從內部日常管理干部隊伍建醣設勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系蒜列制度即城市國土資牦源系統黨政正職三個不直輕接分管制度中共鯤城市國土資源局黨組工作規則關于落實黨風廉政乇建設主體責任和監督責任的貍實施意見等匯編成冊通痂過建章立制強化監督權力虹運行紀檢組關于監督責任落實情況報告
***
市委第*巡察組：根據《關于開展****年第*輪常規巡察工作的通知》精神，我局紀檢組就****年以來履行監督責任主要工作情況報告如下：一、監督責任落實情況深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好*、黨組履行主體責任。局黨組作為局黨風廉政建設的主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入目標管理考核，層層分解落實工作責任。年初及時召開全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，研究部署當年全市系統黨風廉政建設工作任務。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。黨組書記作為第一責任人，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，切實管好班子帶好隊伍，履行好黨風廉政建設責任。*、紀檢組履行監督職責。紀檢組積極協助局黨組抓好
黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處。在國土資源管理工作中履行監督職責，強化對土地使用權和礦產資源使用權的出讓轉讓、土地整理項目等方面的監督與管理。在加大對黨員干部的黨風廉政建設的教育力度，增強廉潔意識的同時把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風廉政建設放在心上，抓在手上，扛在肩上。
圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好*、加強隊伍建設，履行黨風廉政建設“一崗雙責”一是立足教育、著眼防范、關口前移。通過組織觀看警示教育片、舉辦全系統廉政教育培訓班、開展以案說例警示教育；召開專題研討會、參觀白茅嶺監獄、涇縣云嶺新四軍軍部和*南事變烈士陵園和市廉政教育基地等活動，使每位同志進一步增強了廉政自律意識、廉政風險意識。二是局班子成員與分管科室、局屬單位負責人及縣局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，****年以來共簽訂***份黨風廉政建設責任書，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”落實到具體責任人。*、加強制度建設，完善廉政風險防控監督體制一是在制度建設上，我局從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系列制度，即《*城市國土資源系統黨政正職“三個不直接分管”
制度》、《中共*城市國土資源局黨組工作規則》、《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》等匯編成冊，通過建章立制，強化監督權力運行。二是在廉政風險防控管理監督上。我局除每年對實際政府權力廉政風險評估修正外，還圍繞外部職能和內部管理等關鍵環節，對可能發生不廉政行為的關鍵節點進行逐一排查，評定風險等級、科學制定防控措施。****年來每年進行評估修正，現清理出職權**項，繪制權力運行流程圖**個，查找廉政風險點***個，制定防控措施***條。三是規范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。
*、加強監督檢查，確保各項工作有序開展一是開展“內審檢查”。連續兩年針對局本級國土資源管理工作進行了全面的內部審計。主要是檢查全局****年執行財經紀律情況；土地批、供、用、補、查及耕地保護等情況；登記發證、抵押登記、礦業權審批、年檢等情況；土地開發、復墾等各類項目批準、實施驗收情況；土地和礦產信訪、投訴受理、處理情況等。找出各項工作中存在的違規違紀情況和機制制度缺陷，****年發出整改意見**條，****年發出整改意見**條。以解決問題為導向，針對性出臺規范文件*個，進一步鞏固了整改成果，規范權力運行。二是督辦業務工作。為了確保市委、市政府領導批示件
的及時辦理，做到批則必辦、辦則必果、報則必準，件件有著落，事事有回音，共督辦領導批示件***件。為保證我局重點工作有序、按時、高效推進，緊緊圍繞局重點工作，堅持周督辦工作制度，三年來督辦局重點工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加強作風建設。我局堅持定期與不定期相結合，檢查上下班制度、地質災害汛期值班情況等隨時開展明查暗訪，春節、元旦、五一、國慶等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項檢查。****年以來紀檢組共工作約談*名科級干部，通報*起，誡勉談話教育*人，起到了較好的警示作用，有力的促進了我局工作作風的根本轉變。
*、加強主業工作，扎實開展各種專項整治。****年，全市國土資源系統開展了整風肅紀活動，深入檢查自身“四風”方面的問題和管理上的漏洞，全面查找國土資源管理系統中的易發腐敗問題的薄弱環節。在全系統內發放收回調查問卷***份，其中市局機關**份，局屬單位**份，基層所**分，五個縣市局共***份。我局針對查擺的問題及原因，制定整改措施，明確工作重點，落實整改責任，立行立改，切實改進作風。全面開展干部“房地產清查”、“違規經商辦企業專項清理”、“會員卡專項清退”，自覺接受組織和人民群眾的監督。
****年，深入開展“五排查五整治”專項行動。針對落實中央八項規定和省委、市委三十條規定不到位的，對“四風”和“小四風”問題突出的，對侵害群眾利益行為的等進行了集中整治。全年市局壓縮會議**場，壓縮文件簡報***個，減少各類領導小組**個，下放行政審批事項*項，清理辦公用房****余平方米。加強了內部財務管理，****年“三公”經費與****年相比下降**%。****年，我局公務接待次數和公務接待費用雙下降，公務接待費用與****年相比下降**%。認真開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作，堅決整治違規收受禮金、有價證券、購物卡等行為。
****年，開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。全面開展全市國土資源信訪積案化解攻堅活動；全面排查基層所、局屬單位、機關科室“四風”和腐敗問題；及時開展征地補償準備金制度、征地信息公開、發布“征地公告”、全面落實統一年產值標準等情況自查。****年市本級主動公開**個批次征地信息；同時妥善處理依申請信息公開的回復工作，答復申請人信息公開**件，發布征收土地公告和征地補償安置方案公告各**個，并完成房屋、青苗等地上附屬物補償標準的調整工作。
****年，開展違規經商辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作和“酒桌辦公”專項整治工作。全體干部職工***人全面排查落實整改，圓滿完成違規經商
辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作。并及時召開整治“酒桌辦公”專題會議，研究部署此項工作，全體工作人員作出公開承諾，簽訂《國家工作人員杜絕“酒桌辦公”現象公開承諾書》***份。著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌辦公”陋習。在去年基礎上進一步開展對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索排查梳理工作。
(三)大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。*、轉職能，聚焦主業。一是紀檢組長不分管或從事具體業務工作。根據*國土資黨組〔****〕**號文，我局紀檢組長分管紀檢監察，負責督查、督辦、機關效能、行風政風和作風建設，聯系涇縣國土資源局。二是紀檢組長向紀委定期書面報告工作。每月匯報紀檢組本月工作小結和下月工作安排、明查暗訪月報、“八項規定”月報、案件線索月報等情況，定期掌握局黨組、紀檢組織履職情況。*、轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。所有信訪舉報紀檢監察室都及時登記，填寫《信訪舉報處理單》，按照程序處理。不存在壓信不查、拖案不辦、不認真調查核實、延時不報情況。紀檢組及時向市紀委案件監督管理室上報當月的信
