下面是小編為大家整理的2022年關于老干部工作調研情況報告（全文完整）,供大家參考。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是為國家和社會做出過貢獻的特殊群體。做好老干部工作，既是繼承和發揚尊老敬老傳統美德的必然要求，又是對黨***有關政策精神的全面貫徹。******要求，“老干部工作要為走出一條中國特色老齡事業發展道路提供可資借鑒的經驗”。這就要求我們老干部工作者必須轉變思想理念，以面向未來的眼光提前布局，超前謀劃。近期，按照主題教育活動的要求，我對市政府老干部工作進行了認真調研，現將調研情況報告如下：
一、當前老干部的特點
近年來，我單位老干部工作全面落實“兩項待遇”，大力加強“兩個建設”，離退休老干部隊伍總體上穩定，老干部心情愉快、精神樂觀占主流，對政治待遇、生活待遇的落實比 當前隱藏內容免費查看較滿意。老干部、老同志雖已離開工作崗位多年，但大多仍能關心著社會經濟發展，也關注著在改革進程中遇到的困難和問題，能積極支持和理解黨的各項方針政策，并真心地感謝黨和國家對他們的照顧與關懷。但隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，以及老同志社會角色的轉變，一些老同志在思想上存在波動、不愿參加集體活動，主要表現在以下幾個方面。
（一）部分老干部存在心理失衡。尤其是剛退休的老干部，存在心理失衡，心理落差較大。一些老同志面對生活待遇問題，存在與在職干部、與其他機關單位攀比的心理。個別老同志隨著年齡的增長、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經豁達開通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計較，生活中會因一件小事甚至一句話而產生負面情緒。有些曾任領導職務的老同志，不適應生活節奏改變，不適應“百姓”身份，容易產生失落、抵觸、愛發泄等情緒。
（二）老干部集體活動參與度不高。一些老同志認為退休后該享清福了，不愿被約束，不愿參加各類集體活動；有些老同志在外地；有些老同志由于身體原因，有愿望參加，但身體不便；有些稍年輕的老同志由于剛退下來，急于休養調整、照看晚輩等，不愿承擔相應工作、參加有關活動。長時間不參加學習和活動，容易導致思想空洞、行為松懈，從而表現為政治鑒別力差、對社會狀況觀察不敏銳、人生目標迷茫，習慣用老眼光看待新事物，愛發牢騷、行為消沉。
（三）老干部精神需求越發多元化。隨著物質生活水平的提高，越來越多的離退休職工更加注重精神需求，努力想要實現“老有所學，老有所為，老有所樂”?，F在很多退休干部職工精力充沛、思想活躍，追求情趣多元和精神滿足正逐漸成為主流趨勢。
二、當前老干部工作存在的問題
（一）對于老干部缺乏心理指導。尤其是對于剛退休的老干部，亟需心理指導。而當前的老干部工作在這方面恰恰做的不夠，甚至可以說是空白，這就給后期的老干部服務和管理工作帶來一系列問題。
（二）老干部工作隊伍力量不足。從數量上來說，我單位服務老干部的工作人員數量與逐漸增多的老干部群體相比，遠遠不夠。從質量上來說，老干部工作人員缺乏必要的專業知識培訓。
（三）老有所為的平臺搭建的不夠。老干部經歷了長期的社會實踐，積累了豐富的人生智慧、社會經驗和工作經驗。由于老有所為平臺搭建的不夠，造成很大的老年人力資源的浪費。
三、建議
（一）加強對退休人員的心理引導，增強人文關懷。建立心理培訓引導機制，及時對退休人員開展正確的心理指導，幫助他們盡快適應退休生活。充分尊重個體差異，多換位思考，在尊重和理解的基礎上，多啟發、多疏導，短話長說、重話輕說，以情感人，以理服人。
（二）加強老干部專職工作人員的專項培訓。加強對老干部專職工作人員的專項培訓，建立經驗交流制度，提高服務老干部工作的整體服務水平，不斷滿足老干部的需求。
（三）突出黨建工作強化政治統領，促進老有所學。加強老干部黨建工作，把老干部黨支部建設成為紅旗高高飄揚的戰斗堡壘。積極組織老干部學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導老干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，增強維護核心、聽黨指揮的使命擔當，時刻與黨***保持高度一致，確保老干部思想常新、政治堅定。
（四）突出陣地建設，促進老有所樂。加大老干部活動中心建設力度，搭建活動開展平臺，優化組織活動形式，創新工作方式方法，組織象棋、乒乓球、書法、繪畫等豐富多彩健康有益的活動，豐富老干部精神文化生活，尤其注意充分挖掘老干部的個人愛好，施展個人才藝，真正讓廣大離退休干部們老有所樂。
（五）發揮老干部的獨特優勢，促進老有所為。圍繞全市經濟社會發展重點工作，讓老干部就教育發展、城市建設、醫療改革等百姓關注的熱點難點問題，積極建言獻策。并讓老同志在實現老有所為的同時，為經濟社會發展做出更多貢獻！