下面是小編為大家整理的2022年意識形態工作要點（完整文檔）,供大家參考。
2022年意識形態工作要點
2022年是全面建設社會主義現代化國家、向著第二個百年奮斗目標奮進的重要一年，是黨的二十大召開之年，也是貫徹落實省第十四次黨代會、市第六次黨代會精神的關鍵之年，大事要事多、敏感時間節點多，做好意識形態工作意義深遠、責任重大。XX局意識形態工作的總體要求是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，全面落實******關于意識形態工作重要指示批示精神，緊扣迎接學習宣傳貫徹黨的二十大工作主線，深入推進“三鏈三化”意識形態管理工程，著力抓好思想教育和理論建設，著力提高輿論引導能力和水平，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，唱響主旋律，弘揚正能量，為推動高質量發展提供強大的思想引領、輿論引導和精神力量。
一、壓緊壓實意識形態工作責任
1.建立健全推進機制。堅持把意識形態工作納入重要議事日程和年度工作要點，納入黨建責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入高質量發展考核指標體系，納入領導班子民主生活會和領導干部述責報告，與城市管理業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。健全領導體制機制，進一步加強對XX系統意識形態工作領導，局黨組年內專題研究意識形態工作不少于2次，向市委專題匯報1次意識形態工作。 當前隱藏內容免費查看
2.細化落實“一崗雙責”。研究制定意識形態任務清單、檢查清單和考核清單，層層傳導壓力，人人擔起責任，切實將落實意識形態工作各項責任記在心里、扛在肩上。局領導班子成員強化工作落實，既要管好業務，也要負責好分管領域的意識形態工作，嚴格把控業務工作中的意識形態事項，對存在的突出問題要督促整改、強化防范。加強對分管單位（處室）干部職工的日常教育、管理和引導，全力推進意識形態工作和網絡意識形態工作主體責任落實到位。
3.完善督查追責機制。強化專項檢查，重點圍繞責任落實、陣地管理和風險防控等方面對各單位（處室）開展“點穴式”檢查，年底前實現檢查全覆蓋。加強動態考核，堅持定性和定量相結合，繼續將意識形態工作納入各單位（處室）年度高質量發展考核，充分發揮“指揮棒”作用，強化結果運用。有效解決壓力傳導遞減遞弱問題。嚴肅追責問責，根據上級工作部署，有效落實意識形態工作追責問責機制，探索建立約談制度，用好正面負面“兩個清單”，確保有責必問、有責必究。
二、持續鞏固壯大主流思想輿論
4.加強黨組中心組學習引領。持續推進中心組學習制度化規范化建設，落實好理論學習“第一議題”制度，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹******視察江蘇重要講話精神和***及省市委重要會議和文件精神，進一步加強對新思想、新理論的理解，把握精神實質和核心要義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。年內開展黨組中心組集中學習不少于12次。
5.抓好學習型機關建設。充分利用“三會一課”和主題黨日，聚焦全市“兩會”、市黨代會等，組織開展系列學習活動，推動干部職工全面理解掌握市委市政府路線方針政策。大力推行可視化、沉浸式、互動式等教學方式，持續推動XX系統黨史學習教育常態化長效化。通過理論宣講、專題研討等形式，全面宣傳貫徹黨的二十大精神，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證和強大精神力量。
三、防范化解意識形態領域風險
6.聯動排查意識形態領域風險。按照“部門聯動、整體推進”工作原則，按月對XX系統意識形態重點領域進行排查，及時查找風險隱患和薄弱環節，防范于未然。強化底線思維，堅持關口前移，分門別類探索建立風險監測預警指標體系，健全動態預警、分析研判、跟蹤督辦、協同處置等機制，加快構建預警、交辦、處置“全鏈條”風險防控體系，全面提高防范化解意識形態領域重大風險能力和水平，牢牢守住意識形態安全底線。
7.加強意識形態領域分析研判。嚴格落實意識形態領域情況分析研判會議制度，年內召開意識形態領域情況分析研判聯席會議不少于1次，重點加強對社情民意和輿情動態的跟蹤分析，研究分析風險問題、研判態勢形勢，及時通報意識形態領域形勢及新動態新動向，提高防范化解能力，其中以正式文件形式通報不少于1次。