訪線索，不存在漏報、缺報、瞞報和延報情況。對問題線索及時進行臺賬登記，并提出初核、談話函詢、暫存等處置意見。****年以來共受理紀檢監察信訪件**件，全部辦結。****年以來，紀檢組辦理違紀案件*件，政紀處分*人。
*、轉作風，抓好主力。按照“打鐵還需自身硬”的要求，強化培訓教育，每年組織紀檢監察干部參加各類學習會議、專題講座等，連續四年參加省國土廳舉辦紀檢監察干部培訓班，不斷提升綜合素質，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
二、存在問題在總結工作的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要反映在：*、落實“兩個責任”壓力傳導不到位，基層黨組織需強化“兩個責任”落實；*、少數黨員干部紀律和規矩意識淡薄，自我要求不嚴，作風方面的問題仍然比較突出。有的部門和黨員干部主動服務意識不強、辦事效率不高；*、對“四風”隱身衣的問題研究不夠，違反“八項規定”問題時有發生；*、違紀違法案件在國土部門仍呈易發多發態勢，在土地復墾、耕地指標交易、礦權管理等領域的腐敗問題依然存在；
*、紀檢監察機構自身在理念思想、方法舉措上，與全面從嚴治黨的要求還存在差距等問題。
三、下一步工作措施一是嚴明政治紀律，深化黨的紀律建設深入開展紀律教育。以貫徹實施《廉潔準則》、《政治生活準則》、《處分條例》和《監督條例》等為契機，扎實開展黨組中心組學習、黨課教育活動，黨組、機關黨委和黨支部把學習貫徹黨內法規作為重要任務，納入黨員教育培訓內容，喚醒黨章黨規黨紀意識，把黨規黨紀刻印在黨員干部心中，落實在行動上。在實嚴明政治紀律規矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。切實加強黨內監督。加強對民主集中制等重點制度執行情況的檢查，把黨內監督制度落到實處。督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，黨組、機關黨委開好民主生活會，支部開好組織生活會，讓批評與自我批評成為黨內生活的常態，把黨的好傳統恢復起來，濃厚黨內監督氛圍。二是全面從嚴治黨，深化“兩個責任”追究全面落實主體責任。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是黨組、機關黨委、黨支部最大的主業，時刻不可忘記、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要點、任務分解、
季度安排，對黨風廉政建設責任制落實情況每半年開展一次監督檢查、考核。
全面落實監督責任。嚴格執行局黨組《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，在市委制定的黨風廉政建設“兩個責任”清單基礎上，進一步厘清我們責任清單，明晰責任內容，劃清責任邊界，形成實實在在的工作支撐。
全面推進壓力傳導。強化黨的領導核心作用，把黨組主體責任與紀檢監督責任統一于全面從嚴治黨全過程，把黨組書記第一責任與班子成員“一崗雙責”統一于主體責任之中，推動責任壓力向黨的基層組織、二級機構和基層國土所傳導延伸。
堅決嚴肅追責問責。認真貫徹省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，扭住全面從嚴治黨、主體責任、主體責任的第一責任人、追責問責這四個“牛鼻子”，堅持“一案雙查”，對頂風違紀問題，既追究當事人責任，又倒查追究主體責任、監督責任、組織責任，讓失責必問成為常態。
三是狠抓作風建設，深化糾正“四風”問題糾正“四風”一寸不讓。堅持政務公開、信息公開，強化政府“權力清單、責任清單和收費清單”制度執行力度，推進“數字國土”電子監察平臺建設。嚴格執行《*城市國
土資源局作風建設明查暗訪工作暫行辦法》，咬住“?！?、“長”二字，緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守。高度警惕“四風”新動向、新表現，對隱形變異的“四風”問題，露頭就打，從重處理。
加強督查一刻不停。嚴格執行市局關于《*城市國土資源局政務督查督辦工作制度》，堅持上級領導批示件跟蹤督辦、局重點工作周督辦制度。
加強干部作風建設。認真開展整治“庸政”、“懶政”、“怠政”專項行動，強化干部職工親商、服務、便民意識，緊緊圍繞“五大發展理念”和“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務，充分發揮國土資源部門職能保障作用，但絕不允許官商勾結搞利益輸送。
加強基層黨風廉政建設，切實著力整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處在農村宅基地審核審批、土地征收、礦產資源領域等損害群眾利益的行為；堅決查處在為群眾辦事中吃拿卡要、“小鬼難纏”甚至欺壓群眾等問題，推動黨風廉政建設向基層延伸。
四是踐行“四種形態”，深化紀律審查工作堅持把紀律挺在前面，準確把握和實踐好“四種形態”。按照“四種形態”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現問題線索“零暫存”。對談話函詢不如實說明問題、欺騙組織的，加重處分。要抓早抓小、動輒則咎，加大對苗
頭性、輕微違紀問題的處置力度，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態，黨紀輕處分要經常使用，使黨員干部少犯和不犯大錯誤。
五是提素質練內功，深化紀檢監察隊伍建設持續深化“三轉”。緊緊圍繞監督執紀問責，從工作職責、思維理念、方式方法等方面深化“三轉”，確保紀檢監察機構聚焦主業、集中主力、專司主責，切實履行好黨章賦予的職責。全面提升履職能力。深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，扎實開展紀檢監察干部業務培訓，進一步提升紀檢監察干部發現問題線索的能力、開展紀律審查的能力和抵御風險的能力，全面提高自身綜合素質和履職能力。加強日常管理監督。紀檢監察干部要自覺遵守黨章黨規黨紀，嚴格遵守“五嚴守、十不準”規定，以及重大事項報告和回避、保密等制度，強化紀律約束，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。
****年**月**日
篇十一：紀委檢查問題整改落實情況
加強制度建設完善廉政風險防控監督體制一是在制度建設上我局從內部日常管理干部隊伍建設勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系列制度即城市國土資源系統黨政正職三個不直接分管制度11中共城市國土資源局黨組工作規則關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見等匯編成冊通過建章立制強化監督權力運行紀檢組關于監督責任落實情況報告
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市委第*巡察組：根據《關于開展****年第*輪常規巡察工作的通知》精神，我局紀檢組就****年以來履行監督責任主要工作情況報告如下：一、監督責任落實情況深化思想認識，從“根”上把監督責任落實好*、黨組履行主體責任。局黨組作為局黨風廉政建設的主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入目標管理考核，層層分解落實工作責任。年初及時召開全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，研究部署當年全市系統黨風廉政建設工作任務。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。黨組書記作為第一責任人，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，切實管好班子帶好隊伍，履行好黨風廉政建設責任。*、紀檢組履行監督職責。紀檢組積極協助局黨組抓好
黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處。在國土資源管理工作中履行監督職責，強化對土地使用權和礦產資源使用權的出讓轉讓、土地整理項目等方面的監督與管理。在加大對黨員干部的黨風廉政建設的教育力度，增強廉潔意識的同時把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風廉政建設放在心上，抓在手上，扛在肩上。
圍繞中心大局，從“嚴”上把監督職責履行好*、加強隊伍建設，履行黨風廉政建設“一崗雙責”一是立足教育、著眼防范、關口前移。通過組織觀看警示教育片、舉辦全系統廉政教育培訓班、開展以案說例警示教育；召開專題研討會、參觀白茅嶺監獄、涇縣云嶺新四軍軍部和*南事變烈士陵園和市廉政教育基地等活動，使每位同志進一步增強了廉政自律意識、廉政風險意識。二是局班子成員與分管科室、局屬單位負責人及縣局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，****年以來共簽訂***份黨風廉政建設責任書，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”落實到具體責任人。*、加強制度建設，完善廉政風險防控監督體制一是在制度建設上，我局從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系列制度，即《*城市國土資源系統黨政正職“三個不直接分管”
制度》、《中共*城市國土資源局黨組工作規則》、《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》等匯編成冊，通過建章立制，強化監督權力運行。二是在廉政風險防控管理監督上。我局除每年對實際政府權力廉政風險評估修正外，還圍繞外部職能和內部管理等關鍵環節，對可能發生不廉政行為的關鍵節點進行逐一排查，評定風險等級、科學制定防控措施。****年來每年進行評估修正，現清理出職權**項，繪制權力運行流程圖**個，查找廉政風險點***個，制定防控措施***條。三是規范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。
*、加強監督檢查，確保各項工作有序開展一是開展“內審檢查”。連續兩年針對局本級國土資源管理工作進行了全面的內部審計。主要是檢查全局****年執行財經紀律情況；土地批、供、用、補、查及耕地保護等情況；登記發證、抵押登記、礦業權審批、年檢等情況；土地開發、復墾等各類項目批準、實施驗收情況；土地和礦產信訪、投訴受理、處理情況等。找出各項工作中存在的違規違紀情況和機制制度缺陷，****年發出整改意見**條，****年發出整改意見**條。以解決問題為導向，針對性出臺規范文件*個，進一步鞏固了整改成果，規范權力運行。二是督辦業務工作。為了確保市委、市政府領導批示件
的及時辦理，做到批則必辦、辦則必果、報則必準，件件有著落，事事有回音，共督辦領導批示件***件。為保證我局重點工作有序、按時、高效推進，緊緊圍繞局重點工作，堅持周督辦工作制度，三年來督辦局重點工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加強作風建設。我局堅持定期與不定期相結合，檢查上下班制度、地質災害汛期值班情況等隨時開展明查暗訪，春節、元旦、五一、國慶等重要節日節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項檢查。****年以來紀檢組共工作約談*名科級干部，通報*起，誡勉談話教育*人，起到了較好的警示作用，有力的促進了我局工作作風的根本轉變。
*、加強主業工作，扎實開展各種專項整治。****年，全市國土資源系統開展了整風肅紀活動，深入檢查自身“四風”方面的問題和管理上的漏洞，全面查找國土資源管理系統中的易發腐敗問題的薄弱環節。在全系統內發放收回調查問卷***份，其中市局機關**份，局屬單位**份，基層所**分，五個縣市局共***份。我局針對查擺的問題及原因，制定整改措施，明確工作重點，落實整改責任，立行立改，切實改進作風。全面開展干部“房地產清查”、“違規經商辦企業專項清理”、“會員卡專項清退”，自覺接受組織和人民群眾的監督。
****年，深入開展“五排查五整治”專項行動。針對落實中央八項規定和省委、市委三十條規定不到位的，對“四風”和“小四風”問題突出的，對侵害群眾利益行為的等進行了集中整治。全年市局壓縮會議**場，壓縮文件簡報***個，減少各類領導小組**個，下放行政審批事項*項，清理辦公用房****余平方米。加強了內部財務管理，****年“三公”經費與****年相比下降**%。****年，我局公務接待次數和公務接待費用雙下降，公務接待費用與****年相比下降**%。認真開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作，堅決整治違規收受禮金、有價證券、購物卡等行為。
****年，開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。全面開展全市國土資源信訪積案化解攻堅活動；全面排查基層所、局屬單位、機關科室“四風”和腐敗問題；及時開展征地補償準備金制度、征地信息公開、發布“征地公告”、全面落實統一年產值標準等情況自查。****年市本級主動公開**個批次征地信息；同時妥善處理依申請信息公開的回復工作，答復申請人信息公開**件，發布征收土地公告和征地補償安置方案公告各**個，并完成房屋、青苗等地上附屬物補償標準的調整工作。
****年，開展違規經商辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作和“酒桌辦公”專項整治工作。全體干部職工***人全面排查落實整改，圓滿完成違規經商
辦企業和違反工作回避、津補貼發放規定問題專項整治工作。并及時召開整治“酒桌辦公”專題會議，研究部署此項工作，全體工作人員作出公開承諾，簽訂《國家工作人員杜絕“酒桌辦公”現象公開承諾書》***份。著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌辦公”陋習。在去年基礎上進一步開展對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索排查梳理工作。
(三)大力推進改革，從“強”上把監督力量凝聚好堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。*、轉職能，聚焦主業。一是紀檢組長不分管或從事具體業務工作。根據*國土資黨組〔****〕**號文，我局紀檢組長分管紀檢監察，負責督查、督辦、機關效能、行風政風和作風建設，聯系涇縣國土資源局。二是紀檢組長向紀委定期書面報告工作。每月匯報紀檢組本月工作小結和下月工作安排、明查暗訪月報、“八項規定”月報、案件線索月報等情況，定期掌握局黨組、紀檢組織履職情況。*、轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。所有信訪舉報紀檢監察室都及時登記，填寫《信訪舉報處理單》，按照程序處理。不存在壓信不查、拖案不辦、不認真調查核實、延時不報情況。紀檢組及時向市紀委案件監督管理室上報當月的信
訪線索，不存在漏報、缺報、瞞報和延報情況。對問題線索及時進行臺賬登記，并提出初核、談話函詢、暫存等處置意見。****年以來共受理紀檢監察信訪件**件，全部辦結。****年以來，紀檢組辦理違紀案件*件，政紀處分*人。
*、轉作風，抓好主力。按照“打鐵還需自身硬”的要求，強化培訓教育，每年組織紀檢監察干部參加各類學習會議、專題講座等，連續四年參加省國土廳舉辦紀檢監察干部培訓班，不斷提升綜合素質，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
二、存在問題在總結工作的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要反映在：*、落實“兩個責任”壓力傳導不到位，基層黨組織需強化“兩個責任”落實；*、少數黨員干部紀律和規矩意識淡薄，自我要求不嚴，作風方面的問題仍然比較突出。有的部門和黨員干部主動服務意識不強、辦事效率不高；*、對“四風”隱身衣的問題研究不夠，違反“八項規定”問題時有發生；*、違紀違法案件在國土部門仍呈易發多發態勢，在土地復墾、耕地指標交易、礦權管理等領域的腐敗問題依然存在；
*、紀檢監察機構自身在理念思想、方法舉措上，與全面從嚴治黨的要求還存在差距等問題。
三、下一步工作措施一是嚴明政治紀律，深化黨的紀律建設深入開展紀律教育。以貫徹實施《廉潔準則》、《政治生活準則》、《處分條例》和《監督條例》等為契機，扎實開展黨組中心組學習、黨課教育活動，黨組、機關黨委和黨支部把學習貫徹黨內法規作為重要任務，納入黨員教育培訓內容，喚醒黨章黨規黨紀意識，把黨規黨紀刻印在黨員干部心中，落實在行動上。在實嚴明政治紀律規矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。切實加強黨內監督。加強對民主集中制等重點制度執行情況的檢查，把黨內監督制度落到實處。督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，黨組、機關黨委開好民主生活會，支部開好組織生活會，讓批評與自我批評成為黨內生活的常態，把黨的好傳統恢復起來，濃厚黨內監督氛圍。二是全面從嚴治黨，深化“兩個責任”追究全面落實主體責任。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是黨組、機關黨委、黨支部最大的主業，時刻不可忘記、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要點、任務分解、
季度安排，對黨風廉政建設責任制落實情況每半年開展一次監督檢查、考核。