8.化解處置意識形態風險隱患。建立重大決策意識形態風險評估制度，在重大決策事項制定出臺、組織實施或審批審核前，對可能影響政治安全、意識形態安全的風險隱患先期預測、先期研判、先期預警，從源頭上預防、減少和消除決策過程中的意識形態風險隱患。健全完善意識形態專項交辦督辦制度，針對意識形態領域排查出的重大風險隱患和問題，及時制定問題清單、措施清單、責任清單，限期督促整改。加強意識形態領域重點風險協同防控處置能力建設，不斷提高協同處置能力。
四、加強意識形態陣地管理
9.壓實意識形態陣地管理責任。組織對全局各類意識形態陣地進行深入細致排查，全面登記意識形態領域各平臺、載體，全面梳理意識形態陣地的活躍人員、活躍場所，建立完善動態的重點人員、重點平臺、重點場所“三類重點”監管數據庫。進一步強化管理責任，探索建立意識形態陣地監管責任包保制度，把每一陣地、每一項管理責任細化到崗、細化到人，確保將正確政治方向、輿論導向、價值取向貫穿陣地管理全過程、各方面。
10.強化意識形態陣地動態監管。聚焦社科理論、媒體輿論、政務新媒體等相關重點陣地，健全動態登記、日常檢查、專項督導等監管機制，加快形成統分結合、權責清晰、管理有序的陣地監管鏈。嚴格落實主管主辦原則，深化社科理論陣地管理，執行宣傳、公安、國安三方背審制度，強化局門戶網站、微信公眾號和政務微博管理，嚴格落實相關管理制度，強化監管措施執行，不給錯誤思想觀念提供傳播渠道，保證網絡意識形態絕對安全。
11.完善意識形態陣地監管體系。重點圍繞監管有無漏洞、制度是否規范、監管是否有效等方面，每年組織開展社科理論、媒體輿論、政務新媒體等各類相關陣地專項檢查和暗訪抽查，對存在漏洞、不合時宜的制度文件，及時進行完善調整。完善微信微博和網站信息發布管理制度，由局辦公室扎口審核、監督和管理，信息發布堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則，切實把各類意識形態陣地管好管到位，有效提升XX系統意識形態陣地監管水平。
五、強化意識形態領域干部隊伍建設
12.加強干部隊伍建設。堅持把隊伍業務能力提升作為提高意識形態工作的有效途徑，從講政治的高度強化黨員領導干部意識形態工作責任，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。堅持把意識形態作為從嚴管黨治黨的重要內容，作為領導班子和領導干部考核內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據，不斷調動全體黨員干部抓意識形態工作的積極性主動性，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，保證意識形態工作得以有序開展。
13.強化干部隊伍管理。加大XX系統先進經驗、先進事跡、先進人物、先進集體的挖掘、宣傳、推廣，充分發揮先進文化引領方向、提振精神、凝聚力量的巨大作用，組織開展全市XX隊伍規范化建設培訓，切實提升隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。深入推進XX執法隊伍“強轉樹”行動，加大執法人員專業培訓力度，提升執法人員依法履職能力，促進城管執法隊伍正規化、管理標準化、執法規范化。
六、提高輿論引導能力和水平
14.堅持正確輿論導向。充分利用各主流媒體的新聞宣傳、輿論引導、氛圍營造的作用，強化公益宣傳管理，嚴把XX系統新聞宣傳的政治關、思想關、質量關。嚴格遵守國家的相關法規，加強對本單位發放的宣傳資料的監管和嚴控。抓好“學習強國”學習平臺的使用，引導廣大黨員和干部職工用好該平臺，作為貫徹******關于推動建設學習大國指示精神的有效舉措和推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心的重要途徑。
15.加強網評員隊伍。加強局網評員隊伍建設和管理，強化對重大輿情迅速協調處置，及時發布權威信息，注重掌握了解各級新聞媒體涉及XX工作的輿情動態，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，掌握社情民意，主動引導公眾輿論。對涉及重大輿情事件堅持做到“第一時間發現、第一時間研判、第一時間報送、第一時間處置”，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
16.完善輿情綜合防控體系。加完善相關工作機制，落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制。明確網絡安全紀律，提高網絡信息預防和應急處置能力，加強對微信公眾號等即時信息發布工具的管理，嚴防有害信息在網上傳播擴散。完善落實輿情監控制度，加強XX領域敏感時期、重點時段、特殊群體的輿情信息收集、分析和研判，及時通報輿情信息熱點，開展相應的教育引導，筑牢輿情防控根基。
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