全面落實監督責任。嚴格執行局黨組《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，在市委制定的黨風廉政建設“兩個責任”清單基礎上，進一步厘清我們責任清單，明晰責任內容，劃清責任邊界，形成實實在在的工作支撐。
全面推進壓力傳導。強化黨的領導核心作用，把黨組主體責任與紀檢監督責任統一于全面從嚴治黨全過程，把黨組書記第一責任與班子成員“一崗雙責”統一于主體責任之中，推動責任壓力向黨的基層組織、二級機構和基層國土所傳導延伸。
堅決嚴肅追責問責。認真貫徹省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，扭住全面從嚴治黨、主體責任、主體責任的第一責任人、追責問責這四個“牛鼻子”，堅持“一案雙查”，對頂風違紀問題，既追究當事人責任，又倒查追究主體責任、監督責任、組織責任，讓失責必問成為常態。
三是狠抓作風建設，深化糾正“四風”問題糾正“四風”一寸不讓。堅持政務公開、信息公開，強化政府“權力清單、責任清單和收費清單”制度執行力度，推進“數字國土”電子監察平臺建設。嚴格執行《*城市國
土資源局作風建設明查暗訪工作暫行辦法》，咬住“?！?、“長”二字，緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守。高度警惕“四風”新動向、新表現，對隱形變異的“四風”問題，露頭就打，從重處理。
加強督查一刻不停。嚴格執行市局關于《*城市國土資源局政務督查督辦工作制度》，堅持上級領導批示件跟蹤督辦、局重點工作周督辦制度。
加強干部作風建設。認真開展整治“庸政”、“懶政”、“怠政”專項行動，強化干部職工親商、服務、便民意識，緊緊圍繞“五大發展理念”和“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務，充分發揮國土資源部門職能保障作用，但絕不允許官商勾結搞利益輸送。
加強基層黨風廉政建設，切實著力整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處在農村宅基地審核審批、土地征收、礦產資源領域等損害群眾利益的行為；堅決查處在為群眾辦事中吃拿卡要、“小鬼難纏”甚至欺壓群眾等問題，推動黨風廉政建設向基層延伸。
四是踐行“四種形態”，深化紀律審查工作堅持把紀律挺在前面，準確把握和實踐好“四種形態”。按照“四種形態”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現問題線索“零暫存”。對談話函詢不如實說明問題、欺騙組織的，加重處分。要抓早抓小、動輒則咎，加大對苗
頭性、輕微違紀問題的處置力度，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態，黨紀輕處分要經常使用，使黨員干部少犯和不犯大錯誤。
五是提素質練內功，深化紀檢監察隊伍建設持續深化“三轉”。緊緊圍繞監督執紀問責，從工作職責、思維理念、方式方法等方面深化“三轉”，確保紀檢監察機構聚焦主業、集中主力、專司主責，切實履行好黨章賦予的職責。全面提升履職能力。深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，扎實開展紀檢監察干部業務培訓，進一步提升紀檢監察干部發現問題線索的能力、開展紀律審查的能力和抵御風險的能力，全面提高自身綜合素質和履職能力。加強日常管理監督。紀檢監察干部要自覺遵守黨章黨規黨紀，嚴格遵守“五嚴守、十不準”規定，以及重大事項報告和回避、保密等制度，強化紀律約束，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。
****年**月**日
篇十二：紀委檢查問題整改落實情況
紀檢監察整改報告篇一：二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告市分行監察捍衛部：我行自接到執法監察報告整改書后，嚴格依照整改書內容進行梳理并
將責任到人，確保了整改工作順利開展，整改完畢?，F將整改情形報告如下：
一、領導重視。接到整改通知書后，縣行領導班子十分重視。第一，縣行領導將查找出來的問題進行梳理歸類，然后將存在的問題，依照“誰治理、誰負責”的原那么，限時整改，使監察工作加倍完善、加倍正規。二、存在的問題及整改方法。一、針對“三談、兩述”存在的問題，由監察員負責落實督辦，嚴格執行“三談”、“兩述”制度，依照“缺什么、補什么”的原那么把此項工作完善，并形成制度?！叭剝墒觥惫ぷ?，有縣行牽頭，部室主任和監察員一起完成，負責人已談話記錄的記錄盡快補充；爾后做到：及時談話及時記錄歸檔。部室主任的述職述廉月底前完成并交納到監察員處監察員及時將資料歸檔。
2/、支部會議記錄存在內容不完善，會議記錄負責人要盡快將支委會已經召開會議研究過的重要工作事項要盡快作記錄的予以補記；爾后應高度重視此項工作，隨開隨記，并妥帖保管備查，為縣行的各項工作開展奠定基礎。
3、在行務公布方面，監察員應持與時俱進，加大創新力度，
拓寬行務公布范圍，廣開行務公布渠道，注重實效，真正發揮民主監督作用，增進黨風廉政建設工作的開展，使行務公動工作真正做到公布化、公正化、透明化，讓全行干部職工真正成為公事公動工作的監督成員。
四、爾后的工作通過這次檢查整改，在發覺問題的同時，也提高了工作質量。有助于更好的開展工作。爾后，所有的工作要依照工作要求按質按量完成并形成彼此制約的機制，為紀檢監察工作效勞各項工作奠定基礎。篇二：XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告XXX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告
XX公司監察處：XX年，在XX公司監察處和XX公司黨政的正確領導下，XX公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的
方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推動黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和進展保駕護航，現將XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一、抓教育監督，增進廉潔從業一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。依照XX公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，XX公司于XX年6月5日舉行落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點職位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總領導XX以《扎實推動深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康進展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題講課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯法的特點和預防》等視頻教材，使大伙兒對黨風廉政建設和反腐敗工作有了更深層次的明白得和熟悉，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的熟悉和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以?深切落實‘八項規定’強化制度規定執行?為主題，認真組織開展好?九個一?活動。組織黨員干部及重點職位治理人員XX人進行廉潔文化知識考試。邀請XX市檢察院預防職務犯法科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵職位人員進行預防職務犯法專題講課，引導大伙兒自覺抗擊不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以XX嚴峻違紀違法案件和XX?XX?職務犯法案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推動公司黨風廉政建設；以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人一輩子觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
二、八項規定，改良作風建設在開展黨的群眾線路教育實踐活動中，XX公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《?四風?突出問題專項整治方案》和《制度建設打算方案》，并依照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改良作風建設，不斷增進各項工作開展。一是增強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領
導干部不斷提高了科學熟悉和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，盡力成為的堅決實踐者。
二成立健全部制機制，不斷理順治理關系，推動作風建設標準化長效化。XX公司班子求同存異，盡力使思想觀念取得統一，從標準運作動身，著眼于制度建設，突出整治?四風?問題。不斷以推動制度建設來表現和鞏固教育活動功效，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、中意度。通過業務接待治理方法、公事用車治理方法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都取得了有效的操縱，取得了專門好的成效。全年，XX公司業務招待費XX萬元,同比下降XX萬元；公事用車費XX萬元，同比下降XX萬元。
三是結合轉頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合?轉頭看?情形充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案和領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改方法并落實。
三、抓源頭治理，完善懲防體系建設一是抓責任落實。依照?一級抓一級，層層抓落實?的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門別離簽定了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，以責任制的形式確信基層黨政領導及黨支部在黨
篇十三：紀委檢查問題整改落實情況
紀委檢查整改報告范文篇一：整改報告范本xx有限責任公司安全標準化評審扣分點整改報告湖北寰安安全咨詢有限責任公司：貴公司受洪山區安全生產管理監督局授權委托，于2012年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。整改小組名單如下：整改小組負責人：馮書云成員：李正武王繼川王健程慧那鍇整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，
1
以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。2、對于員工職業衛生健康監護檔案，需要將重新梳理員工
所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。
具體整改進度及措施如下表所示：扣分項匯總表
企業主要負責人簽字：企業蓋章：評審組組長：評審組成員：時間：年月日篇二：2016年自查自糾整改報告2016年紀律作風整頓自查整改報告根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知(郴群組發〔20xx〕11號)和印發《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知(郴群組發〔20xx〕31號)，貫徹落實全市教育實踐活動專項治理工作第二次調度會議精神，進一步增強工作的針對性，把涉及我局專項整治工作不斷引向深入，確保教育實踐活動取得群眾看得見、摸得著、留得住的顯著成效，充分體現人民群眾是否滿意的檢驗標準，自今年3月份以來，我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下，開展了一系列專項整治行動，現將自查自糾情況報告如下：
2
一、加強學習宣傳，提高思想認識(一)學習情況：為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識，通過強化教育，擴大宣傳，積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對“四風”突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作
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高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態化、長效化，持續改進干部隊伍作風，不斷優化政務和經濟環境，樹立我局和干部良好形象。
二、開展自查自糾，推動專項整治(一)主要做法為切實加強專項整治工作組織領導和協調配合，形成協同推進的合力，我局按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于整治“四風”突出問題活動要求，形成主要1、根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統一調度和節假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現象。2、根據“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發現問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責
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人的責任。二是局紀檢組監察室認真履行監督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規定和標準執行，公務消費一律采用公務卡結算。
3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電
篇十四：紀委檢查問題整改落實情況
一年來學校認真學習貫徹上級關于推進懲治和預防腐敗體系建設深入開展反腐敗斗爭的精神堅持標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針以維護人民群眾根本利益為宗旨以加強領導班子作風建設為重點以落實黨風廉政建設責任制為抓手堅持教育科學發展與反腐倡廉懲治腐敗與預防腐敗嚴肅執紀與保護干部組織協調與各負其責的辯證統一切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導進一步建立完善制度突出工作重點班子成員團結協作黨組織的政治核心戰斗堡壘作用得到進一步充分發揮廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強紀檢監察整改報告
篇一：二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告市分行監察捍衛部：我行自接到執法監察報告整改書后，嚴格依照整改書內容進行梳理并
將責任到人，確保了整改工作順利開展，整改完畢?，F將整改情形報告如下：
一、領導重視。接到整改通知書后，縣行領導班子十分重視。第一，縣行領導將查找出來的問題進行梳理歸類，然后將存在的問題，依照“誰治理、誰負責”的原那么，限時整改，使監察工作加倍完善、加倍正規。二、存在的問題及整改方法。一、針對“三談、兩述”存在的問題，由監察員負責落實督辦，嚴格執行“三談”、“兩述”制度，依照“缺什么、補什么”的原那么把此項工作完善，并形成制度?！叭剝墒觥惫ぷ?，有縣行牽頭，部室主任和監察員一起完成，負責人已談話記錄的記錄盡快補充；爾后做到：及時談話及時記錄歸檔。部室主任的述職述廉月底前完成并交納到監察員處監察員及時將資料歸檔。
2/、支部會議記錄存在內容不完善，會議記錄負責人要盡快將支委會已經召開會議研究過的重要工作事項要盡快作記錄的予以補記；爾后應高度重視此項工作，隨開隨記，并妥帖保管備查，為縣行的各項工作開展奠定基礎。
3、在行務公布方面，監察員應持與時俱進，加大創新力度，
拓寬行務公布范圍，廣開行務公布渠道，注重實效，真正發揮民主監督作用，增進黨風廉政建設工作的開展，使行務公動工作真正做到公布化、公正化、透明化，讓全行干部職工真正成為公事公動工作的監督成員。
四、爾后的工作通過這次檢查整改，在發覺問題的同時，也提高了工作質量。有助于更好的開展工作。爾后，所有的工作要依照工作要求按質按量完成并形成彼此制約的機制，為紀檢監察工作效勞各項工作奠定基礎。篇二：XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告XXX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告
XX公司監察處：XX年，在XX公司監察處和XX公司黨政的正確領導下，XX公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的
方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推動黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和進展保駕護航，現將XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一、抓教育監督，增進廉潔從業一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。依照XX公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，XX公司于XX年6月5日舉行落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點職位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總領導XX以《扎實推動深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康進展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題講課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯法的特點和預防》等視頻教材，使大伙兒對黨風廉政建設和反腐敗工作有了更深層次的明白得和熟悉，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的熟悉和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以?深切落實‘八項規定’強化制度規定執行?為主題，認真組織開展好?九個一?活動。組織黨員干部及重點職位治理人員XX人進行廉潔文化知識考試。邀請XX市檢察院預防職務犯法科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵職位人員進行預防職務犯法專題講課，引導大伙兒自覺抗擊不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以XX嚴峻違紀違法案件和XX?XX?職務犯法案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推動公司黨風廉政建設；以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人一輩子觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
二、八項規定，改良作風建設在開展黨的群眾線路教育實踐活動中，XX公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《?四風?突出問題專項整治方案》和《制度建設打算方案》，并依照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改良作風建設，不斷增進各項工作開展。一是增強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領
導干部不斷提高了科學熟悉和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，盡力成為的堅決實踐者。
二成立健全部制機制，不斷理順治理關系，推動作風建設標準化長效化。XX公司班子求同存異，盡力使思想觀念取得統一，從標準運作動身，著眼于制度建設，突出整治?四風?問題。不斷以推動制度建設來表現和鞏固教育活動功效，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、中意度。通過業務接待治理方法、公事用車治理方法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都取得了有效的操縱，取得了專門好的成效。全年，XX公司業務招待費XX萬元,同比下降XX萬元；公事用車費XX萬元，同比下降XX萬元。
三是結合轉頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合?轉頭看?情形充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案和領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改方法并落實。
三、抓源頭治理，完善懲防體系建設一是抓責任落實。依照?一級抓一級，層層抓落實?的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門別離簽定了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，以責任制的形式確信基層黨政領導及黨支部在黨
風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實?一崗雙責?制，并把責任制的落實情形列入中層治理人員的業績考核?；鶎狱h支部書記、車間、部門負責人等X人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。依照XX年初提出?明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保XX年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標?的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了XX公司《增強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于X月份開始組織實施，全面推動廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業治理部、工會等部門為重點，組織成立廉潔風險防控機制，組織各部門別離編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級治理人員，專門是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步標準了權利運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推動。
四、突出重點，做實效能監察為使公司效能監察工作有打算、有目標地開展，依照年初制定的《XX年效能監察工作安排意見》，公司牢牢圍繞生產經營治理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統一思想，重點圍繞車間生產治理、技經指標、車輛治理、業務接待等工作進行立項，確立了XX車間?完善工藝保增加?、XX間?增強治理、操縱X粉、降低本錢?和黨政辦?增強治理、嚴控費用?3個立項監察項目，有針對性、有重點地開展效能監察工作，取得了創收或降低本錢XX萬元的良好成效，增進公司各項工作的順利開展。五、抓機制建設，構筑拒腐防變的道德防線
一是切實增強黨風建設，公司成立和完善了《?三重一大?決策制度》、《差旅費報銷治理方法》、《業務接待費治理方法的通知》和《公事用車利用治理方法》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗，踴躍探討成立科學的責任制考核評判體系，研究績效考查方法，著力于健全發覺問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步增強對黨員干部的監督治理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環節重點確信在人事任免、物資采購、公事接待、經費開支、資產治理、車輛治理等職工群眾關切的熱點問題上，使內控工作全面推動。
三是堅持認真組織開展?領導樹廉、宣傳倡廉、職位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉?系列活動；依照?一級抓一級、層層抓落實?要求，簽定了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，XX名中層干部簽定了《廉潔自律許諾書》，實現了責任書簽定?全覆蓋?。XX年度，無違紀違法行為發生。篇三：紀檢監察工作自查報告
推動懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作自查報告
我校XX年度推動懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作在上級有關部門的關切指導下，依照市教育局關于“推動懲防體系建設有關工作的意見”，以依法治校及增強政盛行風建設為核心，以盡力辦好群眾中意教育為標準，牢牢圍繞推動學校和諧進展那個主題，扎實推動黨風廉政建設責任制，取得了較好的成效?，F將情形匯報如下：
一、大體情形一年來，學校認真學習貫徹上級關于推動懲處和預防腐敗體系建設、深切開展反腐敗斗爭的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保護人民群眾全然利益為宗旨，以增強領導班子作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持教育科學進展與反腐倡廉、懲處腐敗與預防腐敗、嚴肅執紀與愛惜干部、組織和諧與各負其責的辯證統一，切實增強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步成立完善制度，突出工作重點，班子成員團結協作，黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用取得進一步充分發揮，廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強；教師主人翁精神進一步取得宏揚，議事規那么，教代會制度與民主集中制運行加倍順暢，學校民主治理的水平不斷提高。二、要緊工作方法與做法一、增強領導，落實黨風廉政建設責任制
一是增強組織領導。堅持“黨支部統一領導，各部門各負其責，依托群眾支持和參與”的黨風廉政建設工作機制，把黨風廉政與反腐倡廉建設作為黨建的重要內容，列入黨組織重要議事日程，納入學校進展整體計劃，與學校各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成要緊領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下和諧，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局，黨
風廉政建設任務明確，責任意識大大增強。進一步強化黨內監督，把增強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校黨政領導班子的目標和考核治理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，按期開好領導班子民主生活會，以聽取、搜集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，同意群眾監督。
二是標準運行機制。認真貫徹市教育局關于“推動懲處和預防腐敗體系建設有關工作的意見”精神。依照與教育局簽定的黨風廉政建設責任書，對任務進行分解細化，層層抓好落實。完善與標準黨風廉政建設工作程序與操作要求，指定專人具體負責黨風廉政建設責任制工作，落實黨風廉政建設責任制等運行機制。學校將推行校務公布與增強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，堅持業務工作與政盛行風建設一
路抓，踴躍探討并實踐有效的黨風廉政建設責任制與黨務校務公布結合的途徑和方式。
三是注重工作實效。把黨風廉政建設責任制執行情形的考核結果，納入目標治理和黨建目標治理綜合工作考評，作為對干部、教職工年關的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中慢慢形成了監督、檢查、考核、追究等方法在內的一整套制約機制，使學校的黨風廉政建設工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。
二、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育一是踴躍開展教育培訓。認真組織黨員干部學習十八精神和上級有關廉潔自律及黨風廉政建設方面的重要發言和有關會議精神，提高黨員干部的黨性修養，增強廉潔自律意識和法制觀念，增強貫徹執行黨的線路、方針、政策的自覺性，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，樹立正確的世界觀、權利觀、地位觀和利益觀。把反腐倡廉列入干部教育打算，增強對干部的教育培訓。重視干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育打算。支部書記、校長親自為學校行政干部講廉政黨課，進行廉政教育，提高拒腐防變意識。
二是開展反腐倡廉宣傳。抓好紀檢監察類報刊的定閱和組織學習,并組織黨員干部摘要學習有關廉政建設篇目，深切開展“增強作風建設、增進廉潔從教”主題教育活動，利用學校網站開展黨風廉政建設宣傳，以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育成效。認真抓好警示教育，做到拒腐防變。組織黨員干部收看黨風廉政和反腐敗有關內容的電視節目和電教片，進一步增強干部拒腐防變的自覺性。認真組織全部師生學校十八大精神，抓好領導干部權利觀教育，提高廉潔、執政為民的自覺性。組織黨員干部學習分析有關典型事例，開展警示教育，對黨員干部進行教師職業道德教育。
三是開展創先爭優活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深切貫徹落實科學進展觀，踴躍開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，推動了學?？茖W進展。成立健全思想建設、組織建設、制度建設制與領導點評等制度，實事求是確信成績，指出存在問題和盡力方向，增強黨員領導干部與黨員的聯系互動，增進了校園和諧，提高了教學科研和學校治理水平。
四是開展廉潔教育活動。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設當中，統籌安排，精心謀劃，創新方式，豐碩載體，運用一切宣布道育陣地，采納廣大教師、學生喜聞樂見的形式，營造學校黨風廉政文化建設的濃厚氣
氛。今年繼續開展“廉潔文化進校園”活動，進一步擴大反腐倡廉宣布道育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。通過國旗下發言、廉潔教育主題班會、宣傳板報等途徑，進一步增強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全部學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環境。
3、健全機制，完善懲處和預防腐敗體系建設
一是健全民主集中制領導決策制度。認真執行重大事項集體議事規那么，嚴格辦事程序，確保重大決策、重要項目安排、校舍維修和大額資
金利用等重大事項由集體討論決定，避免個人或少數說了算，強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實增強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公布述職自己一年來的工作，自覺同意廣大教師的監督，不斷標準自己的行為，嚴防腐敗現象的滋長。
二是健全行風建設運行和監督機制。我校堅持把行風建設作為一項中心工作列入重要議事日程，切實增強領導，抓緊抓好。通過召開全校教職工會議進行行風建設工作動員，學習有關行風建設內容、要求和具體方法，鼓舞全部教職工踴躍參與行風建設，做到依法治教，不斷改善工作作風。同時，通過召開家長會議，宣傳學校的辦學宗旨、進展計劃和學校的各類規章制度，讓家長、社會了解學校，使家長、社會對學校工作加以監督，使學校的工作走上標準化、制度化、民主化的治理軌道。健全行風評議機構，對學校工作、收費、師德建設、財務治理等進行落實檢查，實施監督，促使行風評議工作常?；?、制度化。
三是健全師德師風建設機制。學校以新修訂的《中小學教師職業道德標準》來增強教師的職業自豪感和責任感，大力開展師德建設。明確師德建設的整體要求，增強教師依法執教、以德修己、以德執教、以德育人的思想觀念，形成“愛崗敬業、樂于奉獻”高貴師德風尚。完善制度，嚴格師德建設的標準性。
四是健全校務公布建設工作機制。學校堅持校務公布制度，不斷完善收費治理制度，進一步標準學校教育收費行為。嚴格有關收費治理規定，認真執行“收支兩條線”治理規定及收費利用上級部門統一印制的專用發票。對學校重大事項，家長、社會所關切的重點和熱點問題，需要向學校、社會公布的學校事務等內容，及時通過校務公布欄、教師會議、告家長書等途徑公布。
三、存在的要緊問題一、有待進一步創新學校的制度和治理體系，以便更好地成立起“家?；印?、“校社聯動”、“合力育人”的運行機制。二、教職工的整體素養和水平還有待進一步提升，專門是在指導家庭(原文來自：wWw.xiaOcAofANweN.coM小草范文網:紀檢監察整改報告)教育方面的能力亟待提高。四、整改方法一、制定切實可行方法，狠抓制度的落實。
成立健全各項規章制度，重要的是狠抓各項制度的落實、完善和取得的成效如何。因此，要增強對學校工作檢查，督查各項制度的落實。針對存在的問題，完善方法，改良方式，加大力度，確保工作不走過場，真正把各項治理制度落到實處。
二、增強師德建設，提升教育效勞水平。一是抓教師的職業道德。組織教師學習有關法律法規，提高廣大教師的職業道德水準。二是認真落實教師職業道德標準，嚴格執行《課堂教學標準要求》、《嚴禁有償家教規定》、《嚴禁擅自為學生征訂教輔資料規定》、《拱星學校教師師德“十不準”、“十要求”》等各項制度和要求。三是深切推動《班主任工作標準》，《德育一起體考核實施方法》等，進一步增強家校溝通，樹立新型的師生關系與家校關系，提高教育教學的效勞水平。3、增強學校建設，提升辦學條件建設幸福教育、改善辦學條件、營造文明平安的辦學環境永久是學校不斷追求的進展目標。學校將進一步加大投入，充實完善各室的配備，從校園環境治理入手，不斷提升環境育人的水平。4、強群團建設，以群建促黨建一是發揮團委、少先隊大隊部的作用，踴躍開展德育教
育。
篇十五：紀委檢查問題整改落實情況
根據縣委關于中央、省巡視組反饋意見和省委市委要求整改落實工作安排，縣紀委共牽頭專項治理2個、牽頭專題整改事項11個、參與整改事項10個。為保證縣委下達整改任務的落實，縣紀委專門成立了中央巡視組反饋意見和省委市委要求整改落實領導小組，加強組織領導，集中優勢力量，細化責任分工，建立工作臺帳，將工作任務具體到室、具體到人，將時間要求具體到日期，分別通過組織開展專項治理、自查自糾、暗訪檢查、宣傳教育、辦案懲處、建章立制等措施，確保整改任務按期保質完成?，F將牽頭專項治理和牽頭專題整改事項整改落實情況匯報如下：一、領導干部親屬子女違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理縣紀委對開展領導干部收送紅包禮金暨親屬違規經商辦企業專項治理工作高度重視，制定了工作方案，廣泛動員，深入宣傳，成立組織，明確分工，富有成效地開展工作，取得了階段性成果。一是全面自查，從嚴審核。在自查階段，縣紀委書記本人親自帶領2名副書記、廉政辦負責人聽取各單位“一把手”和紀委書記（紀檢組長）進行專項治理工作匯報，審核各單位上報的表冊，對部分單位重視不夠、實行零報告的，要求重新發動、重新排查，對重點崗位、重點部門進行重點自查、核查，共責成20多個單位重新填寫上報自查表。組織全縣197個單位、2514名黨員領導干部做出了不收送紅包、禮金購物卡及其他有價證券等承諾，上報了領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾表。二是深入排查，嚴肅處理。在各單位自查的基礎上實行全面排查，對零報告的單位實行重點核查，同時暢通舉報渠道，廣泛收集問題線索。圍繞違規經商辦企業問題，縣紀委與工商、稅務、公安等部門結合，對房產開發、礦產開采、交通運輸、餐飲娛樂、生產經營、政府采購等領域涉及的商業企業信息進行全面篩查，認真核實注冊人、投資人、合伙人等身份，通過檢查和舉報等渠道，專項治理中共發現3起領導干部以親屬名義違規經商辦企業線索，縣紀委正作進一步調查處理。三是建章立制，源頭防范。根據專項治理中發現的普遍性問題，針對容易出現問題的重點崗位、重點人員強化權力運行監管，完善監督制度，切實從源頭上遏止收受紅包禮金、違規經商辦企業等違紀違規行為。。四是強化暗訪，嚴肅紀律，加大對不作為問題懲治力度。我縣認真落實省政府辦公廳《關于印發深入推進“兩轉兩提”和開展“服務質量提升年”活動集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題專項方案的通知》等要求，深入開展暗訪檢查，堅決查處有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”等不作為問題，確保政令暢通。針對不作為問題開展常態化暗訪，同時邀請社會人員參加暗訪組，以上門辦事和咨詢業務等方式，不定期檢查各鄉鎮、各單位及其工作人員的履職、依法辦事等情況，發現問題立即查處，并全縣通報。今年以來，發現并解決問題136個，對存在“為官不為”問題的4名領導干部給予黨內警告處分，給予11名機關工作人員效能告誡，責令作出深刻檢查13人，對10個單位在全縣范圍給予通報批評，責令4個單位作出深刻檢查并限期整改。通過專項治理，全縣各單位進一步優化了工作流程，簡化了辦事程序，服務效能有效提升，重點工作推進、難點工作突破取得明顯成效，機關作風和領導干部作風明顯轉變，在評議中得到了群眾較高的滿意率。三、縣紀委牽頭的專題整改事項縣紀委牽頭的專題整改事項共11項。（一）關于深入剖析近年來查辦的重要腐敗案件，從源頭上治理腐敗問題。為從案件查辦環節發現制度漏洞，切實規范權力運行，從源頭上治理腐敗問題，我縣采取兩項措施：一是落實“一案兩報告”制度。近年來，我縣在認真查辦腐敗案件的同時，注重對重大典型腐敗案件的剖析工作。承辦重大典型案件的科室在撰寫《調查報告》的同時，要對所辦案件進行剖析，查找腐敗案件發生的主客觀原因，并提出有針對性的整改建議，撰寫《案件剖析報告》。2014年以來，我縣共查處副科級以上領導干部違紀案件25人次，撰寫案件剖析報告12份，督促發案單位進一步完善了制度，堵塞了漏洞。二是落實“一案雙書”制度。2013年6月，市紀委部署開展“一案雙書”工作以來，**縣紀委高度重視，認真領會上級精神，結合我縣案件辦理工作實際，精心選取典型案件，扎實推行“一案雙書”工作，取得了良好的懲處、教育和治本效果。截止目前，我縣選取了7個典型案件，下發《說理性處分決定書》7份，下發《紀律檢查建議書》3份，并且要求發案單位要將“一案雙書”通過警示教育夜校進行傳達學習，用身邊事教育身邊人，起到了事半功倍的效果。通過下發《說理性處分決定書》，不但做到繩之以紀，同時曉之以理、動之以情，寓教育于懲處之中，進一步改進了黨紀處分決定書的教育功能。通過下發《紀律檢查建議書》，督促發案單位排查廉政風險點，加強廉政教育，促使發案單位加強制度建設，堵塞漏洞，從源頭上杜絕腐敗，切實起到了治本作用。（二）關于組織人事等領域腐敗案件增多問題。
?。ㄈ╆P于法院系統腐敗案件增多問題。針對中央巡視組反饋法院系統腐敗案件增多的問題，縣紀委牽頭，縣政法委協助，縣法院、縣檢察院配合，在縣法院系統開展了專項治理，切實糾正和解決縣法院在黨風廉政建設、隊伍建設和審判執行工作中存在的突出問題。一是強化意識、落實責任，組織法院黨組召開專題會議，認真學習巡視組意見和中央、省、市有關落實“兩個責任”的要求，強化“兩個責任”意識，建立黨風廉政建設工作定期報告、定期約談、考核評價制度，明確院黨組主體責任、院長第一責任、紀檢組長監督責任，細化分解法院系統黨風廉政建設責任，逐級簽訂責任書，完善責任追究措施。二是充分動員、全面清查，召開全縣法院干警會議，進行動員部署，圍繞巡視組反饋的問題開展自查自糾，法院紀檢部門對本院2012年以來發回重審、重大改判、領導機關交辦、人大代表、政協委員關注及當事人長期上訪等五類案件，逐案登記、逐案核查，對發現的判決不公、徇私枉法等違法違紀線索，及時啟動問責程序。對發現的法院干警的違法違紀案件線索以及“吃拿卡要”問題，堅決做到發現一起、查處一起。三是強化監督、強化制約，積極穩妥推進司法體制改革，全面推廣新型合議庭制度，完善主審法官、合議庭辦案責任制，對造成冤假錯案的責任人員實行終身問責；全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，全面推廣網絡司法拍賣，全面加強對審判權執行權的監督制約。對查處的腐敗案件，認真反思存在的問題和漏洞，及時健全和完善各項規章
制度，有效制約和預防腐敗問題的滋生。（四）關于一些領導干部官商勾結等收賄賂比較嚴重問題。一是查找漏洞，建章立制?？h紀委對近3年來收受賄賂案件進行認真剖析，查找到了惠農資金發放、土地出讓、工程招投標、工程建設、房產開發等環節的制度漏洞17個、廉政風險點25個，逐項制定了具有針對性和可操作性的防控措施。二是排查線索，嚴查快辦?？h紀委對領導干部問題線索，嚴格實行案件線索集體排查機制，收到線索后召開由紀委書記親自主持會議對案件線索進行研究，并啟動快查機制。對查實的案件線索，按照規定給予相應黨政紀處分或移送司法機關。2013年1月至今，縣紀委共立案查處貪污賄賂類案件35件，涉及鄉科級干部9人，一般干部11人，其他人員15人，給予35人黨政紀處理，其中司法機關給予相應刑事處理20人。三是嚴格程序，規范權力。督促財政、國土部門加強對國有土地出讓過程中土地價格確定、土地招拍掛、出讓金管理、閑置土地處置等重點環節的監管，嚴禁改變土地用途和容積率等違法違紀行為，嚴格落實土地出讓金收支兩條線管理；督促縣公共資源交易中心嚴格核準招標范圍、招標方式和招標組織形式，確保依法應該公開招標的項目必須實行公開招標。（五）關于黨的十八大后，少數干部仍然頂風作案等問題。一是對反映十八大以來縣管干部的線索進行全面清查。經排查，十八大以來，縣紀委共登記縣管干部線索36起、立案查處32起，查實存在違紀問題的24人，分別給予相應黨政紀處理。二是對仍然頂風作案、以權斂財的問題嚴肅查處?？h紀委對干部仍然頂風作案、以權斂財的問題，做到發現一起、查處一起。2013年以來，查處干部以權斂財案件22件，其中涉及鄉科級干部7人。（六）關于加大辦案力度保持懲治腐敗高壓態勢問題。全縣紀檢監察機關進一步聚焦辦案主業，以零容忍態度懲治腐敗，保持查辦案件的高壓態勢。一是創新機制，形成合力。
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